COLEGIO DE LA UNION BOLIVIA JAPÓN

MODELO DE LAS NACIONES UNIDAS BJ MUN

BJ MUN- 2024
PROTOCOLO OFICIAL

ORURO-BOLIVIA
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MODELO DE LAS NACIONES UNIDAS
BJ MUN 2024

1. INTRODUCCIÓN
BJ MUN es un evento educativo y cultural organizada en nuestra Unidad Educativa, que consiste en una
representación, por parte de jóvenes estudiantes, del sistema de la Organización de las Naciones Unidas
(ONU), en el cual los jóvenes asumen el papel de delegados (representantes) de los diferentes países que
pertenecen al Sistema de Naciones Unidas para debatir diferentes problemas que aquejan a la Comunidad
Internacional.

El presente modelo a través de etapas de capacitación y simulación de los órganos de las Naciones Unidas,
desarrolla metodologías de cooperación y valoración de los métodos pacíficos de resoluciones de los
conflictos en el ámbito internacional.

En la primera etapa, la de capacitación, los delegados desarrollan y adquieren las habilidades de

investigación y resolución de problemas, a las que luego deberán recurrir para poder participar óptimamente
de los diferentes debates, defendiendo una postura en un marco de respeto y cordialidad.

Los participantes asumen el rol de representantes de los distintos países, con la misión de expresar el punto
de vista del país al que representan con el objetivo de compartir ideas, experiencias de su gobierno,
alcanzando una resolución aceptable para el país a través de la concordancia y la negociación.

El modelo busca afianzar los principios de la tolerancia, respeto a la diversidad cultural y la búsqueda del bien
común para la sociedad.

Los jóvenes que participan, además de informarse sobre temas de política internacional y sobre el
funcionamiento de las Naciones Unidas, desarrollan una visión global con una nueva perspectiva del mundo.

2. PARTICIPACIÓN EN EL BJ MUN
Hay tres aspectos básicos para participar en el modelo:

1. Debe capacitarse sobre técnicas de persuasión, oratoria, desarrollando habilidades para negociación
en un ámbito de tolerancia y resolución pacífica de problemas.
2. Debe hacer una preparación previa e intensiva. Investigando el país que representa y la situación en
general del tópico a tratar. Además de preparar una posición oficial, ensayar como hacer una
resolución y practicando el protocolo.

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3. Debe convertirse en un “delegado” adoptando una postura diplomática, aplicando la información y

habilidades desarrolladas durante su preparación.

3. PREPARACIÓN PREVIA
Debe tomar en cuenta tres aspectos para su representación:

 El país que representa. - Dado que es delegado de un país, debe conocerlo a fondo, tomando en
cuenta las características básicas del mismo. Esto incluye:
o Características económicas y sociales.
o Procesos históricos de importancia.
o Religión y cultura.
o Prioridades nacionales de gobierno y jefe político.
o Prioridades sobre decisiones internacionales y política exterior.
o Organismos internacionales a los que pertenece.
o Tratados, resoluciones y convenios internacionales a los cuales es participe.
 Los temas de agenda. - Además de tener información amplia de su país, debe tener un pleno
conocimiento de los tópicos a tratar. De este modo podrá tener una participación óptima con
respecto a cada tema demostrando coherencia y equilibrio en las decisiones que vaya a tomar como
delegado de un país.
 El papel de la ONU. - Es importante tener una noción general acerca de la ONU, su organización,
objetivos, funciones y jurisdicción de las respectivas comisiones y el papel desempeñado con
respecto a su tópico para saber lo que se puede y no se puede hacer para así llegar a una resolución
coherente y funcional.

4. PARTICIPACIÓN COMO DELEGADO EN EL MODELO

En esta etapa aplicará todo el conocimiento desarrollado durante su preparación previa.

Ya no es solamente un estudiante, sino ahora es un representante oficial del país asignado. Su propósito y el
de sus colegas es trabajar y analizar los diferentes tópicos, debatirlos y llegar al desarrollo de una resolución
consensuada con el mayor número de naciones que puede apoyar.

Debe expresar el punto de vista del país que representa y no pretender imponer una visión personal del
tópico, para compartir las ideas y experiencias de “su gobierno”, procurando así una resolución favorable.

Contribuirá al desarrollo de una respuesta internacional justa para las naciones.

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Ser delegado involucra trabajar en grupo y expresarse oralmente. A medida que transcurren las sesiones
querrá relacionarse con los delegados con intereses similares a los de su país. En el BJ MUN, estos son
denominados “grupos de negociaciones” (en inglés “caucus groups”), que no son oficiales y no pueden
obligarle a adoptar una posición.

Durante las negociaciones informales (caucus abierto), se desarrolla la mayor parte del trabajo diplomático, se
elaboran borradores de resoluciones y se establecen los compromisos necesarios para conseguir un
consenso entre los países de un grupo de negociación.

Los discursos permiten a los delegados demostrar sus capacidades verbales e intelectuales al foro. El
equilibrio entre escuchar y hablar es importante para dar una base sólida a las negociaciones y así lograr un
acuerdo general.

El resultado de todo este proceso es la formulación de una resolución, la cual se adopta por el foro a través
de una votación.

La resolución es un documento oficial de la ONU que expresa la política consensuada que se deberá llevar a
cabo por los países para solucionar el problema. Y todos los puntos que se expresan en ella deben
enmarcarse en la realidad ideológica, operativa y ejecutiva, en lo cual se desarrollen propuestas y/o iniciativas
propias acorde a estos parámetros y a los de la organización.

El propósito en este evento es hacer la mejor representación, buscando por la vía diplomática la solución de
los problemas mundiales, nacionales y regionales en aras del bien común, sin intereses personales.

El protocolo es el conjunto de normas que deben ser desarrolladas durante el evento, para garantizar la
legalidad y serán supervisadas por el Equipo de supervisión interna y los secretarios.

CAPÍTULO PRIMERO

AUTORIDADES DEL MODELO Y SUS ATRIBUCIONES

1. Secretaría. La secretaría será la última instancia de decisiones dentro el modelo. Interpretará este
reglamento y decidirá sobre los asuntos que no estén previstos en el mismo. Está compuesta por el
siguiente orden jerárquico Secretario General, Secretaria Organizativa, Secretaría Organizativa Adjunta.
2. Discurso de la secretaría. El Secretario General o cualquier miembro de la Secretaría designado por él
como representante puede, en cualquier momento dirigirse a cualquier comisión de cualquier órgano.
Cada vez que el Secretario General ingrese a una comisión, todo el foro, incluyéndose la mesa deberán
ponerse de pie.

