“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

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ANEXO 2 - B

I. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL CONCURSO PÚBLICO DE PRÁCTICAS ONLINE (EN LINEA) O

VIRTUAL
ETAPAS DEL CONCURSO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA

Oficina General de Recursos

Publicación de la convocatoria en PÁGINA WEB DE Humanos y Oficina de la
1 TALENTO PERÚ y en Portal de selección de prácticas del Tecnología de la Información
Del 04 al 17de febrero
MTPE: Publicación de Concurso Público de Prácticas y Comunicaciones
de 2022
Número 001 – 2022 - TR
Portal de prácticas de MTPE:
https://www2.trabajo.gob.pe/convocatorias-practicas/

Postulación a la convocatoria mediante el envió de su

postulación al correo electrónico
[email protected] con nombre
de ASUNTO: CPP 001 – 2022 - TR
En caso de prácticas preprofesionales presentar de manera
virtual y escaneados en archivo PDF los siguientes El 18 de febrero de 2022
documentos:
A) La ficha de postulación (llenado con la información que Fecha y hora inicio de
solicita) debe de ser escaneado y firmado (está publicado en postulación: Desde la Oficina General de Recursos
portal principal de prácticas del MTPE). 07:00 a.m. del 18 de Humanos
febrero de 2022.
2B) B) Y una carta de presentación o documento similar
(actualizado a la fecha) emitido y suscrito por centro de Fecha y hora fin de
estudios que indique nombre de carrera profesional y ciclo postulación: Hasta la
(o semestre, grado o año) de estudios que este cursando y a 04:30 p.m. del día 18 de
febrero de 2022 (*)
la vez solicitando prácticas preprofesionales y debe de estar
dirigido a la Oficina General de Recursos Humanos del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

EVALUACIÓN
Oficina General de Recursos
3 Evaluación de ficha de postulación virtual El 21 y 22 de febrero de Humanos
2022
Oficina General de Recursos
Publicación de resultados de la ficha de postulación en Humanos y Oficina de la
4 Portal de Prácticas de Ministerio de Trabajo y Promoción El día 23 de febrero de Tecnología de la Información
del Empleo. 2022 y Comunicaciones

Evaluación técnica en línea o virtual

Mayores detalles del desarrollo de esta etapa leer el protocolo Oficina General de Recursos
de selección de prácticas, las bases y demás comunicados El 24 y 25 de febrero de Humanos
5 correspondientes al presente Concurso Público de Prácticas. 2022

Oficina General de Recursos

Publicación de resultados de evaluación técnica en el Portal El 28 de febrero de 2022 Humanos y Oficina de la
6 de Prácticas de Ministerio de Trabajo y Promoción del Tecnología de la Información
Empleo. y Comunicaciones

Entrevista personal en línea (online) o virtual

Mayores detalles del desarrollo de esta etapa leer los Del 01 al 03 de marzo de
7 resultados de cada etapa, el protocolo de selección de 2022 Oficina General de Recursos
prácticas, las bases y demás comunicados correspondientes al Humanos y áreas solicitantes
presente Concurso Público de Prácticas. de personal.
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Publicación de resultado final en la página web del El día 04 de marzo de Oficina General de Recursos
Portal de Prácticas del Ministerio de Trabajo y 2022 Humanos y Oficina de la
8 Promoción del Empleo. Tecnología de la Información
y Comunicaciones
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO DE PRÁCTICAS

5 días hábiles Oficina General de Recursos

9 Suscripción del Convenio mediante modalidad virtual
después de la Humanos
publicación de los
resultados finales
Hasta un día Oficina General de Recursos
10 Registro del Convenio de forma virtual después del Humanos
periodo de
suscripción de
convenio de
prácticas
(*) NOTA ACLARATORIA: Se respetará el horario de recepción de la ficha de postulación y documento de sustento,
por lo que toda POSTULACIÓN que sea recepcionado en el correo [email protected]
fuera del tiempo establecido, no se tomará en cuenta en la etapa de evaluación de ficha de postulación (y
documento de sustento) del presente Concurso Público de Prácticas.

