Principios Del Codigo de Etica

PRINCIPIOS DEL CODIGO DE ETICA
 CODIGO DE ETICA:
Es un instrumento normativo que regula los principios, deberes y prohibiciones éticos

que deben regir en la función pública y/o privada.
Existen numerosos códigos de ética, de cumplimiento obligatorio para todos los que
estén formalmente reconocidos como profesionales del área en cuestión. Se aplican
especialmente a quienes pertenecen a algún tipo de colegiatura profesional u
organización semejante, ya que estas entidades se ocupan de estandarizar y fomentar
un cuidadoso ejercicio profesional.
El incumplimiento de los códigos de ética suele acarrear sanciones, suspensiones o

rechazo entre los pares profesionales, o el despido o desvinculación, en el caso de las
empresas y organizaciones.
 INICIOS DEL CODIGO DE ETICA:
Los primeros códigos de ética que encontramos en la cultura occidental, son las
denominadas “tablas de ley”, las cuales constituían un conjunto de normas y
preceptos que regulaban el comportamiento del pueblo hebreo luego de su salida de
Egipto.
Con posterioridad aparecen nuevas normas que regulan los comportamientos, en los
cuales los derechos y deberes de las personas en las sociedades, el cual esta formulado
en el “contrato social o tratado de la política social”, para luego consolidarse en
cartas y constituciones de cada país.
 CARACTERÍSTICAS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA.
Los códigos de ética brindan al público una serie de lineamientos esperables de un

buen profesional.
Pertinente
Cada empresa tiene ciertas singularidades, de tal manera que el Código de Conducta
debe adaptarse a las características específicas del sector, del entorno y de la propia
empresa.
Realista
Para que el Código tenga vigencia, los objetivos del mismo deben ser alcanzables, las
conductas deben ser posibles dentro del entorno en que se mueve la empresa.
Equilibrado
El Código debe ser equilibrado, respetando los derechos y deberes de los diferentes
implicados.
Revisable
Los Códigos deben ser revisados periódicamente, para adaptarse a las nuevas
circunstancias y para facilitar su mejora y cumplimiento
 TENEMOS LOS SIGUIENTES:
1. Respeto
Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes, garantizando que

en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los
procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido
procedimiento.
2. Probidad
Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y

desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita
persona.
3. Eficiencia
Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una
capacitación sólida y permanente.
4. Idoneidad
Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y
ejercicio de la función pública. El servidor público debe propender a una formación
sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido
cumplimiento de sus funciones.
5. Veracidad
Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de
su institución y con la ciudadanía, y contribuye al esclarecimiento de los hechos.
6. Lealtad y Obediencia
Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institución,
cumpliendo las órdenes que le imparta el superior jerárquico competente, en la
medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de
actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de
arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en conocimiento del
superior jerárquico de su institución.
7. Justicia y Equidad
Tiene permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a

cada uno lo que le es debido, actuando con equidad en sus relaciones con el Estado,
con el administrado, con sus superiores, con sus subordinados y con la ciudadanía en
general.
8. Lealtad al Estado de Derecho
El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitución y al Estado de Derecho.

Ocupar cargos de confianza en regímenes de facto, es causal de cese automático e
inmediato de la función pública.
EL SERVIDOR PÚBLICO TIENE LOS SIGUIENTES DEBERES:
1. Neutralidad
Debe actuar con absoluta imparcialidad política, económica o de cualquier otra índole
en el desempeño de sus funciones demostrando independencia a sus vinculaciones
con personas, partidos políticos o instituciones.
2. Transparencia
Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica que dichos
actos tienen en principio carácter público y son accesibles al conocimiento de toda
persona natural o jurídica. El servidor público debe de brindar y facilitar información
fidedigna, completa y oportuna.
3. Discreción
Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga

conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de
los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que
regulan el acceso y la transparencia de la información pública.
4. Ejercicio Adecuado del Cargo
Con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones el servidor público no debe
adoptar represalia de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra otros servidores
públicos u otras personas.
5. Uso Adecuado de los Bienes del Estado
Debe proteger y conservar los bienes del Estado, debiendo utilizar los que le fueran
asignados para el desempeño de sus funciones de manera racional, evitando su abuso,
derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que otros empleen los bienes
del Estado para fines particulares o propósitos que no sean aquellos para los cuales
hubieran sido específicamente destinados.
6. Responsabilidad
Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral,
asumiendo con pleno respeto su función pública. Ante situaciones extraordinarias, el
servidor público puede realizar aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad no
sean las estrictamente inherentes a su cargo, siempre que ellas resulten necesarias
para mitigar, neutralizar o superar las dificultades que se enfrenten.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
- Ley del Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815

- Contraloría general de la república.

Principios Del Codigo de Etica

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Principios Del Codigo de Etica

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Principios Del Codigo de Etica

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PRINCIPIOS DEL CODIGO DE ETICA

Es un instrumento normativo que regula los principios, deberes y prohibiciones éticos

El incumplimiento de los códigos de ética suele acarrear sanciones, suspensiones o

 INICIOS DEL CODIGO DE ETICA:

 CARACTERÍSTICAS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA.

Los códigos de ética brindan al público una serie de lineamientos esperables de un

 TENEMOS LOS SIGUIENTES:

Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes, garantizando que

Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y

Tiene permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a

8. Lealtad al Estado de Derecho

El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitución y al Estado de Derecho.

EL SERVIDOR PÚBLICO TIENE LOS SIGUIENTES DEBERES:

Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga

4. Ejercicio Adecuado del Cargo

- Ley del Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815

También podría gustarte