2 INSAValor

RECHERCHE & DVELOPPEMENT
VALORISATION
FORMATION CONTINUE
INSAVALOR
Prsentation de la
structure de
valorisation Insavalor
Catherine Baptista
INSAVALOR, linterface entre les besoins des ENTREPRISES et les comptences

des LABORATOIRES de lINSA de Lyon
I N S AVA L O R e s t l a f i l i a l e d e
valorisation de lINSA de Lyon,
charge de renforcer et de
professionnaliser les relations des
laboratoires de recherche de lEcole
avec le monde industriel
(Convention cadre INSA /
INSAVALOR)
INSAVALOR propose une offre
globale en Recherche &
Dveloppement, Valorisation et
Formation Continue en sciences de
lingnieur au service du
dveloppement des entreprises et
un centre daccueil dentreprises de
10 000 m2 rpartis sur 3 btiments

LES RELATIONS INSA/INSAVALOR
ACTIONNAIRES
INSA DE LYON
Conseil
62%
Dsigne
la majorit
DIRECTEUR DE
LINSA DE LYON
Personnel INSA
de Lyon
Banques
12%
26%
INSAVALOR
Prside
Conseil de surveillance
Conseillent
Nomme
et contrle
DIRECTION
des relations
avec les
entreprises
Contrle
DIRECTOIRE
FILIALE
Commission de Valorisation
Commissaire
aux comptes

LES PRESCRIPTEURS
CCI
ARDI
LINSA DE LYON
Ses moyens
Ses comptences
RESEAUX ET PARTENAIRES
Incubateur
Ples de comptitivit
Clusters
Carnot
INSAVALOR
est
une structure
dinterface
LES ENTREPRISES
FRANCAISES OU ETRANGERES
DE TOUTES TAILLES ET
DE TOUS SECTEURS
LES ORGANISMES FINANCEURS

Collectivits locales
Organismes de soutien linnovation
(Oso)

Laboratoires de recherche de lINSA de Lyon

LST,
SATT
Insavalor, filiale
de valorisation
Incubateur
Entreprises
Entreprises
Entreprises
existantes
Entreprises
Entreprises
Nouvelle
Entreprise
-Partenariats : prestations, collaboration de recherche, expertises, projets collaboratifs, MTA

-Transfert des rsultats de recherche : licence dexploitation de brevets, de savoir faire, licences
logicielles
-Mobilit des chercheurs entre le public et le priv - Cration dentreprises de valorisation de la
recherche publique
-Formation
- .
Formation continue
FORMATION CONTINUE
LINSA de Lyon a une trs forte exprience en formation continue depuis plus
de 45 ans. Loffre de formations est base sur la recherche et linnovation.
CHIFFRES CLS
350 collaborateurs/an : consultants, ingnieurs, chercheurs
issus de lINSA, de grandes entreprises, de centres de recherche,
de socits de service
400 stages de formation plus de 2 500 stagiaires
20 tablissements universitaires partenaires : ENSCI (Limoges),
IUT (Aix-en-Provence, Lyon, St-Etienne, Le Creusot), INP
Grenoble, INP Loraine
Un chiffre daffaires de 2,5 Million d / an
Formation continue : Advanced R&D training

Advanced R&D Training
Valorisation des comptences en recherche
INSAVALOR et le service de formation continue de
Grenoble INP proposent tout au long de lanne une
offre de sminaires de haut niveau bass sur les
rsultats de recherche des laboratoires des
coles.
Ces sminaires, en langue anglaise et/ou franaise
(dune dure de 2 4 jours), sont destins aux
entreprises qui souhaitent favoriser lvolution des
comptences de leurs cadres, experts, spcialistes,
chercheurs.
Formation continue : Advanced R&D training
R&D, Valorisation
RECHERCHE & DEVELOPPEMENT
VALORISATION
Une quipe charge de la valorisation et de la

gestion (Direction, Gestion, Contrats, Brevets,
Ressources Humaines .)
Plus de 1 000 contrats industriels pour un
Chiffre daffaires suprieur 15 Millions d/an.
L'INSA de Lyon est

classe en 2012
4me cole en
recherche et
dveloppement par
Industrie et
Technologies
R&D, Valorisation
RECHERCHE & DEVELOPPEMENT
VALORISATION
Rponse aux besoins des entreprises : Identification de la
solution la plus approprie au sein des quipes techniques
dInsavalor ou des quipes de recherche INSA, des
quipements et des modes de collaboration
Interlocuteur, notamment administratif, juridique et
financier du dbut la fin de la collaboration
Quelques spcificits
Un support lorganisation
dvnements
Un soutien la cration
dentreprises innovantes
Participation au fond
Petinence Invest
R&D, Valorisation : Les modes de collaboration et les contrats associs
Plusieurs types de contrats selon les cas :