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3. Autoridades de cada comisión. Cada una de las comisiones estarán compuestas por las siguientes
autoridades: Presidente, Moderador (a), Oficial de Conferencias y Pajes; siendo estas las atribuciones de
cada uno de ellos:
4. Presidente. Es la máxima autoridad y su decisión será definitivamente inapelable por los delegados en
cualquier situación del simulacro. Declarará la apertura y la clausura de cada sesión formal. Anunciará las
decisiones en el foro o por la secretaría. También aconsejará a los delegados acerca del cumplimiento
del protocolo. Recibirá y contestará los mensajes escritos de los delegados.
5. Moderador. Asistirá en cualquier situación al presidente. Remplazará al mismo durante su ausencia.
Tiene la función de dirigir y orientar el debate. Otorga la palabra a los delegados previos del mismo. Sus
decisiones serán apelables con excepción de los nombrados durante este protocolo. Revisa el quórum.
También aconsejará a los delegados acerca del cumplimiento del protocolo.
6. Oficial de Conferencias. Tendrá la función de llevar el control por escrito del desarrollo de cada sesión y
coordinar el trabajo de los Delegados.
7. Paje. Responsable de entregar los vasos de agua a los delegados. Facilitarán la comunicación a través
de mensajes escritos entre los delegados y la mesa.

CAPÍTULO SEGUNDO

NORMAS DE COMPORTAMIENTO

1. Ingreso a las comisiones. Sólo podrán ingresar a las distintas comisiones, cumpliendo los
siguientes requisitos:
a) Portando la credencial correspondiente en calidad de delegados, asesores, evaluadores,
oficiales de conferencia y otros que ingresen al evento.
b) Cumpliendo las normas del protocolo.
2. Portar credenciales. Es requisito para todos los participantes portar permanentemente su
credencial en un lugar visible. Delegado que incumpla será acreedor de una amonestación directa.
3. Formalidad y cortesía. El trato durante el evento de los delegados entre sí, con los miembros de
Comité Organizador y demás Autoridades del modelo debe ser estrictamente formal y respetuoso.
Los docentes y asesores deberán también respetar la formalidad del evento.
4. Vestimenta formal o regional parlamentaria. Todos deberán usar un traje formal o el traje regional
parlamentaria del país que representa (cumpliendo a cabalidad con las características del traje de su
país y utilizarlo los tres días del evento). La vestimenta de los delegados no debe generar
incomodidad que afecte al foro. Delegado que incumpla esta regla, será amonestado de forma
directa.

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5. Comunicación entre delegados. Queda prohibida la comunicación directa entre las distintas
delegaciones durante las sesiones formales dentro del recinto de cada órgano. Delegados, mesas
que incumplan esta norma serán amonestados directamente.
6. Abandonar la sala. Los delegados no abandonarán el recinto si el Órgano se encuentra en sesión
formal. En caso de necesidad, el delegado podrá retirarse momentáneamente, informando el motivo
de su salida a la mesa por escrito. Si la salida del delegado deja a su delegación sin presentación en
el Órgano, este deberá dejar la plaqueta invertida en su lugar. Delegados que incumplan esta norma
serán amonestados directamente.
7. Puntualidad. Los horarios fijados por el Comité Organizador del Modelo deberán ser respetados
estrictamente. Delegados, mesas que incumplan esta norma serán amonestados directamente.
8. Artefactos eléctricos. Queda prohibido el uso de artefactos electrónicos, con conexión a internet
(computadoras, tablets, celulares, etc.) que con su funcionamiento interfieran el trabajo de las
sesiones, excepto para aquella persona autorizada por el comité organizador o únicamente para la
realización de las resoluciones. Delegado que incumplan esta norma será amonestados
directamente.
9. Contactos entre asesores, docentes y delegados. No estará permitido el contacto entre asesores
y/o profesores con los delegados, durante el desarrollo de las actividades de cada uno de los
Órganos, durante todas las sesiones, ya sean estas formales o informales; tampoco estarán
permitidos ningún tipo de comunicación escrita entre estos. Delegado que incumpla esta norma será
amonestado directamente; y al profesor o asesor que incumpla esta norma, la mesa le pedirá
cordialmente que abandone la sala. La comunicación entre asesores y/o profesores con los
delegados será permitida únicamente durante los recesos.
10. Ausencias. Los delegados, docentes, asesores y demás participantes del BOLMUN JM-OR, tienen
la obligación de permanecer en el establecimiento donde se realiza el Modelo para cumplir con las
actividades programadas. Los delegados que incumplan esta norma serán amonestados de forma
directa; en el caso de los profesores, delegados y demás autoridades solo podrán ausentarse por
causa de fuerza mayor con previo aviso a los miembros del Comité Organizador del Modelo.
11. Estupefacientes y alimentos. Los delegados no podrán servirse alimentos dentro de los recintos de
los diferentes Órganos. No podrán tomar bebidas alcohólicas durante los días en que se desarrolle el
Modelo. No se podrá fumar en ningún sector del colegio. Así también se prohíbe la tenencia y uso de
estupefacientes El presidente de mesa o la Secretaría amonestará a las personas que incurran en
estas faltas.
De igual modo se expulsará a los docentes, asesores, u otros que incumplan con las normas.

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12. Residuos. Está terminantemente prohibido arrojar residuos (basura) fuera de los lugares indicados.
Delegado, docente u otros que incumplan la norma serán amonestados o expulsados.

CAPÍTULO TERCERO

ADVERTENCIAS, LLAMADAS DE ATENCIÓN Y AMONESTACIONES

La presidencia podrá dar una advertencia a cualquier delegado, docente que muestre alguna falta de respeto
durante la sesión o incumpla seguidamente algún artículo del protocolo. La decisión de él o la moderadora(a)
puede ser apelada, la del presidente no. Cuando un delegado acumule tres advertencias será acreditado a
una llamada de atención y al acumular tres llamadas de atención, será amonestado. El presidente o
moderador también podrán amonestar directamente o llamar la atención a un delegado por alguna falta grave
del protocolo.

En caso de que un mismo delegado acumule dos amonestaciones en una misma sesión deberá abandonar la
sala inmediatamente. Si el delegado acumula tres amonestaciones durante todo el tiempo que dura el
modelo, su participación en la simulación será cancelada.

