EVALUACION ESTANDARES MINIMOS

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 INSTRUCCIONES

ESTÁNDARES MÍNIMOS
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
TABLA DE VALORES

Nombre de la empresa: PADOVA SAS GRÁFICO POR CICLO

Nit de la empresa: 900958501-5
GRÁFICO POR ESTÁNDAR
No. de trabajadores directos: 68 - (45 produccion)
Fecha de realización: 05 de seotiembre del 2023
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Clase de Riesgo: II Y III
Cantidad de estandares aplicables: 62

7 bogota
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SIGUIENTE

RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
I. PLANEAR
RECURSOS (10%)
Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) (4 %)

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
0.5% 0.0%

Asignar una persona que cumpla conel siguiente perfil:

El diseño e implementacion del Sistema de Gestion de SST
Asignacion de una persona Se evidencia un acta de designacion de la señora Sandra Rojas
Podra ser realzado por profesioanles en SST, profesionales
1.1.1 que diseñe e implemente el Cespedes, como Asesora Extena encargada, Resolución 1679 del 0
con posgrado en SST que cuenten con licencia en Seguridad y
Sistema de Gestion de SST 2017.
Salud en el Trabajo vigente y el curso de capacitacion virtual
de cincuenta (50) horas.

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
0.5% 0.00%

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el

Asignacion de
1.1.2 Sistema de Gestión SST a todos los niveles de la organización, Documento sin socializar, sin codificar. 0
responsabiilidades en SST
para el desarrollo y mejora continua de dicho Sistema.

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
0.5% 0.00%

Definir y asignar el talento humano, los recursos financieros,

Asignación de recursos para
1.1.3 técnicos y tecnológicos, requeridos para la implementación, Se evidencia un presupuesto del año 2021, sin firmar 0
el Sistema de Gestión en SST
mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestión de SST.

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
0.5% 0.00%
1.1.4 Afiliación al Sistema de Garantizar que todos los trabajadores, independientemente de Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la 0.5 0.5
Seguridad Social Integral su forma de vinculación o contratación están afiliados al fecha y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad
Sistema de Seguridad Social en Salud, Pensión y Riesgos social de los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de verificación.
Laborales. Realizar el siguiente muestreo:

En empresas entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200)

trabajadores verificar el 10%.

Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30

trabajadores.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de
servicios a la fecha y comparar con la última planilla de pago de
aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.

Tomar: Entre cincuenta y un (51) y doscientos (200) trabajadores

verificar el 10%.

Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30

trabajadores.

De la muestra seleccionada verificar la afiliación al Sistema General

de Seguridad Social.

En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se

afilien a través de agremiaciones verificar que corresponda a una
agremiación autorizada por el Ministerio de Salud y Protección Social,
conforme al listado publicado en la página Web del Ministerio del
Trabajo o del Ministerio de Salud y Protección Social.

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
0.5% 0.00%
1.1.5 Identificación de trabajadores En el caso que aplique, identificar a los trabajadores que se NO APLICA 0.5 0 X 0.5
que se dediquen en forma dediquen en forma permanente al ejercicio de las actividades
permanente a actividades de de alto riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las
alto riesgo y cotización de normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar
pensión especial el monto establecido en la norma, al Sistema de Pensiones.

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
0.5% 0.00%
1.1.6 Conformación y Conformar y garantizar el funcionamiento del No se evidencia documento de conformacion, ni funcionamiento del
funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - copasst.
COPASST COPASST.

0 0

Numeral Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

Item No aplica
0.5% 0.00%
1.1.7 Capacitación de los Capacitar a lo integrantes del COPASST para el cumplimiento No esta en funcionamiento 0 0
integrantes del COPASST efectivo de las responsabilidades que les asigna la ley.

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
0.5% 0.00%

Conformación y
Conformar y garantizar el funcionamiento del Comité de
1.1.8 funcionamiento del Comité No esta en funcionamiento desde el año 2021 0 0
Convivencia Laboral de acuerdo con la normatividad vigente.
de Convivencia Laboral

Capacitación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
2.0% 0.00%
1.2.1 Programa de capacitación Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en No se han realizado capacitaciones en Seguridad y Salud en el trabajo
anual promoción y prevención, que incluye lo referente a los conforme al año 2023
peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención y
control, extensivo a todos los niveles de la organización.

