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BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE PRÁCTICAS

IPERÚ - MACRO REGIÓN SUR
Nº 006-2024-PROMPERÚ

I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la Convocatoria

La Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo – PROMPERÚ,

requiere incorporar modalidades formativas de servicios; a través de la selección
de practicantes profesionales, de acuerdo con los perfiles señalados en el Anexo
N° 01 del presente documento, en el marco del Decreto Legislativo N° 1401,
Decreto Legislativo que aprueba el régimen especial que regula las modalidades
formativas de servicios en el sector público y su Reglamento.

1.2. Dependencia encargada de realizar el concurso público

Oficina de Recursos Humanos – ORH.

II. BASE LEGAL

2.1 Ley N° 31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas
profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401.

2.2 Decreto Legislativo N° 1401, que aprueba el Régimen Especial que regula las
Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Público.

2.3 Decreto Legislativo N° 1378, que fortalece y extiende la accesibilidad al

Certificado Único Laboral para Jóvenes y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 014-2018-TR.

2.4 Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo N° 1401, que aprueba el Régimen Especial que regula las modalidades
formativas de servicios en el Sector Público.

2.5 Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

2.6 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE, que aprueba los

“Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con
discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades del sector
público”.

2.7 Resolución Jefatural N° 167-2019- INEI, que aprueba el Clasificador Nacional de

Programas e Instituciones de Educación Superior Universitaria, Pedagógica,
Tecnológica y Técnico Productiva 2018”.

Las referidas normas incluyen sus respectivas modificaciones, de ser el caso.

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III. DEL CRONOGRAMA, ETAPAS Y FASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE PRÁCTICAS (*)

N° ETAPAS Y FASES DEL CONCURSO PÚBLICO CRONOGRAMA RESPONSABLE

ETAPA DE CONVOCATORIA Y EVALUACIÓN

FASE DE DIFUSIÓN

Registro de información de la oferta de

prácticas preprofesional y profesional en el ORH
1 Portal Talento Perú – SERVIR: 26/06/2024
https://www.servir.gob.pe/talento-peru/

Publicación de Bases del concurso público de Del 26/06/2024 al

prácticas en el Portal Talento Perú, Portal Web 10/07/2024
Institucional y Portal del Estado Peruano: ORH
2 Diez (10) días
https://practicantes.promperu.gob.pe/
hábiles anteriores
al inicio del
Concurso
FASE DE RECLUTAMIENTO

Inscripción del postulante a través de la Ficha 11/07/2024

3 Estándar de Postulación Virtual: Postulante
https://forms.gle/rmrbPHgdxNpF9yFD8 (Desde las 00:00 hrs
hasta las 17:00 horas).

Verificación del cumplimiento de requisitos Del 12/07/2024 al ORH

4
mínimos. 16/07/2024

Publicación de resultados de la verificación de

5 requisitos mínimos en el Portal web
17/07/2024 ORH
institucional de PROMPERÚ:
https://practicantes.promperu.gob.pe/

FASE DE EVALUACIÓN

6 Evaluación de Conocimientos Del 18/07/2024 al

Sólo para aquellos postulantes que hayan sido 19/07/2024 ORH
aptos.

Publicación de resultados de la Evaluación de

Conocimientos en el Portal web institucional Del 22/07/2024 al
7 ORH
de PROMPERÚ: 24/07/2024
https://practicantes.promperu.gob.pe/
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Entrevista Personal
Del 25/07/2024 al Comité de
8 Sólo para los postulantes que hayan aprobado
01/08/2024 Selección
la evaluación de conocimientos.

ETAPA DE ELECCIÓN

Determinación del resultado final y elección Del 02/08/2024 al ORH / Comité

9
del/de los ganador/es. 05/08/2024 de Selección

Publicación del Resultado Final en el Portal

10 web institucional de PROMPERÚ: 07/08/2024 ORH
https://practicantes.promperu.gob.pe/
(*) El cronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se darán a conocer
oportunamente a través del Portal web institucional de PROMPERÚ, en el cual se anunciará el nuevo cronograma por
Etapa y Fase del Concurso, que corresponda.

