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    PLANIFICACIÓN AUDITORÍA-1

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    PLANIFICACIÓN AUDITORÍA-1

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    de 7

    Err:522

    PLANIFICACIÓN DE AUDITORIA
    Nº Situación horas estim. Socio Gerente Senior

    1 Determinar que es lo que se necesita realizar. 20 5 5 5

    2 Determinar cuales son los resultados deseados. 15 5 5 5

    3 Estudiar el mercado que lo rodea. 10

    4 Conocer la entidad auditada para identificar fortalezas y debilidades. 6

    5 Identificar las áreas de riesgo. 5

    6 Priorizar riesgos. 12

    7 Definir cuales serán las áreas auditadas. 12

    8 Establecer hasta donde llegará la auditoria. 8

    9 Distribuir al personal para la auditoría. 8

    10 Capacitar al personal en caso de necesitarlo. 24 8

    11 Establecer plazos para llevar a cabo el trabajo. 8

    12 Informar a la entidad sobre los avances de la auditoría. 8

    13 Garantizar al equipo de auditoría accesibilidad a la información de la empresa. 6

    14 Evaluar y retroalimentar la auditoría. 44

    15 Realizar un informe de auditoría. 16

    16 Reunión para entregar la auditoría. 4

    17 Implementar mejoras para futuras auditorías. 8


    Suma Horas (HR) 214
    valor hora (UF) $ 37,754.47
    Horas valorizadas (UF x HR) $ 8,079,457
    SUMA TOTAL TRABAJO (UF)
    Semi
    Asistente 1. Planificación de la auditoria
    Senior
    5 20 2. Ejecución de la auditoria.

    15 3. Informes

    0 4. Seguimiento de la auditoría

    0 Socio Francisco Merino

    0 Gerente Paulina Allende

    0 Senior Katherine Calderón

    0 Semi Senior Sofía Carrasco/Viviana Sepúlveda

    8 8 24

    0
    42.8
    Err:522
    ETAPA 1 PLANIFICACIÓN DE AUDITORIA
    Nº Situación horas estim. Socio Gerente

    1 Reunión con los clientes. 6

    2 Definir el objetivo y los resultados esperados 8

    3 Identificar los riesgos de la empresa y áreas clave 8

    4 Establecer una programación, plazos y recursos que se utilizarán 8

    ETAPA 2 EVALUACIÓN DE CONTROLES INTERNOS

    Reunión con el equipo de auditoría 8

    Revisar politicas y procedimientos a realizar 8

    Evaluar la efectividad de cada control 8

    Identificar debilidades, fortalezas y recomendaciones 8

    ETAPA 3 PRUEBAS DE TRANSACCIONES

    Reunión con el equipo de auditoría para ver avances 3

    Seleccionar transacciones para prueba 2

    Verificación de la autorización y registro 3

    ETAPA 4 EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE RIESGOS

    Reunión con el equipo de auditoría de gestión de riesgos 2

    Identificación de riesgos

    Evaluar gestión de riesgos

    Identificar mejoras para los riesgos


    ETAPA 5 REVISIÓN DE INFORMES FINANCIEROS

    Reunión con el equipo de finanzas

    Revisión de los estados financieros

    Identificar errores o inconsistencias en la información

    ETAPA 6 ENTREVISTAS CON ELPERSONAL CLAVE

    Reunión con todo el equipo de auditoría

    Obtener información adicional que pueda ser útil

    Asegurarse de la comprensión de los procesos realizados y por realizar

    ETAPA 7 INFORME DE AUDITORÍA

    Reunión con el cliente para cerrar la auditoría

    Elaborar el informe de auditoría

    Incluir hallazgos y recomendaciones

    Revisión y aprobación del informe

    Suma Horas (HR) 72


    valor hora (UF) $ 37,754.47
    Horas valorizadas (UF x HR) $ 2,718,322
    SUMA TOTAL TRABAJO (UF)
    Semi
    Senior Asistente 1. Planificación de la auditoria
    Senior
    0 2. Ejecución de la auditoria.

    0 3. Informes

    0 4. Seguimiento de la auditoría

    0 Socio Francisco Merino

    0 Gerente Paulina Allende

    0 Senior Katherine Calderón

    0 Semi Senior Sofía Carrasco/Viviana Sepúlveda

    0
    0

    0
    14.4
    SENIOR Un auditor senior también puede dirigir y supervisar equipos de auditoría, formados por
    auditores junior, consultores o especialistas. Un auditor sénior debe planificar, asignar,
    coordinar y revisar el trabajo de los miembros del equipo de auditoría, y proporcionarles
    orientación, entrenamiento y tutoría

    SEMI SENIOR
    Junior: Menos de 2 años de experiencia. Semi Senior: De 2 a 6 años de experiencia.
    Senior: Más de 6 años de experiencia. * Realizar el trabajo de campo. * Elaborar el
    informe de auditoría. * Participar en el seguimiento de las recomendaciones de
    auditoría. * Participar en el proceso de armado y revisión del cuerpo normativo del
    Grupo Empresario.

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