Tesis 2029310
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Tesis 2029310
Tesis
Hechos: Una empresa privada firmó dos contratos civiles con un Centro Federal de Readaptación
Social (CEFERESO) con el objeto de proporcionar diversos servicios dentro de las instalaciones del
centro de readaptación, tales como mantenimiento, soporte técnico, reposición de equipo y
mobiliario, limpieza, fumigación, mantenimiento, lavandería, alimentos, entre otros. Posteriormente,
el CEFERESO rescindió de manera unilateral los contratos por inconformidades en la prestación de
los servicios.
En desacuerdo con esa decisión, la empresa promovió un juicio civil en el que demandó al
CEFERESO el cumplimiento de los contratos en los términos pactados y el pago de los daños y
perjuicios que ocasionó con la rescisión. Posteriormente, el Juez emitió una sentencia en la que
determinó que dicha rescisión unilateral había sido ilegal, por lo que los contratos debían
considerarse vigentes y ordenó su cumplimiento.
Esa decisión fue revocada en segunda instancia, pues el tribunal de alzada consideró que la
empresa fue quien incumplió con sus obligaciones. Inconforme con esa resolución, la empresa
promovió un juicio de amparo directo.
El Tribunal Colegiado reconoció que la rescisión unilateral sí había sido ilegal; sin embargo, por
primera vez en la cadena procesal, se concluyó que no era posible ordenar el cumplimiento de los
contratos de prestación de servicios en sus términos, pues a juicio del órgano colegiado esto
equivaldría a reinstalar a la empresa en sus actividades relacionadas con la seguridad pública. Por
lo anterior, ordenó se otorgara una indemnización con fundamento en el artículo 123, apartado B,
fracción XIII, de la Constitución Política del país que prevé la prohibición de reinstalar a elementos
de cuerpos de seguridad en su cargo, el cual consideró aplicable a la empresa por prestar los
servicios por conducto de su personal en un centro federal de readaptación social.
Criterio jurídico: Los contratos de prestación de servicios que una empresa privada celebra con una
institución de readaptación social no dejan de ser civiles ni se convierten en laborales o
administrativos por el hecho de que su contraparte sea un organismo público de seguridad. En
consecuencia, el análisis sobre su cumplimiento y la eventual cuantificación de daños y perjuicios,
en caso de ser procedente, debe hacerse exclusivamente conforme a las cláusulas de los contratos
y la aplicación de la legislación civil, sin que sea posible aplicar por analogía el régimen
constitucional propio de las autoridades con tareas de seguridad.
PRIMERA SALA.
Tesis de jurisprudencia 128/2024 (11a.). Aprobada por la Primera Sala de este Alto Tribunal, en
sesión privada de veintiuno de agosto de dos mil veinticuatro.
Esta tesis se publicó el viernes 23 de agosto de 2024 a las 10:31 horas en el Semanario Judicial de
la Federación y, por ende, se considera de aplicación obligatoria a partir del lunes 26 de agosto de
2024, para los efectos previstos en el punto noveno del Acuerdo General Plenario 1/2021.