Trabajo Practico N4 Terminando

TRABAJO PRACTICO N ° 4
 Integrantes : Maria Silvia Espinoza – Karen Guaymas

 Materia : Sistema de Gestion Salud y Seguridad ocupacional
 Profesora : Ing. Carola Sujet
 Carrera : Tecnicatura universitaria en gestión de calidad
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96-SISTEMA DE GESTIÓN SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Esta actividad es obligatoria y debe realizarla en forma grupal. Una vez finalizada,
cada uno de los integrantes del grupo virtual debe subirla, al lugar denominado
ACTIVIDAD UNIDAD IV en el Foro de Actividades.
La fecha de presentación de esta Actividad y de las Actividades de las otras
Unidades, está indicada en el “Cronograma Presentación Actividades” subido al
Foro de Novedades.
Recuerde que uno de los requisitos para regularizar la materia es presentar y aprobar
el 100% de las Actividades tanto Individuales como Grupales.
1.- Responda y justifique cada respuesta:
a) ¿Cuál es el objetivo de la investigación de los accidentes?
La "Seguridad en el Trabajo" tiene como objetivo eliminar o reducir el riesgo de que
se produzcan los accidentes de trabajo. Y cuando a pesar de ello, el accidente
ocurrió, siempre hay una o varias causas que lo generaron, no ocurrió “por mala
suerte”, por eso debe ser investigado, para determinarlas y prevenir que no vuelva a
suceder.
b) ¿Quién puede participar en la investigación de accidentes o incidentes?
Esta investigación debe realizarse a través del equipo investigador, el cual debe estar
conformado como mínimo por: El jefe inmediato o supervisor del trabajador
accidentado o del área donde ocurrió el incidente. Un responsable del comité paritario
o el vigía de seguridad y salud en el trabajo.
c) ¿Cuál es el proceso de la investigación de un accidente o de un incidente?:
El proceso de investigación de accidentes de trabajo se divide en las etapas
de recogida de información, análisis documental y de información, determinación de
las causas y definición de medidas preventivas. La gestión de riesgos laborales ha de
contemplarlas.
Existen varios métodos para investigar los accidentes, pero en Argentina, es
recomendable usar el Método del Árbol de causas.
Los pasos para realizar la investigación del accidente o incidente
Pasos para hacer una investigación de accidentes en el lugar de trabajo
1. Designar a una persona para que se encargue de la investigación.
2. Definir el alcance de la investigación.
3. Elaborar un informe preliminar.
4. Visitar e inspeccionar el lugar del accidente.
d) ¿Qué pasa si no se investiga un accidente o un incidente?
Tanto un accidente como un incidente deben investigarse, para determinar las causas
inmediatas y causas básicas y trabajar en la prevención, evitando que vuelva a
suceder.
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e) Y si quedan daños y limitaciones permanentes a partir de un accidente de trabajo,
¿qué se debe hacer?
Denunciar ante su empleador o ART, los accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales. Comunicar a su empleador, ART o a la SRT cualquier situación
peligrosa relacionada con el puesto de trabajo o establecimiento en general. Participar
de actividades de capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo.
2.- El martes al medio día, usted recibió la visita del delegado gremial con un
reclamo.
Eduardo López, que trabaja como mecánico, esa mañana cuando iba al trabajo sufrió
un accidente en el trayecto. Cuando Eduardo relata lo sucedido a su superior
inmediato, éste le dijo que él cree que no podría ser registrado como accidente.
Usted debe dar una respuesta al delegado gremial. Indique los pasos que debe
seguir para obtenerla y justifique cada uno.
El art. 6 de la ley 24.557 define al accidente in. itinere como aquél que ocurre “en el
trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el
damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al
trabajo”.
Que el desplazamiento ocurra en el camino de ida o vuelta al trabajo. Que no se
produzcan interrupciones al desplazarse entre el lugar de trabajo y
el accidente. Que el desplazamiento sea en el itinerario habitual. Que el
desplazamiento se realice con un medio normal o idóneo
PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
1. Dar aviso inmediatamente.
2. Brindar los primeros auxilios por personal capacitado y llamar al servicio de
emergencia si hubiere (Ej. EMEC S.A. otras emergencias, etc)
3. Identificar a la persona y su correspondiente art o seguro
4. Inmediatamente llamar al número telefónico de emergencias de LA ART o
compañía de seguro Para hacer la denuncia del accidente y saber a qué
sanatorio trasladarlo.
PREVENCION ART le da un número de siniestro que debe constar en la ficha de
denuncia. Además de los datos personales, se informa: relato preciso del accidente,
fecha, hora y lugar de ocurrencia.
PREVENCION ART TEL. 0-800-4444-ART (278)
CUIT CONICET: 30 54666038-5
CONTRATO Nº 245908
Anticipe inmediatamente vía fax (antes de las 48 Hs.) al 0-800-888-3297 el original del
presente formulario.
5. Llevar al sanatorio la ficha de denuncia con el correspondiente número de
siniestro. (cada ART o compañía de seguro tiene una ficha especial para denuncia de
accidentes).
6. Remitir Formulario de denuncia a la ART y al Empleador por mail (whatsApp) dentro
de las 48 horas.
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7. Si el accidentado no tiene art y posee solamente seguro de accidentes, llamar
al número de emergencias del seguro. se sugiere averiguar el procedimiento a
seguir. cada compañía tiene su modalidad y no todos los seguros tienen la
misma cobertura.
ACCIDENTE IN ITINERE
La ART cubre al beneficiario 1 h antes y 1 h después de su horario laboral en el
trayecto casa-trabajo, trabajo-casa. En caso de ACCIDENTE IN ITINERE, se requiere
además de la Ficha de denuncia de accidente, la denuncia policial en la comisaría más
cercana al accidente.
3.- En una fábrica de helados, surgió la necesidad de realizar un trabajado
urgente, el jefe del departamento llamó a Juan el electricista, pero estaba
ausente y le informaron que no había electricista suplente, por lo tanto, se
encargó él de reparación eléctrica.
Elabore el listado de hechos y numérelos e indique a cuál de los diagramas
corresponde a la lógica de construcción del método del Árbol de causas.
Método del árbol causas
Primera etapa del método:
La recolección de la información debe realizarse:
• Lo más temprano posible.
• En el lugar del accidente.
• Por una persona que tenga conocimiento del trabajo y de su forma habitual de
ejecución.
Condiciones para la primera etapa:
• Recolectar hechos concretos y objetivos y no interpretaciones y juicios de valor.
• Utilizar un cuadro de observación que descompone la situación de trabajo en
elementos de indagación.
• Investigar prioritariamente las variaciones, es decir “lo que no ocurrió como antes”
• Empezar por la lesión y remontar lo más lejos posible.
Para obtener una buena información solamente se debe considerar “HECHOS
REALES”.
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1-Necesidad de trabajo urgente
3-Electricista Juan ausente
4-No hay electricista suplente
2-Reparacion realizada por el jefe de mantenimiento
4.- Pedro, empleado de Mantenimiento, recibió la orden de su Jefe de sección