Advertencias (Verbales) Llamadas de atención Amonestaciones

 Manejo de primera  Manejo de primera  Llegar tarde al foro.
persona (1era instancia). persona (2da instancia
en adelante).  Uso de internet dentro
 Mala postura. del foro.
 Constante mal manejo
 Uso de preámbulo sin de la plaqueta.  Vestimenta informal.
autorización de mesa.
 Manejo de información  Extravío de credencial.
 Actitudes adversas al no verídica en
protocolo participación (Preguntas,  Manejo de información
comentarios). no verídica en
 Mal uso de la plaqueta exposición y defensa.
en el desarrollo del foro  Comportamiento hostil
en el transcurso del  Deterioro de
evento, dentro y fuera infraestructura y
del foro. mobiliario.

 Manejo de material  Manejo inapropiado de

audiovisual y artefactos alimentos.
complementarios.
 Falta de posiciones
 No contar con oficiales.
información de su país

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 Interferencia del
desarrollo del foro por
medios tecnológicos.

CAPÍTULO CUARTO

NORMAS DE PROCEDIMIENTO

1. Legalidad. Las reglas de las comisiones son autosuficientes, excepto por modificaciones hechas por
el Secretario General y se aplicarán en todas las sesiones. El Secretario General resolverá las
situaciones no previstas que puedan presentarse durante las sesiones. Ninguna otra regla de
procedimiento será aplicada.
2. Idioma. El español será el idioma oficial del Modelo. Cualquier delegado que incumpla con este
artículo comunicándose en otro idioma (de forma oral o escrita), acumulará una amonestación.
3. Quórum. El presidente puede declarar una comisión abierta y permitir que el debate comience con la
mitad más uno del número total de participantes. Es necesario pasar lista para determinar la
presencia del quórum al comienzo de cada sesión.
4. Agenda. La primera acción a realizar por una comisión será definir el orden de la agenda de acuerdo
con el siguiente procedimiento:
 Los delegados propondrán una moción para iniciar el debate con uno de los tópicos. Esta
moción debe ser secundada.
 Los delegados deberán proponer una moción para establecer el tiempo de orador. Esta
moción debe ser secundada
 Los delegados propondrán una moción para abrir la lista de oradores y la delegación que
proponga esta moción será el primer expositor.
 Cuando la resolución del primer tópico haya sido aprobada, inmediatamente se pasará a
debatir el siguiente tópico.
5. Situación de crisis. Elementos adicionales y urgentes podrán ser colocados en agenda durante una
sesión regular por el Secretario General, que podrá hacer esto a su discreción. El tópico en proceso
en ese momento puede ser levantado temporalmente.
6. Lista de oradores. Después de haber determinado el tiempo del orador, algún delegado podrá
proponer se abra la lista de oradores. El primer delegado en la lista será el que la haya propuesto.
Posteriormente, un país puede añadir su nombre a la lista, siempre que no haya finalizado esta,
enviando una petición por escrito a la mesa a través de los pajes. Los nombres de las naciones que

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integren la lista de oradores deben estar a la vista de toda la comisión. La lista de oradores nunca
puede ser cerrada y no se abrirá otra para el otro tópico hasta que se haya aprobado una resolución
del primero.
7. Discurso. Ningún representante puede dirigirse al foro en una sesión sin haber obtenido la
autorización de la presidencia. La presidencia podrá llamar la atención en caso de que el delegado
se salga del tema o sea ofensivo hacia la comisión y/o hacia la mesa. El delegado, siempre se
deberá referir a su nación, su país o su gobierno y no así a su persona, es decir, debe hablar
estrictamente en tercera persona.
8. Tiempo límite en los discursos. Estará sujeto a la agenda de trabajo. El tiempo del orador será
propuesto por un delegado. Esta moción debe ser de dos minutos como mínimo y cuatro minutos
como máximo; si el presidente considera a esta moción innecesaria o la comisión no llega a un
consenso después de varias propuestas, la mesa puede declarar fuera de orden y establecer el
tiempo límite.
Si el orador se excede en el tiempo, el presidente le pedirá concluir con su discurso, si el delegado
no se apresura en finalizar.

9. Ceder el tiempo. Si el delegado termina su discurso antes de lo previsto, puede ceder el tiempo de
las siguientes formas:
 Ceder el tiempo a otro delegado: el tiempo restante podrá cederse a otro delegado, quien no
podrá cederlo otra vez. El delegado puede o no aceptar el tiempo cedido, generalmente se elige una
nación con la que un delegado tiene afinidad, para que éste apoye sus políticas.
 Ceder el tiempo a preguntas del foro: el tiempo restante podrá ser cedido a preguntas del
foro. El número de preguntas será establecido por el presidente de la mesa, de acuerdo a la cantidad
del tiempo restante. Los delegados que quieran preguntar acerca del discurso del orador, serán
seleccionados por el presidente y/o moderador y están limitados a establecer sólo una pregunta con
su respectiva posible subsecuente, que debe estar relacionada a la pregunta original.
 Ceder tiempo a mesa: cuando el delegado no desea ceder su tiempo a otro delegado ni a
preguntas del foro, cederá su tiempo a la mesa. En este caso, el presidente decide, qué hacer con el
tiempo restante: puede abrir el foro, ceder el tiempo a comentarios y/o preguntas; o continuar con la
lista de oradores.
El presidente podrá autorizar a delegados a realizar comentarios acerca del discurso del orador. No
existen mociones para comentarios por lo tanto si un delegado la propone estará fuera de orden. Los
únicos autorizados para realizar este procedimiento son el presidente y el moderador.

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10. Sesión extraordinaria de preguntas. Mientras el foro está abierto, un delegado puede proponer
una sesión extraordinaria de preguntas a cualquier delegado. Al establecer la moción, el delegado
que la propuso, planteará el número de preguntas.
La cantidad mínima de preguntas será 4 y la máxima, 6; la moción debe ser secundada y votada a
favor o en contra, si así lo decide el moderador. El delegado que propuso la sesión extraordinaria de
preguntas, realizará la primera pregunta, las cuales no tienen tiempo límite.

La segunda sesión extraordinaria de preguntas será de un máximo de 3 cuestionantes.

Los delegados podrán realizar una pregunta con su respectiva subsecuente, la cual deberá estar
estrechamente ligada a la primera. La presidencia puede considerar la moción fuera de orden en
caso de que ésta sea innecesaria.

