Sesión 11 Balance de Líneas - Lineas de Ensamble
Sesión 11 Balance de Líneas - Lineas de Ensamble
Sesión 11 Balance de Líneas - Lineas de Ensamble
y ESTUDIO
del TRABAJO
SESIÓN 11
¿Qué
identificas?
VIDEO:
https://youtu.be/MYEfgrhQ1bw Equilibrado de líneas
simples mediante heurísticas constructivas orientadas a la
tarea
Dame tu opinión:
Saberes previos
• ¿Qué conoces de muestreo del Balance de línea?
Camas
sala de
Radiologia urgencias Farmacia Fact./salida
Figure 9.3
2. Distribución por productos: busca la
mejor utilización de personal y maquinaria
en la producción repetitiva y continua.
3. Distribución de célula de trabajo:
acomoda maquinaria y equipo para enfocarse
en la producción de un solo producto de un
grupo de productos relacionados.
4. Distribución de posición fija: el proyecto
permanece en un lugar y los trabajadores y
el equipo llegan a esa área de trabajo.
Ejemplo: construcción de un barco,una carretera y una
mesa de operaciones en un quirófano
Distribución por productos
⚫El equipo o los procesos de trabajo se
arreglan conforme a los pasos progresivos
mediante los que se fabrica el producto.
⚫Adoptarla tiene sentido cuando el volumen
de lote de un producto o partes
determinadas es grande comparado con el
número de diferentes productos o partes
producidas
⚫Las líneas de ensamble son un caso especial
de la distribución por productos
Balanceo de línea de ensamble
• Es una técnica para agrupar tareas entre las
estaciones de trabajo,de modo que cada una
tenga, en el caso ideal,la misma cantidad de
labor.
• Busca minimizar el desequilibrio entre
máquinas y personas al mismo tiempo que se
cumple con la producción requerida de la
línea.
Linea de ensamble de
McDonald’s
Figure 9.12
Balanceo de línea de
ensamble
1 3 5 6
Banda Unidades
transportadora
de la línea de
producidas
ensamble
4 7
Estaciones de
trabajo
Técnicas para realizar el balanceo de
una línea de ensamble
1.Tiempo mas largo De las tareas disponibles, elegir la que tenga el tiempo
para mas
una tarea (operación) grande (más largo).
2. Más tareas De las tareas disponibles, elegir la que tenga el
subsecuent mayor número de tareas subsecuentes.
es
3. Ponderación de De las tareas disponibles elegir la tarea cuya
la posición suma de tiempos para las tareas subsecuentes sea
mayor.
4.Tiempo mas corto De las tareas disponibles, elegir la que tenga el
para una tarea tiempo mas corto.
(operación)
5. Menos número de De las tareas disponibles, elegir la que tenga el menor
tareas subsecuentes número de tareas subsecuentes.
5. Hacer la asignación de las tareas para
formar las estaciones de trabajo
7.Evaluar la solución
Ejemplo
Tabla de precedencia
TAREA TIEMP O D E PRECEDE
REALIZACIÓN
(en minutos)
A 10 --
B 11 A
C 5 B
D 4 B
E 12 A
F 3 C, D
G 7 F
H 11 E
I 3 G, H
Tiempo total 66
1.Diagrama de precedencia
5 minutos
3 minutos 7 minutos
11 minutos
10 minutos
4 minutos
3 minutos
12 minutos 11 minutos
2.Determinar el tiempo de ciclo de la
estación de trabajo
40
TC = 12 minutos por unidad
3.D eterminar el número mínimo teórico de
estaciones de trabajo (Nt) requeridas (el número real
puede ser menor)
N t = (10+11+5+4+12+3+7+11+3) .
12
N t = 66 = 5.5 ó 6 estaciones
12
4.Seleccionar las reglas de asignación
a. Dar prioridad a las tareas que les siga un número mayor de otras
tareas.
