PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

 PRIMERA ENTREGA: CARTILLA

 AUTOR:

 DIANA PATRICIA RICO BERMÚDEZ

MARIA FERNANDA LEÓN BALLESTEROS

ARLENYS DEL CARMEN ARIAS ATEHORTUA

 PRESENTADO A:

 ADRIANA MARIA MARIN VERA

 DOCENTE

  IV SEMESTRE

CERES CHINCHINÁ

2022

 
 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÒN
La implementación de la medicina en el
 Introducción trabajo contribuye directamente a la
protección de la salud de los trabajadores,
 Objetivo general-Especifico previniendo los accidentes y enfermedades
laborales, relacionadas directamente con su
 Definiciones actividad laboral. Cada día, los empleados se
ven expuestos a diferentes tipos de peligros,
 Marco legal durante su jornada laboral, y este peligro
aumenta o disminuye según su nivel de
criticidad, de ahí la importancia de lograr
 Informe estadístico identificar y clasificar esos peligros
existentes en las empresas y valorizar los
 Bibliografía riesgos en seguridad y salud ocupacional,
con el fin de puntualizar las causas y efectos
sobre la salud y las medidas o controles que
se deben adoptar.
 OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECÍFICO
 Proteger, promover y mantener la salud y el
 La medicina preventiva se centra en la
bienestar al mismo tiempo que prevenir la
prevención y detección temprana de
enfermedad, discapacidad y muerte.
enfermedades, con el claro objetivo de
 Reducir las probabilidades de las personas de
mejorar la calidad de vida de los pacientes.
enfermarse.
 Educar a todo el personal en la forma de
 Preservar y promover la salud, prevenir la
mantener salud.
enfermedad e incapacidad, y facilitar el
 Ubicar al trabajador en el cargo acorde con
diagnóstico precoz y tratamiento de la
sus condiciones psico-físicas
enfermedad.
 Hacer seguimiento periódico de los
 Orientarse por el mejoramiento y
trabajadores para identificar y vigilar a los
mantenimiento de las condiciones generales
expuestos a riesgos específicos.
de salud y calidad de los trabajadores.
 
 DEFINICIONES DEFINICIONES
Diagnóstico De Condiciones De Salud: Estudio Incapacidad Laboral: es la perdida de

que describe las características demográficas, facultades o aptitudes que imposibilita

laborales, hábitos, antecedentes en salud, parcial o totalmente a una persona para

exposición a riesgos ocupacionales, desempeñar su trabajo por algún

sintomatología, enfermedades generales y tiempo.

posibles enfermedades profesionales de un grupo  Medicina Del Trabajo: se dedica al

de colaboradores en un lapso o periodo estudio de las enfermedades y los

determinado. accidentes que se producen por causa o

consecuencia de la actividad laboral,
Medicina Laboral: Es la ciencia que ejerce el
así como las medidas de prevención
control y vigilancia directa del estado de salud del
que deben ser adoptadas para evitarlas
trabajo que se ve afectado por las condiciones de
o aminorar sus consecuencias.
su ambiente de trabajo.
 
 
 DEFINICIONES DEFINICIONES
Exámenes Médicos De Reintegro Al Incapacidad Temporal: Es aquella según el
Trabajo: Evaluación médica de las cuadro agudo de la enfermedad o lesión que
condiciones físicas y emocionales del presente el afiliado al Sistema General de
trabajador que retoma a su trabajo Riesgos Laborales, le impida desempeñar su
luego de presentar una incapacidad capacidad laboral por un tiempo determinado.
mayor de quince días (15) derivada de  
una enfermedad de origen común. Examen Médico Ocupacional De Retiro:
  Aquel que se debe realizar al trabajador
Enfermedad De Origen Común: cuando se termina la relación laboral. Su
Toda enfermedad o patología que no objetivo es valorar y registrar las condiciones
haya sido clasificada como de origen de salud en las que el trabajador se retira de
laboral, se considera de origen común. las tareas o funciones asignadas.
 DEFINICIONES DEFINICIONES
Examen Médico Ocupacional Periódico: Enfermedad laboral: es la contraída como
Se realiza con el fin de monitorear la resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del
exposición a factores de riesgo e identificar medio en el que el trabajador se ha visto
en forma precoz, posibles alteraciones obligado a trabajar
temporales, permanentes o agravadas del Salud: La salud es un estado de completo
estado de salud del trabajador, ocasionadas bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o
por la labor o por la exposición al medio enfermedades.
ambiente de trabajo. Pueden ser de dos tipos:
Enfermedad: es considerada como
evaluaciones medicas periódicas cualquier estado, donde haya un deterioro de
programadas o evaluaciones medicas por la salud del organismo humano. Todas las
enfermedades implican un debilitamiento del
cambios de ocupación. sistema natural de defensa del organismo o
de aquellos que regulan el medio interno.
 