IV. DE LA FASE DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del concurso público de prácticas tendrán un máximo
y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

PESO
PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE
EVALUACIONES PORCENTUAL
APROBATORIO MÁXIMO
(%)

1. Verificación de Requisitos No tiene puntaje

Mínimos

2. Evaluación de
30 % 12 20
Conocimientos (P1)

3. Entrevista Personal (P2) 70 % 12 20

PUNTAJE TOTAL (PT) 100 %

El puntaje total (PT) es la sumatoria de los puntajes ponderados obtenidos en la

Evaluación de Conocimientos (P1) y la Entrevista Personal (P2). Se calcula de la siguiente
manera:

PT = (P1*0.30) + (P2*0.7)

4.1 Verificación de Requisitos Mínimos

En esta fase el comité de selección verifica el cumplimiento de los requisitos

mínimos, detallados en el Anexo 1, de todos los postulantes al concurso público.
Producto de esta verificación los postulantes adquieren la condición de APTO o
NO APTO según el siguiente criterio:
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APTO Cumple con los requisitos mínimos.

NO APTO No cumple con los requisitos mínimos.

Sólo los candidatos que obtienen la calificación APTO pasan a la siguiente fase de
Evaluación de Conocimientos.

4.2 Evaluación de Conocimientos

En esta fase el comité de selección evalúa el nivel de conocimiento en materia de

información turística a nivel nacional de todos los candidatos que resultaron
APTOS en la Verificación de Requisitos Mínimos.

La fecha y hora de la Evaluación de Conocimientos son comunicadas a los

candidatos al correo electrónico que consignaron al momento del registro de su
postulación, la cual se realizará a través de plataformas digitales.

Dinámica de la evaluación de conocimientos:

➔ Los candidatos deberán acceder para la evaluación de conocimientos a las
siguientes plataformas digitales:
◆ Google Meet: Los candidatos deberán ingresar obligatoriamente 30
minutos antes del horario indicado para la evaluación de conocimientos,
a fin de realizar las coordinaciones previas y absolver consultas, según
corresponda. Es responsabilidad de los candidatos ingresar a la hora
indicada para resolver sus dudas; culminado dicho plazo, se dará inicio a
la evaluación de conocimientos.
◆ Google Forms: Los candidatos cuentan con un lapso de 05 minutos para
resolver la evaluación de conocimientos, la misma que será activada por
el moderador según el horario indicado previamente. Es responsabilidad
de cada candidato conectarse a tiempo para poder aprovechar la
totalidad del tiempo otorgado. Una vez transcurrido el tiempo, ya no se
reciben más respuestas. Para poder completar exitosamente tu
evaluación debes responder las preguntas y enviar tu formulario dando
click en botón ENVIAR ubicado al final del formulario.
➔ Los candidatos deben mantener encendidas sus cámaras web durante toda la
duración de la evaluación de conocimientos.
➔ El moderador encargado informará a los candidatos el tiempo que resta para la
culminación de la evaluación de conocimientos.
➔ Una vez transcurrido el tiempo para el desarrollo de la evaluación de
conocimientos (05 minutos), el moderador restringe el acceso a la misma y no se
reciben más respuestas.
➔ Producto de esta evaluación se asigna a los candidatos el puntaje obtenido. Los
candidatos que no desarrollen la evaluación de conocimientos, ya sea porque no
ingresaron a la evaluación, llegaron tarde y no pudieron completar o enviar su
evaluación o por cualquier otro motivo, no se les asigna un puntaje y son
descalificados del proceso de selección.
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➔
Puntaje mínimo aprobatorio. 12 puntos.

Puntaje máximo 20 puntos.

➔ Los candidatos que obtengan 11 puntos o menos, serán descalificados y no

pasan a la Entrevista Personal.