11. Preámbulo y subsecuente. Antes de realizar alguna pregunta, los delegados pueden pedir a la
mesa un preámbulo, que consiste en una breve introducción a lo que será la pregunta. Luego de
realizada la pregunta, podrán pedir a la mesa una subsecuente, que consiste en otra pregunta que
deberá estar estrictamente relacionada con la primera realizada, estas mociones se permiten en la
primera y segunda ronda de preguntas.
12. Moción para sentarse por bloque. En cualquier momento que no interrumpa a un orador, un
delegado puede llamar a una moción para sentarse y ordenar las comisiones por bloques, esta
moción requerida debe ser secundada y votada por una mayoría simple.
13. Punto de privilegio personal. Cuando un delegado experimenta alguna incomodidad que impide su
participación completa en el debate (queja sobre ruidos, malestares, para salir un momento del aula,
etc.), podrá utilizar este punto para solicitar que esa queja sea corregida. El punto de privilegio
personal no podrá ser denegado sin escuchar la petición antes. Puede interrumpir a un orador, pero
debe ser utilizado con la mayor discreción posible. Si este punto es utilizado incorrectamente en
repetidas ocasiones, la presidencia puede amonestar al delegado.
14. Punto de orden. Un delegado puede invocar a este punto para señalar que el procedimiento que se
está siguiendo es incorrecto o que un delegado no está siguiendo las normas de procedimiento que
señala el protocolo. Un punto de orden no puede interrumpir al orador ni a la mesa, solo puede ser
utilizado cuando nadie esté haciendo uso de la palabra, en caso de incumplirse se procederá con la
asignación de una llamada de atención al delegado que incurra. En caso de ser necesario, la
presidencia puede considerar esta moción fuera de orden y esta decisión es inapelable. Un delegado
que invoca un punto de orden no puede referirse al vestuario del orador y/o si es que el orador no se
está refiriendo en tercera persona, puesto que esta es la labor de la presidencia; tampoco puede
hablar acerca de la cuestión en discusión, únicamente la anomalía que se haya observado.

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15. Punto de información parlamentaria. Mientras el foro esté abierto, un delegado puede invocar un
punto de información parlamentaria para hacer una pregunta al presidente o secretario acerca del
procedimiento que se debe seguir o el procedimiento que se está llevando a cabo. Este punto no
debe interrumpir al orador. Otras cuestiones deberán ser consultadas con la Mesa durante los
recesos de negociación (caucus).
16. Negociación moderada (caucus moderado). Este tiene como objetivo facilitar sustancialmente las
situaciones críticas del debate para lo cual el presidente omitirá temporalmente la lista de oradores y
podrá llamar a los delegados que crea conveniente para que aclaren sus posiciones con respecto al
debate. El delegado responsable de la moción debe establecer el tiempo y el propósito del caucus.
La moción debe ser propuesta cuando la lista de oradores llegue a la mitad más uno, así como debe
ser aprobada por el presidente, secundada por los delegados, y votada por el comité. Los delegados
que deseen referirse al foro deberán solicitar la palabra levantando sus plaquetas. El delegado que
tenga la palabra podrá realizar preguntas a otro delegado o podrá dirigirse a todos los delegados
presentes; este caucus podrá durar como mínimo 20 minutos y un máximo de 30 minutos. Al
plantearse una cuestionante por un delegado, el mismo que la realice y el delegado al que se refiere
la misma deben ponerse de pie, dando así la opción de responderla de manera inmediata o no.
En preguntas por bloques, el delegado que no conozca la pertenencia de su país a uno
respectivamente será acreedor de una llamada de atención.
El presidente por la importancia del debate, excepcionalmente, podrá ampliar el tiempo del caucus
indefinidamente y su decisión es inapelable.
Si un delegado cree que es conveniente la ampliación del caucus puede proponer esta moción, ésta
debe ser secundada y aprobada por dos tercios de los delegados presentes, pero no podrá exceder
el tiempo del caucus previamente propuesto.
El presidente o el secretario pueden considerar esta moción fuera de orden y su decisión es
inapelable.
17. Negociación libre (Caucus libre). Un caucus (negociación) es una reunión entre delegados,
generalmente de la misma ideología, con el fin de establecer criterios para posiciones y preparar
anteproyectos de resoluciones o enmiendas. Un delegado puede proponer un caucus libre cuando
se llegue al final de la lista de oradores, antes del cierre del debate. La moción para caucus debe
someterse a votación requiriendo una mayoría simple para pasar.
La moción debe ser aprobada por el presidente y no debe durar más de treinta minutos. El
presidente o secretario la puede declarar fuera de orden y su decisión es inapelable. Durante un
caucus los delegados no podrán abandonar la sala de conferencias. El presidente podrá cerrar el

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caucus libre siempre y cuando lo considere necesario. Tanto el caucus moderado como el caucus
libre no pueden ser extendidos más de una vez.

18. Posiciones Oficiales. Cada uno de los países que conforman los distintos órganos de la ONU
deben presentar a la mesa las Posiciones Oficiales de su país con respecto a cada uno de los temas
a tratar, acorde a plazos que la institución organizadora y las autoridades de foro consideren
pertinentes. Las Posiciones Oficiales deben contener el formato requerido y una carátula; y deben
ser presentadas por separadas (cada posición en un folder diferente). Delegado que no presente las
Posiciones Oficiales durante la primera sesión, con el formato requerido se le pedirá que las
presente en la forma correcta hasta la segunda sesión, de no hacerlo así dicho delegado será
amonestado. Delegado que no presente ninguna de las Posiciones Oficiales o le falte alguna de
ellas, será amonestado directamente por falta de responsabilidad y se le dará el plazo señalado
anteriormente para presentarlas, de no hacerlo así dicho delegado será nuevamente amonestado.
19. Derecho a réplica. Un delegado cuya integridad personal u honor nacional haya sido cuestionado
por otro delegado puede solicitar derecho a réplica. El cual se hace efectivo de manera oral con
justificación. La decisión del Presidente será inapelable. De estar en orden, la mesa le pedirá al
delegado que cometió la falta que se disculpe ante el foro y con especial atención al delegado
agredido.
20. Apelar la decisión de él o la moderador/a. Cualquier decisión de él o la moderador/a con
excepción de aquellas que son explícitamente inapelables de acuerdo con estas normas, pueden ser
apeladas inmediatamente por un delegado; el procedimiento es el siguiente:
 El delegado que apela la decisión del o la moderadora(a) debe hacerlo ante el foro y no
puede interrumpir a ningún orador. Esta moción no puede ser secundada.
 El Presidente pedirá al delegado que explique dicha apelación al foro hablando brevemente
en defensa, siempre y cuando considere esta moción en orden.
La apelación debe someterse a voto y la decisión de la mesa prevalecerá siempre y cuando no
pierda la votación por mayoría simple. Un voto en contra significará apoyo a la decisión de la mesa,
mientras un voto a favor, significará apoyo a la apelación.

