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    Folleto Equipares PDF

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    Marino Cabrera Quintero
    Equipares es un programa de certificación del Ministerio del Trabajo de Colombia que promueve la igualdad de género en el lugar de trabajo. Las empresas e instituciones que se certifican con Equipares realizan un diagnóstico y definen estrategias para abordar ocho dimensiones relacionadas con la igualdad laboral entre hombres y mujeres, como el reclutamiento, la promoción, la capacitación y la remuneración. El objetivo es crear ambientes laborales más diversos e inclusivos que permitan cerrar brechas de género y apro

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    Equipares es un programa de certificación del Ministerio del Trabajo de Colombia que promueve la igualdad de género en el lugar de trabajo. Las empresas e instituciones que se certifican con Equipares realizan un diagnóstico y definen estrategias para abordar ocho dimensiones relacionadas con la igualdad laboral entre hombres y mujeres, como el reclutamiento, la promoción, la capacitación y la remuneración. El objetivo es crear ambientes laborales más diversos e inclusivos que permitan cerrar brechas de género y apro

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    Equipares es un programa de certificación del Ministerio del Trabajo de Colombia que promueve la igualdad de género en el lugar de trabajo. Las empresas e instituciones que se certifican con Equipares realizan un diagnóstico y definen estrategias para abordar ocho dimensiones relacionadas con la igualdad laboral entre hombres y mujeres, como el reclutamiento, la promoción, la capacitación y la remuneración. El objetivo es crear ambientes laborales más diversos e inclusivos que permitan cerrar brechas de género y apro

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    brochure equipares.pdf 1 5/03/18 10:25 p. m.

    ¿Qué es
    Equipares? “Equipares le aporta al
    logro de los Objetivos de
    El Ministerio del Trabajo con el apoyo Desarrollo Sostenible y de
    técnico del PNUD, desarrolló el Sello de la Agenda 2030”
    Equidad Laboral EQUIPARES, un
    programa de certificación de sistemas de
    gestión en igualdad de género, que ¿Cómo funciona
    desde el 2013 invita a empresas y
    Equipares?
    organizaciones a trabajar por el cierre de
    brechas de género en el lugar de trabajo.

    En Equipares se exploran ocho


    dimensiones sobre las cuales se realiza un
    1.Reclutamiento
    diagnóstico organizacional con enfoque y selección.
    de género y se define una estrategia a la
    medida de cada organización. Así, se 2. Promoción y desarrollo.
    La crean acciones que permitan construir
    3. Capacitación.
    ambientes más diversos, competitivos,
    iniciativa innovadores y libres de discriminación.
    4. Remuneración y salario.
    Equipares es un proyecto que promueve
    5. Conciliación de la vida personal,
    la conformación de alianzas
    familiar y laboral con corresponsabilidad.
    multisectoriales, involucrando al sector
    público, al sector privado y a la 6. Prevención del acoso sexual y laboral
    comunidad internacional. en el lugar del trabajo.
    La certificación es otorgada por el
    Ministerio del Trabajo y la Consejería 7. Ambiente laboral y salud.
    Presidencial para la Equidad de la Mujer,
    con el apoyo técnico del PNUD.
    8. Comunicación no sexista y lenguaje
    incluyente.
    brochure equipares.pdf 2 5/03/18 10:25 p. m.

    ¿Por qué es importante


    la igualdad de género en
    el mundo del trabajo?

    -Fomenta la igualdad y equidad


    de género en las empresas como
    elemento estratégico para la
    competitividad.
    Mayor
    -Identifica y reduce las brechas de información
    género mediante la promoción y
    adopción de prácticas y políticas
    [email protected]
    laborales sin sesgos de género.
    [email protected]
    www.equipares.org
    -Impulsa la redistribución de roles
    sociales, involucrando a la mujer en
    Síguenos en:
    espacios laborales tradicionalmente
    Facebook @equipares
    masculinos y viceversa.
    Twitter @equiparescol

    -Impacta al personal con medidas


    de conciliación de la vida laboral,
    familiar y personal, incentivando la Sello de Equidad Laboral
    redistribución de roles en el hogar con

    Equipares
    corresponsabilidad.

    -Promueve una transformación


    cultural, donde el trabajo de hombres
    “Generando una transformación
    y mujeres se valora por igual y se
    cultural por la igualdad de género”
    reconoce su aporte al desarrollo
    sostenible del país.

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