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
2.0% 0.00%
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales No se han realizado induccion y reinducciones no se han realizado.
deben estar incluidas en el programa de capacitación, dirigidas
a todos los trabajadores, independientemente de su forma de
vinculación y/o contratación, de manera previa al inicio de sus
labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o
funciones a realizar que incluya entre otros, la identificación de
peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Inducción y reinducción en
1.2.2 2 2
SST

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
2.0% 0.00%

Curso Virtual de El responsable del Sistema de Gestión de SST realiza el curso

1.2.3 capacitación de cincuenta de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST definido No se evidencia curso 50 horas del SG-SST. 0
(50) horas en SST. por el Ministerio del Trabajo.

GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
1.0% 0.00%
2.1.1 Política de Seguridad y Establecer por escrito la Política de Seguridad y Salud en el Se evidencia una politica de Seguridad y Salud en el trabajo desde el 0 0
Salud en el Trabajo. Trabajo y comunicarla al Comité Paritario de Seguridad y año 2021
Salud en el Trabajo - COPASST.

La Política debe ser fechada y firmada por el representante

legal y expresa el compromiso de la alta dirección, el alcance
sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores
independientemente de su forma de vinculación y/o
contratación, es revisada, como mínimo una vez al año, hace
parte de las políticas de gestión de la empresa, se encuentra
difundida y accesible para todos los niveles de la organización.
Incluye como mínimo el compromiso con:

- La identificación de los peligros, evaluación y valoración de

los riesgos y con los respectivos controles.

- Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores

mediante la mejora continua.

- El cumplimiento de la normatividad vigente aplicable en

materia de riesgos laborales.

Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
1.0% 0.00%

Definir los objetivos del Sistema de Gestión de SST de

conformidad con la política de SST, los cuales deben ser
claros, medibles, cuantificables y tener metas, coherentes con
el plan de trabajo anual, compatibles con la normatividad
2.2.1 Objetivos de SST No se evidencia objetivos del SG-SST 0 0
vigente, se encuentran documentados, son comunicados a los
trabajadores, son revisados y evaluados mínimo una vez al año,
actualizados de ser necesario y se encuentran en documento
firmado por el empleador.

Evaluación inicial del Sistema de Gestión – Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)

Cumple Totalmente No cumple
Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
1.0% 0.00%
2.3.1 Evaluación Inicial del Realizar la evaluación inicial del Sistema de Gestión de SST, No se evidencia 0
Sistema de Gestión identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo
anual o para la actualización del existente.

Debe ser realizada por el responsable del Sistema de Gestión

de SST o contratada por la empresa con personal externo con
licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Plan Anual de Trabajo (2%)

Cumple Totalmente No cumple
Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
2.0% 0.00%
2.4.1 Plan Anual de Trabajo Diseñar y definir un plan anual de trabajo para el cumplimiento No se evidencia plan de trabajo conforme al año 2 2
del Sistema de Gestión de SST, el cual identifica los objetivos,
metas, responsabilidades, recursos, cronograma de actividades,
firmado por el empleador y el responsable del Sistema de
Gestión de SST.

Conservación de la documentación (2%)

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
2.0% 0.00%
2.5.1 Archivo y retención Contar con un sistema de archivo y retención documental, para 0 0
documental del Sistema de los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión
Gestión de SST de SST.

Rendición de cuentas (1%)

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
1.0% 0.00%
Realizar anualmente la Rendición de Cuentas del desarrollo del
2.6.1 Rendición de cuentas Sistema de Gestión de SST, que incluya a todos los niveles de 0
la empresa.
Normativa nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)
Cumple Totalmente No cumple
Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
2.0% 0.00%

Definir la matriz legal que contemple las normas actualizadas

2.7.1 Matriz legal del Sistema General de Riesgos Laborales aplicables a la 0 0
empresa.

Comunicación. (1%)

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
2.8.1 Mecanismos de Disponer de mecanismos eficaces para recibir y responder las Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación
comunicación comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo, como por ejemplo auto reporte de en el Trabajo.
condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores
o contratistas.
0 0
 2.8.1 Mecanismos de Disponer de mecanismos eficaces para recibir y responder las Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación
comunicación comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo, como por ejemplo auto reporte de en el Trabajo.
condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores
o contratistas.
0 0

Adquisiciones (1%)

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
2.9.1 Identificación y evaluación Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación
para la adquisición de bienes de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de
y servicios productos y servicios.
0 0

Contratación (2%)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
2.0% 0.00%
2.10.1 Evaluación y selección de Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la
proveedores y contratistas empresa en la evaluación y selección de proveedores y
contratistas.

0 0

Gestión del cambio (1%)

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
1.0% 0.00%
2.11.1 Gestión del cambio Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la 0 0
Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda generar por
cambios internos o externos.