Estación 1
12 minutos 11 minutos
Estación 4 Estación 5
6.Calcular la eficiencia del balanceo
Eficiencia = 66 .
(6) * (12)
1. Realizar un mapa
En equipos de cinco estudiantes, conceptual sobre el
desarrollamos las actividades tema de la sesión, y
propuestas en la sesión. sus aplicaciones en la
ingeniería industrial.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS
➢ Acevedo, A. y Linares C. (2012). El enfoque y rol del ingeniero industrial para la
gestión y decisión en el mundo de las organizaciones. Industrial Data, 15(1), 9-24,
http://dx.doi.org/10.15381/idata.v15i1.6236
➢ Acevedo, A. (2010). El modelo conceptual de las 4 Dimensiones para la resolución
de problemas. Industrial Data, 13(2), 15-24, http://
dx.doi.org/10.15381/idata.v13i2.6179
➢ Acevedo, A., y Linares, C. (2009). La resolución de problemas en el mundo de la
empresa. Estudio exploratorio sobre relativismo decisional. Industrial Data, 12(2),
81-88, http://dx.doi.org/10.15381/idata.v12i2.6136
➢ Cachay, O. (2015). 50 años reinventándonos. Revista Ingeniería Industrial 5 (7), 1.
CUESTIONARIO:
ESCALA DE VALORACIÓN
CRITERIOS
Excelente (20) Bueno (15) Malo(10) Muy malo (05) Puntos
4 3 2 1
El conceptoprincipal
El conceptoprincipal El concepto pertenece al tema, pero
CONCEP no se fundamentani El conceptoprincipalno
es adecuado y principal es tiene relación con el
TO responde a la
pertinente con el relevante dentro del pregunta de enfoque. tema ni presenta
PRINCIP pregunta de enfoque.
tema y la pregunta tema, pero no
AL
de enfoque. presenta pregunta
de enfoque.
Faltan la mayoría de los
El mapa conceptual El mapa conceptual conceptosimportantes
que representan la El mapa conceptual
incluye todoslos incluye la mayoría
información principal incluye solo algunos
conceptos de los conceptos de los conceptos
del tema o pregunta
CONCEPTO importantes que importantesque de enfoque. importantesque
S representa la representan la Repite algún concepto. representan la
SUBORDINAD informaciónprincipal información información principal
del tema o pregunta principal del tema del tema.
OS
Repite varios conceptos
de enfoque. o pregunta de
y/o aparecen varios
No repite conceptos. enfoque. conceptos ajenos o
irrelevantes.
Presenta
Algunas de las proposiciones
La mayor parte de las
proposiciones Solo algunas de las inválidas
proposicionesson
PALABRAS son invalidadas proposicionesson
válidas de acuerdo a
DE ENLACE Y o no representan válidas de acuerdo al de acuerdo al tema con
la pregunta de
PROPOSICIO la información tema o la pregunta de enlaces quedescriben una
enfoque o tema y
NES principal del enfoque. relación inexistente.Presenta
representan la
tema No repite Repite algún concepto. afirmaciones vagas y/o
informaciónprincipal.
conceptos. aparecen varios
conceptos ajenos o
Observaciones:
irrelevantes.
Presenta
Presenta una Mapa lineal, con varias
Presenta estructura estructura secuenciasde oraciones
una estructura
ESTRUCTU jerárquica completa jerárquica clara, largas hacia los lados o
jerárquica clara, pero
RA y equilibrada,con equilibrada,pero hacia abajo; o bien,
no equilibrada, o bien,
(COMPLEJID una organización un tanto simpleo presenta un estructura
una apariencia
AD clara y de fácil un poco ilegible, desorganizada,
equilibrada,pero en
ESTRUCTUR interpretación. desequilibrada caóticao difícilde
exceso simple, o un
AL) pero clara y de fácil interpretar.
tanto desordenada y
interpretación.
difusa.
Puntaje total
Instrumento de evaluación
Cuestionario: