S02 - s1 - Material SSO

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
PROF. DR. CARLOS VALDEZ SALAZAR
[email protected]
ICA – 2024-1
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
UNIDAD 01
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Prof. Dr. CVS 2

LOGRO DE LA SESIÓN
Al finalizar la sesión, el estudiante reconoce la importancia de un Sistema de

gestión de seguridad, higiene industrial y medio ambiental en el Perú.
CONOCIMIENTOS PREVIOS
¿Qué conocimientos tenemos acerca del tema que

abordaremos el día de hoy?
CALIDAD / NORMALIZACIÓN
UTILIDAD
¿Por qué un ingeniero debe de conocer acerca de la Ley Seguridad y Salud

en el Trabajo de un país ?
CONCEPTOS GENERALES DE
Sistema de Gestión de Seguridad, Higiene Industrial y Medio Ambiental en la Organización
SISTEMA Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan

entre si, teniendo un fin en común.
GESTIÓN Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.

SEGURIDAD &
HIGIENE Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de
LABORAL la integridad física y mental del trabajador.
MEDIO Conjunto de componentes físicos, químicos, biológicos y sociales

AMBIENTE capaces de causar efectos directos o indirectos, en un plazo corto o
largo, sobre los seres vivos y las actividades humanas.
CONCEPTOS GENERALES DE
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y
MEDIO AMBIENTAL EN LA ORGANIZACIÓN
La gestión de la salud de los trabajadores debe ser visualizada en forma
integral desde la perspectiva sistémica, por tanto, no se debe concebir aislado
del resto de la gestión de una institución y de su contexto.
INTRODUCCIÓN A LA LEY N° 29783 -
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VIDEO
https://www.youtube.com/watch?v=ryBPZ__bjzo
Introducción a la Ley N° 29783 -
Seguridad y Salud en el Trabajo
I. PREVENCIÓN
II. RESPONSABILIDAD
III. COOPERACIÓN
IV. INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
PRINCIPIOS V. GESTIÓN INTEGRAL
OBJETIVO: VI. ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD
Promover una cultura de
VII.CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
prevención de riesgos
laborales en el país. VIII.PRIMACIA DE LA
POLITICA NACIONAL DE
LEY N° 29783 SEGURIDAD Y SALUD EN EL REALIDAD
SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO IX PROTECCIÓN
EL TRABAJO
El Consejo Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo
SISTEMA NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Los consejos regionales de
seguridad y salud en el trabajo.
Consejo Nacional: El Consejo Nacional

de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Objeto de la Ley: Tiene por objeto integrado por representantes del
promover una cultura de prevención Estado, de los empleadores y
de riesgos laborales a cargo de los trabajadores fija las políticas de
empleadores y trabajadores prevención de riesgos laborales,
articulando las actuaciones de
involucrados, a fin de evitar daños en fiscalización, control y cumplimiento de
la salud, accidentes, incapacidad y las obligaciones que contiene la ley en
fallecimiento del trabajador. materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Principios de la Ley N° 29783 -
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y

condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran
dentro del ámbito del centro de labores.
Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en

función del sexo, incorporando la dimensión de género en la evaluación y
prevención de los riesgos en la salud laboral.
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra
índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en
el desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas
vigentes.
III.PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales
establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y
coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
IV.PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una
oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a
desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los
trabajadores y su familia.
V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL

Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo a la gestión general de la empresa
VI.PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD

Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción
laboral.
VII.PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

El Estado promueve mecanismos de Consulta y participación de las
organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y de los
actores sociales para la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud
en el trabajo
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD

Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y demás
entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación
en seguridad y salud trabajo brindan información completa y sobre la materia.
De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las
autoridades optan por lo constatado en la realidad.
IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren
condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable,
física, mental y socialmente, en forma continua.
Dichas condiciones deben propender a.
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad

de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los
objetivos personales de los trabajadores. D.L. 276, D.L. 728, D.L. 1024, D.L. 1057
Registros:
El Registro del Sistema de Gestión de SST estará a cargo de los empleadores (los registros
podrán llevarse en medios físicos o electrónicos).
Comité de Salud:
Los empleadores con 20 o más trabajadores deben contar con un comité de SST, en el
caso de tener menos trabajadores designan un supervisor.
Reglamento Interno:
Igualmente, los empleadores con 20 o más trabajadores deben contar con un Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
1. OBJETIVO
Promover una cultura de prevención de riesgos
aborales en el país.
Finalidad, prevenir accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales del trabajador
Rol fiscalizador y control del Estado
Deber de prevención de los Empleadores
Participación de los Trabajadores y sus representantes