II HACER
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
1.0% 0.00%
3.1.1 Recolectar la siguiente información actualizada de todos los 0
trabajadores del último año: la descripción socio demográfica
Descripción de los trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado civil) y el
sociodemográfica y diagnóstico de condiciones de salud que incluya la
Diagnóstico de las caracterización de sus condiciones de salud, la evaluación y
condiciones de análisis de las estadísticas sobre la salud de los trabajadores
salud de los trabajadores tanto de origen laboral como común y los resultados de las
evaluaciones médicas ocupacionales.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.1.2 Actividades de medicina del Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las
trabajo y de prevención y y promoción de la salud y programas de vigilancia actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los
promoción de la Salud. epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las
identificadas en el diagnóstico de condiciones de salud y con prioridades que se identificaron con base en los resultados del
los peligros/riesgos prioritarios. diagnóstico de las condiciones de salud y los peligros/riesgos de
intervención prioritarios.

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
1.0% 0.00%
3.1.3 Perfiles de cargos Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales Verificar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones 0
los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de
medio en el cual se desarrollará la labor respectiva. cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollaran la
labor los trabajadores.

Cumple Totalmente No cumple

Numeral Item Criterio Modo de verificación No aplica CALIFICACIÓN
1.0% 0.00%
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la 1 1
normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre
expuesto el trabajador.
Definir la frecuencia de las evaluaciones médicas
ocupacionales periódicas según tipo, magnitud, frecuencia de
exposición a cada peligro, el estado de salud del trabajador, las
recomendaciones de los sistemas de vigilancia epidemiológica
y la legislación vigente.

Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las

evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su
Evaluaciones médicas
3.1.4 historia médica.
ocupacionales

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.1.5 Custodia de las historias Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias 1 1
clínicas institución prestadora de servicios en SST o del médico que clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST
practica las evaluaciones médicas ocupacionales. o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.1.6 Restricciones y Cumplir las restricciones y recomendaciones médico laborales Se evidencia dos recomendaciones por caso medico
recomendaciones médico realizadas por parte de la Empresa Promotora de Salud (EPS) o
laborales Administradora de Riesgos Laborales (ARL) prescritas a los
trabajadores para la realización de sus funciones.

Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la

readaptación laboral cuando se requiera.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las

Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son
responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la
calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral. 0 0

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.1.7 Estilos de vida y entorno Elaborar y ejecutar un programa para promover entre los
saludable trabajadores, estilos de vida y entornos de trabajo saludable,
incluyendo campañas específicas tendientes a la prevención y
el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el
tabaquismo, entre otros.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.1.8 Servicios de higiene Contar con un suministro permanente de agua potable, 1 0 1
servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y
basuras.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.1.9 Manejo de Residuos Eliminar los residuos sólidos, líquidos o gaseosos que se Constatar mediante observación directa, las evidencias donde se dé
producen, así como los residuos peligrosos, de forma que no se cuenta de los procesos de eliminación de residuos conforme al criterio.
ponga en riesgo a los trabajadores.
Solicitar contrato de empresa que elimina y dispone de los residuos
peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
0 0

Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (5%)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
2.0% 0.00%
3.2.1

Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y a

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo
la Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los accidentes de
o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de
trabajo y las enfermedades laborales diagnosticadas.
nombre y número de cedula y solicitar el reporte). Igualmente, realizar
Reporte de accidentes de un muestreo del reporte de registro de accidente de trabajo (FURAT) y
Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo
trabajo y enfermedades el registro de enfermedades laborales (FUREL) respectivo, verificando 0
que corresponda los accidentes graves y mortales, así como las
laborales si el reporte a las Administradoras de Riesgos Laborales, Empresas
enfermedades diagnosticadas como laborales.
Promotoras de Salud y Dirección Territorial se hizo dentro de los dos
(2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la
Estos reportes se realizan dentro de los dos (2) días hábiles
enfermedad.
siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
2.0% 0.00%
3.2.2 Investigación de incidentes, Investigar los incidentes, y todos los accidentes de trabajo y las Verificar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, 0
accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación
enfermedades cuando sean la participación del COPASST, determinando las causas del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores
diagnosticadas como básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten potencialmente expuestos.
laborales nuevos casos.
Constatar que las investigaciones se hayan realizado dentro de los
quince (15) días siguientes a su ocurrencia a través del equipo
investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las
investigaciones de accidente de trabajo grave o mortal o de
enfermedad laboral mortal.