 DEFINICIONES DEFINICIONES

Invalidez: Una persona se considera Accidente De Trabajo: Es todo suceso

invalida cuando no es capaz de valerse repentino que sobrevenga por causa o
por si misma, para las actividades de la con ocasión del trabajo, y que produzca
vida cotidiana: comer, vestirse, en el trabajador una lesión orgánica,
bañarse, etc. una perturbación funcional o

Lesión Orgánica: Quiere decir que, psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

como resultado de un accidente, se

afecta algún órgano o alguna parte del
cuerpo.
 
 MARCO LEGAL MARCO LEGAL
MARCO NORMATIVO DE LA MEDICINA Decreto 1072 de 2015 –“decreto único
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO reglamentario del sector trabajo”
• El empleador debe documentar su diagnostico de
Ley 1562de 2012 –“por el cual se modifica el
condiciones de salud con los perfiles de salud
sistema de riesgos laborales y se dictan otras arrojados por los monitoreos biológicos si esto
disposiciones en materia de salud ocupacional” último aplica según priorización de los riesgos y en
 Exige el reporte de la información de las este marco debe tener los conceptos de los
exámenes médicos ocupacionales de acuerdo con
actividades y los resultados de la promoción
las normas.
de la salud y prevención de accidentes y
enfermedades laborales (art.8).  Se deben identificar precozmente efecto Asia la
salud derivados de los ambientes de trabajo para
 Obligatorio el abordaje de los temas de
evaluar la eficacia de las medidas de prevención y
prevención (art.8). control.
 Dictamina los servicios de promoción y  La realización de exámenes ocupacionales y la
prevención (art.11). elaboración de diagnósticos de las condiciones de
 Desarrollo de actividades para el control de la salud de los trabajadores son actividades de
los riesgos, incluido el control y monitoreo de suma importancia en la implementación de
las condiciones de salud. SGSST.
 MARCO LEGAL MARCO LEGAL
Resolución 2346 de 2007 “por la cual se regula la
Resolución 1016 de 1986- practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el
“organización, funcionamiento y manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales”
forma de los programas de salud
ocupacional” Es el principal referente en cuanto a las
  actividades de monitoreo de las condiciones de
 Los exámenes médicos hacen parte del salud, al establecer la estructura del diagnóstico
de condiciones de salud y al establecer los
programa de salud ocupacional para
lineamientos para la realización de los exámenes
empresas y lugares de trabajo, cuya ocupacionales.
ejecución compete a patronos y
 Regula la realización de exámenes médicos
empleadores (art.5 y 10m).
ocupacionales, que son actos médicos para
 Se deben desarrollar actividades dentro monitorear la exposición a factores de riesgo
del subprograma de medicina que determinar la existencia de
preventiva y principalmente enfocadas consecuencias en la persona, incluido el
a la prevención de enfermedades examen médico, el análisis de pruebas
(art.10). clínicas y paraclínicas, el diagnóstico y las
recomendaciones.
 MARCO LEGAL MARCO LEGAL

Circular unificada 2004 -dirección de

 Las evaluaciones medicas deben
riesgos laborales
realizarse por el empleador publico o
privado en forma obligatoria e incluye  Para efecto de establecer el estado de
evaluaciones medicas preocupaciones o salud de los trabajadores al iniciar una
de pre-ingreso, periódicas y pre-ingreso labor, desempeñar un cargo o función
o de egreso. determinada, se hace necesario practicar
 Estas evaluaciones hacen parte del los exámenes médicos ocupacionales de
programa de salud ocupacional, de los ingreso, periódicos y de retiro, los cuales
sistemas de gestión que desarrolle el son a cargo y por cuenta del empleador.
empleador como parte de la promoción  Las ARL podrán realizar exámenes
de la salud de los trabajadores y de los relacionados con los sistemas de
mecanismos de prevención y control de medicina preventiva, los cuales no
alteraciones de la salud. pueden reemplazar la obligación del
empleador de realizar exámenes
periódicos para la población trabajadora.
 INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO

1. ¿Ha contraído alguna enfermedad 2. ¿Considera que tiene alguna

producida de sus funciones relación estos síntomas físicos con su

laborales? trabajo?