21. Anteproyectos de Resoluciones. Todo anteproyecto de resolución debe contener respuestas al

problema que se está tratando. El firmar un anteproyecto de resolución no implica necesariamente
darle apoyo, solamente es firmada para ser discutida y el firmante no tiene mayores derechos ni
obligaciones. Una comisión puede presentar varios anteproyectos de resoluciones para un tópico,
pero sólo puede aprobar un anteproyecto de resolución por cada tópico, convirtiéndose esta en
resolución. Los anteproyectos de resoluciones deben estar en formato adecuado y la presidencia

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puede declararlas fuera de orden y abstenerse de firmarlas, si considera que no representan

alternativas viables para la comisión o no tiene el formato establecido.
22. Presentar Anteproyectos de Resoluciones. Los anteproyectos de resoluciones pueden ser
presentados en cualquier momento mientras el foro esté abierto. El anteproyecto de resolución
deberá ser firmado por el presidente y un número apropiado de firmas de delegados. Después de
que el anteproyecto haya sido presentado, y todos los delegados puedan tenerlo a la vista sólo se
permitirán preguntas sobre el texto del anteproyecto; posteriormente se abrirá una lista de oradores a
favor y en contra del anteproyecto. Cada una de las listas no debe exceder de tres delegados, y un
delegado no puede formar parte de dos de estas listas de oradores. El tiempo del orador lo
determinará la mesa y su decisión es inapelable. Durante este tiempo, el orador podrá ceder su
tiempo y los comentarios están fuera de orden. Una enmienda solo podrá ser introducida mientras se
está debatiendo ese anteproyecto de resolución.
23. Enmiendas. Una enmienda es una petición para aumentar, quitar o cambiar una parte de un
anteproyecto de resolución. Todas las enmiendas deben ser presentadas por escrito y aprobadas
por el presidente. Antes de ser consideradas por el foro, necesitan un tercio de las firmas de los
delegados presentes. Las enmiendas se presentarán mientras el foro esté abierto y antes de que el
anteproyecto de resolución entre en votación. Cualquier enmienda que se relacione con
anteproyectos de resoluciones que aún no se hayan aprobado o que alteren de forma drástica el
anteproyecto de resolución original, está fuera de orden. Esta decisión es inapelable.
24. Moción de Competencia. Cuando un delegado considere que un anteproyecto de resolución o
enmienda actúa fuera de la jurisdicción de la comisión, puede llamar a una consulta para debatir la
competencia de la comisión sobre dicha propuesta. Esta consulta estará en orden solamente
después de que la enmienda o anteproyecto de resolución haya sido presentada; se necesitará que
un orador hable a favor de esta moción y otro en contra sin posibilidad de ceder su tiempo.
Posteriormente, se procederá a una votación sobre la moción donde la mayoría simple será
necesaria para pasar. Si la moción se aprueba, el anteproyecto de resolución o la enmienda será
declarada fuera de orden y no se podrá referir a ella por su nombre o contenido por el resto del
debate.
25. Cierre del debate de un anteproyecto de resolución. Después de que hayan hablado los
delegados a favor o en contra del anteproyecto de resolución, cualquier delegado puede proponer el
cierre del debate. El Presidente decidirá si la moción está en orden, y por consecuencia, la someterá
a votación, o caso contrario, se continuará con la lista de oradores del anteproyecto de resolución.
En caso de que la lista de oradores del anteproyecto haya concluido, el cierre del debate será

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directo. Una vez finalizado el debate, se proseguirá inmediatamente a discutir otro anteproyecto de
resolución, si es que habría alguno; de no ser así se procederá a una votación por lista.
26. Votación. Las naciones con derecho a voto se definen como: “Miembros presentes y votando”. Los
miembros que se abstienen de la votación no se toman en cuenta para el cálculo total. Una mayoría
es la mitad más uno de los miembros presentes y votando. Las mociones de procedimiento se votan
levantando las plaquetas.
27. Procedimiento para votar por lista. Después de que el debate sobre cualquier anteproyecto de
resolución se cierre, cualquier delegado podrá pedir una votación por lista; la moción debe ser
secundada por otro delegado.
No se permitirá otra votación para anteproyectos de resoluciones ni enmiendas. En una votación por
lista, el presidente debe pasar lista en orden alfabético, mediante el siguiente procedimiento:
 En la primera ronda, los delegados podrán votar a favor o en contra, también podrán
abstenerse y emitir su voto en la siguiente ronda. Si es necesario se pedirá derecho a la explicación
fundamentada del voto.
 En la segunda ronda, los delegados que pasaron deberán emitir su voto ya sea a favor, en
contra o abstenerse para tener un resultado definitivo con el conteo de la mayoría simple como
corresponde.

28. Moción de División de anteproyectos de resolución y enmiendas para su votación.

Inmediatamente antes de que se lleve a votación un anteproyecto de resolución o una enmienda, un
delegado podrá proponer que algunas partes de dicho anteproyecto de resolución o enmienda sean
votadas por separado. Si existen varias solicitudes de división, éstas deberán ser votadas en el
orden establecido por el Presidente, considerando que la división más radical deberá ser votada
primero. Si se introduce una objeción a la moción de división, la petición de división deberá ser
votada, requiriéndose el voto de la mayoría simple de los presentes y votando para ser aceptada. La
moción de división deberá ser debatida únicamente por dos delegados a favor y dos en contra, con
un tiempo de orador que será establecido por el presidente y cuya decisión será inapelable. Si la
moción de división es aceptada, aquellas partes del anteproyecto de resolución o de la enmienda
que estén involucradas deberán ser sometidas a votación. Si todas las cláusulas operativas del
anteproyecto de resolución o de la enmienda han sido rechazadas, éstas deberán ser consideradas
como rechazadas en su totalidad.
29. Cerrar Debate. Una moción para cerrar el debate, es decir para pasar al siguiente tópico, estará en
orden sólo después de que la comisión haya aceptado o rechazado un anteproyecto resolución
sobre el primero. En caso de que la resolución haya sido rechazada, la moción para cerrar el tópico

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debe ser secundada y es debatible. Se reconocerá a un delegado para que hable a favor y otro en
contra. Para que esta moción se apruebe, se requieren dos tercios de los votos de los miembros
presentes.
30. Levantar la sesión. Siempre que el foro esté abierto, un delegado puede proponer que se levante la
sesión (suspender las funciones de la comisión hasta la próxima sesión), aplicable para recesos y
para las suspensiones de las actividades del primer y segundo día, o cerrar sesión (suspender todas
las funciones de la comisión por lo que resta del modelo), únicamente aplicable en la última sesión.
El Presidente puede declarar esta moción fuera de lugar y su decisión es inapelable.