Es de absoluta responsabilidad del propio postulante, realizar el seguimiento permanente del Concurso de
Prácticas en el Portal Institucional del MTPE, www.gob.pe/mtpe (Concurso de prácticas):
https://www2.trabajo.gob.pe/convocatorias-practicas/ , a efectos de verificar su participación en las etapas que
correspondan, de acuerdo a la convocatoria.
Cualquier consulta adicional lo puede realizar mediante el correo electrónico
[email protected]
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BASE GENERAL DE POSTULACIÓN: CONSIDERACIONES IMPORTANTES

1. CONVOCATORIA Y EVALUACIÓN

La etapa de convocatoria y evaluación comprende las fases de difusión, reclutamiento y evaluación de los
postulantes que se presentan para cubrir los requerimientos de los órganos y/o unidades orgánicas
solicitantes de practicantes.

1.1 Difusión

Se desarrolla con la publicación del formato de requerimiento de practicantes (ANEXO 2 A) y así como el
cronograma y etapa del concurso público online o virtual (ANEXO N° 02 B, realizado a propuesta de OGRH)
en la plataforma virtual TALENTO PERÚ de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, en el portal
institucional del MTPE y en el Portal del Estado Peruano, de manera simultánea y hasta por un plazo de
diez (10) días hábiles previos al inicio del concurso público.

1.2. Reclutamiento: De la inscripción de los postulantes

Para la postulación, las personas interesadas deben realizar lo siguiente:

- Conforme al cronograma de fecha de postulación (desde la 07:00 a.m. hasta la 04:30 p.m. del día
18 de febrero de 2022), el postulante debe de remitir al correo electrónico
[email protected] los siguiente 2 documentos obligatoriamente (en un
único correo electrónico):

a) El Anexo, escaneado en formato PDF, denominado “Ficha de postulación – declaración jurada”

vigente (debidamente llenado y firmado, el cual está publicado en portal principal de prácticas del
MTPE).

b) Y una carta de presentación o documento similar (actualizado a la fecha) emitido y suscrito por
centro de estudios que indique nombre de carrera profesional y ciclo (o semestre, grado o año) de
estudios que este cursando y a la vez solicitando prácticas preprofesionales y debe de estar dirigido
a la Jefatura de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo. Dicha carta puede ser sustituida con otro documento similar (actualizado a la fecha) emitido
y suscrito por el Centro de Estudios que acredite la condición de estudiante del postulante e indique
la carrera profesional y ciclo (o semestre, grado o año) de estudios que este cursando.

- El correo electrónico de postulación debe de tener como nombre de asunto: CPP 001 – 2022 – TR.
En caso de que el postulante no indique correctamente el número de Concurso Público de Prácticas,
ello significa su descalificación automática y se le declara NO APTO.

- Se respetará el horario de recepción de la ficha de postulación y documento de sustento, por lo que

toda POSTULACIÓN que sea recepcionado en el correo de
[email protected] fuera del tiempo establecido, no se tomará en cuenta
en la etapa de evaluación de ficha de postulación (y documento de sustento) del presente Concurso
Público de Prácticas.

Cualquier consulta de los postulantes, con respecto a cada una de las etapas del Concurso Público de
Prácticas, se realizará a través del correo electrónico [email protected]

La documentación presentada por cada postulante vía correo electrónico tiene carácter de declaración
jurada y de resultar ganador, su documentación está sujeta a fiscalización posterior una vez finalizado el
Concurso Público de Prácticas y a la vez que haya culminado la emergencia sanitaria. La constatación de
falsedad o fraude en los documentos o la declaración jurada es comunicada a la Secretaría Técnica de
Procesos Administrativos Disciplinarios y a la Procuraduría de la entidad para que se tomen las acciones
correspondientes; asimismo corresponde la anulación del convenio.
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1.3 Evaluación

1.3.1 Evaluación de la ficha de postulación

La evaluación de la ficha de postulación consiste en la verificación de los documentos que han sido
presentados por el postulante a través del correo electrónico
[email protected].

Asimismo, para la postulación a la modalidad formativa convocada sólo es admitida la ficha de postulación
y documentos adjuntos que se remitan al correo electrónico en primera oportunidad, tomando como
referencia los principios de mérito, transparencia e igualdad de oportunidades, citado en el Decreto
Supremo N° 083-2019-PCM “Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N°
1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las modalidades formativas de
servicios en el Sector Público”.

El incumplimiento de las disposiciones antes previstas, los postulantes que no logren cumplir con los
requisitos, según la información que brindan en la ficha de postulación, la omisión del llenado de la ficha
de postulación, es decir no realizaron el llenado completo y/o correcto de dicho documento, o no
adjuntaron el documento de sustento obligatorio requerido en cada Concurso, dan como resultado que
el postulante quede DESCALIFICADO y declarado NO APTO para pasar a la siguiente etapa del Concurso
Público.

