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REPARTO DE UTILIDADES
DERECHO CONSTITUCIONAL
Es la remuneración mínima
establecida legalmente, para cada
periodo laboral (hora, día o mes),
que los patrones deben pagar a
sus trabajadores.
¿Quién lo establece?
La organización CONASAMI hace
la asignación de Salarios
Mínimos Generales y
Profesionales dividiendo en 2
zonas geográficas (Zonas A y B)
¿Cómo se establece?
EJEMPLO: EJEMPLO:
Canasta Básica: Entonces tenemos que en un
mes necesitas 75 pesos. Pero al
1kg Tortillas = $10 sexto mes además tienes
1kg Frijol = $5 derecho a comprar aspirinas, por
lo que ascendería a 95 pesos.
8hrs elect. diarias = $30
Para no hacer la variación cada 6
20L Agua = $30 meses, se reparte ese dinero en
1 cj Aspirinas c/6meses = $20 6 meses, por lo que cada mes
recibirías 79 pesos.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
V. No recibir el salario
correspondiente
VI. Sufrir perjuicios causados
maliciosamente por el patrón, en sus
herramientas de trabajo
VII. La existencia de peligro grave
para la seguridad del trabajador o de
su familia
VIII. Comprometer el patrón, con su
imprudencia inexcusables, la
seguridad del establecimiento o de las
personas que se encuentren en el
¿Qué es el REPARTO DE UTILIDADES?
TODOS LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN A UNA PERSONA FÍSICA O MORAL UN TRABAJO
PERSONAL SUBORDINADO, CUALQUIERA QUE SEA EN ACTO QUE LE DÉ ORIGE N MEDIANTE EL
PAGO DE UN SALARIO, TIENEN DERECHO A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADE S DE LAS
EMPRESAS DONDE LABORAN.
Trabajadores de planta
Trabajadores por obra o tiempo
determinado (eventuales).
Ex trabajadores de planta.
Ex trabajadores por obra o tiempo
determinado (eventuales).
Trabajadores de confianza.
Las empresas de nueva creación, durante el primer
año de funcionamiento.
Las empresas de nueva creación, dedicadas a la
elaboración de un producto nuevo, durante los dos
EMPRESAS primeros años de funcionamiento.
EXCEPTUAD Las empresas de industria extractiva, de nueva
creación, durante el período de exploración.
AS DE LA Las instituciones de asistencia privada,
OBLIGACIÓN reconocidas por las leyes, que con bienes de
propiedad particular ejecuten actos con fines
DE humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro
REPARTIR y sin designar individualmente a los beneficiarios.
El Instituto Mexicano del Seguro Social y las
instituciones públicas descentralizadas con fines
culturales, asistenciales o de beneficencia.
Las empresas que tengan un capital menor del que
fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por
ramas de la industria, previa consulta con la
Secretaría de Economía.
PERSONAS EXCLUIDAS DEL
REPARTO DE UTILIDADES