SI 4 40% SI 4 40%
NO 6 60% NO 6 60%
TOTAL 10 100% TOTAL 10 100%

40% SI
40% SI
60% NO
60% NO
 INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO

3. ¿Presenta dificultad para respirar, 4. ¿Actualmente sufre de alguna

como si no te entrara el aire a los enfermedad Laboral?

pulmones?
  SI 2 20% SI 1 10%
NO 8 80% NO 9 90%
TOTAL 10 100% TOTAL 10 100%

10%
20%
SI
SI
NO
NO
80%
90%
 INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO

5. ¿Tiene alguna intervención 6. ¿Presenta pérdida auditiva?

quirúrgica?

 
SI 1 10%
SI 3 30% NO 9 90%
NO 7 70% TOTAL 10 100%
TOTAL 10 100%

10%

30%
SI SI
NO NO
70%

90%
 INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO

7. ¿Sufre de enfermedades como 8. ¿En el ultimo año ha tenido

cataratas, conjuntivitis o miopía? incapacidad por enfermedad o

accidente laboral?
 
SI 4 40% SI 2 20%
NO 6 60% NO 8 80%
TOTAL 10 100% TOTAL 10 100%

20%
40% SI SI
60% NO NO
80%
 INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO

9. ¿La empresa Inversiones Metales 10. ¿Practicas algún deporte en tus

Pesados hace controles periódicos para ratos libres?

la prevención de enfermedades medicas

Laborales?
SI 0 0% SI 2 20%
NO 10 100% NO 8 80%
TOTAL 10 100% TOTAL 10 100%

20%
SI
SI
NO
NO
100% 80%
 ANÁLISIS DE INFORME ANÁLISIS DE INFORME
ESTADÍSTICO ESTADÍSTICO

Analizando el manejo en la parte de salud  Podemos observar, que en la Empresa no

preventiva, la empresa no cumple con sus llevan controles de nada donde en una
cuesta los trabajadores respondieron que
requisitos establecidos por la ley.
no tiene los implementos de autocuidado
 Se recomienda a la Empresa Inversiones y que 4 de ellos sufren miopía, y que han
sufrido enfermedades laborales debido a
Metales Pesados llevar un control y así que no tienen conocimientos de cómo
cuidarse y protegerse ya que no hacen
evitar enfermedades en los trabajadores,
exámenes periódicos, se le recomienda a
haciendo exámenes periódicos cada 6 la empresa tomar conciencia del propio
estado de salud y diseñar un plan de
meses para ver el estado de los
actividades de salud.
trabajadores.
 ANÁLISIS DE INFORME ANÁLISIS DE INFORME
ESTADISTICO ESTADÍSTICO

 También se observa que los

 En conclusión podemos decir que este
trabajadores sufren de síntomas
físicos debido a su largo horario de trabajo es de suma importancia ya que
trabajo porque la empresa no cuenta
por medio de medicina preventiva
con un espacio donde ellos puedan
hacer una pausa activa y darle estamos al tanto de la salud de los
descanso al cuerpo en su turno
trabajadores.
laboral.

 Dar a los trabajadores capacitaciones

y proporcionar los medios apropiados
para que los trabajadores reciban
formación e información por medio
de programas de entrenamientos, y
así prevenirse y protegerse de
accidentes o enfermedades laborales.
 CRONOGRAMA

CARGO EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL EXAMEN MEDICO CADA
INGRESO PERIODICO OCUPACIONAL DE REINTEGRO CUANTO

SECRETARIA  Pruebas de laboratorio  Pruebas de laboratorio  Pruebas de laboratorio Anual

 Electrocardiograma  Electrocardiograma  Electrocardiograma
Túnel del carpo Túnel del carpo Túnel del carpo  
  
 Examen visual  Examen visual  Examen visual
 Examen auditivo  Examen auditivo  Examen auditivo
 Examen clínico  Examen clínico  Examen clínico
 Evaluación musculo-  Evaluación musculo-  Evaluación musculo-
esquelético esquelético esquelético
 Radiografía columna  Radiografía columna  Radiografía columna
 Examen de admisión  Examen de admisión  Examen de admisión
 CRONOGRAMA

CARGO EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL EXAMEN MEDICO CADA
INGRESO PERIODICO OCUPACIONAL DE REINTEGRO CUANTO