4.3 Entrevista Personal

En esta fase el comité de selección realiza las entrevistas personales a los

candidatos que obtienen una calificación mayor o igual a los 12 puntos en la
evaluación de conocimientos.

Asimismo se informa vía correo electrónico a todos los candidatos que aprobaron
la evaluación de conocimientos, la fecha y hora de su entrevista personal, la
misma que se realiza a través de la plataforma Google Meet. Cabe precisar que,
minutos antes del inicio de la entrevista personal se envía a cada candidato el link
en donde se llevará a cabo esta evaluación.

Se recomienda a los candidatos conectarse a la plataforma Google Meets, desde

una PC o laptop con conexión a internet estable, en un ambiente adecuado sin
acompañamiento de terceros, ya que se les puede solicitar el uso de algún
programa en particular.

Puntaje mínimo aprobatorio. 12 puntos.

Puntaje máximo 20 puntos.

Los candidatos que obtengan 11 puntos o menos serán descalificados y con lo cual
no corresponde realizar el cálculo del puntaje total (PT).

V. DE LA POSTULACIÓN AL CONCURSO PÚBLICO DE PRÁCTICAS

5.1 Para ser considerado como postulante al concurso público y acreditar su

postulación en la convocatoria del Concurso público de prácticas, el postulante debe
completar y enviar la Ficha Estándar de Postulación Virtual disponible en el enlace
señalado en el ítem 3 del Numeral III. Del Cronograma, Etapas y Fases del Concurso
Público de Prácticas del presente documento, dentro del plazo establecido en el mismo.

5.2 El postulante deberá detallar en cada una de las secciones obligatorias de la

Ficha Estándar de Postulación Virtual, la información y documentación requerida. En
caso que alguna de estas secciones se encuentre incompleta, imprecisa y/o errada, el
postulante quedará automáticamente descalificado del concurso público.
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5.3 El postulante, deberá consignar en la Ficha Estándar de Postulación Virtual un

correo electrónico con dominio Gmail para poder rendir la evaluación de conocimientos,
ya que dicha evaluación es rendida a través de la plataforma Google Forms, la cual
solamente admite correos con dicho dominio.

VI. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO DE PRÁCTICAS

6.1 El postulante declarado Ganador del concurso público suscribirá el Convenio de

prácticas dentro del plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados finales del presente concurso. Salvo que
PROMPERÚ disponga la ampliación del plazo atendiendo a razones objetivas y
justificadas.

6.2 El postulante que resulte ganador debe remitir, previo a la formalización del
Convenio de prácticas, a través del correo electrónico
[email protected], los siguientes documentos:

a. Documentación que sustente la información declarada en la Ficha Estándar

de Postulación Virtual, debidamente foliada y firmada, y en formato PDF.
b. Ficha de datos personales, proporcionada por la ORH.
c. Carta de Presentación del Centro de Estudios, en el caso de prácticas
preprofesionales, dirigida al jefe de la ORH. Dicha carta puede ser sustituida
con otro documento emitido por el Centro de Estudios que acredite la
condición de estudiante del postulante.
d. Constancia de Egresado del Centro de Estudios, en el caso de prácticas
profesionales, dirigida al jefe de la ORH o la que haga sus veces. Dicha
constancia puede ser sustituida con otro documento emitido por el Centro de
Estudios que acredite la condición de egresado del postulante.
e. CERTIJOVEN, que se descarga de manera gratuita desde la página web del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral/), y otorga
información sobre el registro de antecedentes penales, policiales y judiciales,
entre otros.
f. Una (1) foto tamaño carné (en formato digital).

6.3 De ser conforme la documentación presentada, para el caso de Practicantes

Profesionales, el Convenio deberá ser suscrito por las partes en dos (2) ejemplares
iguales; y para el caso de los Practicantes Preprofesionales, el Convenio deberá ser
suscrito por las partes y el Centro de Estudios en tres (3) ejemplares iguales.

