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    13 Sst-ft-011 Plan Anual Del SG-SST

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    13 Sst-ft-011 Plan Anual Del Sg-sst (1)

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    LOGO DE LA ORGANIZACIÓN

    CICLO
    OBJETIVO DE CONTROL DEL RIESGO METAS
    PHVA

    Divulgacion de la politica al
    Garantizar el compromiso para el
    100% de los empleados y
    P mejoramiento continuo del desempeño
    contratistas
    en seguridad y salud en el trabajo.

    Identificar el 100% de los


    Identificar, evaluar y valorar los
    P peligros presentes en la
    peligros y riesgos de la empresa
    empresa

    Identificar el 100% de los


    Identificar y evaluar los requisitos
    P requisitos legales aplicables
    legales en SST y aplicables a la empresa
    a la empresa

    Aplicación del 100% de los


    aspectos de la linea basal
    Realizar una evaluacion inicial del
    P
    Sistema de Gestion en SST Cumplimiento por encima
    del 80% del criterio
    evaluado

    Documentar el Sistema de Gestion en


    P
    Seguridad y Salud en el Trabajo

    Establecer los objetivos y metas de los


    90% de cumplimiento de los
    P programas de prevencion de riesgos y
    programas
    promocion de la salud.

    Definir los roles y responsabilidades de


    H 100% de responsabilidades
    todas las personas de la organización

    Investigar el 100% de los


    eventos que se presentes
    Caracterizar el 100% de las
    incapacidades por EL-ATEL

    Realizar al 100% de los


    Gestionar y controlar los peligros y empleados los examenes
    H medicos
    riesgos

    Induccion al 100% de los


    empleados nuevos

    Cumplir con el 100% de las


    inspecciones programadas
    en el año

    Caracterizar el 100% de las


    incapacidades por EL-ATEL

    Identificar el 100% de la
    poblacion y mantener
    actualizada la bade de datos

    Disminuir y/o intervenir las Intervenir el 100% de los


    enfermefdades Laborales peligros que puedan
    generar EL
    H
    Cumplir con el 100% de los
    PVE

    Cumplimiento del 100% de


    las restricciones o
    recomendaciones medicas
    laborales y generales

    Establecer el Plan de emergencias

    Verificar el cumplimiento de los planes


    V de accion, programas y actividades
    propuestas en el SGSST
    Verificar la pertinencia y eficacia del Realizar por lo menos 1 vez
    v
    plan de emergencias. al año simulacro

    Revision anual de la alta


    A Revision por la gerencia
    dirección
    Revision anual de la alta
    A Revision por la gerencia
    dirección

    Auditoria interna o externa


    A Auditoria interna o externa cada año y seguimiento a las
    anteriores
    PLAN ANUAL

    ACTIVIDAD RESPONSABLE O LÍDER


    Ene Feb

    Elaborar la política de Seguridad y Salud en el Gerencia, Encargado del


    Trabajo en compañía del COPASST SGSST

    Elaborar la matriz de identificación de peligros y


    riesgos incluyendo contratistas y terceros Encargado del SGSST,
    Trabajadores,
    Definir los controles necesarios para cada peligro Contratistas
    identificado

    Elaborar matriz de requisitos legales Encargado del SGSST

    Aplicar la linea basal para realizar un diagnostico


    incial del avance en seguridad y salud en el Encargado del SGSST
    trabajo

    Definir programas de intervencion de la


    accidentalidad según la identificacion de peligros
    y riesgos
    Encargado del SGSST
    Definir programas de vigilancia epidemiologica
    para el control de la enfermedad laboral

    Asignar las reponsabilidades a cada cargo en la


    Encargado del SGSST
    empresa según la legislacion.

    Registrar, caracterizar y analizar la accidentalidad Encargado del SGSST


    Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. Encargado del SGSST

    Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales Encargado del SGSST

    Dar inducción en seguridad y saldud en el trabajo


    Encargado del SGSST
    al personal nuevo y al personal que lo requiera.