En caso de accidente grave o se produzca la muerte, verificar la

participación de un profesional con licencia en Seguridad y Salud en el
Trabajo en la investigación (propio o contratado), así como del Comité
Paritario de SST.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.2.3 Registro y análisis estadístico Llevar registro estadístico de los accidentes de trabajo que Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el 0
de accidentes de trabajo y ocurren así como de las enfermedades laborales que se año inmediatamente anterior al de la visita, así como la evidencia que
enfermedades laborales presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas contiene el análisis y las conclusiones derivadas del estudio que son
del estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de usadas para el mejoramiento del Sistema de Gestión de SST.
Gestión de SST

Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
1.0% 0.00%
3.3.1 Frecuencia de accidentalidad Medir la frecuencia de los accidentes como mínimo una (1) vez Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el 0
al mes y realizar la clasificación del origen del peligro/riesgo año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la
que los generó (físicos, de químicos, biológicos, seguridad, frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los
públicos, psicosociales, entre otros.). peligros/riesgos identificados.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.3.2 Severidad de accidentalidad Medir la severidad de los accidentes de trabajo como mínimo Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el 0
una (1) vez al mes y realizar la clasificación del origen del año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la
peligro/riesgo que los generó (físicos, químicos, biológicos, de severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos
seguridad, públicos, psicosociales, entre otros). identificados.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.3.3 Proporción de accidentes de Medir la mortalidad por accidentes como mínimo una (1) vez Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el 0
trabajo mortales al año y realizar la clasificación del origen del peligro/riesgo año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la
que los generó (físicos, químicos, biológicos, de seguridad, mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos
públicos, psicosociales, entre otros). identificados.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.3.4 Prevalencia de la enfermedad Medir la prevalencia de la enfermedad laboral como mínimo Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el 0
laboral una (1) vez al año y realizar la clasificación del origen del año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la
peligro/riesgo que la generó (físico, químico, biológico, prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con
ergonómico o biomecánico, psicosocial, entre otros). los peligros/riesgos identificados.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.3.5 Incidencia de la enfermedad Medir la incidencia de la enfermedad laboral como mínimo una Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el 1 1
laboral (1) vez al año y realizar la clasificación del origen del año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la
peligro/riesgo que la generó (físicos, químicos, biológicos, incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con
ergonómicos o biomecánicos, psicosociales, entre otros). los peligros/riesgos identificados.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.0% 0.00%
3.3.6 Ausentismo por causa Medir el ausentismo por incapacidad de origen laboral y Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el 0
médica común, como mínimo una (1) vez al mes y realizar la año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento del
clasificación del origen del peligro/riesgo que lo generó ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.
(físicos, ergonómicos, o biomecánicos, químicos, de seguridad,
públicos, psicosociales, entre otros).

GESTION DE LOS PELIGROS Y RIESGOS (30%)

Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15%)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
4.0% 0.00%
4.1.1 Metodología para Definir y aplicar una metodología para la identificación de Solicitar el documento que contiene la metodología. 0
identificación de peligros, peligros y evaluación y valoración de los riesgos de origen
evaluación y valoración de físico, ergonómico o biomecánico, biológico, químico, de Verificar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y
riesgos seguridad, público, psicosocial, entre otros, con alcance sobre valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de
todos los procesos, actividades rutinarias y no rutinarias, acuerdo con el criterio y con la participación de los trabajadores,
maquinaria y equipos en todos los centros de trabajo y respecto seleccionando de manera aleatoria algunas de las actividades
de todos los trabajadores independientemente de su forma de identificadas.
vinculación y/o contratación.
Confrontar mediante observación directa durante el recorrido a las
Identificar con base en la valoración de los riesgos, aquellos instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
que son prioritarios.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
4.0% 0.00%
 4.1.2 Identificación de peligros y Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración Solicitar las evidencias que den cuenta de la participación de los 4 4
evaluación y valoración de de los riesgos con participación de los trabajadores de todos los trabajadores en la identificación de peligros, evaluación y valoración
riesgos con participación de niveles de la empresa y actualizarla como mínimo una (1) vez de los riesgos, así como de la realización dicha identificación con la
todos los niveles de la al año y cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o periodicidad señalada en el criterio.
empresa un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o Solicitar información acerca de si ha habido eventos mortales o
equipos. catastróficos y validar que el peligro asociado al evento este
identificado, evaluado y valorado.