2. Ámbito de aplicación de la
Actividad ley de SST
Privada
Todos los Sectores

Sector económicos y de
Público servicios
Empleadores y
Trabajadores
Trabajadores
por cuenta
propia
AMBITO DE APLICACIÓN DE LA
LEY 29783
CONSTRUCCION
G 050, R.S. 021-83-TR
ELECTRICIDAD TRANSPORTES
SERVICIOS Y
R.M. 161-2007- MEN/DM COMERCIO
LEY
AGRICULTURA 29783 INDUSTRIAS
D.S. Nº 42 F
SST
MINERIA HIDROCARBUROS D.S.
D.S. 055-2010-EM 043-2007-EM
PESCA
D.S. 010-73-PE
Responsabilidades del empleador, los empleadores:
Deben entregar copia del reglamento interno a cada trabajador.
Realizarán 4 capacitaciones al año.
En el contrato de trabajo adjuntarán la descripción de las recomendaciones

de seguridad en el trabajo.
Darán facilidades a los trabajadores para los cursos de formación y
capacitación.
Elaborarán mapas de riesgos en la empresa, realizarán auditorías del
sistema de gestión.
Obligaciones del empleador, entre otras los empleadores deben:
Deben promover y mantener un ambiente seguro en el centro de trabajo.
Deben garantizar la seguridad y salud en el centro de trabajo.
Deben perfeccionar los niveles de protección existentes, adoptando

medidas de protección contra riesgos laborales.
Practican exámenes médicos a sus trabajadores.
Garantizan y promueven la capacitación de los trabajadores

(antes, durante y al término del contrato).
Derechos y obligaciones de los trabajadores:
Comunican los hechos directamente a los inspectores.
Están protegidos contra actos de hostilidad del empleador.
Participan en los programas de capacitación.
Tienen derecho a un puesto de trabajo adecuado. La protección alcanza a

los trabajadores de contratistas y subcontratistas.
Se establecen obligaciones que deben de cumplir los trabajadores (por

ejemplo, cumplir las normas, usar instrumentos de trabajo asignados,
INSPECTORES: RESPONSABILIDAD PENAL:
Los inspectores de trabajo deben Conforme al artículo 168° A

verificar el cumplimiento de las normas incorporado en el Código Penal, el
sobre seguridad y salud en los centros empleador que incumple/omite más de
de trabajo. Practican diligencias, toman un centenar de obligaciones y
formalidades o que no adopte las
muestras, recaban datos e información,
medidas preventivas para evitar riesgos
recomiendan acciones preventivas, etc. que afecten la vida y la salud de los
trabajadores, podrá ser denunciado y
sancionado con penas que van desde
dos hasta diez años de prisión.
Fuente: http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
¿Es que la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo es

acatada empleadores y trabajadores en el Perú?
LEY 31246
El 25 de junio de 2021, se publicó la Ley 31246, a través de la cual se modifica la Ley 29783 – Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar el derecho de los trabajadores a la seguridad y salud
en el trabajo ante riesgo epidemiológico y sanitario.
➢ El empleador asume la responsabilidad de vigilar el progreso de la epidemia, y de implementar

las acciones de inteligencia sanitaria necesarias para controlar el contagio
➢ El empleador está obligado ahora a practicar cuantas pruebas de tamizaje sean necesarias a sus
empleados, sin que el coste de ellas se traslade a los empleados
➢ Empleador de suministrar a sus empleados los Equipos de Protección Personal necesarios, de

acuerdo con las tareas que realizarán y los riesgos asociados a ellas. El coste debe ser asumido por
el empleador.
CIERRE DE LA SESIÓN
SEGÚN LO OBSERVADO:
¿Cuáles han sido las ideas principales trabajadas el día de hoy?
¿QUÉ APRENDIMOS HOY?
“Lluvia de Ideas”
CALIDAD / NORMALIZACIÓN
ESTIMADO ALUMNO
GRACIAS POR SU
AMABLE ATENCIÓN

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Prof. Dr. CVS 2

Al finalizar la sesión, el estudiante reconoce la importancia de un Sistema de

¿Qué conocimientos tenemos acerca del tema que

¿Por qué un ingeniero debe de conocer acerca de la Ley Seguridad y Salud

SISTEMA Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan

GESTIÓN Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.

MEDIO Conjunto de componentes físicos, químicos, biológicos y sociales

El Consejo Nacional de Seguridad y

Consejo Nacional: El Consejo Nacional

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y

Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en

II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

IV.PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL

VI.PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD

VII.PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD

a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad

Rol fiscalizador y control del Estado

Deber de prevención de los Empleadores

Participación de los Trabajadores y sus representantes

Todos los Sectores

Deben entregar copia del reglamento interno a cada trabajador.

Realizarán 4 capacitaciones al año.

En el contrato de trabajo adjuntarán la descripción de las recomendaciones

Obligaciones del empleador, entre otras los empleadores deben:

Deben promover y mantener un ambiente seguro en el centro de trabajo.

Deben garantizar la seguridad y salud en el centro de trabajo.

Deben perfeccionar los niveles de protección existentes, adoptando

Practican exámenes médicos a sus trabajadores.

Garantizan y promueven la capacitación de los trabajadores

Comunican los hechos directamente a los inspectores.

Están protegidos contra actos de hostilidad del empleador.

Participan en los programas de capacitación.

Tienen derecho a un puesto de trabajo adecuado. La protección alcanza a

Se establecen obligaciones que deben de cumplir los trabajadores (por

INSPECTORES: RESPONSABILIDAD PENAL:

Los inspectores de trabajo deben Conforme al artículo 168° A

¿Es que la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo es

➢ El empleador asume la responsabilidad de vigilar el progreso de la epidemia, y de implementar

➢ Empleador de suministrar a sus empleados los Equipos de Protección Personal necesarios, de

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