CAPÍTULO QUINTO
RESOLUCIONES
Son documentos oficiales de las Naciones Unidas que expresan las decisiones tomadas por un organismo.
Una Resolución da recomendaciones en general a un país, un grupo de países u organizaciones y, por lo
tanto, no son vinculantes, a excepción de algunas que son emitidas por la Asamblea General y afectan a
cuestiones presupuestarias, asuntos internos o instrucciones a órganos de rango inferior. En el caso del
Consejo de Seguridad, puede exigir sanciones económicas o militares. El contenido de este documento es la
explicación clara del consenso al que se llegó en una comisión y por tanto explica las posibles políticas que se
deberán llevar a cabo para resolver el problema. Las políticas pueden incluir tratados, declaraciones o
convenciones, además, pueden condenar las acciones de un país.

Antes de que una Resolución se apruebe por votación es llamada anteproyecto de resolución. Un
anteproyecto de resolución está sujeto a cambios durante el debate de los países a través de las enmiendas.
Durante el debate además pueden existir varios anteproyectos de resolución de diferentes países; sin
embargo, solo uno puede ser aprobado para convertirse en Resolución. Las propuestas de los anteproyectos
de resolución deben ser realistas y posibles, caso contrario, la mesa puede declarar el anteproyecto de
resolución fuera de orden y éste no será debatido frente al foro.

Cada Resolución es un documento dividido en párrafos.

PARTES DE LA RESOLUCIÓN

Después de que se escriba los nombres de los países que lo proponen, ésta debe ser dividida en dos partes:

1. PARTE INTRODUCTORIA.

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En ella se intenta justificar las acciones que se van a tomar, denotando acciones autorizadas en la
carta de las Naciones Unidas o refiriéndose a Resoluciones aprobadas anteriormente y se realizan
declaraciones acerca de los propósitos u objetivos para tomar una acción determinada.

2. PARTE OPERATIVA.
Esta parte manifiesta las acciones que se van a llevar a cabo.

Cada oración debe comenzar con verbo (generalmente conjugado) y debe ser una idea desglosada
en orden lógico y progresivo. Una oración no podrá contener dos o más ideas y además, debe tratar
únicamente un aspecto del problema. No debe haber declaraciones o pensamientos que tengan
relación entre si.

Los renglones de la Resolución deberán estar enumerados con los espacios respectivos entre cada
párrafo. Un párrafo estará conformado por una declaración (es decir oración).

Una Resolución bien planteada presenta los siguientes puntos:

o Familiaridad con el problema: Antecedentes relevantes y acciones previas

o Claridad en los asuntos: Los argumentos del tópico deben ser especificados.
o Objetividad: Cada cláusula y cada frase deben tener un propósito
o Buena presentación: Contando con el formato adecuado.
o Lenguaje: Evitando faltas de ortografía y observando las reglas de la gramática.

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EJEMPLO DE RESOLUCIÓN

RES/BJMUN/………………(Nombre de la Resolución)
Órgano: Asamblea General

Comisión: 3º Comisión (Asuntos Sociales, Humanitarios y Culturales)

Tópico: Conflictos internos en África

Propuesta por: Corea del Norte, Francia, Jordania, Vietnam, Irán, Irak, Argelia, Arabia Saudita, Kuwait,
Estados Unidos de América, Nigeria.

(1) Profundamente alarmados por la gran cantidad de conflictos en el África.

(2)
(3) Nombrando las guerras civiles en Nigeria, Chad, Argelia, Senegal, República Centroafricana,
(4) Guinea-Bissau, Guinea- Ecuatorial, Uganda, Angola, Sudán, Somalia, Guinea-Conakry, Sierra Leona y
Liberia.
(5) Nombrando además los latentes conflictos bélicos entre las Naciones de Eritrea y Etiopía; Costa de
Marfil y el Congo-Brazzaville, Angola y la República Democrática del Congo; Guinea-Conakry, Sierra
Leona y Liberia.

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(6) Plenamente preocupados por la posibilidad de otro genocidio extremo, como el ocurrido en Ruanda en
el año 1994, cuando 800.000 personas fueron asesinadas.
(7) Profundamente molestos por las violaciones a los derechos humanos ocurridos
(8)
(9) Consternados por el reclutamiento voluntario e involuntario de menores de edad en los conflictos
armados.
(10)
(11) Recordando que la pobreza y la extrema indigencia de la población es una de las causas importantes
de estos conflictos.
(12)
(13) Denotando que los artículos establecidos en la Ley Universal de los Derechos Humanos establecen la
paz y seguridad, resaltando el derecho a la libertad.
(14)
(15) Conscientes de que el dialogo es una vía de solución directa a las distintas situaciones conflictivas.
(16)
(17) Proponemos los siguientes puntos:
(18)
(19) Encaminar un diálogo entre los países o grupos en conflicto, ya sea directamente o con las
(20) Naciones Unidas como mediador; logrando así un análisis de los problemas y posibles soluciones
pacíficas.
(21)
(22) Enfatizar la tolerancia racial y religiosa en las instituciones educativas y los medios de comunicación;
para librar a la
(23) población, con especial énfasis en las siguientes generaciones, de la mentalidad de odio entre los
pueblos.
(24)
(25) Establecer campos de refugiados con protección militar de los cascos azules o tropas
(26) nacionales dispuestas y pacíficas; además con abastecimiento constante de vituallas por
(27) parte de las Naciones Unidas para garantizar así el cumplimiento de los derechos humanos en los
mismos.
(28)
(29) Invocar una petición dirigida al Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas para buscar un
eficaz desarrollo económico de la región.

