Comparativo Resolucion 1409 Del 2012 y Resolucion 4272

COMPARATIVO RESOLUCION 1409 DEL
RESOLUCION 1409 DEL 2012 2012 Y RESOLUCION

RESOLUCION 4272 DEL4272 DEL 2021
2021
Considerando: Que el trabajo en alturas está considerado Considerando: Que el trabajo en alturas está considerado
como de alto riesgo debido a que en las estadísticas como una tarea crítica debido a que las consecuencias de
nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad un accidente pueden ser graves o fatales
y de muerte en el trabajo
Objeto y campo de aplicación: Tiene por objeto establecer Objeto y ámbito de aplicación: Establecer los requisitos
el reglamento de seguridad para protección contra caídas mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en
en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, alturas (TA) y lo concerniente con la capacitación y
empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de formación de los trabajadores y aprendices de los centros
todas las actividades económicas de los sectores formales e de entrenamiento de Trabajo en alturas, la presente
informales de la economía, que desarrollen trabajo en resolución aplica a todos los empleadores contratantes,
alturas con peligro de caída contratistas, aprendices y trabajadores de todas las
actividades económicas que desarrollen trabajo en altura,
así mismo a las ARL y centro de capacitación y
entrenamiento de TA
RESOLUCION 1409 DEL 2012 RESOLUCION 4272 DEL 2021
Aplica para trabajo con riesgo de caer a alturas superiores Aplica para trabajo con riesgo de caer a alturas superiores
a 1,50 mts a 2 mts
La resolución aplica a empleadores, empresas, Se exceptúa a actividades: rescate o emergencia,

trabajadores formales o informales, contratistas y militares
subcontratistas. o de policía, sobre animales, actividades deportivas y
actividades lúdicas o creativas
El curso de trabajo en alturas nivel avanzado es de 40 Lo que antes era el curso a nivel avanzado para trabajo en
horas alturas ahora se denomina curso de trabajador
autorizado con una duración de 32 horas
EL coordinador de trabajo en alturas debe contar con este El coordinador de trabajo en alturas ahora no solo debe
curso cuya intensidad horaria es de 80 horas contar con su curso de 80 horas, sino que además debe
contar con el curso de sistemas de gestión de seguridad y
salud en el trabajo con una duración de 50 horas.
El curso de entrenadores de trabajo en alturas debe tener El curso de entrenadores de trabajo en alturas debe tener
una intensidad horaria de 120 horas una intensidad horaria de 130 horas
El curso de reentrenamiento tiene una intensidad horaria El curso de reentrenamiento tiene una intensidad horaria
de 20 horas de 8 horas
El curso de reentrenamiento debe realizarse anualmente El curso de reentrenamiento debe realizarse cada 18
para re certificación meses para re certificación.
Se cuenta con el curso de básico operativo Se elimina el curso de básico operativo, solo quedan los
certificados para: jefes de área, trabajador autorizado,
coordinador y entrenador.
No lo tenia Se incluye como requisito para la formación en trabajo en

alturas la afiliación a la salud y arl
No lo tenia Los empleadores deben empezar a hacer un reporte a la

ARL de los empleadores que enviaran a la formación de
trabajo en alturas.
No lo tenia El ARL debe mantener el control y registro de los

empleados que están formados para el trabajo en alturas y
sus respectivas actividades en el área
El plan de emergencias debe contar con un plan de rescate
en alturas y un respectivo simulacro.
No lo tenia Los proveedores y fabricantes de sistemas de acceso para

el trabajo en alturas deben contar con manual, ficha
técnica sobre mantenimiento y uso y hoja de vida así como
registro de inspección antes de cada uso.
No se nombran roles y responsabilidades Roles y responsabilidades en el programa de prevención y
protección de caídas: El empleador y/o contratante debe
garantizar que, dentro del programa de prevención y
protección contra caídas de alturas, se establezcan los
siguientes roles y responsabilidades, que no
necesariamente implican nuevos cargos al interior de la
organización
No se definen roles, responsabilidades y perfiles requeridos se definen roles, responsabilidades y perfiles requeridos
NIVEL DE FORMACION
NIVEL DE FORMACION 1409 4272
JEFES DE AREA 10 8
BASICO OPERATIVO 8 NO EXISTE
TRABAJADOR 40 32
AUTORIZADO
COORDINADOR TSA 80 80
ENTRENADOR 20 130

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La resolución aplica a empleadores, empresas, Se exceptúa a actividades: rescate o emergencia,

No lo tenia Se incluye como requisito para la formación en trabajo en

No lo tenia Los empleadores deben empezar a hacer un reporte a la

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No lo tenia Los proveedores y fabricantes de sistemas de acceso para

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