CONTENIDO

Lineamientos Plan de HSE

Pedro Miotta 103 – Lima 29, Perú

T: (51 1) 450 1999
F: (51 1) 450 1191
www.sanmartinperu.pe
PLAN DE SEGURIDAD
(será alineado con el PHSE de Hudbay)
FILOSOFIA DEL SGSSO
• De cero daño.
• Todos los incidentes se pueden evitar.
• Las personas son el principal activo de la empresa.
• Mantener en el tiempo bajos índices de seguridad.

1. POLITICAS
SSO

5. AUDITORIAS, 2. IPERC
FISCALIZACION
ES ETC.

PASSA

3. ESTANDARES
4.
NORMAS
HERRAMIENTA
LEGALES Y
DE GESTION
PETS

SINO PODEMOS OPERAR DE MANERA SEGURA, LA HACEMOS SEGURA

 Implementación de Herramientas de Gestión
Plan de Seguridad

Visión de Seguridad

"Cada persona de regreso a casa

sana y salva todos los días"
Este lema que sintetiza la política de seguridad de Minera
San Martin, es el objetivo fundamental al que dedica
permanentes esfuerzos y recursos.
 Implementación de Herramientas de Gestión
Plan de Seguridad
Sistema de Seguridad y Salud

9 ELEMENTOS

1. Liderazgo y Compromiso.
2. Capacitación y Competencia.
3. Gestión de Riesgos Obligaciones
legales y otras.
4. Procedimientos y Controles
Operacionales.
5. Salud Ocupacional y Bienestar.
6. Controles a Contratistas.
7. Investigación de Incidentes.
8. Preparación para Emergencias.
9. Evaluación del Desempeño y
gestión de registros.
 Implementación de Herramientas de Gestión
Plan de Seguridad

Implementación de Herramientas de Gestión:

. Políticas de la Empresa
• Comité de SSOMA. • Mapa de riesgos.
• Administración de Riesgos: • Herramienta De Gestión Actos Y Condiciones
– IPERC. Subestandares :
– Inspecciones Generales.
– Estandares.
– Inspecciones Especificas.
– PETS.
– Inspecciones Rutinarias.
– AR - Análisis de Riesgos.
– Observaciones Planificadas De Tareas.
– AST – Análisis Seguro de Trabajo.
– Inspecciones Del Comité De SSOMA.
– Permisos de Trabajo.
– Inspecciones Con El Cliente.
– Mejora continua: Auditorias, seguimiento y
medición. • EPPs certificados y stock mínimo en obra.
• Programa de Entrenamiento: • Adecuación del Plan de Respuesta a
– Inducciones (055-2010 EM). Emergencias.
• Simulacros.
– 14: 02 días por 8 horas/día.
• Señalización de Áreas De Trabajo.
– 14a: 04 días por 8 horas/día.
• Seguridad Vial.
– 14b: 15 horas trimestrales.
• Transporte De Personal.
– Reuniones de Sensibilización (30 min semanal).
• Controles Operacionales: Procedimientos.
– Reuniones de 05 minutos diario.
• Promociones/Incentivos.
– Cap. A la Línea de Mando (30 min semanal).
– Cap. De la Línea de Mando (30 min semanal).
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Plan de Seguridad
 Implementación de Herramientas de Gestión
Plan de Seguridad

POLÍTICA DE ABUSO DE ALCOHOL Y DROGAS

San Martín Contratistas Generales S.A. tiene la responsabilidad y el compromiso con la

