Rh Requisitos

Requisitos
De ingreso
Además de lo especificado en el perfil de ingreso al PUECA, el aspirante a la Especialización en
Recursos Humanos, deberá contar con las siguientes características.
En cuanto a conocimientos:
✔ Estudios a nivel licenciatura en las áreas económico-administrativas y/o de las
ciencias sociales o cualquier otra carrera afín a juicio del Consejo Técnico.
✔ Manejo adecuado del idioma español en su expresión oral y escrita (habilidad
de comunicación).
✔ Posesión del idioma inglés en un nivel intermedio de acuerdo con el Marco de
Referencia emitido por la Coordinación General de Lenguas de la UNAM.
✔ Manejo ágil de las TIC, para el empleo de procesadores de textos, hojas de
cálculo y realización de presentaciones multimedia, así como la búsqueda de
información en internet, manejo de bases de datos y documentales, el empleo
de software especializado, la ágil interacción y comunicación a través de
internet, mediante el empleo de los diversos componentes de que dispone,
además del manejo de dispositivos y de redes sociales o de información.
En cuanto a habilidades:
✔ Las relacionadas con el análisis de problemas y toma de decisiones.
✔ Aquellas que propicien el trabajo en equipo.
✔ De negociación.
✔ De planeación y organización de actividades
En cuanto a actitudes y valores:
✔ Compromiso con la excelencia en su profesión, la superación constante e
interés por acrecentar la cultura.
✔ Actitud de servicio.
✔ Aquellas que propicien una disposición abierta al cambio.
✔ Comprensión y respeto a los estilos de vida y aspectos sociales relacionados
con el entorno en el que se desenvuelve.
De egreso
El egresado de la ERH poseerá los conocimientos, habilidades, actitudes y valores correspondientes

a un profesional altamente capacitado en dirección de Recursos Humanos que le permitan satisfacer
las necesidades de la creciente demanda del mercado laboral.
Cuadro. Perfil del egresado de la ERH
Conocimientos en Habilidades de
Técnicas estadísticas que le permitan inferir Gestión directiva para el óptimo
tendencias en el ámbito de la administración de manejo de grupos de trabajo, así
recursos humanos. como para la aplicación y desarrollo
Técnicas de comunicación y de una visión estratégica
negociación. empresarial.
Planeación estratégica de recursos Realizar diagnósticos de la
humanos. problemática administrativa y
plantear programas estratégicos
Técnicas de identificación y solución para su solución.
de problemas específicos de
acuerdo a las implicaciones políticas Aplicar la tecnología y el diseño
y socioeconómicas nacionales e para desarrollar ventajas
internacionales. competitivas en la formación de
recursos humanos.
Teorías y técnicas socio-psicológicas que le
permitan la implementación de planes, Negociación.
programas y procesos organizacionales.
Adquirir habilidades emprendedoras
Técnicas y teorías de liderazgo. que involucran además, habilidades
de comunicación, iniciativa,
creatividad y capacidad para
detectar una oportunidad de negocio
o emprendimiento social e incluso
cultural para el desarrollo de nuevas
organizaciones, a través de la
administración adecuada de los
recursos humanos y financieros de
que se disponga, o bien para la
búsqueda de recursos en las
distintas fuentes públicas o privadas
con el objeto de favorecer la
productividad organizacional.
Actitudes, valores y cualidades personales
Aceptación de los principios de Deseo de ejercer un liderazgo

responsabilidad social. positivo para conseguir los objetivos
planeados en su ámbito de acción.
Visión de apertura a las nuevas
tendencias del conocimiento y al Actitud de servicio, calidad y lealtad,
pensamiento crítico constructivo. que le permita brindar un trato digno
al personal de una organización.
Iniciativa para promover proyectos,
que contribuyan al bienestar social Respeto a los valores ético-morales en el
de la comunidad, además de comportamiento y manejo del personal.
generar ganancias.
Del graduado
En particular, el graduado de la Especialización en Recursos Humanos se caracterizará por:

✔ Desempeñar con éxito cargos de dirección en recursos humanos en organizaciones
públicas, privadas y/o no lucrativas, así como ofrecer asesoría especializada en
recursos humanos.
✔ Responder a las oportunidades y amenazas derivadas de los cambios del entorno
nacional e internacional.
✔ Contar con una sólida formación profesional en el área de recursos humanos que le
permita contribuir a la obtención y mantenimiento de ventajas competitivas de las
organizaciones.
✔ Aplicar sus conocimientos y habilidades en la dirección de recursos humanos para
facilitar las actividades comerciales, financieras y tecnológicas que contribuyan al
cumplimiento de los objetivos organizacionales, sin perder de vista las normas éticas
y el enfoque de sustentabilidad.
✔ Desempeñarse como asesor especializado en recursos humanos.
✔ Ser un profesional participativo en las corporaciones empresariales, colaborando con
la salvaguarda patrimonial de las empresas ya sea creando nuevas estructuras de
capital humano o mejorando las existentes.

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El egresado de la ERH poseerá los conocimientos, habilidades, actitudes y valores correspondientes

Cuadro. Perfil del egresado de la ERH

Actitudes, valores y cualidades personales

Aceptación de los principios de Deseo de ejercer un liderazgo

En particular, el graduado de la Especialización en Recursos Humanos se caracterizará por:

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