Contrat CDI

Contrat de travail
(À durée indéterminée - CDI)
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Le présent contrat est conclu entre :

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D’une part,
Monsieur Prince SAFOU agissant pour le compte de la société #Consulting Smart Act, appelé dans la
suite du contrat « L’EMPLOYEUR »
D’autre part,
Monsieur …………………………, de nationalité Congolaise, domiciliée à Pointe-Noire, appelée dans la
suite « L’EMPLOYE »
ARTICLE 1 : L’employeur engage ………………………………reconnue physiquement apte suivant le certificat

médical ci-joint pour une durée indéterminée à compter du en qualité de
ou pour tout emploi en rapport avec ses capacités en vue de servir à ……………. ou en tout autre lieu où
est implantée la société. Il est classé à la Catégorie ……. de la Convention Collective
…………………………………………….
La période d’essai est fixée à jours, renouvelable une fois. Pendant cette période qui ne peut excéder
six mois, les parties peuvent se séparer en cas d’insatisfaction sans être redevable d’une quelconque
indemnité.
ARTICLE 2 : Le salaire du travailleur payable en fin de mois à terme échu, correspondant à 40

heures de travail hebdomadaire, est fixé comme suit :
 Salaire de base …………………………………………………………………FCFA
 Prime de diplôme……………………………………………………………...FCFA
 Prime de…….
 TOTAL BRUT ……………………………………………………………………..FCFA
 Retenue CNSS …………………………………………………………………..FCFA
 Retenue IRPP …………………………………………………………………….FCFA
 TOTAL NET A PAYER ………………………………………………FCFA
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
#CSA - #Consulting Smart Act | Cabinet de conseils & d’accompagnement en QHSE et en management (marketing et GRH) |
[email protected] | +242 05 708 34 97
ARTICLE 3 : Les heures supplémentaires seront payées conformément aux lois en vigueur.
ARTICLE 4 : La responsabilité des accidents survenus au travailleur du fait ou à l’occasion du travail,

sauf le cas de faute intentionnelle de la victime est assurée par la C.N.S.S de la République du Congo
qui gère la réparation des accidents du travail.
ARTICLE 5 : Le travailleur est affilié au régime de retraite géré par la C.N.S.S. Il aura à ce titre à verser
dans la limite du plafond en vigueur une cotisation de 4% qui sera précomptée sur son salaire,
l’employeur versant de son côté une cotisation de 8% 2
ARTICLE 6 : Le travailleur acquiert droit au congé après douze mois de service effectif conformément
aux dispositions de l’article 119 du Code du Travail, soit 26 jours ouvrables.
ARTICLE 7 : La couverture médicale sera assurée conformément aux dispositions légales et
règlementaires en vigueur.
ARTICLE 8 : Le présent contrat pourra être résilié par les deux parties avec notification d’un préavis
réciproque conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur.
ARTICLE 9 : En cas de faute lourde le présent contrat est résilié sans préavis en conformité avec les
dispositions combinées des articles 39 nouveau et 41 nouveau alinéas 4 de la loi 6/96 du 6 mars 1996,
modifiant et complétant certaines dispositions de la loi 45/75 du 15 mars 1975, instituant un Code du
Travail de la République Populaire du Congo.
ARTICLE 10 : Il entre en vigueur à compter de la date fixée à l’article 1 er. Il doit être soumis au visa de
l’autorité compétente./-
Fait à Pointe-Noire, le ________ /________ /________
Le TRAVAILLEUR L'EMPLOYEUR
VISA DE L’AUTORITE COMPETENTE
Faire précéder la signature de la mention ‘’lu et approuvé’’
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[email protected] | +242 05 708 34 97

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ARTICLE 1 : L’employeur engage ………………………………reconnue physiquement apte suivant le certificat

ARTICLE 2 : Le salaire du travailleur payable en fin de mois à terme échu, correspondant à 40

ARTICLE 4 : La responsabilité des accidents survenus au travailleur du fait ou à l’occasion du travail,

Fait à Pointe-Noire, le / /

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Faire précéder la signature de la mention ‘’lu et approuvé’’

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