salud, seguridad y el bienestar de todos sus trabajadores y contratistas. De acuerdo a la
Reglamentación Vigente, San Martín reconoce que el abuso del alcohol y drogas es un
problema que involucra la Salud y Seguridad, por tal motivo, espera que todos sus
empleados colaboren con un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas.
Para lograr estas metas, San Martín establece un Programa de Alcohol y Drogas
constituido por los siguientes elementos:
1. Programa de Educación y Concientización que provea sesiones educativas para
prevenir el abuso de alcohol y drogas, debiendo ser continua.
2. Programa de Detección: El Departamento de Seguridad en coordinación con
Administración y Servicio de Vigilancia, mantendrá un Programa de Detección para la
identificación del consumo de alcohol o drogas a través de exámenes pre-ocupacionales,
anuales, post-accidente y al azar.
Los trabajadores que tengan problemas, no lo comuniquen y sean identificados a través
del Programa de Detección, estarán sujetos a acción disciplinaria.
Excepciones
Los trabajadores que por razones médicas deban usar drogas bajo prescripción cuya
acción pueda afectarlos durante su trabajo, deberán informar a su supervisor antes de
iniciar sus labores.
Proceso de detección
Se efectuaran controles preventivos, aleatorios, despersonalizados y aplicables a todos
sus trabajadores, con el fin de detectar la presencia de alcohol y drogas.
Sanción
El uso de alcohol o drogas pueden afectar la seguridad, el desempeño en el trabajo,
perjudicar la salud del empleado, deberá ser tratado como falta grave de conducta, como
una seria violación de esta Política y al Reglamento de Trabajo de San Martín y causa de
acción disciplinaria, incluyendo el despido del trabajador.
Es importante que cada trabajador, postulante o contratista conozca los detalles de esta
Política y del compromiso de San Martín de mantener su fuerza laboral y sus lugares de
trabajo libres de alcohol y drogas. Si tuvieran alguna consulta con respecto a esta Política,
pueden ponerse en contacto con su Administrador, Dpto. de Seguridad o la oficina de
Recursos Humanos.”
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Plan de Seguridad

POLÍTICA DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR

POLÍTICA DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR
“San Martín está comprometida en proteger la seguridad y la salud de todos sus
trabajadores mediante la prevención de accidentes y daños personales en el trabajo, por
consiguiente los trabajadores tienen derechos básicos como: El derecho de saber, El
derecho a participar, El derecho a rehusarse a realizar un trabajo inseguro.
 
1. El derecho a saber
 
Los trabajadores tienen derecho a conocer los peligros que pueden afectar su salud y/o
seguridad en el área de trabajo y la de sus compañeros.
 
2. El derecho a participar
 
Los trabajadores tienen voz en los asuntos que pueden afectar su seguridad y salud en el
trabajo. Muchos proyectos tienen un comité de seguridad o un representante de seguridad
para expresar la preocupación o inquietud de los trabajadores y tratar dichos asuntos.
 
Los trabajadores tienen además el derecho de participar en las inspecciones del área de
trabajo conducidas por la Empresa o por inspecciones de supervisión.
 