En los casos que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable,

verificar la implementación inmediata de las acciones de intervención
y control.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
3.0% 0.00%
4.1.3 Identificación de sustancias En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con Revisar la lista de materias primas e insumos, productos intermedios o X 0
catalogadas como sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con finales, subproductos y desechos y verificar si estas son o están
carcinógenas o con toxicidad toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la compuestas por agentes o sustancias catalogadas como carcinógenas
aguda tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados en el grupo 1 de la clasificación de la Agencia Internacional de
a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención Investigación sobre el Cáncer (International Agency for Research on
al respecto. Cancer, IARC) y con toxicidad aguda según los criterios del Sistema
Globalmente Armonizado (categorías I y II).

Se debe verificar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes

carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan
acciones de prevención e intervención.

Así mismo se debe verificar la existencia de áreas destinadas para el

almacenamiento de las materias primas e insumos y sustancias
catalogadas como carcinógenas y con toxicidad aguda

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
4.0% 0.00%
4.1.4 Mediciones ambientales Realizar mediciones ambientales de los riesgos prioritarios, Verificar los soportes documentales de las mediciones ambientales 0 0
provenientes de peligros químicos, físicos y/o biológicos. realizadas y la remisión de estos resultados al Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
2.5% 0.00%
4.2.1 Medidas de prevención y Ejecutar las medidas de prevención y control con base en el Solicitar evidencias de la ejecución de las medidas de prevención y 0
control frente a resultado de la identificación de peligros, la evaluación y control, de acuerdo con el esquema de jerarquización y la
peligros/riesgos identificados valoración de los riesgos (físicos, ergonómicos, biológicos, identificación de los peligros, la evaluación y valoración de los riesgos
químicos, de seguridad, públicos, psicosociales, entre otros), realizada.
incluidos los prioritarios y éstas se ejecutan acorde con el
esquema de jerarquización, de ser factible priorizar la Constatar que estas medidas se encuentran programadas en el plan
intervención en la fuente y en el medio. anual de trabajo.

Verificar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de

prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como
prioritarios.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple Totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
2.5% 0.00%
4.2.2 Aplicación de medidas de Verificar la aplicación por parte de los trabajadores de las Solicitar los soportes documentales implementados por la empresa 0
prevención y control por medidas de prevención y control de los peligros/riesgos donde se verifica el cumplimiento de las responsabilidades de los
parte de los trabajadores (físicos, ergonómicos, biológicos, químicos, de seguridad, trabajadores frente a la aplicación de las medidas de prevención y
públicos, psicosociales, entre otros). control de los peligros/riesgos (físicos, ergonómicos, biológicos,
químicos, de seguridad, públicos, psicosociales, entre otros).

Realizar visita a las instalaciones para verificar el cumplimiento de las

medias de prevención y control por parte de los trabajadores.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
2.5% 0.00%
4.2.3 Procedimientos e instructivos Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando 2.5 2.5
internos de seguridad y salud seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a
en el trabajo a los trabajadores. los trabajadores

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
2.5% 0.00%
4.2.4 Inspecciones a instalaciones, Elaborar formatos de registro para la realización de las visitas Solicitar los formatos de registro de visitas de inspección elaborados. 2.5 2.5
maquinaria o equipos de inspección.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las
Realizar las visitas de inspección sistemática a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la
instalaciones, maquinaria o equipos, incluidos los relacionados prevención y atención de emergencias y verificar la participación del
con la prevención y atención de emergencias; con la COPASST en las mismas.
participación del COPASST.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
2.5% 0.00%
4.2.5 Mantenimiento periódico de Realizar el mantenimiento periódico de las instalaciones, Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en 0 0
las instalaciones, equipos, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los informes las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas de acuerdo con los
máquinas y herramientas de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o
y los manuales y/o las fichas técnicas de los mismos. reportes de condiciones inseguras.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
2.5% 0.00%
4.2.6 Entrega de los elementos de Suministrar a los trabajadores los elementos de protección Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los 0 0
protección personal – EPP y personal que se requieran y reponerlos oportunamente, elementos de protección personal a los trabajadores.
capacitación en uso adecuado conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Verificar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los
Verificar que los contratistas y subcontratistas entregan los contratistas y subcontratistas.
elementos de protección personal que se requiera a sus
trabajadores y realizan la reposición de los mismos Verificar los soportes que evidencian la realización de la capacitación
oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso. en el uso de los elementos de protección personal.

Realizar la capacitación para el uso de los elementos de

protección personal.

GESTIÓN DE AMENAZAS (10%)

Plan de prevencion, preparacion y respuestas ante emergencias (10%)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
5.0% 0.00%
5.1.1 Plan de prevención, Elaborar un plan de prevención, preparación y respuesta ante Se evidencia un plan de emergencia no acorde al tamaño de la 0 0
preparación y respuesta ante emergencias que identifique las amenazas, evalúe y analice la organización
emergencias vulnerabilidad.