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FRASES INTRODUCTORIAS U OPERATIVAS PARA LAS RESOLUCIONES Y POSICIONES OFICIALES

Palabras y frases que son recomendables usar en la redacción de la resolución y la posición oficial.
Palabras introductorias

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Además lamentando Declarando Observando

Además recordando Deseando Observando con aprecio
Advirtiendo además Enfatizando Plenamente alarmado
Advirtiendo con aprobación Esperando Plenamente conscientes de
Advirtiendo a pesar Expresando su aprecio
Advirtiendo con satisfacción Expresando su satisfacción Profundamente arrepentidos de
Afirmando Guiados por
Alarmados por Habiendo considerado Profundamente conscientes de
Buscando Habiendo considerado más Profundamente convencidos
Conscientes de Habiendo estudiado Reafirmando
Considerando Habiendo examinado Reconociendo
Contemplando que Refiriéndose
Convencidos Habiendo prestado mucha Teniendo en mente
Creyendo plenamente atención a Tomando en cuenta
Creyendo que Habiendo adoptado
Dando la bienvenida Habiendo oído
Dándonos cuenta que Habiendo recibido

Palabras operativas
Acepta Declara Proclama
Además invita Designa Reafirma
Además proclama Exhorta Recomienda
Además recomienda Expresa su aprecio Recuerda
Además recuerda Respalda
Además resuelve Expresa su deseo Solemnemente afirma
Afirma Felicita Toma en cuenta
Alienta Transmite
Apoya Finalmente condena
Aprueba Ha resuelto
Autoriza Hace hincapié
Condena Hace un llamado a
Confía Incita
Considera Lamenta

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Llama la atención
Nota

CAPÍTULO SEXTO
POSICIÓN OFICIAL
La posición oficial es un documento en el que se debe reflejar el punto de vista gubernamental del país al que
se representa. La posición oficial estará dividida en tres secciones:

 Intereses en el tema: síntesis breve de la situación del país frente al conflicto.

 Políticas realizadas: información sobre todas las medidas políticas que ya se han realizado por la
Nación para intentar resolver el conflicto.
 Políticas necesarias para resolver el conflicto: propuestas que cada delegación debe plantear para
la resolución del tópico. Deben ser realistas, efectivas y coherentes con las características del país.

Durante la investigación los participantes deben prestar atención a:

 Precisar y comprender correctamente todos los términos utilizados.

 Visualizar la problemática estudiada mediante ejemplos de la realidad contemporánea.
 Estudiar el marco jurídico necesario para respaldar a la posición que se quiere sostener
(documentos, resoluciones, acuerdos, convenios, tratados, leyes, etc.).
 Estudiar la historia, geografía, política, economía y sociedad del país representado. Los discursos
que los representantes de los países han pronunciado en la ONU, sobre los temas a debatir, así
como los de sus aliados y opositores, son insumos útiles al definirla posición del país.
Teniendo en cuenta la investigación realizada, los miembros de la delegación deben idear propuestas viables
y coherentes de solución a la problemática planteada.
Para redactar la Posición Oficial que el país adopta ante un problema, se debe tomar en cuenta el siguiente
formato:

 Letra.- Para la redacción de la Posición Oficial el delegado deberá utilizar la letra: Arial, el tamaño de
la letra variará de acuerdo al contenido de la Posición Oficial.
 Interlineado y Espaciado.- El interlineado debe ser “Exacto” de 1 punto.
 Tamaño de las Hojas.- Las Posiciones Oficiales deberán ser realizadas en hojas blancas tamaño
carta sin excepción.
 Márgenes.- Al momento de redactar las Posiciones Oficiales el delegado tomará en cuenta los
siguientes márgenes:

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o Margen Superior e Inferior: 2,5 cm.

o Margen Derecho: 2,5 cm.
o Margen Izquierdo: 2,5 cm.

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POSICIÓN OFICIAL DE LA
REPÚBLICA DE COREA DEL SUR

FORO: ASAMBLEA GENERAL 1

TÓPICO(A) RECONOCIMIENTO DE GOBIERNO DE
FACTO, MEDIDAS QUE GARATICEN LA LEGITIMIDAD
JURIDICA PARA LA ACEPTACION DE ESTAS NACIONES.
UNIDAD EDUCATIVA BOLIVIA JAPON
NOMBRE: JOSÉ CHARLES GARCIA VELIZ

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COMISIÓN: Asuntos sociales, Humanitarios y culturales

TÓPICO(A): Reconocimiento de gobiernos de facto, medidas que garanticen la
legitimidad jurídica para la aceptación de estas naciones
UNIDAD EDUCATIVA: Bolivia Japón
NOMBRE DELEGADO: José Charles García Veliz
POSICIÓN OFICIAL DE LA REPÚBLICA
COREA DE SUR
1.posicion respecto al problema:
1)Intereses
Considerando que los gobiernos de facto, no son legítimos ya que no plantea un aval en
reconocimiento a la legislación jurídica. Estos gobiernos no son frutos de los mecanismos
tradicionales o legítimos de elección popular, ni obedecen a ninguna normativa legal.
Tomando en cuenta por lo general son de corte dictatorial y opresivo que impone un
sistema o un ordenamiento al país mediante la fuerza, o bien son gobiernos oportunistas
que asumen el poder ante condiciones propicias, pero sin jugar por las reglas.
Afirmando que actualmente en el mundo aún existen gobiernos de facto en los que se
ejerce una autoridad que no cuentan con respaldo jurídico de ningún tipo, aunque en
algunos casos, al sostenerse en el poder durante mucho tiempo, estos gobiernos generan
los marcos jurídicos que le brinda institucionalidad y legalidad, como ocurrió en Corea del
Norte.
Habiendo analizado minuciosamente que en el país de corea del sur los últimos años se
han visto envueltos en escándalos gubernamentales, sin embargo, actualmente la
posición del estado sur coreano busca el progreso y erradicación de gobiernos despótico
a fi de garantizar y respaldar los Derechos Humanos de la población en general.
2) Políticas llevadas a cabo para la resolución del problema:
Consientes que por un largo tiempo este problema ha puesto en riesgo a la población, la
delegación de Corea del Sur realizo una serie de proyectos que han reducido la
problemática y han sido factibles para la disminución de efectos que trae consigo la
problemática existente:
 Habiendo examinado la gravedad del problema el nuevo presidente de Corea del
Sur utiliza en método 2003 y 2007 “política del sol” creada a fin de que las dos
coreas en mantenerse en dialogo constante para evitar una escalada velica y
como podría cambiar la relaciones con Corea del Norte, pero no siempre son las
acciones de los lideres las que desprestigian sus nombres.
 Convencidos de que este fue considerado un problema persistente, y tras el
mandato de facto Prak Chung, se implementó y sentencio en la legislación Sur