Pasan a la siguiente etapa los postulantes que cumplan los requisitos mínimos según el perfil del
practicante solicitado y calificado como APTO. En esta etapa, los postulantes APTOS obtienen un puntaje
automático de 20 puntos, según lo señalado en el Anexo N° 02 del Protocolo.

Luego de la evaluación de cada postulante, se elabora la lista de resultados consignándose los nombres
completos y su respectiva calificación, invitando a los postulantes APTOS para su participación en la
siguiente etapa. Si todos los postulantes son calificados como NO APTOS, el Concurso Público de Prácticas
se declara DESIERTO.

Los resultados de esta etapa se publican en el Portal de Prácticas del MTPE.

1.3.2 Evaluación técnica modalidad virtual

La evaluación técnica, que se realiza de forma virtual, mide de manera objetiva el grado de conocimiento
del postulante, utilizando criterios de evaluación que permitan determinar si el evaluado cumple con las
competencias requeridas por el órgano y/o unidad orgánica solicitante de las prácticas, las cuales incluyen
las competencias técnicas para el perfil solicitado, a través de una prueba teórica, realizada de forma
virtual.

La OGRH formula y aplica la evaluación técnica online a los postulantes APTOS de la evaluación de ficha
de postulación. Esta evaluación técnica comprende preguntas de conocimientos, cultura general y/o
prueba de aptitud, las cuales son proporcionadas por el Órgano y/o Unidad Orgánica solicitante de las
prácticas.

La evaluación técnica contiene 10 ítems o 10 preguntas, el cual tiene como puntaje máximo 20 puntos y
como puntaje mínimo aprobatorio 12 puntos.

Los resultados de esta etapa se publican en el Portal de Prácticas del MTPE.

Para la siguiente etapa (entrevista virtual) podrán ser convocados los postulantes que hayan aprobado
con el puntaje mínimo aprobatorio de 12 puntos en la evaluación técnica.
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Para la aplicación de la evaluación técnica:

A) Pasos previos

A todos los postulantes aptos de la etapa de evaluación de ficha de postulación, se les hace de
conocimiento que a través de correo electrónico y cincuenta (50) minutos antes del inicio de la evaluación
técnica online (de acuerdo al cronograma de dicha evaluación publicada en la página web del MTPE) se le
estará enviando un mensaje con la finalidad que el postulante confirme su asistencia y participación en la
evaluación técnica, otorgándoles un tiempo máximo de 30 minutos para responder el email, adjuntando
la foto de su DNI completo (ambos lados). Todo correo que sea remitido luego del tiempo indicado no se
tomará en cuenta para su participación en la evaluación por lo que el postulante es descalificado y se
considera en los resultados de la evaluación técnica como NO SE PRESENTÓ.

El mensaje de confirmación para la asistencia de la evaluación técnica es remitido desde el correo

electrónico [email protected] al correo que ha consignado el postulante apto
en el registro de su postulación.

Se respetan los tiempos establecidos para el envío de confirmación de su asistencia adjuntando su

documento de identidad al correo electrónico [email protected] por lo que NO
hay TOLERANCIA en mérito de la transparencia con que se está procediendo en el Concurso Público de
Prácticas Preprofesionales y Profesionales.

B) Aplicación propiamente de evaluación técnica

A todos los postulantes aptos de la etapa de evaluación de ficha de postulación y que confirmaron su
asistencia y participación, se les hace de conocimiento que tres (03) minutos antes que inicie la evaluación
técnica (de acuerdo al cronograma de dicha evaluación), mediante correo electrónico
[email protected], se les estará enviando al correo electrónico de cada
postulante lo siguiente (correo consignado en la ficha de postulación):

• Las instrucciones redactadas en el correo electrónico.

• El cuestionario de preguntas mediante Google Forms o Survey Monkey (u otros aplicativos
similares de uso gratuito) enviado mediante un enlace o el mismo cuestionario en la parte del cuerpo del
mensaje del mismo correo electrónico.

Esta evaluación debe de ser complementada con seguimiento de videollamadas para verificar la identidad
de la persona que está respondiendo y disminuir el riesgo de cualquier tipo de fraude o suplantación; esta
verificación de postulantes se hace mediante aplicativo o programas a través de internet, celular o correo
electrónico como, por ejemplo: aplicativo Google Meet, Zoom, Skype, etc. Estos detalles se especificarán
en el comunicado de los resultados de evaluación de ficha de postulación si hubiera postulantes aptos
para la evaluación técnica.