Como mínimo el plan debe incluir: planos de las instalaciones

que identifican áreas y salidas de emergencia, así como la
señalización, realización de simulacros como mínimo una (1)
vez al año.

El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en

todos los centros de trabajo y debe ser divulgado

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
5.0% 0.00%
5.1.2 Brigada de prevención, Conformar, capacitar y dotar la brigada de prevención, Solicitar el documento de conformación de la brigada de prevención, 0 0
preparación y respuesta ante preparación y respuesta ante emergencias (primeros auxilios, preparación y respuesta ante emergencias y verificar los soportes de la
emergencias contra incendios, evacuación, etc.), según las necesidades y el capacitación y entrega de la dotación.
tamaño de la empresa

III VERIFICAR
VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
Gestión y resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
1.25% 0.00%
6.1.1 Definición de indicadores del Definir indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gestión Solicitar los indicadores del Sistema de Gestión de SST definidos por 0 0
Sistema de Gestión de de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo la empresa.
Seguridad y Salud en el en cuenta lo indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV
Trabajo de la presente Resolución. Solicitar informe con los resultados de la evaluación del Sistema de
Gestión de SST de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en
Tener disponibles los resultados de la evaluación del Sistema el presente acto administrativo.
de Gestión de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos de
SST definidos en la presente Resolución.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.25% 0.00%
6.1.2 Auditoría anual Realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la Verificar soportes de la realización de auditorías internas al Sistema de 0
participación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Gestión de SST, con alcance a todas las áreas de la empresa,
Trabajo. adelantadas por lo menos una (1) vez al año.

Solicitar el programa de la auditoria que deberá incluir entre otros

aspectos, la definición de la idoneidad de la persona que sea auditora,
el alcance de la auditoria, la periodicidad, la metodología y la
presentación de informes y verificar que se haya planificado con la
participación del COPASST.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.25% 0.00%
6.1.3 Revisión por la alta Revisar como mínimo una (1) vez al año, por parte de la alta Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta del alcance de la 0
dirección. Alcance de la dirección, el Sistema de Gestión de SST resultados y el auditoría, verificando el cumplimiento de los aspectos señalados en los
auditoría del Sistema de alcance de la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión numerales del artículo 2.2.4.6.30. del Decreto 1072 de 2015
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con el los
de SST aspectos señalados en el artículo 2.2.4.6.30. del Decreto 1072
de 2015.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
1.25% 0.00%
6.1.4 Planificación de la auditoría Revisar como mínimo una (1) vez al año, por parte de la alta Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la alta 0 0
con el COPASST dirección, el Sistema de Gestión de SST y comunicar los dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al
resultados al COPASST y al responsable del Sistema de responsable del Sistema de Gestión de SST.
Gestión de SST

IV ACTUAR
MEJORAMIENTO (10%)
Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)
Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN
No aplica
2.5% 0.00%
7.1.1 Acciones preventivas y/o Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones 0 0
correctivas necesarias con base en los resultados de la supervisión, preventivas y/o correctivas.
inspecciones, medición de los indicadores del Sistema de
Gestión de SST entre otros, y las recomendaciones del
COPASST.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
2.5% 0.00%
7.1.2 Acciones de mejora Cuando después de la revisión por la Alta Dirección del Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, 0 0
conforme a revisión de la Sistema de Gestión de SST, se evidencie que las medidas de preventivas y/o de mejora que se implementaron según lo detectado en
Alta Dirección prevención y control relativas a los peligros y riesgos son la revisión por la Alta Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad
inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las y Salud en el Trabajo.
medidas correctivas, preventivas y/o de mejora para subsanar
lo detectado.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
2.5% 0.00%
7.1.3 Acciones de mejora con base Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejora planteadas 0 0
en investigaciones de necesarias con base en los resultados de las investigaciones de conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y verificar
accidentes de trabajo y los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas su efectividad.
enfermedades laborales básicas e inmediatas, así como de las enfermedades laborales.