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coreana la aplicación de la Pena de muerte a fin de que esta norma penal cese el
ideal de conformar un gobierno despótico el jefe de estado sur coreano fue
inmediata mente remplazado por su primer ministro favoreciendo a Corea del Sur
en su desarrollo.
 Creyendo que los gobiernos de facto infieren en el desarrollo del país, Corea del
Sur creo la “Ley de Seguridad Nacional” que aun en vigencia, manifiesta y aclama
la cooperación para limitar y controlar los grupos anti estados, fortaleciendo las
medidas para evitar el posicionamiento de un gobierno de facto.
3) Políticas necesarias para la resolución del problema:
Consientes de la gravedad del problema de los gobiernos de facto la delegación de corea
del sur tras un fuerte análisis de la presente problemática propone lo siguiente.
 Tomando en cuenta que los gobiernos de facto han avanzado y esto limita
desarrollo del país y atenta contra los Derechos Humanos, el Estado de Corea del
Sur considera que la intervención de medios de seguridad pasivos y neutrales así
también ciudadanos que cumplan estándares y capacitaciones para que regulen,
efectivicen y resguarden el voto de la población para que no exista fallo en
negación del pueblo.
 Convencidos de que a educación es un pilar fundamental para el avance de un
país, Corea del Sur propone crear el Programa de Capacitación Social
desarrollada en lugares estratégicos, a fin de afirmar que la población también sea
un firme control y respaldo de las elecciones garantizadas un voto honesto y
analizado.
 Considerando que cada paisaje cultural es diferente y que las medidas propuestas
deben adaptarse, Corea del Sur propone implementar dentro de las normativas y
organización continentales un plan con base democrática que vele por la
seguridad y los mandatos del gobernante despótico a fin de cerrar paso comercial
y de apoyo a los países que sean gobiernos de facto.
 Finamente el Estado Sur Coreano hace un llamado a toda la comunidad
internacional para trabajar en el desconocimiento de los gobiernos de facto y
juntos promover el desarrollo económico y social de los Estados manteniendo
cómo piedra angular la justicia y la unidad mundial.

José Charles García Veliz

DELEGACION DE COREA DEL SUR

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POSICIÓN OFICIAL DEL COLEGIO DE

MÉDICOS

FORO: NACIONAL
TÓPICO B: REGULACIÓN DE LAS AFP
(ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES).
NORMAS PARA UN MEJOR CONTROL Y FISCALIZACIÓN.
NOMBRE: JOSÉ CHARLES GARCÍA VELIZ

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Órgano: Foro Nacional

Tópico B: Regulación de las AFP (Administradora de Fondos de Pensiones).
Normas para un mejor control y fiscalización
Unidad Educativa: Bolivia Japón
Nombre: José Charle García Veliz

POSICIÓN RESPECTO AL PROBLEMA

1) Intereses

Tomando en cuenta que los AFPs son empresas privadas constituidas en

sociedades anónimas que han sido contratadas por el estado, para administrar los
fondos de pensiones a fin de asegurar un futuro digno para todos los bolivianos, a
través de un servicio que brinde seguridad y confianza a todos sus afiliados, este
cuenta con dos funciones: FCI (Administrar los Fondos de Capitalización
Individual), FCC (Administrar los Fondos de Capitalización Colectiva).

Considerando que las AFPs (Administradora de Fondos de Pensiones) recaudan,

invierten y administran los fondos de pensión, lo único que cobra la AFP es la
comisión por administración, además las AFPs por ley deben invertir el 1% de su
propio dinero de lo que invierten sus afiliados, y el ahorro garantiza que todos
tengan pensión cuando estén jubilados.

Afirmando que se estableció dos formas de devolución, la primera para las

personas que tienen hasta 10.000 Bs pero tienen la condición de a ver cumplido
50 años a estas personas se les va a devolver el 100% son 215.000 personas,
quienes tiene 100.000 puede optar por la devolución de un monto fijo de 15.000
Bs, en el país de Bolivia no sea tenido la capacidad de desarrollar un programa de
asistencia social para los ciudadanos.

2) Políticas llevadas a cabo para la resolución del conflicto

El Colegio de médicos observando minuciosamente el problema que afecta en su

mayoría a la población, realizo una serie de proyectos:

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 Conscientes de la gravedad del problema Los médicos de los hospitales

públicos piden su incorporación a la Ley del Trabajo -para acogerse a
beneficios laborales, mejoras en un reciente sistema universal de salud y
participación del gremio en la designación de nuevos cargos en el sector,
mientras, la vicepresidenta del Colegio Médico de Bolivia, Soraida Navarro,
sostuvo que el paro "no es solamente de los médicos, sino de todo el sector
de la salud".
 Habiendo examinado la gravedad del problema con conformidad del
artículo 70 de la Ley Nº 065 de 10 de diciembre de 2010, la calificación de
grado, origen, causa y fecha de invalidez, así como del origen y causa de la
muerte y fecha de fallecimiento será realizada por profesionales médicos
habilitados por el Organismo de Fiscalización. Lista de Médicos Habilitados
en el SIP (Sistema Integral de Pensiones).
 Conscientes el Colegio Médico de Bolivia y el Colegio Médico de La Paz, en
enero de 2019 ha presentado una propuesta que busca contribuir al Estado
con un instrumento técnico normativo y que tiene el fin de otorgar al pueblo
boliviano la posibilidad de contar con un sistema de salud boliviano,
incluyente que permita el acceso Universal a la Salud y asegurar el derecho
a la salud.
3) Políticas necesarias para resolver el conflicto
Analizando el problema que pone en riesgo a la población y la integridad del país
el Colegio de médicos propone lo siguiente:
 Tomando en cuenta la situación actual de los retiros de los aportes a las
AFPs no es tan favorable ya que esto limita el desarrollo del país y atenta
contra los DDHH, el Colegio de Médicos plantea resguardar la integridad
nacional de los bolivianos ante estas consecuencias que tare el retiro de
aportes, creando un sistema de registros, para saber cuándo se retira para
dar un lapso de tiempo en el que dependa la cantidad además estos deben
ser bien protegidas y vigiladas por las Fuerzas Armadas, esto para que no
caiga al cargo de grupos insurgentes.
 Convencidos de que la población debe contar con el acceso a los recursos
básicos, el Colegio de Médicos propone promover el acceso de todas las
personas al servicio de agua potable y al saneamiento básico, adecuado
cuando estas leguen a la mayoría de edad.
 Teniendo en mente el tópico el Colegio de Médicos plantea añadir una
disposición a la APS (La Autoridad de Fiscalización y Control de Pensiones
y Seguros), que se basara en realizar una reducción de las sanciones
financiera, ya que estas afectan tanto al desarrollo y la economía del país,

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para asegurarse de que estos a cambio de la reducción económica

aumenten su inversión, se mantenga un acuerdo mutuo y la paz.
Además, hace un llamado a la comunidad nacional para que, con espíritu de
solidaridad y voluntad de compartir la carga y la responsabilidad, responda
favorablemente a las necesidades de desarrollo de cada Nación.

José Charles García Veliz

DELEGACION DE EL COLEGIO DE
MEDICOS

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