Realizado por:

Departamento de Comunicación Social

Diseño y diagramación por:
Licda. Loreta Villafuerte de Arévalo
Departamento de Comunicación Social
Organismo Judicial

1a. Edición 2014

JUSTICIA
Dar y
reconocer a
cada persona
lo que le
corresponde
o pertenece. 3

Mejor que el hombre que sabe lo que es

justo es el hombre que ama lo justo.
Confucio
Filósofo chino, 551 AC-478 AC
El personal del Organismo Judicial debe:

a) Tratar a todas las personas con equidad, dándoles a todas ellas

un trato igualitario, en todas las situaciones que se presenten en
el servicio de administración de justicia, tomando en cuenta la
diversidad.

b) Tomar conciencia y superar sus propios prejuicios culturales con

motivo de su origen o formación, sobre todo si pueden incidir
negativamente en una apropiada comprensión y valoración de los
hechos y en la interpretación de las normas.
 c) Dar prioridad a aquellas personas que en los casos
concretos se presenten en situaciones vulnerables.

d) Impartir justicia, resolviendo con estricto apego y

cumplimiento al ordenamiento jurídico y garantizar que
sus decisiones sean justas y sustentadas en derecho.

e) Ser conscientes que todas las personas están sometidas

por igual al imperio de la ley.

f) Ser imparciales y evitar influencias de otras personas,

grupos o partidos políticos, o de ser influido por el clamor
público, por consideraciones de popularidad o notoriedad
o por motivaciones impropias.

4 g) Exhibir una conducta neutral, evitando todo tipo

de comportamiento que pueda reflejar favoritismo,
predisposición o prejuicio.

h) Abstenerse de intervenir en aquellas causas en las que se

vea comprometida su imparcialidad y evitar las situaciones
que, directa o indirectamente, justifiquen apartarse de la
causa.

i) Expresar de manera ordenada, clara y precisa, las razones

de derecho válidas y aptas para justificar la decisión
judicial; sin recurrir a tecnicismos innecesarios y de manera
comprensible.

j) Tener vocación de servicio, cumpliendo con celeridad

y calidad las funciones asignadas, para satisfacer las
necesidades de las y los usuarios del Organismo Judicial.
INDEPENDENCIA Ej c las
Ej
Ejercer las
funciones
asignadas sin
intervención
ajena ni
influencia real
o aparente
de factores
externos.
La independencia del hombre consiste en esto: en
que sabe lo que lo determina.
Georg Wilhelm Friedrich Hegel
Filósofo Aleman, 1770-1831 5
El personal del Organismo Judicial debe:

a) Garantizar a las y los ciudadanos el derecho a ser juzgados bajo

parámetros establecidos en el marco de constitucionalidad
y legalidad, impartiendo justicia libremente, alejado de toda
motivación ajena que influya en su decisión.

b) Ejercer su derecho a denunciar cualquier amenaza o intento de

perturbación a su independencia.

c) Reconocer que le está éticamente vedado participar en cualquier

actividad política partidaria o involucrase en situaciones o
actividades incompatibles con sus funciones

d) Abstenerse de mantener reuniones privadas con alguna de las

partes involucradas en algún proceso judicial o administrativos
que esté conociendo.
 INTEGRIDAD
Actuar con
rectitud y
dignidad en
todos los
aspectos
de la vida.

La integridad es hacer lo correcto

aunque nadie nos esté viendo.
Jim Stovall
Escritor y orador norteamericano , 1958

El personal del Organismo Judicial debe:

a) Ser leal, fiel a los valores, principios éticos y objetivos plasmados

en la misión y visión del Organismo Judicial.

b) Actuar dentro de las normas de comportamiento ético para

generar confianza ciudadana hacia el Organismo Judicial.
HONORABILIDAD
Actuar con
honradez, de
modo que sea
digna de ser
respetada y
edifique la
buena imagen
personal y de la
Institución.

“Todo aquello que para nuestra vida represente

honorabilidad, no es suceptible de exigirse,
sino de merecerse.”
Eric Lenin Camejo Ocaña
Escritor mexicano, 1965

El personal del Organismo Judicial debe:

a) Exhibir, en su vida profesional y privada, una conducta coherente

con los valores y principios éticos establecidos en esta norma.

b) Actuar con probidad, absteniéndose de formar parte de actos

impropios que alteren el orden público y las buenas costumbres o,
de cualquier manera, afecte la imagen del Organismo Judicial.

c) Practicar la honestidad, cimentando sus acciones en la verdad y en

la justicia.
 CREDIBILIDAD
Actuar en el
cumplimiento de
las normas y las
leyes, generando
confianza de
las personas
usuarias y de la
población, en lo
individual y hacia
la institución.

