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SIMULACIÓN EMPRESARIAL

150 horas – código 0656


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UNIDAD DIDÁCTICA 1
1. ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA, FORMA JURÍDICA Y RECURSOS:

a)El/la empresario/a.
b)Clasificación de empresas, según criterios económicos y jurídicos.
c)La forma jurídica de la empresa: Empresa individual y sociedad.
d)La organización funcional en la empresa:
– Estructura organizativa: Diseño de los principales puestos de la empresa y descripción
de las actividades o funciones de cada puesto.
– El organigrama de la empresa.
e)Responsabilidad social de la empresa:
– Responsabilidad social corporativa.
– La ética en los negocios.
f) Asignación de recursos: Humanos, materiales y económicos.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1
1. ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA, FORMA JURÍDICA Y RECURSOS:

a)El/la empresario/a.
b)Clasificación de empresas, según criterios económicos y jurídicos.
c)La forma jurídica de la empresa: Empresa individual y sociedad.
d)La organización funcional en la empresa:
– Estructura organizativa: Diseño de los principales puestos de la empresa y descripción
de las actividades o funciones de cada puesto.
– El organigrama de la empresa.
e)Responsabilidad social de la empresa:
– Responsabilidad social corporativa.
– La ética en los negocios.
f) Asignación de recursos: Humanos, materiales y económicos.

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EL/LA EMPRESARIO/A

 El empresario es aquella persona que se encarga


de la dirección y gestión de una compañía,
negocio o industria. Su finalidad es la obtención
de beneficios económicos.
 El empresario puede, además -pero no
necesariamente-, ser el propietario de la
organización y de su capital. Además de, al
mismo tiempo, asumir los riesgos de
innovación e inversión.

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EL/LA EMPRESARIO/A

 Un empresario actúa como representación de


la sociedad y detenta su representación legal.
Por lo tanto, se trata de la figura que adopta las
decisiones generales en la organización, que
planifica los logros a conseguir y diseña los
medios para alcanzarlos (estrategia empresarial),
aunque puede delegar las decisiones operativas.

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EL/LA EMPRESARIO/A

 Características del empresario


 Las aptitudes principales que debe poseer el empresario no se reducen
a sus cualidades como gestor, sino que deben basarse en su capacidad
estratégica para “visionar” el futuro de la organización. Estas son, por
tanto, sus características más relevantes:
 Espíritu emprendedor y dinámico: Define a una persona que busca
oportunidades en el mercado para obtener beneficios.
 Papel de líder: El empresario debe concebir la “misión” de la empresa y
diseñar las dinámicas adecuadas para alcanzarla. Además, su actitud
debe influir en los componentes de la organización para que se
identifiquen con ella y en la consecución de los objetivos.

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EL/LA EMPRESARIO/A

 Innovación: El empresario emplea su creatividad para diseñar un producto


único, que ofrezca una diferenciación con respecto a los productos de sus
competidores, y que satisfaga necesidades de los consumidores.
 Responsabilidad: La mayoría de los empresarios son personas con
capacidad para aceptar responsabilidades y con tendencia a asumir riesgos.
Entre sus rasgos destacan la voluntad, el esfuerzo y la capacidad de
intuición.
 Contribución a la comunidad: El empresario contribuye a la sociedad, ya
sea brindando un bien o servicio útil a los consumidores, incentivando la
economía o creando nuevos puestos de trabajo.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1
1. ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA, FORMA JURÍDICA Y RECURSOS:

a)El/la empresario/a.
b)Clasificación de empresas, según criterios económicos y jurídicos.
c)La forma jurídica de la empresa: Empresa individual y sociedad.
d)La organización funcional en la empresa:
– Estructura organizativa: Diseño de los principales puestos de la empresa y descripción
de las actividades o funciones de cada puesto.
– El organigrama de la empresa.
e)Responsabilidad social de la empresa:
– Responsabilidad social corporativa.
– La ética en los negocios.
f) Asignación de recursos: Humanos, materiales y económicos.

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Clasificación de empresas

 Existen distintos tipos de empresas, empresas grandes,


pequeñas, internacionales, transnacionales, que tienen un
solo socio, que cotizan en bolsa, donde los socios responden
con sus bienes o solo con lo que han aportado a la empresa,
etc.
 Se puede clasificar a la empresa desde distintos criterios,
según su tamaño, según el ámbito geográfico en el que
actúan, según la titularidad del capital y según su sector de
actividad. La clasificación según su forma jurídica es la más
complicada por la cantidad de tipos de sociedades mercantiles
que hay.

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Clasificación de empresas

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Clasificación de empresas

 Ámbito geográfico:
 Local – Regional – Nacional – Internacional – Multinacional
– Transnacional ** Internet
 Propiedad del capital:
 Privada – Pública – Mixta
 Sector de actividad:
 Primario – Secundario – Terciario *
Conocimiento/Contenidos

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UNIDAD DIDÁCTICA 1
1. ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA, FORMA JURÍDICA Y RECURSOS:

a)El/la empresario/a.
b)Clasificación de empresas, según criterios económicos y jurídicos.
c)La forma jurídica de la empresa: Empresa individual y sociedad.
d)La organización funcional en la empresa:
– Estructura organizativa: Diseño de los principales puestos de la empresa y descripción
de las actividades o funciones de cada puesto.
– El organigrama de la empresa.
e)Responsabilidad social de la empresa:
– Responsabilidad social corporativa.
– La ética en los negocios.
f) Asignación de recursos: Humanos, materiales y económicos.

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Forma jurídica

A)Persona física
B)Persona jurídica

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Forma jurídica

A) Persona física
 Una empresa tiene personalidad física si no está inscrita en
el registro mercantil y por lo tanto se regirá en materia de
derechos y obligaciones por el código civil.
 En una empresa con personalidad física no existe diferencia
entre el patrimonio (conjunto de bienes, derechos de cobro
y obligaciones de pago) de la empresa y el patrimonio del
socio o de los socios, aunque la mayoría de las empresas
con personalidad física son individuales es decir solo tienen
un socio.
 Al no haber diferencia responden ante las deudas con
terceros con todo el patrimonio del socio tanto presente
como futuro hasta cubrir las deudas.
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Forma jurídica

B) Persona jurídica
 Una empresa adquiere su personalidad jurídica al
inscribirse en el registro mercantil, para ello debe
dar unos pasos previos como son la certificación
negativa del nombre, o la firma de escrituras públicas
ante notario.
 En el caso de empresas societarias, sociedades o
empresas con personalidad jurídica, el patrimonio
empresarial está completamente separado y es
claramente diferenciable del patrimonio de los socios.
Por lo tanto el socio no responde ante las deudas de
la sociedad.
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Forma jurídica

 Tipos de sociedades
 Mercantiles
 Sociedad Anónima
 Sociedad Limitada
 S.L.U.
 Especiales
 Laborales
 Cooperativas

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UNIDAD DIDÁCTICA 1
1. ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA, FORMA JURÍDICA Y RECURSOS:

a)El/la empresario/a.
b)Clasificación de empresas, según criterios económicos y jurídicos.
c)La forma jurídica de la empresa: Empresa individual y sociedad.
d)La organización funcional en la empresa:
– Estructura organizativa: Diseño de los principales puestos de la empresa y descripción
de las actividades o funciones de cada puesto.
– El organigrama de la empresa.
e)Responsabilidad social de la empresa:
– Responsabilidad social corporativa.
– La ética en los negocios.
f) Asignación de recursos: Humanos, materiales y económicos.

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