3. El derecho a rehusarse a desarrollar un trabajo inseguro
 
Un trabajador tiene el derecho a rehusarse a realizar un trabajo si tiene causas razonables
para creer que:
Existe una condición en el trabajo que es peligrosa para él o sus compañeros.
La operación de un equipo, el uso de una herramienta o instrumento presentan un peligro
para él o sus compañeros.
Existe alguna violación de las normas de Seguridad Salud y Medio Ambiente.
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Plan de Seguridad
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Plan de Seguridad
ESTANDARES Y PETS
- ESTANDARES PARA USO DE EPP
- INSPECCION DE LOS FRENTES DE TRABAJO
- INSPECCIÓN DE MONTAJE DE EQUIPOS MECÁNICOS Y CALDERERÍA
- INSPECCIÓN DE TUBERÍA
- IZAJE DE MATERIALES
- MONTAJE DE DEPOSITOS
- MONTAJE DE ESTRUCTURAS METALICAS
- MONTAJE Y DESMONTAJE DE COMPONENTES Y ACCESORIOS
- PRE USOS DE EQUIPOS MOVILES
- SOLDADURA ELECTRICA
- TRABAJOS DE TOPOGRAFIA, TRAZOS Y REPLANTEOS
- TRABAJOS ELECTRICOS EN EQUIPOS
- TRANSPORTE, INSTALACION Y RECUBRIMIENTO DE TUBERIAS
- USO CANDADO LOCK OUT TARGET OUT EN EQUIPO PESADOS
- USO DEL DENSIMETRO NUCLEAR
- VIGIA
- TRABAJOS EN ALTURA
- DESPLAZAMIENTO DE CARGA
- TRABAJOS CON ELECTRICIDAD
- HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTATILES
- TRABAJOS EN CALIENTE
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Plan de Seguridad
RIESGOS INHERENTES EN EL PROYECTO
EQUIPO DE PROTECCION
RIESGO DETALLE DE LOS CONTROLES
PERSONAL
Físico
Se utilizará protección auditiva cuando
el nivel de ruido supere lo establecido
- Tapones auditivos
Ruido en el anexo 7-E (DS 055-2010-EM).
- Orejeras A partir de 100 decibeles se debe utilizar
doble protección auditiva.
Se utilizará ante la exposición de la
Radiación no ionizante Bloqueadores radiación solar.
Estos guantes son utilizados por el
Vibración Guantes anti-impacto personal que realiza perforación
neumática manual.
Químico
El respirador es utilizado por el
Polvo Respirador + Filtros personal de piso y la mascarilla para el
Mascarilla personal en general.
Se utiliza durante el trasegado de
Vapores orgánicos Respirador + Filtros combustible y en la tarea de pintado en
general.
El personal de soldadura utiliza este
Humos de soldadura Respirador + Filtros filtro para su trabajo.
Biológicos
Potencial contacto con El personal usará en todo momento
superficies oxidadas, Guantes de cuero guantes cuando manipule objetos
metales metálicos.

El personal paramédico y de
Potencial exposición a
Guantes quirúrgicos comedores, utilizará este tipo de
virus, fluidos del cuerpo. guantes.
 Implementación de Herramientas de Gestión
Plan de Seguridad
RIESGOS INHERENTES EN EL PROYECTO
TORMENTAS ELECTRICAS
UNO DE RIESGOS QUE SE DEBEN TOMAR UNA ESPECIAL
ATENCION, SON LA TORMENTAS ELECTRICAS QUE POR LA
UBICACIÓN GEOGRAFIACA DE LA ZONA DEL PROYECTO,
PRESENTAN ALTA INCIDENCIA EN LA RECURRENCIA DE
ESTOS FENOMENOS ATMOSFERICOS.
 Reconocimiento Nacionales e Internacionales
Plan de Seguridad

Toromocho: Jacobs / Chinalco:

• Ganadores del Premio HSE PERFORMANCE AWARD 2011-2013
Mejor Contratista de Construcción.
• Ganadores del Mes del Beyond Zero Performance Award.
• 3.5 Millones de HH sin accidentes incapacitantes.

Constancia: Hudbay / Ausenco:

• Reconocimiento de Minsur a nuestra contribución en el logro de
los 2 millones de HH sin accidentes incapacitantes.

Cerro Corona: Goldfields la Cima S.A.:

• La compañía minera Gold Fields La Cima S.A. compartió con San
Martín el premio del XVI Concurso Nacional de Seguridad Minera
en la categoría Minería a Tajo Abierto.

Pucamarca: Minsur:
• Reconocimiento por nuestro aporte al logro de 2 Millones de HH
sin accidentes incapacitantes.
 Reconocimiento Nacionales e Internacionales
Plan de Seguridad

Premio Excelencia en la Prevención de

Riesgos Laborales 2012 y Premio a la
Experiencia Exitosa en el 2013

Ganadores del Premio ICA en Seguridad

CONSIDERACIONES MEDIOAMBIENTALES
(será alineado con el EIA de Hudbay)
 Gestión Ambiental
Cumplimiento de Compromisos Ambientales
de Acuerdo EIA