Numeral Item Criterio Modo de verificación Cumple totalmente No cumple CALIFICACIÓN

No aplica
2.5% 0.00%
7.1.4 Plan de mejoramiento Implementar las medidas y acciones correctivas producto de Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en 0 0
requerimientos o recomendaciones de autoridades respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades
administrativas y de las administradoras de riesgos laborales. administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
 Maximo Obtenido
I. PLANEAR 25 14.5
II. HACER 60 28 INICIO
III. VERIFICAR Desarrollo por Ciclo PHVA (%)
5 3.75
IV. ACTUAR 10 5

60

25 28

14.5
10
5 3.75 5
I. PLANEAR II. HACER III. VERIFICAR IV. ACTUAR

Maximo Obtenido
 ANTERIOR
INICIO
SIGUIENTE
 ANTERIOR
INICIO
SIGUIENTE

ES
TABL
Razon social: NUTRECO DEL VALLE

CICLO ESTÁNDAR

Recursos financieros, técnicos

humanos y de otra índole
requeridos para coordinar y
desarrollar el Sistema de Gestion
de la Seguridad y Salud en el
RECURSOS (10%)

Trabajo (SG-SST) (4 %)

Capacitación en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (6 %)
I. PLANEAR

GRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo (1%)

Objetivos del Sistema de Gestión

de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo SG-SST (1%)

Evaluación inicial del SG-SST (1%)

LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Plan Anual de Trabajo (2%)

Conservación de la documentación
(2%)
Rendición de cuentas (1%)
 GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓ
LA SALUD EN EL TRABAJO (
Normatividad nacional vigente y
aplicable en materia de seguridad y
salud en el trabajo (2%)

Comunicación (1%)

Adquisiciones (1%)

Contratación (2%)

Gestión del cambio (1%)

Condiciones de salud en el trabajo

(9%)
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

Registro, reporte e investigación de

las enfermedades laborales, los
incidentes y accidentes del trabajo
(5%)

Mecanismos de vigilancia de las

II. HACER

condiciones de salud de los

trabajadores (6%)
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

Identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos
(15%)

Medidas de prevención y control

para intervenir los peligros/riesgos
(15%)
 Medidas de prevención y control

GESTIÓN DE P
para intervenir los peligros/riesgos
(15%)

GESTION DE
AMENAZAS
(10%)
Plan de prevención, preparación y
VERIFICACIÓN DEL respuesta ante emergencias (10%)
III. VERIFICAR

SG-SST (5%)

Gestión y resultados del SG-SST

(5%)
MEJORAMIENTO
IV. ACTUAR

Acciones preventivas y correctivas

(10%)

con base en los resultados del SG-

SST (10%)

TOTALES
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de

El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones estable

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN
 ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

ÌTEM DEL ESTÁNDAR

1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-

SST
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo –
SG-SST
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales
1.1.5 Identificacion de trabajadores de alto riesgo y cotizacion de pension especial

1.1.6 Conformación COPASST

1.1.7 Capacitación COPASST

1.1.8 Conformación Comité de Convivencia

1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP

1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-

SST, actividades de Promoción y Prevención PyP

1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con
curso virtual de 50 horas

2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada,
fechada y comunicada al COPASST

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados,

revisados del SG-SST

2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado

2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el

Trabajo SG-SST
2.6.1 Rendición sobre el desempeño
2.7.1 Matriz legal

2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas

2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Descripcion sociodemografica.Diagnostico de Condiciones de Salud

3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud

3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo

3.1.4 Realización de los evaluaciones médicas ocupacionales: Peligros- Periodicidad

Comunicación al Trabajador
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,
farmacodependencia y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos

3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección
Territorial del Ministerio de Trabajo

3.2.2 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales

3.2.3 Registro y análisis estadístico de Accidentes y Enfermedades Laborales
3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad
3.3.2 Medición de la severidad de la accientalidad
3.3.3 Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo
3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral

3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral

3.3.6 Medición del ausentismo por causa medica

4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa

4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinogenas o con toxicidad aguda.

4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos

4.2.1 Implementacion de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos
identificados
4.2.2 Verifiacacion de aplicación de medidas de prevencion y control por parte de los
trabajadores
4.2.3 Elaboracion de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos
4.2.4 Realizacion de Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos con participacion del
COPASST.
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas
 4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y
subcontratistas

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención, Preparación y respuesta ante emergencias

5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada

6.1.1 Definicion de Indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la empresa

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año

6.1.3 Revisión anual de la alta dirección, resultados de la auditoría

6.1.4 Planificacion auditorias con el COPASST

7.1.1 Definicion de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST

7.1.2 Acciones de mejora conforme a revision de la alta direccion

7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
7.1.4 Elaboracion Plan de mejoramiento, implementacin de medidas y acciones correctivas
solicitadas por autoridades y ARL

TOTALES
lificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
tuación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)

no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Códig

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-S

EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES:

STÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
A DE VALORES Y CALIFICACIÓN
NIT. 16583675

