TAREA 2 Y 3 III U Legis Fiscal

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Impuesto sobre la Renta

Rentas del Trabajo


Decreto No. 10-2012

Presentación con fines ilustrativos, que no sustituye la consulta de las


leyes y reglamentos correspondientes
Contenido
1. • Objetivo de las reformas

2. • Clasificación de rentas en la nueva Ley del ISR

3. • Rentas del trabajo

4 • Quienes están afectos

5. • Ingresos a considerar

6. • Exenciones

7. • Deducciones

8. • Renta imponible

9. • Tarifas

10. • Obligaciones del contribuyente

11. • Obligaciones de los Agentes de Retención

12. • Casos prácticos y resolución de dudas


Objetivo de las reformas tributarias

Con la aprobación de los Decretos 4 y 10-2012, el objetivo


del Estado es contar con mayores recursos económicos
que permitan avanzar y garantizar en el desarrollo de áreas
como salud, educación y la seguridad de los habitantes.

Adecuar las normas tributarias, con la finalidad que las


mismas permitan a la Administración Tributaria ser mas
eficiente en el control y fiscalización, en especial en la
eliminación del contrabando y defraudación aduanera.
CLASIFICACIÓN DE RENTAS
PROCEDENCIA DE LAS RENTAS

Rentas del Rentas de Capital y


Trabajo Ganancias de Capital

Rentas de actividades Lucrativas


Rentas de trabajo

Toda retribución o ingreso en dinero, cualquiera


que sea su denominación o naturaleza, que
provenga del trabajo personal prestado en
relación de dependencia por personas
individuales residentes en el país.

Artículo 68 Decreto 10-2012


¿Quiénes están afectos?
Las personas individuales residentes en el país, que obtengan ingresos en dinero
por la prestación de servicios personales en relación de dependencia.

Artículo 71 Decreto 10-2012

2,597,273 ASALARIADOS QUE NO


PAGARAN ISR
Ingresos a considerar (Renta Bruta)

Sueldos,
bonificaciones,
propinas

Viáticos no
liquidables,
Rentas Comisiones,
gratificaciones,
aguinaldo y
otras
del bono 14 y
bonificaciones
remuneraciones trabajo

Otras
remuneraciones Artículos 68 y 72 Decreto 10-2012
Remuneraciones a
diplomáticos, Gastos de
agentes consulares y representación y
demás viáticos
representantes comprobables
oficiales

Aguinaldo hasta
Indemnización por
100% del sueldo o
tiempo servido
salario ordinario

Indemnizaciones o
Bono 14 hasta 100%
pensiones por causa
de muerte o por Exenciones de sueldo o salario
ordinario
incapacidad
Mínimo vital (Q
48,000.00)

Primas de
seguros de
Planilla del IVA
vida,
Q 12,000.00
exclusivamente
del trabajador

Deducciones

Cuotas por
contribuciones
al IGSS, IPM y Donaciones
al Estado por
previsión social
Base o Renta Imponible
Ingresos Ingresos Renta
gravados exentos bruta

Renta Rentas Renta


bruta exentas neta

Base o renta
Renta neta Deducciones
imponible

Artículo 72 Decreto 10-2012


Tarifa o tipo impositivo
Obligaciones de los patrones y agentes de retención

• Realizar proyección de la renta anual del trabajador, considerando las


deducciones del mínimo vital, las contribuciones al IGSS, IPM y Montepío .

• Determinar la renta imponible y aplicarle la tarifa del impuesto que


corresponda.

• Efectuar retenciones mensuales del impuesto

• Enterar las retenciones efectuadas mediante declaración jurada,


acompañando anexo, dentro de los primeros 10 días del mes siguiente al
que corresponda el pago de las retenciones

• Actualizar la renta neta del trabajador y el monto de retención mensual


Continua…

• Proporcionar a los trabajadores a quienes les retenga, dentro de los 10 días


inmediatos siguientes de efectuado el pago de la renta, las constancias de
retención

• Devolver las sumas retenidas en exceso e informar a la SAT, dentro de los


primeros 2 meses del año calendario.

• Devolver las sumas retenidas en exceso o retener la cantidad faltante a los


trabajadores, cuando el contrato de trabajo concluyera antes de finalizar el
período de liquidación.
Obligaciones de los contribuyentes

• Presentar declaración jurada anual y pagar impuesto, cuando el patrono no


le haya retenido (parcial o totalmente) el impuesto.

• Presentar declaración jurada ante el patrono, cuando tenga más de un


trabajo en relación de dependencia.

• Al finalizar el período de liquidación anual, presentar al patrono las


constancias de las donaciones realizadas, seguro de vida pagado y de la
planilla del crédito del IVA, presentada previamente ante la SAT.

• Guardar por el período de prescripción las facturas que sirvieron de base


para la elaboración de la planilla del crédito del IVA
Ejemplo de empleado del sector privado con 2 patronos

Patrono No. 1
Preguntas

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