BODEGUERO  Pruebas de laboratorio  Pruebas de laboratorio  Pruebas de laboratorio Anual

 Electrocardiograma  Electrocardiograma  Electrocardiograma
Túnel del carpo Túnel del carpo Túnel del carpo  
  
 Examen visual  Examen visual  Examen visual
 Examen auditivo  Examen auditivo  Examen auditivo
 Examen clínico  Examen clínico  Examen clínico
 Evaluación musculo-  Evaluación musculo-  Evaluación musculo-
esquelético esquelético esquelético
 Radiografía columna  Radiografía columna  Radiografía columna
 Examen de admisión  Examen de admisión  Examen de admisión
 CRONOGRAMA

CARGO EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL EXAMEN MEDICO CADA
INGRESO PERIODICO OCUPACIONAL DE REINTEGRO CUANTO

OPERARIO  Pruebas de laboratorio  Pruebas de laboratorio  Pruebas de laboratorio Anual

 Electrocardiograma  Electrocardiograma  Electrocardiograma
Túnel del carpo Túnel del carpo Túnel del carpo  
  
 Examen visual  Examen visual  Examen visual
 Examen auditivo  Examen auditivo  Examen auditivo
 Examen clínico  Examen clínico  Examen clínico
 Evaluación musculo-  Evaluación musculo-  Evaluación musculo-
esquelético esquelético esquelético
 Radiografía columna  Radiografía columna  Radiografía columna
 Examen de admisión  Examen de admisión  Examen de admisión
 CRONOGRAMA

CARGO EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL EXAMEN MEDICO CADA
DE INGRESO PERIODICO OCUPACIONAL DE REINTEGRO CUANTO

OPERARIO DE  Pruebas de laboratorio  Pruebas de laboratorio  Pruebas de laboratorio Anual

QUIMICOS  Electrocardiograma  Electrocardiograma  Electrocardiograma
Túnel del carpo Túnel del carpo Túnel del carpo  
  
 Examen visual  Examen visual  Examen visual
 Examen auditivo  Examen auditivo  Examen auditivo
 Examen clínico  Examen clínico  Examen clínico
 Evaluación musculo-  Evaluación musculo-  Evaluación musculo-
esquelético esquelético esquelético
 Ecografía de pulmón  Ecografía de pulmón  Ecografía de pulmón
 Examen dermatológico  Examen dermatológico  Examen dermatológico
 Examen de admisión  Examen de admisión  Examen de admisión
 FORMACION Y DESARROLLO

El contexto problemático que se enmarca en la empresa METALES PESADOS, y de acuerdo

con las necesidades de la empresa se debe implementar una propuesta eficaz y que a bajo
costo enfoque diferentes puntos de intervención tanto parte documental, ambientes de
trabajo, cambios en comportamiento humano y promoción de la salud.
Por lo anterior se lleva a proponer
 Identificar factores de riesgo derivados de las actividades laborales y generar controles
 Prevenir enfermedades laborales derivadas de riesgos asociados a la medicina preventiva
del trabajo
 Realizar exámenes ocupacionales, ingreso, retiro, post-incapacidad
 Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y control de enfermedades
laborales. (Estilos de Vida Saludable)
 Analizar las enfermedades laborales y así determinar causas para generar estrategias y/o
establecer medidas preventivas y correctivas.
 Programas de vigilancia epidemiológica
 PROPUESTA DE CAPACITACIÓN
ACTIVIDAD DESCRIPCION RESPONSABLE

Exámenes Médicos Se da cumplimiento a la Resolución 2346 de 2007 donde se deben realizar SST
ocupacionales evaluaciones medicas ocupacionales, El examen periódico se les debe dar un manejo Medico Ocupacional
de acuerdo a los programas de vigilancia Epidemiológica generalmente se deben
realizar anualmente.

Identificar Factores de Dar cumplimiento a la GTC 45 donde se asocian todos los riesgos expuestos en las SST
Riesgo actividades laborales.

