Actividad 01.01. Actividades parciales I.

Actividad 01.01. Actividades parciales I.
Prepara las siguientes actividades: 1 y 2 de la página 7; 3 de la página 8; y 4, 5, 6 y 7

de la página 9 de los apuntes correspondientes al NF1.
 Actividad 1 de la página 7
1. Enumera los aspectos que más valoras del trabajo por cuenta propia.
 Independencia y Autonomía: Tener control total sobre su negocio y tomar

decisiones sin depender de un jefe.
 Flexibilidad Horaria: Poder establecer su propio horario de trabajo y conciliar

mejor la vida laboral y personal.
 Mayores ganancias: La posibilidad de ganar más dinero en función de su

esfuerzo y éxito empresarial.
 Creatividad y Creatividad: La oportunidad de expresar su creatividad y

desarrollar ideas innovadoras.
 Desarrollo Profesional: Aprender constantemente y adquirir habilidades

diversas al gestionar su propio negocio.
 Sentido de Logro Personal: Experimentar un sentido de logro y satisfacción al

alcanzar metas y objetivos personales.
 Control sobre el Entorno de Trabajo: Poder personalizar su espacio de trabajo

y crear un ambiente que funcione para ellos.
 Posibilidad de Seguir su Pasión: Trabajar en algo que les apasiona y que les
interesa profundamente.
 Tomar Decisiones Estratégicas: La capacidad de tomar decisiones estratégicas

y moldear el rumbo de su negocio.
 Mayor Equilibrio Trabajo-Vida: Tener más control sobre cuándo y cómo

trabajan, lo que puede ayudar a equilibrar las demandas laborales y
personales.
 .
 No Rendir Cuentas a un Jefe: Evitar la necesidad de informar o rendir cuentas

a un superior jerárquico.
 Mayor Control sobre Ingresos y Beneficios: La capacidad de determinar sus

propios precios y beneficios, y retener las ganancias generadas.
 Independencia Geográfica: La flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar,

lo que puede facilitar la movilidad y el viaje.
 Sentido de Propósito: Poder trabajar en algo que consideran significativo y
alineado con sus valores personales.
 Actividad 2 de la página 7.
2. El autoempleo contribuye a la mejora general de la economía. identifica tres
beneficios, económicos o sociales, que se aprecien como consecuencia de la
implantación de una empresa en una zona concreta.
 Generación de Empleo Local: Cuando se establece una empresa en una zona

específica, se crean oportunidades de empleo para los residentes locales. Esto
puede ayudar a reducir la tasa de desempleo en la región, aumentar los
ingresos disponibles y mejorar la calidad de vida de las personas al
proporcionarles fuentes de ingresos estables.
 Estimulación de la Economía Local: Las empresas locales tienden a comprar

productos y servicios de otros negocios locales, lo que crea un efecto
multiplicador en la economía. Este flujo de dinero dentro de la comunidad
puede estimular el crecimiento de otras empresas y contribuir a un aumento
general en la actividad económica de la zona. Además, las empresas locales a
menudo pagan impuestos locales, lo que puede beneficiar al gobierno local y
financiar servicios públicos esenciales.
 Fomento de la Innovación y el Emprendimiento: La creación de empresas en

una zona puede fomentar la innovación y el espíritu emprendedor. Los
empresarios locales pueden desarrollar nuevas ideas y soluciones para los
desafíos locales, lo que puede llevar a la creación de productos y servicios
únicos. Esto no solo contribuye al crecimiento económico, sino que también
puede mejorar la calidad de vida de las personas al proporcionarles acceso a
soluciones innovadoras.
En resumen, el autoempleo y la creación de empresas locales pueden tener un

