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    Ley Mype e

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    Clever Alexander Kana Maccapa
    La nueva Ley MYPE define a las micro y pequeñas empresas por el tamaño de sus ventas en lugar del número de trabajadores. La ley brinda varios beneficios a las MYPE como un período de gracia de 3 años para corregir errores sin multas, un año adicional para empresas que superen el límite de ventas, y pagos estatales en un máximo de 15 días. Además, la ley transfiere la administración del registro de MYPE a Sunat y permite que empresas individuales accedan a beneficios tributarios.

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    La nueva Ley MYPE define a las micro y pequeñas empresas por el tamaño de sus ventas en lugar del número de trabajadores. La ley brinda varios beneficios a las MYPE como un período de gracia de 3 años para corregir errores sin multas, un año adicional para empresas que superen el límite de ventas, y pagos estatales en un máximo de 15 días. Además, la ley transfiere la administración del registro de MYPE a Sunat y permite que empresas individuales accedan a beneficios tributarios.

    Descripción original:

    mype

    Título original

    LEY MYPE E

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    La nueva Ley MYPE define a las micro y pequeñas empresas por el tamaño de sus ventas en lugar del número de trabajadores. La ley brinda varios beneficios a las MYPE como un período de gracia de 3 años para corregir errores sin multas, un año adicional para empresas que superen el límite de ventas, y pagos estatales en un máximo de 15 días. Además, la ley transfiere la administración del registro de MYPE a Sunat y permite que empresas individuales accedan a beneficios tributarios.

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    La nueva Ley MYPE define a las micro y pequeñas empresas por el tamaño de sus ventas en lugar del número de trabajadores. La ley brinda varios beneficios a las MYPE como un período de gracia de 3 años para corregir errores sin multas, un año adicional para empresas que superen el límite de ventas, y pagos estatales en un máximo de 15 días. Además, la ley transfiere la administración del registro de MYPE a Sunat y permite que empresas individuales accedan a beneficios tributarios.

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    LEY MYPE

    DIFINICION:
    MYPE significa micro y pequeas empresas, es la unidad econmica
    constituida por persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de
    organizacin o gestin empresarial.

    Tiene por objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin,

    produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios.


    La Ley excluya a las MYPE que desarrollan al rubro de bares, discotecas,
    juegos de azar y afines, y por definicin a las asociaciones, fundaciones y
    comit.

    LA NUEVA LEY MYPE

    1.Una empresa ya no se definir por su numero de trabajadores sino por el tamao de sus

    ventas. De este modo una microempresa podr contratar mas personas que las diez alas que
    antes estaba limitaba.
    2.Durante los tres primeros aos, desde su inscripcin en el Remype, las nuevas empresas
    no sern sancionadas al primer error si cometen una falta laboral o tributaria, sino que
    tendrn la posibilidad de enmendarlo sin tener que pagar multas.
    3.Si una microempresa supera el monto de ventas que manda la ley podr tener plazo de un
    ao para pasar ya como pequea empresa al rgimen laboral especial que le correspondera.
    4.El Remype, que permanece hoy bajo la administracin del Ministerio de Trabajo, pasar a la
    Sunat.
    5.Las empresas individuales de responsabilidad limitada podrn estar en el Nuevo Rgimen
    nico Simplificado (Nuevo Rus) que antes solo estaba dirigido a las personas naturales. Con
    esto tendrn algunos beneficios tributarios.
    6.En cuanto a las compras estatales, las instituciones tendrn a partir de la vigencia de la ley
    como mximo 15 das para pagarles a sus proveedores mypes.

    BENEFICIOS LABORALES (RGIMEN


    LABORAL ESPECIAL DE LAS
    MICROEMPRESAS)
    Para los Empleados:
    Tienen derecho a percibir una Remuneracin

    Mnima Legal.
    Jornada Laboral de 8 horas.
    Tienen derecho a percibir remuneracin por
    sobretiempo.
    Gozan de descanso semanal y en das
    feriados.
    Tienen derecho a 15 das de vacaciones.
    Tiene acceso al seguro de salud, tanto el
    asegurado como sus derechohabientes.
    El aportar a una Administradora Privada de
    Pensiones (AFP) o a la Oficina de
    Normalizacin Previsional (ONP), es opcional.

    Para el Empleador:

    No est obligada a pagar recarga del 35 por


    ciento por trabajo nocturno.

    No realiza pago de gratificaciones por Fiestas


    Patrias o Navidad.

    No hay obligacin de pagar Asignacin Familiar.

    No hay obligacin de realizar el pago por CTS.


    Los trabajadores slo gozan de 15 das de
    vacaciones.

    No hay pago de utilidades.


    Tiene acceso al seguro de salud, tanto el
    asegurado como sus derechohabientes.

    BENEFICIOS TRIBUTARIOS

    Las Personas Naturales que se inscriban en el RUS slo efectuaran el pago de


    una cuota de 20 soles cuyo importe incluye el pago de impuesto a la renta e IGV.
    La microempresa que se inscriban en el Rgimen Especial de Renta (RER), slo
    pagaran el 1.5 por ciento de sus ingresos netos mensuales.
    Las MYPES estarn exoneradas del pago de tasas a las Municipalidades por
    trmites tales como renovacin, actualizacin de datos entre otros relacionados
    a la misma, excepto en el cambio de uso.
    Slo asumirn el 30 por ciento de los derechos de pago por trmites realizados
    ante el Ministerio de Trabajo.

    CUADRO DE BENEFICIOS AL REGIMEN


    LABORAL

    CUADRO COMPARATIVO DE MYPE

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