PUNTAJE POSIBLE

VALOR PESO PORCENTUAL

CUMPLE NO
TOTALMENTE CUMPLE

0.5 0 0

0.5 0 0

0.5 0 0

0.5 0.5 0
0.5 4 0.5 0

ESTABLECER REUNION OBLIGATORIA CITAR

0.5 0.5 0
POR CORREO ELECTRONICO

INSCRIBIRLAS EN EL CRONOGRAMA DE SURA. 0.5 0.5 0

ESTABLECER REUNION OBLIGATORIA CITAR

0.5 0.5 0
POR CORREO ELECTRONICO

PENDIENTE REINDUCCION JUNIO, PENDIENTE

CAPACITACION CON LA PSICOLOGA, 2 2 0
PENDIENTE

PENDIENTE EN JUNIO. 2 4 2 0

EN ELABORACION POR ATCAL. 0

OK 1 1 0

OK 1 1 0

1 0 0

OK 2 2 0

2 2 0

12 0
 12

INCLUIR LA CIRCULAR 026 2 2 0

0 0

0 0

EJECUTAR LA EVALUACION DE PROVEEDORES Y

2 0 0
CONTRATISTAS. PROGRAMADO PARA JULIO

1 0 0

ACTUALIZADA. 1 0 0

0 0
ANEXAR COMPETENECIA A LOS
1 0 0
CONDUCTORES DEL PESV
REALIZAR COMUNICADO DE LOS EXAMENES 5
1 1 0
MEDICOS OCUPACIONALES A PROGRAMAR.
1 1 0
0
PENDIENTE, REENVIAR CORREO A DOÑA
1 1 0
MARIBEL
1 0
0 0

2 2 0
3
0 0
1 1 0
1 1 0
1 1 0
1 1 0
1 6 1 0

1 1 0

1 1 0

4 0 0

0 0
4
0 0

0 0

0 0

0 0

2.5 2.5 0
10
2.5 2.5 0

2.5 2.5 0
 10

2.5 2.5 0

SIMULACRO PENDIENTE. 5 5 0

5
UNIFICAR A LA BRIGADA TODOS LOS
0 0
CONDUCTORES DE LA EMPRESA.

MEDIR LOS INDICADORES DE ENERO A JUNIO 1.25 1.25 0

1.25 1.25 0
3.75
1.25 1.25 0

REALIZARLA CON SURA. 0

2.5 2.5 0

2.5 0 0
5
2.5 0

0 0

61.75 0

no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)

ecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST

N ES: MODERADAMENTE ACEPTAB

JE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
EMPRESA O
CONTRATANTE
NO APLICA

0
X 2.5

0 4

0 8
 8

0 4

0
0

0
0

0
3
0
0
0
0
0
0 6

0
0
X

0
10
0

0
 10

5
0

0
3.75
0

0
5
0

ERADAMENTE ACEPTABLE
Estandar Maximo Obtenido
RECURSOS Desarrollo por 10
Estandar (%) 6.5
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA 15
SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO 8
GESTIÓN DE LA SALUD 30 20 13
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS 30 10
GESTION DE AMENAZAS 10 5
VERIFICACIÓN DEL SG-SST 5 3.75
20
MEJORAMIENTO 10 5
15
13
10 10 10 10
8
6.5
5 5 5
3.75

Maximo Obtenido
 ANTERIOR
INICIO
SIGUIENTE

10

5
3.75
 Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los Estándares Mínimos.
dependientes, independientes, cooperados, en misión o contratistas y estudiantes deben realiz
tendrá un resultado que obligan o no a realizar un plan

CRITERIO VALORACIÓN

Si el puntaje obtenido es menor al 60% CRÍTICO

Si el puntaje obtenido está entre el 60 y

MODERADAMENTE ACEPTABLE
85%

Si el puntaje obtenido es mayor a 85% ACEPTABLE

 INICIO
os Estándares Mínimos. Los empleadores o contratantes con trabajadores
estudiantes deben realizar la autoevaluación de los Estándares Mínimos, el cual
n o no a realizar un plan de mejora, así: ANTERIOR

ACCIÓN

1. Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento de inmediato.
2. Enviar a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales a la
que se encuentre afiliada el empleador o contratante, un reporte de
avances en el termino maximo de tres (3) meses despues de realizada
la autoevaluacion de estandares Minimos.
3. Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoracion
critica, por parte del Ministerio del trabajo.

1. Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento.
2. Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de
avances en el termino maximo de seis (6) meses despues de
realizada la autoevaluacion de Estandares Minimos.
3. Plan de visita por parte del Ministerio del trabajo.

1. Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio

del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras que
se establezcan de acuerdo con la evaluacion.