Aspectos
ambientales

OBJETIVOS

1.- Control de emisiones de material

particulado.
Cumplimiento
Metas 2.- Optimización Uso de Agua
del contrato
3.-Control de Derrames y Pérdidas
4.- Manejo de desechos y Materiales
dados de baja/Control de Insumos
5.- Manejo de aspectos Ambientales

Desempeño
Ambiental
 Gestión Ambiental

Cumplimiento de Compromisos Ambientales de Acuerdo EIA

 CUMPLIMIENTO DE LA GESTION DE SEGURIDAD
COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:
Cultura de prevención, evaluar principales riesgos y participación.
POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE:
Permite el cumplimiento de la normativa vigente
PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS:
Estudio de línea base, mantiene procesos seguros, elimina y controla los riesgos.
PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES: Áreas de operación, HSE y personal técnico.
- CAPACITACION: Anexo 14, 14-A y 14-B, que garantizan la seguridad de las operaciones
- MEDIDAS DE PREVENCION: Eliminar peligros y riesgos, estableciendo medidas de control.
- PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS: Planes y procedimientos, brigadas de rescate,
simulacros.
- CONTRATISTAS SUBCONTRATISTAS Y EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIO: Coordinación de gestión
en prevención de riesgos.
- CONSULTA Y COMUNICACIÓN: Sobre información y capacitación, elección de representantes del comité,
conformación del comité y cambios en las operaciones.
- EVALUACIÓN NORMATIVA: Cumplimiento de la normativa aplicable al sistema de gestión.
VERIFICACIÓN:
- SUPERVISION, MONITOREO Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO: Identificar fallas en el sistema.
- SALUD EN EL TRABAJO: Realiza exámenes médicos de ingreso, periódico y de retiro.
- REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ENFERMEDADES: Notificación de los incidentes.
- CONTROL DE LAS OPERACIONES: Identificación y control de los riesgos asociados a las operaciones y
actividades propias del proyecto.
- GESTION DEL CAMBIO: Evaluación de las medidas de seguridad, debido a cambios internos y nuevos
métodos de trabajo.
- AUDITORIAS: Auditorias periódicas para comprobar la adecuada aplicación del sistema de seguridad y salud en
el trabajo.
CONTROL DE LA INFORMACION:
- DOCUMENTOS: Entrega de reglamentos, control de capacitación, mapa de riesgos.
- GESTION DE LOS REGISTROS: Registros y documentos del sistema de gestión.
REVISION POR LA DIRECCION:
- GESTION DE LA MEJORA CONTINUA: Revisión y análisis del sistema de gestión.
 ELEMENTOS DEL SISTEMA
AUDITORÍAS
COMITÉ
PARITARIO POLÍTICA
(CONSULTA Y 12
11
COMUNICACIÓN) 1

10 GESTIÓN DE
REGISTROS 2
RIESGOS
DOCUMENTACIÓN

9
SISTEMA 3 REQUISITOS

PREPARACIÓN Y
DE LEGALES

RESPUESTA GESTIÓN
EMERGENCIAS
8
4 PROGRAMAS
ANUALES
(objetivos)
ACCIONES
CORRECTIVAS Y 7 5 COMPETENCIAS,
PREVENTIVAS 6 CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO
INCIDENTES Y
ACCIDENTES MONITOREO Y
1. EVALUACIONES MÉDICAS
(INVESTIGACIONES)
MEDICIÓN
2. MONITOREO DE AGENTES
3. INSPECCIONES (SUPERV)
 Políticas (SHA, Calidad, Ambiental)

Sistema de seguridad

Son las herramientas con los cuales cuenta una empresa

u organización para prevenir eventos no deseados

REACTIVOS PROACTIVOS
Estadísticas, Análisis de Riesgos, Procedimientos, Normas y
Investigación de Practicas, Motivación e incentivo, Adiestramiento,
Incidentes y accidentes Inspecciones, Mantenimiento, Procedimientos
contra emergencias

Indicadores
Estadísticas de accidentes, Costos por
accidentes, resultados de auditorias internas
y externas