para efectuar la reparación de una avería en el techo de la empresa. Pedro
procedió a usar la escalera de mano para dirigirse a reparar la avería, el mismo
no hizo uso del correspondiente elemento de protección personal (arnés con
cabo de vida) para realizar la tarea. Pedro afirmó sentirse mareado y perdió el
equilibrio mientras que no pudo sostenerse de ninguna parte. Pedro cayó de las
escaleras y a consecuencia de eso se fracturó la pierna
Observaciones del Accidente:
Pedro sufría de vértigo a la altura.
El Programa de Capacitación no contempla trabajos en altura.
• Elabore el listado de hechos y numérelos.
• Realice el diagrama correspondiente siguiendo la lógica de construcción del método
del Árbol de causas.
• Con los conocimientos que posee y el sentido común, escriba las Medidas
Correctivas más apropiadas como también las medidas Preventivas para que el
accidente no vuelva a suceder
1-Pedro se fractura el brazo
2-Pedro se cayó de la escalera
3-Pedro perdió el equilibrio
4-Pedro no pudo sostenerse de ninguna parte
5-Pedro no usa arnés con cabo de vida (EPP)
6-Pedro usa escalera de mano para reparar avería en el techo
7-Pedro recibe una orden para repara avería del techo
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Causa raíz del ACCIDENTE
1-uso de escalera en lugar de plataforma elevadora o andamio certificado
2-no usa arnés con cabo de vida
ACCIONES CORRECTIVAS
1- Capacitar sobre obligatoriedad y uso de EPP de altura
3- Planificar la tarea asegurando contar con equipamiento adecuado (plataforma –
andamio)
Etapas de la investigación de un accidente laboral

¿Qué hacer para que no se produzca un nuevo accidente?:
La investigación de accidentes
Es la técnica utilizada para el análisis en profundidad de un accidente laboral que nos
permite conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar por qué ha
sucedido, para poder adoptar las medidas necesarias tendentes a que no se vuelva a
producir.
Etapas
Recogida de información:
En ésta etapa se deberán tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
 evitar búsqueda de responsabilidades.

 aceptar solamente hechos probados.
 evitar hacer juicios de valor.
 realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento.
 preguntar a distintas personas que puedan aportar datos.
 reconstruir el accidente “in situ”.
 preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir:
o condiciones materiales de trabajo
o organización del trabajo
o comportamiento humano
o entorno medio ambiental
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Determinación de las causas
Análisis de los hechos con el fin de obtener las causas del accidente, como respuesta
a la pregunta ¿qué sucedió?
Se aplicarán los siguientes criterios:
 Las causas deben ser siempre agentes, hechos o circunstancias realmente

existentes en el acontecimiento, nunca los que se supone que podían haber
existido.
 Sólo pueden aceptarse como causas los motivos demostrados, nunca los
apoyados en meras suposiciones.
 Analizar las distintas fases del accidente para determinar las distintas causas ya
que la investigación de accidentes debe fundamentarse en el principio de
multicausalidad.
En esta etapa se deben identificar las causas principales que son aquellas que
han tenido una participación decisiva en el accidente y cuya eliminación evita
que se produzca otro accidente.
Medidas
Para la elección de estas medidas se tendrán en cuenta los principios generales de la

acción preventiva establecidos en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales:
 Evitar los riesgos.

 Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
 Combatir los riesgos en su origen.
 Adaptar el trabajo a la persona.
 Tener en cuenta la evolución de la técnica.
 Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
 Planificar la prevención.
 Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
 Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

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 Integrantes : Maria Silvia Espinoza – Karen Guaymas

4.- Pedro, empleado de Mantenimiento, recibió la orden de su Jefe de sección

Etapas de la investigación de un accidente laboral

 evitar búsqueda de responsabilidades.

Se aplicarán los siguientes criterios:

 Las causas deben ser siempre agentes, hechos o circunstancias realmente

Para la elección de estas medidas se tendrán en cuenta los principios generales de la

 Evitar los riesgos.

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