“La conducta que genera más

credibilidad e inspira más confianza
es actuar por el bien de los demás.”
Stephen Covey Jr.
Escritor y conferencista estadounidense
1932-2012

El personal del Organismo Judicial debe:

a) Ser coherente en sus actos con lo que expresa y piensa.

b) Evitar que pueda surgir cualquier duda sobre la legitimidad de sus

acciones, ingresos o su situación patrimonial.

c) Comportarse de tal manera que, quien observa sensatamente,

perciba un actuar legítimo, regular y correcto.
RESPONSABILIDAD
Cumplir con
las funciones
y obligaciones
jurisdiccionales
y/o
administrativas
asignadas.

9
El verdadero buscador crece y aprende,
y descubre que siempre es el principal
responsable de lo que sucede.”
Jorge Bucay
Escritor y psicodramaturgo argentino, 1949

El personal del Organismo Judicial debe:

a) Asumir un compromiso activo en el buen funcionamiento de todo

el sistema judicial.

b) Observar, aceptar y sujetarse a las normas que rigen al Organismo

Judicial.

c) Tener conocimiento pleno de las funciones relacionadas con el

ejercicio de su competencia, fundamentada en el respeto a la
dignidad del ser humano.
 TRANSPARENCIA

Actuar de forma
clara y accesible, “El verdadero valor consiste
10 garantizando que las en hacer, sin testigos, lo
que uno sería capaz de hacer
actuaciones sean
ante todo el mundo”
legales y éticas. François de La Rochefoucauld
Escritor fránces, 1613-1680
El personal del Organismo Judicial debe:

a) Procurar mecanismos de registro de sus actos y permitir el acceso

a los mismos, sin perjuicio de las excepciones a la publicidad
legalmente establecidas.

b) Custodiar la documentación e información que tenga a su cargo,

evitando el mal uso, sustracción, destrucción, ocultamiento o
inutilización de las mismas.

c) Mantener reserva respecto de los asuntos sometidos a su

conocimiento cuando la ley así lo establezca o, en ausencia de
norma, cuando estime que los derechos o intereses legítimos de
alguna de las partes en el proceso puedan verse afectados.
 EFICIENCIA, EFICACIA
Y EFECTIVIDAD
Utilizar racionalmente
los bienes y
suministros
asignados para el
desempeño de sus
funciones evitando
su abuso, derroche o
desaprovechamiento,
en el logro de las
metas y objetivos
planteados por la
Institución en el
tiempo adecuado.
Nunca podría haber hecho lo que he hecho, sin
los hábitos de puntualidad, orden y diligencia, sin la 11
determinación de concentrar en mí un objetivo a la vez
Charles Dickens
Novelista inglés, 1812-1870
El personal del Organismo Judicial debe:

a) Proteger y conservar los recursos materiales y financieros

así como las herramientas tecnológicas, utilizándolos única
y exclusivamente con el propósito para el cual deben ser
específicamente destinados.

b) Realizar los esfuerzos, que sean necesarios para cumplir con las
metas y objetivos de la Institución, de la mejor forma y en el
menor tiempo posible.

c) Desempeñarse con calidad humana, ofreciendo con espíritu de

servicio una respuesta adecuada a las necesidades de las personas
usuarias, atendiendo satisfactoriamente sus requerimientos,
dando solución incluso a situaciones no previstas.
 PRUDENCIA
Considerar los
efectos que
pueden producir
nuestros actos,
conduciéndonos
con cautela
moderación y
sensatez en la
toma de decisiones.

“Sé prudente. Lo mejor en todo es

escoger la ocasión.”
12 Hesíodo
Poeta griego, 700 a.c.
El personal del Organismo Judicial debe:

a) Proceder con reflexión y precaución moderándose al hablar y

actuar.

b) Conducirse con templanza, manteniendo el control de la voluntad

y del equilibrio, cohesión y armonía interna en el ámbito individual
e institucional.

c) Analizar las distintas opciones que ofrece el deber ser, valorar las
diferentes consecuencias que traerán aparejadas cada una de ellas
y emitir juicios objetivos.

d) Tener conciencia de las propias limitaciones y reconocer las

cualidades existentes para tomar las mejores decisiones, sin llamar
la atención ni esperar reconocimiento público.
RESPETO Reconocer
la legitimidad
de las demás
personas para
ser distintas a
mí, tomando en
consideración
la diversidad de
ideas, opiniones
y percepciones,
como base de la
sana convivencia
en sociedad.

“La bondad es el principio del tacto, y el respeto por

los otros es la primera condición para saber vivir” 13
Henri Frédéric Amiel
Filósofo suizo, 1821-1881
El personal del Organismo Judicial debe:

a) Adoptar una actitud de disponibilidad hacia las personas usuarias

internas y externas del Organismo Judicial.

b) Guardar las reglas del correcto trato de los superiores hacia sus
colaboradores y de éstos hacia los primeros.

c) Actuar con cortesía, y de manera afable, con amabilidad,

consideración y buen trato, en todo momento y a todas las
personas.

d) Conducirse con un lenguaje apropiado al contexto cultural,

observando en todo momento normas elementales de moral y
urbanidad.