Administr A Tivo

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
FACULTAD DE DERECHO
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y
CIENCIAS POLÍTICAS
INFORME
“EL SERVIDOR PÚBLICO Y EL FUNCIONARIO
PÚBLICO”
CATEDRÁTICA: Syntia Porras Sarmiento
CICLO: V
SECCIÓN: B2
INTEGRANTES:
- Cordova Olazo Jhon
- De la Cruz Avila Antoni
- Echevarria Tovar Angela
- Mendoza Campean Joseph
- Pocomucha Gutierrez Marco
HUANCAYO - PERÚ
2024
EL SERVIDOR Y EL FUNCIONARIO PÚBLICO
INTRODUCCIÓN:
En la sociedad, el servidor público y el funcionario público son componentes

esenciales de la administración gubernamental. Un servidor público es
cualquier persona que trabaja para el Estado en roles que van desde
administrativos hasta operativos, buscando el bienestar de la comunidad. En
contraste, el funcionario público es un tipo específico de servidor público con
responsabilidades y poderes administrativos, legislativos o judiciales, ocupando
posiciones de autoridad y toma de decisiones. Esta distinción es crucial para
entender la estructura y funcionamiento del gobierno, asegurando que las
políticas públicas sean implementadas de manera eficiente y efectiva.
DESARROLLO:
Los funcionarios públicos y los servidores públicos son figuras fundamentales en

la estructura gubernamental de un país. Los funcionarios públicos, ocupando
cargos de autoridad y toma de decisiones, tienen la responsabilidad de dirigir y
gestionar eficientemente los recursos del Estado, así como de establecer y
aplicar políticas que impactan directamente en la vida de los ciudadanos. Desde
ministros hasta jueces, estos individuos desempeñan un papel crucial en la
gobernanza y la administración pública, garantizando el cumplimiento de la ley
y el funcionamiento adecuado de las instituciones gubernamentales.
Por otro lado, los servidores públicos constituyen la fuerza laboral que ejecuta las
políticas y programas gubernamentales en diversos niveles y áreas de actividad.
Desde maestros y policías hasta empleados administrativos, estos profesionales
trabajan día a día para proporcionar servicios esenciales a la sociedad, como
educación, salud, seguridad y justicia. Su labor cotidiana asegura que los
ciudadanos reciban la atención y el apoyo necesarios para una vida digna y
próspera, contribuyendo así al bienestar general de la comunidad.
La importancia de los funcionarios públicos y los servidores públicos radica en su

