Este documento describe los 7 principios de la responsabilidad social empresarial. Estos principios incluyen la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético, el respeto a las partes interesadas, el respeto al principio de legalidad, el respeto a la norma internacional de comportamiento y el respeto a los derechos humanos. Cada principio enfatiza la importancia de que las organizaciones rindan cuentas de sus acciones, sean transparentes, sigan normas éticas y legales, y respeten los derechos de todas las partes a
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Este documento describe los 7 principios de la responsabilidad social empresarial. Estos principios incluyen la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético, el respeto a las partes interesadas, el respeto al principio de legalidad, el respeto a la norma internacional de comportamiento y el respeto a los derechos humanos. Cada principio enfatiza la importancia de que las organizaciones rindan cuentas de sus acciones, sean transparentes, sigan normas éticas y legales, y respeten los derechos de todas las partes a
Este documento describe los 7 principios de la responsabilidad social empresarial. Estos principios incluyen la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético, el respeto a las partes interesadas, el respeto al principio de legalidad, el respeto a la norma internacional de comportamiento y el respeto a los derechos humanos. Cada principio enfatiza la importancia de que las organizaciones rindan cuentas de sus acciones, sean transparentes, sigan normas éticas y legales, y respeten los derechos de todas las partes a
Este documento describe los 7 principios de la responsabilidad social empresarial. Estos principios incluyen la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético, el respeto a las partes interesadas, el respeto al principio de legalidad, el respeto a la norma internacional de comportamiento y el respeto a los derechos humanos. Cada principio enfatiza la importancia de que las organizaciones rindan cuentas de sus acciones, sean transparentes, sigan normas éticas y legales, y respeten los derechos de todas las partes a
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Los 7 Principios
de la Responsabilidad Social Empresarial ¿Qué es la RSE? Definición GTC 180:
“Compromiso voluntario y explícito que las organizaciones asumen
frente a las expectativas y acciones concertadas que se generan con las partes interesadas en materia de desarrollo humano integral; esta permite a las organizaciones asegurar el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio ambiental, partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales.” Definición Diccionario:
“Es el nombre que reciben las actividades y las políticas
desarrolladas por una empresa para contribuir a la comunidad. Se entiende que la responsabilidad social empresaria trasciende el afán de lucro de una compañía, constituyéndose como un aporte al bienestar de la sociedad.” Los 7 Principios de la RSE Respeto al principio de Respeto a los Redención de Cuentas Comportamiento Ético Legalidad Derechos Humanos
Transparencia Respeto a los intereses Respeto a la Norma
de las partes internacional de interesadas Comportamiento Los 7 Principios de la RSE PRINCIPIO 1.
Rendición de cuentas: Consiste en que una Organización debería rendir cuentas
ante las autoridades competentes, por sus impactos en la sociedad, la economía y el medio ambiente y las acciones tomadas para prevenir la repetición de impactos negativos involuntarios e imprevistos. Los 7 Principios de la RSE PRINCIPIO 2.
Transparencia: Consiste en que una Organización debería ser transparente en sus
decisiones y actividades que impacten a la sociedad y el medio ambiente.
Las organizaciones deberían revelar de forma clara, precisa y completa la
información sobre las políticas, decisiones y actividades de las que son responsables, incluyendo sus impactos conocidos y probables sobre la sociedad y el medio ambiente. La información debería estar fácilmente disponible y accesible para los interesados. Los 7 Principios de la RSE PRINCIPIO 3.
Comportamiento ético: Consiste en que el comportamiento de una organización
debería basarse en los valores de la honestidad, equidad e integridad, estos valores implica el respeto por las personas, animales y medio ambiente y el compromiso de tratar el impacto de sus actividades y decisiones de sus partes interesadas.
Nueva Norma ISO 26000:2010 “Guía de Responsabilidad Social” Referencia: Norma
Internacional ISO 26000:2010 Guía de Responsabilidad Social: Primera Edición Noviembre 01 de 2010 Los 7 Principios de la RSE PRINCIPIO 4.
Respeto a los intereses de las parte interesadas: Consiste en que una
Organización debería respetar, considerar y responder a los intereses de sus partes interesadas. Aún y cuando los objetivos de la Organización podrían limitarse solo a sus dueños y socios, clientes o integrantes, otros individuos o grupos, también podrían tener derechos, reclamaciones o intereses específicos que se deben tener en cuenta. Colectivamente estas personas constituyen las partes interesadas de una organización. Nota.- Las partes interesadas podrían tener intereses que no sean coherentes con las expectativas de la sociedad. Los 7 Principios de la RSE PRINCIPIO 5.
Respeto al principio de legalidad: Consiste en que una Organización debería
aceptar que el respeto al principio de legalidad es obligatorio. El principio de legalidad se refiere a la supremacía del derecho y, en particular a la idea de que ningún individuo u Organización está por encima de la ley y de que los Gobiernos están también sujetos a la ley. Este principio se contrapone con el ejercicio arbitrario del poder. El respeto a este principio implica que una Organización cumple con todas las leyes y regulaciones aplicables. Los 7 Principios de la RSE PRINCIPIO 6.
Respeto a la norma internacional de comportamiento: Consiste en que
la Organización debería respetar la normatividad internacional de comportamiento, a la vez que acatar el principio de respeto de legalidad. La organización debería esforzarse por respetar las normas internacionales aún y cuando la ley o su implementación no salvaguarden los aspectos ambientales y sociales. Una organización deberá evitar ser cómplice en las actividades de otra Organización que no sean coherentes con la normatividad internacional de comportamiento. Los 7 Principios de la RSE PRINCIPIO 7.
Respeto a los derechos humanos: Consiste en que una Organización debería
respetar los derechos humanos y reconocer tanto su importancia como su universalidad. Una Organización debería promover el respeto de los derechos humanos y evitar beneficiarse de esas situaciones cuando la ley o su implementación no proporcionen la protección adecuada. Gracias!