07 - Planificar Recursos Calidad y Comunicaciones
07 - Planificar Recursos Calidad y Comunicaciones
07 - Planificar Recursos Calidad y Comunicaciones
Estimación paramétrica
Estimación ascendente
Costo de la calidad
• Estimación análoga: utilizar costos de proyectos anteriores para estimar el costo del
próximo proyecto.
• Estimación ascendente: descomponer la actividad en menores componentes para
estimar con mejor precisión cada una de las partes inferiores y luego sumar los costos
de abajo hacia arriba.
• Estimación paramétrica: utilizar información histórica para estimar los costos futuros.
Podrían ser modelos simples.
• Determinar tarifas de los recursos: solicitar cotizaciones, consultar bases de datos y
listas de precios.
• Estimación por 3 valores o PERT: al igual que para estimar la duración de una actividad,
para estimar los costos se puede aplicar la técnica PERT.
• Análisis de reserva: agregar una reserva de costo adicional para contingencia sobre
aquellos eventos previstos pero inciertos. En otras palabras, agregar una reserva de
contingencia sobre aquellas incógnitas conocidas que tienen riesgos residuales.
• Costo de la calidad: costos para asegurar la calidad del proyecto. Incluye los costos de
prevención y evaluación (costos de cumplimiento) y los costos de falla (costos de no
cumplimiento), como explicaremos en el capítulo de calidad.
• Software: planillas de cálculo, simuladores, estadísticas, etc.
• Análisis de propuestas para licitaciones: estimar los costos del proyecto en función de
las ofertas enviados por los proveedores.
Estimar los costos
¿Qué obtengo al final del proceso?
Relaciones históricas
40000
Requisitos de
financiamiento
30000
Línea base
de costos
20000
10000 Gastos
0
0 1 2 3 4 5
Mes
GESTIÓN DE LA CALIDAD
Diagrama de flujo
Muestreo estadísticos
Revisión de pares Analista Experto El diseño del portal será validado por un analista experto.
Métricas
Tiempo que se demora un aplicativo como respuesta a una petición
Tiempo de respuesta = 2 sg. Supervisor técnico de usuario
Requisitos de Recursos
de la actividad
Factores ambientales Desarrollar
Desarrollar el
el plan
plan de
de Plan de Recursos
de la empresa Recursos
Recursos Humanos
Humanos Humanos
Activos de los procesos
de la Organización Herramientas y
Técnicas
Organigramas y descripciones
de cargos
Creación de relaciones de
trabajo
Teoría de la Organización
• ¿Cómo y cuándo se incorporará cada persona?
siguientes preguntas:
• ¿Cuáles son sus capacidades actuales y sus necesidades de
formación?
respuesta a las
• ¿Cuáles serán sus roles y responsabilidades? deberíamos dar
• ¿Cuáles serán los paquetes de trabajo que asignaremos a proyecto,
cada miembro del equipo? actividades del
• ¿Cuándo deberá enviar los informes cada persona? para realizar las
• ¿A qué reunión deberá asistir cada uno? recursos humanos
• ¿Cómo será el plan de recompensas individual y grupal? las necesidades de
• ¿Cómo vamos a proteger al personal de las contingencias
externas?
Cuando planificamos
• ¿Cómo y cuándo desafectaremos a las personas?
Desarrollar el plan de recursos humanos
Desarrollar el plan de recursos humanos
Qué herramientas puedo utilizar?
Consiste en determinar los roles del proyecto, las responsabilidades y las relaciones de
informe (líneas de reporte), y elaborar el plan de Recursos Humanos.
Integrantes
Dedicación
Comité Nombre Rol Funciones al Proyecto
Nombre del Responsable del Se encarga de toda la gestión Tiempo
integrante 1, Proyecto del proyecto completo
Gerente
Nombre del Realiza el análisis de Tiempo
integrante 2, Analista Líder requerimientos Monitorea el completo
desarrollo de requerimientos
Analista Líder de Usuario Nombre del Líder de Tiempo
Programación integrante 3, Desarrollan los requerimientos parcial
Líder Experto Programación
Nombre del Tiempo
integrante 4, Programadores Valida el producto del proyecto parcial
Analistas Programadores
Nombre del Se encarga de toda la gestión Tiempo
integrante 5 Usuario Experto del proyecto parcial
Desarrollar el plan de recursos humanos
Matriz RAM (Responsibility Assignment Matrix)
Actividad Pedro Marcela Rogelio
Búsqueda de información X
Estudio de mercado X
Análisis costo beneficio X
DIAGRAMAS MATRICIALES DE
ASIGNACIÓN DE Matriz RACI
RESPONSABILIDADES Actividad Pedro Marcela Rogelio
Búsqueda de información A R C
Estudio de mercado A R C
Análisis costo beneficio I A R
Rol:
Autoridad:
FORMATO DE TEXTO Responsabilidad:
(Manual de Organización y Funciones) Competencias:
GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES
• La principal habilidad de un
Director de Proyectos es
saber comunicar.
• No importa qué título tengas
y en qué profesión te hayas
especializado, si no aprendes
a comunicar de manera
efectiva no conseguirás
proyectos exitosos.
Planificar las comunicaciones
Entradas Salidas
Registro de Interesados
Plan de gestión de las
Estrategia de la gestión Planificar
Planificar las
las comunicaciones
de los interesados comunicaciones
comunicaciones deldel
Actualizaciones a los
Factores ambientales
proyecto
proyecto documentos del proyecto
de la empresa
Herramientas y
Activos de los procesos Técnicas
de la Organización
Análisis de los requisitos de las
comunicaciones
Tecnología de las
comunicaciones
Modelos de comunicación
Métodos de comunicación
Planificar las comunicaciones