capacidad para mantener la estabilidad, la equidad y el progreso social dentro
de un país. Su trabajo coordinado y comprometido garantiza el funcionamiento
eficiente y efectivo del Estado, fortaleciendo la confianza de los ciudadanos en
las instituciones gubernamentales y promoviendo la justicia, la transparencia y
el desarrollo sostenible. En conjunto, estos actores desempeñan un papel
indispensable en la construcción y el mantenimiento de una sociedad
democrática y próspera.
FUNCIONES DEL FUNCIONARIO Y SERVIDOR PÚBLICO:
Se expresa como fin o razón de ser del Estado. Es decir, la función del Estado es
generar las mejores condiciones materiales y asegurar que las relaciones en la
sociedad sean armónicas, para lograr el bienestar de la población. Para cumplir
estos objetivos existen los funcionarios y servidores públicos.
Así que, es importante que conozcamos el rol de los funcionarios públicos con los
que tenemos contacto de manera cotidiana, esto nos puede permitir exigirles
que cumplan sus funciones de acuerdo a lo que establece la ley.
1. Ministerio Público
- La defensa de la legalidad de los derechos de los ciudadanos y de los intereses
públicos.
- La representación de la sociedad en juicio, para defender a la familia, a los
menores e incapaces y para defender el interés social, es decir, el interés de
todos y todas.
- Velar por la moral pública.
- Perseguir el delito y buscar la reparación civil de las personas que han sido
afectadas en sus derechos.
- Velar por la prevención del delito de acuerdo a lo que le permite la ley.
2. Jueces de paz
Los juzgados de paz se encuentran constituidos en muchos centros poblados
del Perú, y tienen como misión fundamental lograr que las partes en conflicto
concilien y solucionen sus problemas de manera pacífica, sin necesidad de
acudir a otras instancias judiciales de mayor jerarquía.
El Poder Judicial debe brindar a los Juzgados de Paz, los medios necesarios
para el cumplimiento de su función. Los Consejos Municipales y la
colectividad proveen los locales que se requiera.
3. Policía Nacional del Perú (PNP)
La Policía Nacional es una institución del Estado creada para garantizar el
orden interno, el libre ejercicio de los derechos fundamentales de las personas y
el normal desarrollo de las actividades ciudadanas.
CLASIFICACIÓN DEL SERVIDOR Y FUNCIONARIO PÚBLICO SEGÚN EL
RÉGIMEN LABORAL DL 276, DL 1057, LEY DE SERVICIO CIVIL , ETC.
Existe base legal que protege a los funcionarios públicos, las principales son:
● Decreto Legislativo N°1057: Este régimen es aplicable en el ámbito de las
entidades del Estado y tiene como objetivo principal regular la contratación de
personal para cubrir necesidades de carácter temporal o específico en el sector
público.
● Ley de bases de la carrera administrativa y remuneraciones del sector público
decreto legislativo N°276: Establece las bases de la carrera administrativa y las
remuneraciones del sector público y regula el empleo en las entidades del
Estado y promover la profesionalización y eficiencia en la gestión pública,
establece un marco normativo integral para la gestión del empleo público en
Perú.
● Ley de Servicio Civil (Ley N°30057) : Tiene como objetivo principal
establecer un marco legal que garantice la profesionalización, eficiencia y
transparencia en la gestión del empleo público, promoviendo el ingreso por
méritos, capacidades y transparencia, garantizando la igualdad en el acceso a la
función pública.
● Constitución Política del Perú : Presente en los artículos 39, 40, 41 y 42.
● Código Penal : Presente en el artículo 425.
CLASIFICACIÓN DEL SERVIDOR Y FUNCIONARIO PÚBLICO SEGÚN EL

ÁREA DE DESEMPEÑO EN EDUCACIÓN, SALUD, SEGURIDAD.
Dentro de la clasificación según el área en específico de cada labor se cómo la

educación que los docentes como profesionales dedicados a la enseñanza en las
instituciones del sector público como las escuelas colegios y en caso del funcionario
vendría a ser el Ministerio de Educación y Dirección Regionales de Educación que
son encargados de la supervisión de las políticas educativas a nivel nacional y
regional. Y es lo mismo con los demás sectores.
PROCESO DE SELECCIÓN
Es un proceso que consiste en el mecanismo de incorporación de servidores civiles,

con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto sobre la base del
mérito, igualdad de oportunidades, transparencia y cumplimiento de los requisitos
para acceder al servicio civil.
¿Cuál es su objetivo?
•Seleccionar a las personas idóneas para los puestos en el servicio civil.
•Mejorar la eficacia y eficiencia en el desempeño del Estado.
El proceso de selección dependerá de la normativa que corresponda según el régimen

laboral al que pertenece el/la servidor/a (D. L. 276, 728, 1057, Ley 30057).

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En la sociedad, el servidor público y el funcionario público son componentes

Los funcionarios públicos y los servidores públicos son figuras fundamentales en

La importancia de los funcionarios públicos y los servidores públicos radica en su

CLASIFICACIÓN DEL SERVIDOR Y FUNCIONARIO PÚBLICO SEGÚN EL

Dentro de la clasificación según el área en específico de cada labor se cómo la

Es un proceso que consiste en el mecanismo de incorporación de servidores civiles,

•Seleccionar a las personas idóneas para los puestos en el servicio civil.

•Mejorar la eficacia y eficiencia en el desempeño del Estado.

El proceso de selección dependerá de la normativa que corresponda según el régimen

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