impacto positivo en la economía y la sociedad de una zona concreta al generar
empleo, estimular la economía local y fomentar la innovación y el espíritu
emprendedor. Estos beneficios pueden contribuir a una mejora general de la economía
en esa área.
Dividíos en grupos i elaborad distintas definiciones para el concepto de emprendedor.
Después exponedlas en común y debatidlas en clase.
Un emprendedor es una persona que tiene una idea sobre un negocio o una mejora
sobre este y la pone en practica.
¿Crees que la expresión “Mejor malo conocido que bueno por conocer” limita las
oportunidades emprendedoras? Argumenta tu respuesta.
Yo entiendo que esta expresión quiere decir que hay gente que prefiere hacer las
cosas como las ha hecho siempre y no arriesgarse a probar a hacer las cosas de una
mejor manera que les suponga un mejor rendimiento.
Este comportamiento limita las oportunidades emprendedoras porque va en contra de
una de las características del emprendedor que es la asunción de riesgos.
La gente que sigue esa expresión no se atreve a llevar a cabo nuevas ideas ya que no
es capaz de asumir la incertidumbre y el riesgo al cambio.
La capacidad de emprender ¿emprender es innata o se puede aprender?
Las capacidades de emprender pueden ser tanto innatas, hay gente que tiene una
facilidad de siempre y es emprendedor sin necesidad de aprenderlo, y hay gente
que ha de adquirir estas habilidades. Estas capacidades se pueden adquirir
fomentando y formándose en las actitudes empresariales.
Haz una tabla en tu cuaderno que recoja los rasgos característicos del
emprendedor y del intraemprendedor. ¿Qué aspectos les diferencian?
Emprendedor Intraemprendedor
Creatividad Espíritu emprendedor
Asunción de riesgos Actitud creativa e
innovadora
Competencias sociales Voluntad de superación.
Competencias Constancia y dedicarse
personales al desarrollo del proyecto
de la empresa
Responsabilidad Disposición al trabajo en
equipo y capacidad de
comunicación y liderazgo
Los emprendedores pueden ejercer sus características para ellos mismos

emprendiendo una empresa propia o las pueden ejercer dentro de una organización o
empresa de la cual sean empleados.
Los que crean su propia empresa son los emprendedores i los intraemprendedores
son los que dan sus servicios dentro de otra empresa.
Actividad 7 de la página 9.
Busca información sobre los concursos Idealab y Óptima de Telefónica.
a) ¿Cuál es el objetivo de cada uno de estos concursos?
Estos concursos corresponden a distintas iniciativas de la empresa
Telefónica dirigidas a fomentar el espíritu emprendedor dentro de los
trabajadores de la empresa.
b) ¿Cómo impulsan el talento emprendedor entre los empleados de la
empresa?
Fomentan el talento creando estos concursos para que los mismos
trabajadores aporten con sus ideas, haciendoles ver que son una parte
importante de la organización y dando importancia a sus ideas. Por otra
parte también les incentivan con recompensas económicas o laborales.
c) ¿Que tipo de compensaciones ofrecen a los empleados ganadores?
Los ganadores de ‘Idealab’ reciben un premio en metálico de 20.000 euros
que van directamente a sus nóminas; y ‘Óptima’, enfocado a la eficiencia.
Más de 3.000 personas han participado en estos programas, lo que
equivale al 10% de la plantilla de dicha división. Los equipos de
emprendedores disfrutan de un 15% de tiempo libre para desarrollar sus
proyectos.

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Prepara las siguientes actividades: 1 y 2 de la página 7; 3 de la página 8; y 4, 5, 6 y 7

 Independencia y Autonomía: Tener control total sobre su negocio y tomar

 Flexibilidad Horaria: Poder establecer su propio horario de trabajo y conciliar

 Mayores ganancias: La posibilidad de ganar más dinero en función de su

 Creatividad y Creatividad: La oportunidad de expresar su creatividad y

 Desarrollo Profesional: Aprender constantemente y adquirir habilidades

 Sentido de Logro Personal: Experimentar un sentido de logro y satisfacción al

 Control sobre el Entorno de Trabajo: Poder personalizar su espacio de trabajo

 Tomar Decisiones Estratégicas: La capacidad de tomar decisiones estratégicas

 Mayor Equilibrio Trabajo-Vida: Tener más control sobre cuándo y cómo

 No Rendir Cuentas a un Jefe: Evitar la necesidad de informar o rendir cuentas

 Mayor Control sobre Ingresos y Beneficios: La capacidad de determinar sus

 Independencia Geográfica: La flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar,

 Generación de Empleo Local: Cuando se establece una empresa en una zona

 Estimulación de la Economía Local: Las empresas locales tienden a comprar

 Fomento de la Innovación y el Emprendimiento: La creación de empresas en

En resumen, el autoempleo y la creación de empresas locales pueden tener un

Los emprendedores pueden ejercer sus características para ellos mismos

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