Mapa Conceptual Jaimar
Mapa Conceptual Jaimar
Mapa Conceptual Jaimar
EL CONOCIMIENTO
MAPA CONCEPTUAL
Participante
Delgado Jaimar Jackeline
CI V-29.544.588
Facilitadora
María Zambrano
Mayo 2021
EL CONOCIMIENTO
SE PUEDE HACER REFERENCIA AL CONOCIMIENTO EN COMO FENÓMENO, EL CONOCIMIENTO SE ESTUDIA EL CONOCIMIENTO SE CONSTRUYE DESDE
VARIOS SENTIDOS. EN SU SENTIDO MÁS GENERAL, LA DESDE LA ANTIGÜEDAD CLÁSICA, Y ES UN ÁREA LA PRIMERA INFANCIA Y ACOMPAÑA EL
PALABRA CONOCIMIENTO ALUDE A LA INFORMACIÓN IMPORTANTE DENTRO DE LOS ESTUDIOS FILOSÓFICOS, PROCESO DE DESARROLLO DE LA PERSONA,
ACUMULADA SOBRE UN DETERMINADO TEMA O PSICOLÓGICOS Y CIENTÍFICOS EN GENERAL. INFLUYENDO EN SU COMPORTAMIENTO Y
ASUNTO. CAPACIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS.
LOS EMPLEADORES
ESTÁN DANDO A LOS
TRABAJADORES LA LAS GRANDES
LAS ORGANIZACIONES OPORTUNIDAD DE ORGANIZACIONES HAN
DE ÉXITO TIENDEN A DESARROLLAR LA FORMADO
SER MÁS PLANAS Y EMPLEABILIDAD UNIVERSIDADES
TODOS ESTOS CAMBIOS EL CONOCIMIENTO SE
MENOS JERÁRQUICAS CONTRA UNA MAYOR CORPORATIVAS – QUE
DEMANDAN VUELVE OBSOLETO
QUE HACE 20 Ó 25 PRODUCTIVIDAD Y TIENEN
DESEMPEÑAR NUEVOS RÁPIDAMENTE. LA
AÑOS. SE DISTINGUEN CIERTO GRADO DE ESENCIALMENTE COMO
ROLES Y QUE LOS DURABILIDAD Y
POR TENER: MENOS INVOLUCRAMIENTO PILARES, EL
TRABAJADORES COMPETITIVIDAD DE UN
LÍMITES EN EL CON LA MISIÓN DE LA ENTRENAMIENTO Y LAS
TENGAN QUE GRADO UNIVERSITARIO
ACCIONAR, MAYOR Y ORGANIZACIÓN FACILIDADES DE
DESARROLLAR NUEVAS ESTÁ EN FUNCIÓN DE LA
MÁS RÁPIDA MIENTRAS TRABAJEN EDUCACIÓN – QUE HAN
DESTREZAS ESPECÍFICAS. CAPACIDAD DE LOS
COMUNICACIÓN ENTRE ALLÍ. SURGIDO POR LA
LA EDUCACIÓN Y GRADUADOS DE
LA ALTA DIRECCIÓN Y NECESIDAD DE
DESTREZAS DE LA ACTUALIZAR SUS
LOS TRABAJADORES, UN SUBPRODUCTO DE APRENDER DE POR
FUERZA LABORAL SON CONOCIMIENTOS
SUS PROVEEDORES, SUS ESTE NUEVO CONTRATO VIDA. EL
LA CLAVE COMPETITIVA PERMANENTEMENTE.
CLIENTES Y LAS ES TRANSFERIR LA CONOCIMIENTO EN LAS
EN EL PRESENTE SIGLO.
INSTITUCIONES QUE LE RESPONSABILIDAD DE ORGANIZACIONES UN
PROVEEN APRENDER, DEL ÁREA FACTOR CLAVE PARA
CONOCIMIENTO. DE CAPACITACIÓN AL ELLO.
TRABAJADOR Y A SU
JEFE
MODOS DE CONOCER EL CONOCIMIENTO CIENTIFICO