6.4 Si vencido dicho plazo, el postulante declarado GANADOR no suscribiese el

Convenio de Prácticas por causas imputables a él, se seleccionará al accesitario que
haya ocupado el segundo lugar del orden de mérito (siempre y cuando haya obtenido el
puntaje total mínimo requerido), para que proceda a la suscripción del respectivo
convenio, otorgándole el mismo plazo, contado a partir de la notificación por correo
electrónico realizada por la ORH.
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VII. DE LA IMPUGNACIÓN DE RESULTADOS

Una vez publicados los resultados, el postulante que considere vulnerado sus derechos
por presuntos o posibles vicios e irregularidades en alguna de las etapas del Concurso
público de prácticas, puede presentar los recursos administrativos previstos en el Texto
Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, dentro de los plazos y formalidades
establecidos en dicha norma, los cuales serán revisados por el Comité de Selección.

La interposición de los recursos de reconsideración o de apelación no suspende la

suscripción del Convenio de prácticas.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, POSTERGACIÓN O CANCELACIÓN DEL CONCURSO

PÚBLICO DE PRÁCTICAS

8.1 Declaratoria de Desierto del Concurso público

El concurso público será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenten postulantes a la convocatoria.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
superó la evaluación de conocimientos y la entrevista personal.
d. Cuando el postulante ganador o en su caso el accesitario, no firman el convenio
sin justificación alguna.

8.2 Postergación o Cancelación del Concurso público

El concurso público será postergado o cancelado en alguno de los siguientes supuestos,

sin que sea responsabilidad de PROMPERÚ:

a. Cuando desaparece la necesidad con posterioridad al inicio del concurso público.

b. Por asuntos institucionales no previstos.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

En cualquiera de los casos, la ORH efectúa la publicación respectiva.

IX. DE LAS CONSIDERACIONES FINALES DEL CONCURSO PÚBLICO DE PRÁCTICAS

9.1 Es de responsabilidad exclusiva del postulante, verificar los resultados obtenidos

en las fases de reclutamiento y evaluación, y en la etapa de elección del concurso
público, a través de la publicación realizada en el portal web institucional.

9.2 De detectarse falsedad en algún documento o información proporcionada por el

postulante o haya incurrido en plagio o incumplido las instrucciones para el desarrollo
de las fases de reclutamiento y evaluación del concurso público, será automáticamente
descalificado; sin perjuicio de las acciones civiles y/o penales que correspondan.
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9.3 Los postulantes no podrán presentarse en más de un concurso público en

simultáneo. De detectarse omisión a esta disposición, quedarán eliminados del
concurso.

9.4 La asignación de las 3 plazas vacantes para prácticas profesionales en la Macro

Región Sur serán asignadas según el orden de mérito obtenido por los postulantes que
hayan manifestado interés por la misma sede; es decir, si 10 postulantes manifiestan
interés por la sede Tumbes, se asignará dicha plaza al postulante que obtenga el mayor
puntaje final.

9.5 Las prácticas profesionales que realizan los egresados de educación superior
universitaria y no universitaria en instituciones públicas o privadas son por un período
de hasta un máximo de veinticuatro (24) meses. Es responsabilidad del postulante
comunicar a la entidad los períodos de prácticas pre o profesionales realizados
previamente.
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ANEXO N° 1 DE LAS BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE PRÁCTICAS