    Copasst- EEncargado del


    Realizar inspección de seguridad
    SGSST

    Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. Encargado del SGSST

    Realizar un analisis general de las condiciones de


    Encargado del SGSST
    salud de los trabajadores

    Establecer el perfil sociodemografico de la


    Encargado del SGSST
    poblacion trabajadora

    Realizar mediciones ambientales según riesgo


    Encargado del SGSST
    presente en empresa

    Documentar los PVE según los peligros que


    generen las EL y según analisis de condiciones de Encargado del SGSST
    salud.

    Establecer programa de reintegro laboral Encargado del SGSST

    Realizar Analisis de vulnerabilidad Encargado del SGSST

    Conformar a los equipos de apoyo (comité de


    emergencias, brigada, Coordinadores Evacuacion)

    Investigar los accidentes de trabajo e incidentes Encargado del SGSST

    Realizar simulacros Encargado del SGSST

    Revision de la politica anual Alta dirección y Copasst


    Evidenciar que se cumpla con la normatividad
    nacional vigente aplicable en materia de riesgos Alta dirección y Copasst
    laborales
    Revision de la identificación de peligros e
    Encargado del SGSST
    identificación de riesgo y planes de acción.
    Indicadores de estructura, impacto y resultados. Encargado del SGSST
    El cumplimiento de la política de seguridad y
    Encargado del SGSST
    salud en el trabajo;
    El resultado de los indicadores de estructura,
    Encargado del SGSST
    proceso y resultado;
    La participación de los trabajadores; Encargado del SGSST
    El desarrollo de la responsabilidad y la obligación
    Encargado del SGSST
    de rendir cuentas.

    El mecanismo de comunicación de los contenidos


    del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Encargado del SGSST
    el Trabajo SG-SST, a los trabajadores.

    La planificación, desarrollo y aplicación del


    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Encargado del SGSST
    Trabajo SG-SST
    La gestión del cambio Encargado del SGSST
    La consideración de la seguridad y salud en el
    Encargado del SGSST
    trabajo en la~ nuevas adquisiciones.

    El alcance y aplicación del Sistema de Gestión de


    la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST frente a Encargado del SGSST
    los. proveedores y contratistas.
    PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL SG-SST

    CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
    Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct
    RECURSOS
    Nov Dic Técnicos Económicos Humanos
    CODIGO: SST-FT-006
    FECHA: FECHA DE FORMALIZACIÓN POR PARTE DE LA ALTA
    DIRECCIÓN
    VERSIÓN: LA CORRESPONDIENTE
    PÁGINA: 1 DE 1

    INDICADOR DE ESTRUCTURA, PROCESO Y


    ENTREGABLE
    RESULTADO

    %Divulgacion Politica: #personas que conocen Política firmada


    politica/#Total empleados*100 por gerencia

    #Peligros controlados: # de peligros


    indetificados/#Total de Identificados*100 Matriz de
    Peligros

    Cumplimiento requisitos legales en S&SO=(Nº


    Requisitos legales en S&SO cumplidos/Nº Total
    de requisitos legales en S&SO)*100

    %Cumplimiento criterios linea base: Criterios


    Linea Basal
    Cumplidos/Total Criterios Evaluados*100

    Cumplimiento de los planes de trabajo de los


    programas de gestión

    %Divulgacion de responsabilidades

    %Investigacion AT/IT:#eventos
    investigados/#total ocurridos
    ausentismo

    %Examenes medicos:#evaluaciones
    realizadas/#total de empleados

    %capacitacion

    %Inspeccion: inpecciones
    realizadas/inspecciones programadas

    ausentismo

    Incidencia, Prevalencia

    Base de datos actualizada

    %Controles realizados: Controles


    realizados/Controles propuestos

    % Cumplimiento de PVE

    %reintegro

    Simulacro realizado Informe

    Acta de Revision

    Reunion realizada
    Acta de Revision
    Reunion realizada

    Informe
    Informe

    auditoria Informe

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