El tiempo de duración de la evaluación técnica es de 30 minutos.

C) Envió de evaluación técnica (minutos antes de culminar su evaluación)

A todos los postulantes que se les envió el correo electrónico con el cuestionario, se les hace de
conocimiento, que deben responder y enviar su cuestionario, en el tiempo establecido de finalización de
la evaluación técnica; cumplido los 30 minutos, si el postulante no ha enviado la evaluación técnica en el
tiempo establecido o no está debidamente llenado (datos personales no completos en el cuestionario
virtual, como no poner sus nombres y apellidos completos u otros datos adicionales que se solicitan), se
considerará como postulante NO APTO y se publicará con dicha calificación en el Portal de Convocatorias
de Prácticas.

Se respetan los tiempos establecidos para el envío de la evaluación técnica desarrollada, por lo que NO
hay TOLERANCIA en mérito de la transparencia con que se está procediendo. Según lo expuesto, se le
recomienda al postulante estar atento a su celular y correo electrónico (datos consignados en el registro
de su postulación) tanto para su asistencia, coordinaciones y recepción de la evaluación técnica.
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Es de total responsabilidad del postulante MEDIR sus TIEMPOS para no tener retraso en su asistencia
virtual y envío de evaluación técnica virtual en la fecha y hora establecidas.

Otro forma de aplicación de la evaluación técnica por parte de la OGRH pero de forma excepcional, el
cual solo será realizado previa comunicación anticipada por parte de OGRH, el cual está sujeto a hechos
externos que no dependen de OGRH o que en algún momento se diera restricciones posteriores en cuanto
al uso de las aplicaciones gratuitas como los formularios de aplicativo Google u otros similares, es
potestad de la OGRH proceder a emplear la aplicación de la evaluación técnica mediante el envió desde
el correo electrónico [email protected] al correo personal del postulante que
ha consignado en su ficha de postulación, el cuestionario con sus instrucciones en PDF y la hoja de
respuesta en WORD, al término del tiempo de aplicación establecido de 30 (treinta) minutos, el
postulante debe enviar solo su hoja de respuesta desarrollada en WORD al correo electrónico
[email protected], en el tiempo establecido de finalización del examen;
cumplido los 30 minutos, si el postulante no ha enviado la hoja de respuesta en el tiempo establecido o
no han enviado su cuestionario en WORD debidamente llenada (datos personales no completos o
erróneos), se considera como postulante NO APTO en el Portal de Convocatorias de Prácticas. En caso se
de esta forma de evaluación virtual se debe de considerar también los indicado en los lineamientos
establecidos en párrafos anteriores.

1.3.3 Entrevista mediante la modalidad online o virtual

La entrevista online tiene por finalidad encontrar a los candidatos que sean acordes al requerimiento de
los puestos de prácticas.

La entrevista online es individual o grupal con 2 o 3 postulantes simultáneamente, y es realizada de

acuerdo al requerimiento de práctica, por un representante de la OGRH, así como por un representante
del área usuaria. En caso que el área usuaria no asista, la entrevista se califica válidamente sólo con la
evaluación del representante de la OGRH.

A) Previo a la entrevista

Se establece el uso de aplicaciones que faciliten la entrevista online mediante videollamada, tales como
Google Meet, Skype, Zoom, WhatsApp, Hangouts, etc.

A Los postulantes que lograron ingresar a esta etapa, se les hace de conocimiento que, de acuerdo al
cronograma de dicha evaluación, se les estará enviando un email de confirmación de asistencia, 50
(cincuenta) minutos antes de la hora establecida de la primera entrevista (publicado en el Concurso
Público de Prácticas en la página web del MTPE). El correo electrónico remitido se realizará a través de
[email protected] al correo consignado por el postulante en su ficha de
postulación, esto es con la finalidad de confirmar su participación y hacer listado de los participantes que
estarán presentes en la entrevista.

Los postulantes al recibir el correo para la confirmación de participación o asistencia para la entrevista,
deben de responder el email adjuntando la foto de su DNI (ambos lados) y en el tiempo indicado de 30
(treinta) minutos; todo correo que sea remitido luego del tiempo establecido no se toma en cuenta para
su participación en la entrevista y se califica en los resultados de la entrevista como NO SE PRESENTÓ.

