4 Auditoria SGSST Oct 2024
4 Auditoria SGSST Oct 2024
4 Auditoria SGSST Oct 2024
1. Introducción.
2. Legislación aplicable.
3. Proceso de Auditoria.
4. Informe de auditoría e interpretación de resultados.
5. Seguimiento de la auditoria.
6. Beneficios.
1. INTRODUCCIÓN
La auditoría mantiene el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) actualizado y efectivo. Lo que
permite mantener espacios de trabajo más seguros y saludables.
Enfocado a
Verificar niveles de cumplimiento confirmar ausencia
de problemas
Enfocado a encontrar
Identificación de problemas problemas
Tiempo
2. LEGISLACIÓN APLICABLE
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento de la Ley N° 29783, el D.S. N°005-2012-TR, y sus modificatorias.
El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha
sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría
se realiza por auditores independientes. En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluido
el análisis de los resultados de la misma, se requiere la participación de los trabajadores y de sus representantes.
Las investigaciones y las auditorías deben permitir a la dirección de la empresa que la estrategia global del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo logre los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema.
Sus resultados deben ser comunicados al comité de seguridad y salud en el trabajo, a los trabajadores y a sus
organizaciones sindicales.
2. LEGISLACIÓN APLICABLE
Los empleadores que realizan Actividades Productivas de Alto Riesgo comprendidas en el Anexo 5 del
Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, aprobado por4 el DS No 009-97-SA
y sus normas modificatorias, deberán realizar Auditoria de SGSST cada dos (2) años. Los empleadores que
no realizan actividades de riesgo las efectuaran con una periodicidad de tres (3) años. Los empleadores
que cuentan hasta con diez (10) trabajadores y cuya actividad no s encuentra en el Listado de Actividades
Productivas de Alto Riesgo, solo están obligadas a realizar Auditorías cuando la Inspección de Trabajo así lo
ordene.
2. LEGISLACIÓN APLICABLE
DS N° 014-2013-TR Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Articulo 2: DEFINICIONES
Auditor: persona natural, independiente del empleador auditado, debidamente registrada y autorizada
por la Autoridad Administrativa de Trabajo para realizar Auditorías al Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo.
• Experto Técnico*
Etapas
Evidencia Registros, declaraciones de hechos o cualquier información que es pertinente para los
criterios de auditoría y que es verificable.
Criterio de Auditoría
Conjunto de políticas, procedimientos o requisitos usados como referencia frente a la
cual se compara la evidencia de auditoría.
Conformidad:
Cumplimiento de un requisito
Requisito
Necesidad o expectativa establecida generalmente implícita u
obligatoria
No conformidad
Incumplimiento de requisito
3. PROCESO DE AUDITORÍA.
HALLAZGO DE LA AUDITORIA
FORTALEZAS DEBILIDADES
HALLAZGO DE LA AUDITORÍA
Una Oportunidad para mejorar el desempeño, los resultados y la satisfacción de partes interesadas
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4. INFORME DE AUDITORIA E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS.
Preparación del Informe de Auditoría
Características
• Enviado el Informe de la Auditoría, los auditados realizan el análisis de causa respectivo de las desviaciones identificadas.
• El responsable auditado debe completar las Acciones Correctivas (en el registro correspondiente), según lo señalado en el
documento de Acción Correctiva.
5. SEGUIMIENTO DE LA AUDITORIA
TRATAMIENTO DE NO CONFORMIDADES
AUDITADO
6. BENEFICIOS
Cultura en ssst
CORRECCIÓN
LIMA - PERÚ