Reyes-Ayala-Vanessa-Marco-Teórico
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1. Salud mental
Al hablar de salud mental, entendemos que se hace referencia al estado de
equilibrio entre una persona y su entorno social, cultural, político y/o económico; lo
que garantiza su participación laboral, intelectual y de relaciones sociales en la
vida cotidiana. Es decir que salud mental no solo se reduce a la ausencia de una
enfermedad, sino que abarca el conjunto de las relaciones del sujeto, su
autonomía, y sus derechos como ser humano.
Un estado donde hay un balance o equilibrio productivo entre este estado y otros
sistemas, tales como un órgano, otra persona, grupo social o comunidad; además es
un proceso de conservación y desarrollo de las capacidades biológicas y psicológicas,
fisiológicas y psíquicas del hombre, su capacidad laboral óptima y una actividad social
adecuada durante la prolongación máxima de la vida (Juarez, 2004, p. 190).
De acuerdo con esta definición el ser humano, como ser social, se desarrolla en
diversos sistemas de su actividad social cotidiana que determinan su modo de
vivir y su salud, tales como la familia, el grupo religioso, los amigos y el trabajo.
Es este último el que ha jugado un papel primordial respecto al proceso salud-
enfermedad.
El estado de equilibrio que debe existir entre las personas y el entorno socio-cultural
que los rodea, incluye el bienestar emocional, psíquico y social e influye en cómo
piensa, siente, actúa y reacciona una persona ante momentos de estrés. La salud
mental es la base para el bienestar y funcionamiento efectivo de una persona y su
comunidad (IMSS, 2017).
Pichón Riviere apunta que la salud mental se concibe como “la capacidad de
mantener con el mundo relaciones dialécticas y transformadoras que permitan
resolver las contradicciones internas del individuo y las de éste con el contexto
social” (Oramas y Santana 2002, p.12).
La definición de salud ocupacional citada por Naveillan del Comité Mixto OIT
señala el fomento y la mantención del más alto nivel de bienestar mental, la
prevención del daño a la salud y la protección en el empleo contra los riesgos.
La selección de personal, la orientación vocacional y la ergonomía (adaptación
del trabajo al hombre) también están incluidos en ella (Naveillan 1979).
Ferrara plantea:
https://books.google.com.mx/books?
id=r3HIAwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=salud+mental&hl=es&sa=X&ved=
0ahUKEwjwr5G_1cHaAhVC3FMKHRW8BNA4ChDoAQhKMAc#v=onepage&q=
salud%20mental&f=false