Se respetan los tiempos establecidos para el envío de su documento de identidad al correo electrónico
[email protected] por lo que NO hay TOLERANCIA en mérito de la
transparencia con que se está procediendo en el Concurso Público de Prácticas Preprofesionales y
Profesionales.

B) Durante la entrevista modalidad online

A los postulantes que confirmaron su participación y asistencia a la entrevista se les hace de conocimiento
que, de acuerdo al cronograma de dicha entrevista, se les estará llamando de manera telefónica unos
minutos antes de la hora establecida de la etapa de entrevista (número telefónico, dato consignado en el
registro de su postulación) a fin de brindarles la orientación con respecto a la manera como se conectará
para la entrevista online.
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Se respetan los tiempos establecidos para la entrevista. Según lo expuesto, se le recomienda estar atento
a su celular y correo electrónico (datos consignados en el registro de su postulación) tanto para su
asistencia, coordinaciones y entrevista personal. Es de total responsabilidad del postulante medir sus
tiempos para no tener retraso en su asistencia virtual e inicio de entrevista virtual en la fecha y hora
establecidas.

Siempre que sea posible, debe intentarse que todos los postulantes hagan uso de la misma aplicación. Si
por razones de conectividad esto no fuera posible, se hacen los ajustes razonables utilizando otros medios
como videollamadas o entrevista telefónica simple.

La entrevista por cada postulante o por cada grupo de 2 o 3 postulantes, es de una duración de 10 minutos
como mínimo y máximo 20 (veinte) minutos. La duración exacta de la entrevista se establecerá en la
publicación de los resultados de evaluación técnica.

INDICADORES DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTAS PARA CADA POSTULANTE

Dominio temático
Predisposición para la adaptación a las
Habilidades prácticas y cultura organizacional
Trabajo en Equipo
Motivación
Transparencia
Actitudes
Vocación de Servicios

Cada indicador es evaluado según el siguiente criterio de calificación:

Escala cualitativa de calificación de Escala Cuantitativa de

Entrevistas calificación de Entrevistas
Muy por encima de lo esperado 5 puntos
Por encima de lo esperado 4 puntos
Dentro de lo esperado 3 puntos
Por debajo de lo esperado 2 puntos
Muy por debajo de lo esperado 1 puntos

Con respecto a los puntajes en la etapa de entrevista por cada postulante es el siguiente:
- El puntaje máximo es de 30 (treinta) puntos.
- El puntaje mínimo aprobatorio es de 18 (dieciocho) puntos.

Si el postulante no se presenta a la entrevista online, se consigna NO SE PRESENTÓ en la ficha que

corresponda. En caso que el resultado del promedio sea inferior al puntaje mínimo aprobatorio, el
postulante queda DESCALIFICADO y en caso que todos los postulantes obtengan un puntaje inferior al
puntaje mínimo aprobatorio, el proceso de selección de prácticas es declarado DESIERTO.

C) Del puntaje de las etapas de evaluación del concurso público de prácticas preprofesionales y
profesionales

Etapa de proceso de Distribución de puntajes

Selección
Evaluación de ficha Puntaje único (postulante reúne los
de postulación requisitos del perfil)
20
Etapa de proceso de Puntaje Mínimo Puntaje Máximo
Selección Aprobatorio
Evaluación Técnica 12 20
Entrevista 18 30
Puntaje final 50 70
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El puntaje final es la sumatoria de los puntajes obtenidos por cada etapa de proceso de selección, según
corresponde:

Puntaje final = Puntaje de Evaluación de Ficha de Postulación + Puntaje de Evaluación Técnica

+ Puntaje de entrevista.

Los resultados de esta etapa deben de publicarse en el Portal de Prácticas del MTPE durante la publicación de la
Etapa de ELECCIÓN.

2. ELECCIÓN

En esta etapa se elige como ganador de concurso público al postulante que obtenga mayor puntuación
en la etapa de convocatoria y evaluación. En caso que culminada las evaluaciones exista empate entre dos
(2) o más postulantes, se considera ganador al postulante, bajo los criterios excluyentes que se detallan a
continuación:
a) Se considera ganador al postulante que obtenga mayor puntaje en el indicador de
evaluación de entrevista: ACTITUDES (suma de sus componentes motivación,
transparencia y vocación de servicios).

b) Si el empate persiste bajo el criterio a), el segundo paso es considerar al postulante que
ha obtenido el mayor puntaje en el indicador de entrevista: HABILIDADES (suma de sus
componentes Predisposición para la adaptación a las prácticas y cultura organizacional,
así como el trabajo en equipo).

c) Si el empate persiste luego de haber verificado el criterio a) y b) anteriormente

explicado, se considerará ganador al postulante que acredite con documento de
sustento, adjuntado en la ficha de postulación, la constancia de haber ocupado el
décimo, quinto y tercio superior debidamente suscrito por el Centro de Estudios,
manteniendo ese orden de mérito.