Prevención de Generar estrategias donde se promueva actividades de promoción y prevención SST

enfermedades laborales además garantizar la prevención de los daños derivados de A.T , incluyendo temas de RR-HH
rehabilitación

Temas relacionados - Accidente Laboral SST

Seguridad y Salud en el - Enfermedad laboral
trabajo - Comités Copasst
- Comité de convivencia laboral
- Planes de emergencia
- Importancia de reportar AT
- Normatividad
- Primeros Auxilios
- Prevención y control
- Políticas SST
- Peligros y Riesgos
 
 CONTROL Y VIGILANCIA

Sistema de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular: Tiene el propósito de

implementar unas medidas que conlleven a prevenir enfermedades de desórdenes
musculo esqueléticas que nos ayude a identificar los procesos prioritarios que
desencadenan en lesiones osteomusculares, ya que se identifica que un 40 % de la
población relaciona riesgo físico en relación a dolores osteomusculares por manejo de
carga,. Esto nos ayuda a reducir la posibilidad de incidencia en patologías presentadas
en la empresa Metales Pesados y así poder establecer controles del factor de riesgo para
contribuir eficazmente en el mejoramiento de las condiciones de salud en el trabajo y
disminuir costos de ausentismo y dificultad administrativa generada por los procesos de
reubicación y rehabilitación.
 
Este sistema se desarrollará tras un proceso de implantación donde se tenga un
diagnóstico, un análisis y unas medidas de intervención para así lograr una disminución
en este factor de riesgo.
 CONTROL Y VIGILANCIA

Sistema de vigilancia Epidemiológico Auditivo: Es indispensable conocer los procesos

generadores de ruido que afectan negativamente la salud y el bienestar del trabajador
con el objeto de controlar los casos identificados producto de la exposición a factores de
riesgo asociados, dado que se identifica un caso con pérdida auditiva, dentro de esto
debemos hacer evaluaciones medicas laborales para los trabajadores con alteraciones o
con síntomas asociados y así poder establecer controles con base a las recomendaciones
dadas en el diagnóstico de condiciones de salud, es importante hacer mediciones
(sonometrías) para así determinar el grado de riesgo expuesto en cada área.
Generar también charlas educativas de la importancia de los EPP, capacitaciones de
promoción y prevención, jornadas de audiometrías, inspecciones a puestos de trabajo y
seguimiento.
 CONTROL Y VIGILANCIA

Sistema de vigilancia Epidemiológico Respiratorio: realizar los exámenes médicos

ocupacionales de forma periódica nos ayuda a conocer el estado de salud del trabajador y
así poder implementar actividades de promoción y prevención por la alta exposición a la
polución generado en el sector minero donde está ubicada la empresa, El área de
Seguridad y Salud en el Trabajo tiene la obligación de prevenir, proteger y mantener la salud
del trabajador, al mismo tiempo mejorar el desempeño laboral, realizar mediciones de
higiene para determinar el rango de contaminación sobre los puestos de trabajo y validar
los resultados de acuerdo a lo establecido por la reglamentación vigente.
Es evidente que se presenta un 2 % de la población trabajadora con afecciones de tipo
respiratorio de esta manera generar estrategias y realizar seguimiento al estado de salud de
los trabajadores, proponer intervenciones y capacitar de manera oportuna.
 INDICADORES DEL PROGRAMA
ICU: Numero de actividades ejecutadas en el periodo
__________________________________________________ * 100 %
Por el número de actividades propuestas (Cronograma)
 
ICO: No. de casos nuevos y antiguos con seguimiento realizado
__________________________________________________ * 100%
No. de casos nuevos y antiguos
 
I: No. De casos nuevos
___________________________________________ * 100%
Población total expuesta al factor de Riesgo
 
 
META : Realizar el 100% de las actividades propuestas en el cronograma, logrando una cobertura
mínimo del 75 % del personal durante la ejecución para minimizar el nivel de incidencia por lesiones.

ICU: Indice de Cumplimiento

ICO: Indice de Cobertura
I: Incidencia
 BIBLIOGRAFIA
Golden services outsourcing S.A.S
(2021).Exámenes para manipulación de
químicos.Recuperado07/09/20222
https://www.goldenservices.com.co/examenes-para
-manipulacion-de-quimicos/
 
 Medicina preventiva y del trabajo (s.f.).marco
normativo de la medicina preventiva y del
trabajo.Recuperado07/09/2022
https://asesoriavirtualaxacolpatria.co/axafiles/ges
tor_contenidos/zip/modulo-trabajadores_234_201
6_07_28_16_09_56/modulo-trabajadores/pages/
planeacion/MARCO-NORMATIVO.pdf
 
La salud ocupacional en Colombia (s.f.).medicina
preventiva y del trabajo.Recuperado07/09/2022
https://sites.google.com/site/lasaludocupacionale
ncolombia/sub-programas-de-salud-ocupacional/
medicina-preventiva-y-del-trabajo