- Simple change dinformations : accord de confidentialit
- Prestations, expertises
- Collaborations :
- bipartites (conventions dtudes, encadrement de thse)
- consortium (accords de consortium projets FUI,
europens )
- Mise disposition de matriel ou de substances (MTA)
- Licences de savoir-faire, brevet, logiciel
Ces contrats permettent notamment de fixer au pralable :

-
-
-
-
-
Les engagements de financement et de moyens

La proprit des rsultats : coproprit ou pas?
Les droits dexploitation des futurs rsultats
Le droit ou non publication
R&D, Valorisation
Insavalor peut participer des projets collaboratifs en tant
que partenaire mais galement dans le cadre de contrats
bipartites directs.
INSAVALOR est agr au titre du Crdit Impt Recherche
et est ligible au doublement du Crdit Impt
Recherche pour les travaux ligibles raliss au sein
des laboratoires de lINSA.
CIR = 30 % des dpenses R&D ligibles
Si travaux raliss au sein dun laboratoire de lINSA :
CIR = 60 % des dpenses R&D ligibles
R&D, Valorisation
Exemple de la thse CIFRE :
1. Cot salarial :
La charge salariale relative un doctorant embauch dans le cadre d'une CIFRE est ligible au CIR. Celui-ci
correspond alors 30 % du cot salarial brut charg du doctorant CIFRE, augment d'un cot forfaitaire
d'environnement de 50 % et diminu de la subvention verse par l'ANRT.
Exemple :
Salaire Brut charg dun thsard CIFRE : 35 k
Evaluation du cot total environn (coefficient forfaitaire 1,5) : 35k x 1,5 = 52,5 k
Soustraction de la subvention de l'ANRT : 52 500- 14 000 = 38 500
CIR = 0,30 x 38 500 = 11 550
Cot salarial : (35000-11500-14000)*3= 28,5 k pour 3 ans
2. Cot dencadrement de la thse :
Les dpenses engendres par la collaboration avec le laboratoire de recherche acadmique peuvent tre
ligibles au CIR s'il est dmontr qu'il s'agit bien d'une prestation de R&D concourant lever un "verrou
technologique" et non de l'innovation. La production immatrielle est ligible. Les dpenses sont alors
comptes pour le double.
Exemple : 20k daccompagnement par an Cot aprs CIR : 20-(20*2)*0,30= 6k par an, soit 18k pour 3 ans
3. TOTAL
Exemple : Cout total pour la thse encadre pendant 3 ans= cot salarial + cot encadrement
laboratoire = 28,5 + 18 = 46,5 k pour 3 ans
R&D, Valorisation : Proprit industrielle
Insavalor favorise galement le transfert des comptences et rsultats

des recherches des laboratoires de lINSA de Lyon, en tant un
interlocuteur direct sur les aspects Proprit intellectuelle et
Industrielle en lien avec Lyon Science Transfert :
-
Gestion de la PI de lINSA (convention INPI INSAVALOR)
- Dpts et suivi de logiciels et brevets

- Ngociation des accords de coproprit , licences .
(Insavalor gre un portefeuille de 100 brevets dont certains en
coproprit)
R&D,
Valorisation :: Proprit
Proprit industrielle
R&D,
Valorisation
industrielle
Exemple de Brevet issu

de travaux du CITI :
Systme et procd de
dcouverte de voisinage pour
objets communicants
RECHERCHE & DVELOPPEMENT

VALORISATION
FORMATION CONTINUE
INSAVALOR
Merci de votre
attention
www.insavalor.fr

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-Partenariats : prestations, collaboration de recherche, expertises, projets collaboratifs, MTA

Un chiffre daffaires de 2,5 Million d / an

Formation continue : Advanced R&D training

Formation continue : Advanced R&D training

Une quipe charge de la valorisation et de la

Chiffre daffaires suprieur 15 Millions d/an.

L'INSA de Lyon est

R&D, Valorisation : Les modes de collaboration et les contrats associs

Plusieurs types de contrats selon les cas :

Ces contrats permettent notamment de fixer au pralable :

Les engagements de financement et de moyens

R&D, Valorisation : Proprit industrielle

Insavalor favorise galement le transfert des comptences et rsultats

Gestion de la PI de lINSA (convention INPI INSAVALOR)

- Dpts et suivi de logiciels et brevets

Exemple de Brevet issu

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