PROGRAMA DE AUDITORÍA INTERNA taller N.1 semana 3
PROGRAMA DE AUDITORÍA INTERNA taller N.1 semana 3
PROGRAMA DE AUDITORÍA INTERNA taller N.1 semana 3
AÑO: 2020
OBJETIVOS: Verificar el cumplimiento de los procedimientos de algunas áreas de la compañía basados en los aspectos establecidos, desarrollando un
ejercicio con efectividad y eficacia con las proposiciones y recomendaciones para su mejora.
CRITERIOS DE AUDITORÍA INTERNA: Para la realización y aprobación del programa de auditoría interna para la compañía ARRA-IN se tomaron los siguientes criterios.
Verificar el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos por la alta gerencia para cada una de las áreas de la compañía,
ALCANCE DE LA AUDITORÍA INTERNA: para acercarse a la revisión y análisis de los antecedentes técnicos, estructura, funciones y responsabilidad de cada una de las áreas a
auditar.
COMPETENCIA DE LOS AUDITORES INTERNOS (educación, Los auditores deberán tener conocimientos y habilidades en principios, procesos y métodos de auditorías, ser organizados, eficientes,
formación, habilidad): puntuales, excelente comunicación interna y externa.
METODOLOGÍA (in situ - virtual): Elaboración del cronograma de auditoría, planificación de la auditoría, Realización de auditoría, Seguimiento a las recomendaciones,
Presentación de resultados al comité de control interno, conservación de registros de auditoría y evaluación del programa de auditoría.
PRESENTACIÓN INFORME DE AUDITORÍA INTERNA (qué debe Objetivos de la auditoría, alcance de la auditoría, identificación de la organización y de las funciones o procesos auditados, identificación
contener, a quíen se le entrega, en qué formato, y plazo de del cliente de la auditoría, identificación del equipo auditor y de los participantes, fechas y ubicaciones donde se realizó la auditoría, los
entrega): criterios de auditoría, los hallazgos de la auditoría y las evidencias relacionadas, las conclusiones de la auditoría, una declaración del
grado de cumplimiento de los criterios de la auditoría, cualquier opinión divergente sin resolver entre el equipo auditor y el auditado.