Nº 006-2024-PROMPERÚ
DURACI
MODALIDAD ÓRGANO/ ACTIVIDADES MONTO DE HORARIO DE LUGAR DE N° DE
ÓN DEL
Nº FORMATIVA DE UNIDAD PERFIL MÍNIMO FORMATIVAS A LA LA JORNADA REALIZACIÓN PRACTICANTES
CONVEN
SERVICIOS ORGÁNICA REALIZAR SUBVENCIÓN FORMATIVA DE PRÁCTICAS REQUERIDOS
IO
● Participación en
el proceso de
brindar información
turística al turista
nacional y
extranjero sobre
● Egresado de las carreras profesionales / los atractivos y
Hasta
técnicas: Carrera Profesional de servicios turísticos a Cusco 1
03 (tres
Turismo, Turismo y Hotelería o nivel nacional.
meses)
Administración Hotelera y de Servicios ● Involucramiento
Dirección renova
Turísticos, Guía Oficial de Turismo u en la asistencia que
de bles en
otras carreras afines a la formación se brinda al turista
Prácticas Coordinaci función De 09:00 hrs
2 superior en turismo. que visita el país. S/.1190.00
Profesionales ón de las a las a 18:00 hrs.
● Idioma inglés a nivel intermedio. ● Participación en
Oficinas necesid
● Procesador de textos, hoja de cálculo y los viajes y visitas
Regionales ades de
programa de presentaciones a nivel de reconocimiento
la
intermedio. para el
Entidad
● Habilidades personales: Atención, levantamiento de
.
autocontrol y comunicación oral. información de
atractivos,
productos y
servicios turísticos.
● Apoyo en la
organización y
registro de la data
 2 de 12

producto de las
atenciones
brindadas a los
turistas
nacionales y
extranjeros.
● Participación
activa en apoyo al
staff del equipo
liderado por
PROMPERÚ, en los
eventos
regionales y
actividades
promocionales
varias.

● Participación en
el proceso de
● Egresado de las carreras profesionales / brindar información
Hasta
técnicas: Carrera Profesional de turística al turista
03 (tres
Turismo, Turismo y Hotelería o nacional y
meses)
Administración Hotelera y de Servicios extranjero sobre
Dirección renova
Turísticos, Guía Oficial de Turismo u los atractivos y
de bles en
otras carreras afines a la formación servicios turísticos a
Prácticas Coordinaci función
3 superior en turismo. nivel nacional.
Profesionales ón de las a las
● Idioma inglés a nivel intermedio. ● Involucramiento
Oficinas necesid
● Procesador de textos, hoja de cálculo y en la asistencia que
Regionales ades de
programa de presentaciones a nivel se brinda al turista Puno 1
la
intermedio. que visita el país.
Entidad De 09:00 hrs
● Habilidades personales: Atención, ● Participación en S/.1190.00
. a 18:00 hrs.
autocontrol y comunicación oral. los viajes y visitas
de reconocimiento
para el
 3 de 12

levantamiento de
información de
atractivos,
productos y
servicios turísticos.
● Apoyo en la
organización y
registro de la data
producto de las
atenciones
brindadas a los
turistas
nacionales y
extranjeros.
● Participación
activa en apoyo al
staff del equipo
liderado por
PROMPERÚ, en los
eventos regionales
y actividades
promocionales
varias.

Hasta
● Egresado de las carreras profesionales / ● Participación en
03 (tres
técnicas: Carrera Profesional de el proceso de
Dirección meses)
Administración Turístico – Hotelera, brindar información
de renova Tacna 1
Turismo o Turismo y Hotelería, turística al turista
Prácticas Coordinaci bles en De 09:00 hrs
4 Negocios Internacionales, Ciencias de nacional y S/.1190.00
Profesionales ón de las función a 18:00 hrs.
la Comunicación, Guía Oficial de extranjero sobre
Oficinas a las
Turismo u otras carreras afines a la los atractivos y
Regionales necesid
formación superior en turismo servicios turísticos a
ades de
● Idioma inglés a nivel intermedio. nivel nacional.
la
 4 de 12

● Procesador de textos, hoja de cálculo y ● Involucramiento Entidad

programa de presentaciones a nivel en la asistencia que .
intermedio. se brinda al turista
● Habilidades personales: Atención, que visita el país.
autocontrol y comunicación oral. ● Participación en
los viajes y visitas
de reconocimiento
para el
levantamiento de
información de
atractivos,
productos y
servicios turísticos.
● Apoyo en la
organización y
registro de la data
producto de las
atenciones
brindadas a los
turistas
nacionales y
extranjeros.
● Participación
activa en apoyo al
staff del equipo
liderado por
PROMPERÚ, en los
eventos regionales
y actividades
promocionales
varias.

TOTAL 3