La Publicación de los resultados finales se realiza en el portal institucional del MTPE.

En caso se determine un/a ganador/a del concurso, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
enviará un correo electrónico al ganador del concurso solicitando información adicional y el llenado de
documentos adicionales que son necesarios para la suscripción del convenio. Luego de este paso, la OGRH
podrá enviarle el Convenio de Prácticas mediante correo electrónico institucional
[email protected], correo al cual debe responder, dando su conformidad y de
ser posible adjuntar dicho convenio escaneado debidamente firmado. Luego, la OGRH suscribe los
convenios.

Para el caso de prácticas profesionales se hace entrega de los convenios vía correo electrónico. En el caso
de prácticas preprofesionales, mediante correo electrónico hace entrega de los Convenios al postulante
ganador para que pueda gestionar la suscripción del convenio por parte de su Universidad.

En la medida de lo posible está gestión puede realizarla el practicante preprofesional de forma virtual. El
control posterior respecto a la documentación presentada, así como la solicitud de los documentos
originales, se dará luego de culminada la emergencia sanitaria.

El postulante declarado ganador tiene un plazo máximo de 5 (cinco) días hábiles (contabilizado a partir del
día siguiente de la fecha de publicación) para la suscripción del convenio. Si vencido el plazo, el
seleccionado no suscribe el convenio la OGRH debe declarar seleccionado al postulante que ocupa el
orden de mérito inmediatamente siguiente, salvo que la OGRH disponga la ampliación del plazo
atendiendo a razones objetivas y justificadas.

De no suscribirse el convenio la OGRH puede declarar que no se ha cubierto el requerimiento de prácticas,

comunicando dicha situación al Órgano y/o Unidad Orgánica solicitante de las prácticas.
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Declaratoria de Desierto, Cancelación y Postergación del Proceso

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
aprobatorio en alguna etapa de la evaluación del proceso.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del Órgano y/o Unidad Orgánica con posterioridad al inicio del proceso.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

La postergación del proceso de selección debe ser solicitada y justificada a la OGRH por el Órgano y/o
Unidad Orgánica hasta antes de la fecha programada para la Etapa de Entrevista Personal.

Cualquier disposición que no se encuentre señalado en el perfil y las bases, nos enmarcaremos en el
Protocolo de Concurso Público de Prácticas o en la Directiva General 007 – 2019- MTPE/4 (Lineamientos
para el Proceso de Selección), ambos publicados en el portal principal de Concurso Público de Prácticas del
MTPE.

A continuación, se realiza un resumen de requisitos para realizar prácticas en Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo:

REQUISITOS PARA REALIZAR PRÁCTICAS EN MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

• Se debe ser estudiante a partir del último o los dos últimos años de estudios, salvo en los casos en que el plan de
estudios contemple un criterio distinto para la realización de prácticas, caso en el que prevalecerá este último
(condición para prácticas preprofesional, los cuales deben de ser sustentados con documentos emitidos por el
Centro de Estudios).

• El período de prácticas profesionales solo puede desarrollarse dentro de los veinticuatro (24) meses siguientes a
la obtención de la condición de egresado del Centro de Estudios (en caso de práctica professional, Ley N° 31396
y los cuales deben de ser sustentados con documentos emitidos por el Centro de Estudios).

• No haber obtenido el título profesional de la carrera a la cual está postulando.

• No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por delito doloso.
• No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
• No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el ordenamiento jurídico, para los
servidores públicos.
• La ley establece que las personas que tengan vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier índole con
alguna entidad del sector público y requieran realizar prácticas preprofesionales o profesionales en dicho sector,
no podrán postular, celebrar convenios de prácticas ni desarrollarlas, en dicha entidad.
• No obstante, podrán celebrar convenios de prácticas y realizarlas en otras entidades del sector público, siempre
y cuando hayan suspendido su vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier índole con la entidad de
origen, de conformidad con las normas pertinentes.

OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO