La empresa y el empresario

ÍNDICE
1. La empresa y el empresario.
2. Persona física y jurídica.
3. Tipos de empresa según su constitución legal.
4. Características de los diferentes tipos de sociedades.
5. Forma jurídica para cada tipo de empresa.
6. El empresario autónomo.

1.LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO

Empresa: unidad económica de producción. Combina los diferentes factores productivos para
generar bienes y servicios y ponerlos a disposición de los consumidores.
-Podemos decir que la empresa desempeña diversas funciones en la sociedad como:
a) Combina factores de producción que obtiene sobre todo de las familias.
b) Produce bienes y servicios con la transformación de materias primas en productos finales
para satisfacer las necesidades de los consumidores.
c) Distribuye bienes y servicios para que lleguen a los consumidores.
1.1. OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Generar riqueza:su objetivo básico es generar trabajo y renta para sus miembros.
Incrementar la rentabilidad : la empresa busca aumentar el rendimiento del capital invertido
con máximo beneficio, mínimos costes y la inversión más adecuada.
Crecer: las empresas utilizan todas las opciones posibles para crecer de manera interna (más
producción, más ventas y mayor cuota de mercado) y externa (ampliando sus mercados).
Obrar con responsabilidad: responsabilidad social y ética con los colectivos con los que se
relacionan directamente (clientes, proveedores, trabajadores, sindicatos,...) así como con la
sociedad en general y el medioambiente.
- Para conseguir los objetivos anteriores necesitamos:
a) Misión: es la razón de ser de la empresa y marca las metas a conseguir desde un punto
de partida.
b) Visión: es la imágen de futuro de la empresa, es decir, cómo quiere ser a largo plazo.
c) Valores corporales: son los principios éticos que siguen las empresas.
d) Objetivos: los que la empresa desea alcanzar en un periodo concreto y una vez
analizado el entorno al que hay que adaptarse. Se suelen poner para el corto y medio
plazo.
 e) Subobjetivos: los que se desarrollan para llegar a obtener los objetivos (objetivos de
departamento). Suelen ser más concretos que los objetivos y se fijan a más corto plazo.

1.2. LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA

- Para producir bienes y servicios se necesitan:
a) Factores materiales e intangibles: son bienes económicos como:
Capital no corriente: bienes que perduran en la empresa más de un ejercicio económico
(maquinaria, mobiliario de oficina, programas informáticos,...).
Capital corriente: capital que se renueva en cada ejercicio y que depende del ciclo de
explotación (materias primas, material de oficina…)
b) Entorno: factores que condicionan la actuación del empresario y de la empresa
(normativa, clientes, proveedores..).
c) Factores humanos: personas físicas o jurídicas (sociedades) vinculadas directamente
con la empresa (propietarios del capital, socios, trabajadores, directivos,...).
d) Organización: conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación que
determinan la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior.

1.3 ÁREAS DE LA EMPRESA

A) Área de recursos humanos:
- Organiza al personal (selección, contratación y formación).
- Gestiona la documentación relacionada con el personal (relación de puestos, nóminas y
SS.SS, informe de ofertas,...).
B) Departamento de I+D+I:
- Investiga, desarrolla e innova.
- Busca servicios, productos o procesos para mejorar aspectos de la empresa.
C) Área de producción:
- Control de aprovisionamiento de materias primas.
- Gestión de producción de bienes y servicios.
D) Área de inversión y financiación:
- Obtiene fondos e invierte.
- Gestiona los recursos económicos de cada departamento según el presupuesto general.
E) Área de administración:
- Planifica, organiza, gestiona, dirige y controla.
- Tareas realizadas por la gerencia de la empresa.
F) Área comercial:
- Actividades para que los bienes y servicios lleguen a los consumidores.
- Estudios de mercado.
- Políticas comerciales.

1.4. EL EMPRESARIO
Empresario: persona que toma las decisiones en la empresa para conseguir unos objetivos
previamente marcados e intenta mantener un equilibrio entre todos los elementos que la
forman, actuando siempre en condiciones de riesgo.
- Para poner en marcha una empresa es necesario una o varias personas con iniciativa,
dispuestas a arriesgar su dinero, que tengan los factores de producción necesarios
(recursos naturales, trabajo y capital) y que sean capaces de organizar y gestionar los
recursos de la mejor manera posible.
FUNCIONES DEL EMPRESARIO:
a) Planifica: analiza y diagnostica la situación económica del momento para elaborar un
plan de acción.
b) Gestiona: dirige los elementos que forman la empresa para obtener el objetivo
previamente marcado o planificado.
c) Organiza: coordina los elementos de la empresa para que su funcionamiento sea lo más
eficaz posible, asignando responsablemente y coordinando las actividades.
d) Controla: intenta conocer en todo momento en qué medida se están cumpliendo los
objetivos marcados en su plan, para así poder corregir las posibles desviaciones.
No podemos olvidar que es el empresario quien asume los riesgos económicos (dinero) o
profesionales (su trabajo).

2. PERSONA FÍSICA Y JURÍDICA

(Ficha de las empresas)
2.1 TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA
La personalidad jurídica: es, de acuerdo con el derecho, la capacidad por ser sujeto titular de
derechos, y obligaciones reconocidos por las normas jurídicas.
Las personas físicas: tienen, desde que nacen hasta que mueren, derechos y obligaciones
reconocidas por la ley. Por tanto, todas las personas físicas tienen personalidad jurídica. Hay
personas que tienen personalidad física (empresario individual), es decir, que no necesitan una
autorización previa para ejercer su actividad, sino tan solo estar en posesión de su capacidad
legal.
En cambio, para constituirse como sociedades, estas tienen que adquirir, mediante trámites
legales, una personalidad jurídica independiente de la que sus propietarios que les permita
ejercer su actividad. La personalidad jurídica nace con el motivo de la inscripción en el Registro
Mercantil.
La forma jurídica indica que una empresa tiene responsabilidad jurídica propia, diferente a la
de las personas que la componen.

2.2 LA EMPRESA INDIVIDUAL

Empresa individual: aquella cuya personalidad jurídica coincide con la del propietario (persona
física).
Características generales:
- Persona mayor de edad y tener plena disponibilidad de los bienes propios.
- Se rigen por el Código Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia
de derechos y obligaciones.
- El código de comercio es el marco legal de todas las sociedades mercantiles.
- No se exige un mínimo de capital para su construcción.
- Tributa por IRPF, ya que el beneficio de la empresa está considerado un beneficio
individual del propietario.
- La gestión de la empresa recae sobre el propietario, que deberá responder de las
obligaciones frente a terceros con todo su patrimonio presente y futuro
(responsabilidad limitada).
- Para empresas pequeñas.
Las empresas individuales se clasifican en:
a) Empresario individual o autónomo: persona física que realiza una actividad comercial,
industrial o profesional en nombre propio y por medio de una empresa.
- El nombre coincide con el titular.
- Requiere muy pocas gestiones para su constitución.
b) Empresa de responsabilidad limitada: coincide con el empresario individual.
- De la responsabilidad limitada se excluye su vivienda habitual (excepto las deudas de
derecho público).
- El nombre de la empresa coincide con el del titular, añadiendo, “emprendedor de
responsabilidad limitada”.
c) Comunidad de bienes: cuando la propiedad de un bien pertenezca proindiviso a varias
personas y forma una actividad empresarial común.
- Contrato privado en el que se detalla el porcentaje de participación en las pérdidas y
ganancia de cada parte.
- Número de socios mínimos: 2
- Pueden aportarse solamente bienes, pero no pueden aportar solo dinero o trabajo.
- La comunidad se constituye mediante escritura pública cuando se le aporten bienes
inmuebles o derechos reales.

2.3 SOCIEDADES

Sociedad: empresa con personalidad jurídica. Se inscribe en el Registro Mercantil. Tributan por
él. Se divide en: sociedades civiles, mercantiles y mercantiles especiales.
a) SOCIEDAD CIVIL: basado en un contrato entre 2 o más personas donde se pone en común
un capital para repartir los beneficios.
- Capital: aportaciones de los socios en dinero, bienes o trabajo. No hay mínimo.
- Hay socios capitalistas (dan dinero o bienes) y socios industriales (aportan trabajo).
- Responsabilidad ilimitada.
- Constitución: escritura pública cuando se aporten bienes inmuebles o derechos reales.
- Tributa: Impuesto de Sociedades (impuesto directo por los beneficios obtenidos) o IRPF
(cuando su objetivo no sea mercantil que se atribuyen las rentas a los propietarios).
b) SOCIEDAD MERCANTIL
- Formada por una o varias personas que ponen un patrimonio común para explorar una
empresa con el fin de obtener beneficios y repartir las ganancias.
- Con personalidad jurídica y constituida en escritura pública e inscrita en el Registro
Mercantil.
- Hay 6 tipos: sociedad colectiva, comanditaria simple, comanditaria por acciones, de
responsabilidad limitada, limitada nueva empresa y sociedad anónima.

b.1- Sociedad Colectiva.

- Sociedad personalista, las cualidades personales de sus socios son determinantes.
- Nº mínimo de socios: 2, sin número máximo. Adecuada para pocos socios.
- Los socios gestionan la empresa salvo que solo aporten trabajo (socios industriales).
- Los socios responden a las deudas sociales de forma personal, solidaria e ilimitada ( se
puede exigir a un solo socio hacer frente a todas las deudas de la sociedad).
- Capital social mínimo para la constitución: no hay.
- Para transmitir la propiedad es necesario el consentimiento de los demás socios.
- Razón social: nombre de todos, algunos o uno de los socios “y compañía” o “y Cia” y
detrás “Sociedad Colectiva” “S.C.”.

b.2.- Sociedad comanditaria simple.

- Es predominantemente personalista aunque hay socios colectivos y comanditarios

- Socios colectivos: intervienen directamente en la gestión de la sociedad y responden de

manera personal, solidaria e ilimitada frente a las deudas que tenga la empresa

- Socios comanditarios: ponen el dinero en la sociedad y participan de los beneficios. No

gestionan la empresa y la responsabilidad es limitada a su aportación

-Nº socios: mínimo 2 ( uno colectivo y otro comanditario)

- La transmisión de la propiedad necesita del consentimiento de los demás

- Capital social: sin mínimo para su constitución

- Razón social: nombre de todos los socios colectivos, de alguno o de uno seguido de “y
Compañía”y “Sociedad en Comandita” o “Sociedad comanditaria”

- Ej: Woc Fotovoltaica España 2.7, Sociedad Comanditaria Simple, de Sevilla

b.3.- Sociedad comanditaria por acciones.

- Casi igual que la simple

- Los socios comanditarios(aportan capital) se organizan por acciones de igual importe

(alícuotas). Por ello se aplica la normativa de sociedades anónimas y deben tener capital
mínimo =60.000€, importe que en el momento de la constitución debe estar suscrito y
desembolsado al menos en el 25%

- Nº socios comanditarios: como mínimo: 2 y contar con un socio colectivo que se encarga de4
la gestión de la empresa

- Razón social: cualquier nombre seguido de “sociedad en Comandita por Acciones”, “S. en
Com. por A.”

Ej: Gyl España Ediciones, sociedad en Comandita ( Madrid)

b.4.- Sociedad de responsabilidad limitada

- Carácter capitalista

- Empresas con pocos socios y sin mucho capital.

- Socios mínimos: 1. Si hay sólo un socio se llama sociedad unipersonal (persona física o
jurídica).

- Responsabilidad limitada al capital aportado.

- Capital dividido en participaciones. Mínimo 3000€ y en su constitución debe estar suscrito y

desembolsado totalmente.

- Razón social: nombre seguido de “Sociedad de Responsabilidad Limitada”. “Sociedad Limitada”

“SRL”, “SL”.

b.5 Sociedad limitada nueva empresa

- Sociedad capitalista para formar la constitución de empresas de pequeño tamaño, de forma

rápida y sencilla con ahorro de costes y tiempo por vía telemática.

- Los socios solo pueden ser personas físicas.

- Número de socios: de 1 a 5 en su constitución aunque después se puede ampliar.

- Responsabilidad: limitada al capital aportado.

- Capital social: entre 3000-12000€. Los 3000€ deben ser en efectivo. Dividido en
participaciones.

- Razón social: los dos apellidos y nombre de uno de los socios fundadores, seguidos de un
código alfanumérico. “Sociedad Limitada Nueva Empresa” “SLNE”. Si el socio que da nombre a
la empresa deja de ser socio, se cambiará el nombre de la empresa por el de otro socio.

- Para su constitución se cumplimenta el Documento Único Electrónico (DUE), donde se

incluyen los datos de la sociedad y se remite telemáticamente.

- Tributa por el IS los primeros tienen ventajas fiscales.

b.6 Sociedad Anónima

- Nº de socios: 1 o más personas físicas o jurídicas (de ahí que puede existir la sociedad anónima
unipersonal).

- Responsabilidad: limitada al capital aportado.

- Capital social mínimo: 60.000 € dividido en acciones nominativas o al portador. En el

momento de la constitución el capital debe totalmente estar suscrito y desembolsado al menos
un 25%.

- Razón social: nombre de la sociedad y “Sociedad Anónima”, “SA”.

- Transmisión libre una vez que está inscrito en el Registro Mercantil.

Ejemplo: Inditex S.A.

c) SOCIEDAD MERCANTIL ESPECIAL

c.1 Sociedad laboral y participativa

- Razón social: cualquier nombre seguido de “Sociedad Limitada de Responsabilidad Laboral”,

“SLRL” , “Sociedad Anónima Laboral”(SAL).

- Responsabilidad: limitada al capital aportado.

- Capital social: dividido en acciones nominativas o en participaciones . En SAL sería de

60.000€ . En SRL sería de 3.000€.

- Contratación: pueden contratar trabajadores que no sean socios pero con limitaciones.

- Formalizarse: en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil y previamente en el

Registro de Sociedades Laborales de su Comunidad Autónoma.

c.2 Sociedad cooperativa

- Asociación de personas físicas o jurídicas con intereses y necesidades comunes que realizan
una actividad empresarial.

- Crean un patrimonio común con limitaciones en su transmisibilidad y sin ánimo de lucro.

- Sociedad Cooperativa Grado 1: mínimo 3 socios, pueden ser personas físicas.

- Sociedad cooperativa Grado 2: mínimo 2 socios, pueden ser personas jurídicas.

- Responsabilidad: limitada al nominal de las aportaciones sociales, desembolsadas o

comprometidas salvo que en estatutos se establezca la responsabilidad ilimitada.

- Capital social mínimo: según estatutos.

- Razón social: incluye “Sociedad Cooperativa” “S. Coop.”

- El 30% de los excedentes (no se llaman beneficios) se destinan al fondo de reserva obligatorio
y al fondo de educación y promoción.
5. EL EMPRESARIO AUTÓNOMO

Empresario/Trabajador autónomo: es la persona que realiza una actividad económica por

cuenta propia como persona física (empresario individual) o como persona jurídica (sociedad
civil o mercantil).

- Tiene que darse de alta en el Régimen Estatal de Trabajadores Autónomos, por lo que
es un régimen de la S.S.

TRADE (Trabajador Autónomo Dependiente Económicamente): son aquellos que realizan una
actividad económica o profesional de manera lucrativa y habitual, personal, directa y
predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que depende
económicamente o percibe de él, al menos, el 75% de sus ingresos por rendimiento de trabajo y
de actividades económicas o profesionales.

Condiciones TRADE:

a) No tener trabajadores por cuenta ajena ni contratar o subcontratar la actividad de otros.

b) No hacer la misma actividad que los demás trabajadores del cliente.

c) Contrato por escrito y registrado en la oficina correspondiente.

d) Tener todo lo necesario para la actividad en propiedad.

e) Desarrollar la actividad según su criterio aunque con las indicaciones generales del cliente.

f) Recibir contraprestación económica según el resultado de la actividad y lo pactado.