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    PRG-SST-001 - Progarama de Capacitacion y Entrenamiento

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    Este documento describe un programa de capacitación y entrenamiento para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa constructora. El programa incluye la programación, ejecución, registro y seguimiento de las capacitaciones, así como indicadores para medir el cumplimiento y cobertura.

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    Este documento describe un programa de capacitación y entrenamiento para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa constructora. El programa incluye la programación, ejecución, registro y seguimiento de las capacitaciones, así como indicadores para medir el cumplimiento y cobertura.

    Título original

    PRG-SST-001- PROGARAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

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    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    PROGRAMA N°: PRG-SST-001

    SG-SST
    Fecha: Abril 10/2022
    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Versión: 001
    Página 1 de 5

    1. OBJETO

    Desarrollar actividades de capacitación acordes con los programas del Sistema


    de Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo de AVANCE CONSTRUCTORA
    S.A.S, que fortalezcan las capacidades, conocimientos y actitudes tanto de los
    empleados de AVANCE CONSTRUCTORA S.A.S, como de contratistas en
    materia de Salud y Seguridad en el trabajo.

    2. ALCANCE

    Aplica a todas las personas que hagan parte de la comunidad de AVANCE


    CONSTRUCTORA S.A.S, funcionarios, y contratistas, cuyas actividades o
    servicios estén relacionados directamente con riesgos a la salud.

    3. DEFINICIONES

    1.1. Capacitación: Actividades de formación de personal en temas específicos


    complementando la educación académica del trabajador. (Jefatura de Bienestar,
    seguridad y Salud Laboral).

    1.2. Líder del programa: Persona encargada del desarrollo y cumplimiento a las
    actividades definidas de los programas de sistema de Gestión de Salud y
    Seguridad en el Trabajo. (Jefatura de Bienestar, seguridad y Salud Laboral).

    1.3. Competencia Laboral: conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes


    que aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo, tanto en un
    empleo como en una unidad para la generación de ingreso por cuenta propia
    (Min Educación Nacional).

    4. RESPONSABLE
    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    PROGRAMA N°: PRG-SST-001

    SG-SST
    Fecha: Abril 10/2022
    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Versión: 001
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    La responsabilidad de la implementación de este programa está a cargo del


    Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

    5. DOCUMENTOS RELACIONADO

    1.1. Decreto 1072 de 2015.

    6. DESCRIPCIÓN

    El programa de capacitaciones de AVANCE CONSTRUCTORA S.A.S, se divide


    en 5 etapas

    6.1. Programación

    Los responsables de los diferentes programas definirán y programarán las


    actividades de capacitación a desarrollar a lo largo de la ejecución de los mismos.

    Esta programación debe ser plasmada en cada uno de los programas así como el
    en “Programa de capacitación del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en
    el Trabajo SG-SST” teniendo en cuenta los siguientes parámetros:

     Tema
     Responsable
     Fecha de ejecución
     Horas Dictadas
     N. Trabajadores Invitados
     Población Objeto

    Nota: Las capacitaciones no planeadas deberán registrarse de la misma forma


    cumplimento con los parámetros anteriormente descritos.
    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    PROGRAMA N°: PRG-SST-001

    SG-SST
    Fecha: Abril 10/2022
    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Versión: 001
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    6.2. Ejecución

    El responsable de la capacitación presenta la propuesta al responsable del


    Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo con el fin verificar que
    su contenido de apropiado según el tema. Si es necesario que la capacitación se
    realice mediante un ente externo se solicitara previamente la presentación para su
    revisión.

    Todos los asistentes a la capacitación deben ser registrados en el formato FT-


    SST-015

    El líder de la actividad debe elaborar una Evaluación del conocimiento sobre el


    tema tratado para ser diligenciado por población asistente a la actividad.

    6.3. Registro de asistencia y resultado de evaluaciones

    El líder de la actividad recopilara los formatos anteriormente descritos y procederá


    a realizar las calificaciones de las evaluaciones de conocimiento.

    Una vez sean calificadas en su totalidad serán entregadas al responsable del


    Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo, quien registrara los
    resultados en el Programa de capacitaciones completando los ítems faltantes
    correspondientes a

     N. Trabajadores Asistentes
     % Cobertura

    6.4. Etapa de seguimiento

    Esta etapa se desarrolla con el fin de determinar las oportunidades de mejora e


    identificar los diferentes factores relevantes presentados durante la capacitación.

    Resultados de la Evaluación: Cuando el asistente no aprueba la evaluación


    según los rangos de calificación, se realizara una segunda retroalimentación y
    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    PROGRAMA N°: PRG-SST-001

    SG-SST
    Fecha: Abril 10/2022
    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Versión: 001
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    aplicación de evaluación con el fin de asegurar el entendimiento del tema


    expuesto.

    Rangos de calificación:< 70 Reprobó >= 70 aprobó

    Resultado de Cobertura: Se analizaran los factores que pudiesen incidir en la


    inasistencia de los invitados a la capacitación y se plantearan estrategias para
    futuras capacitaciones teniendo en cuenta los diferentes recursos mediante los
    cuales se puede brindar la información.

    Porcentaje aceptable de asistencia: 60% de la población invitada.

    Este programa será revisado una vez al año con la participación del Comité
    Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, y estará incluido en la
    revisión por la Dirección a fin de identificar acciones de mejora.

    6.5. Indicadores

    Los indicadores a tener en cuenta durante la ejecución del programa son:

    Cumplimiento de capacitaciones: N° de capacitaciones realizadas en un periodo


    / N° de capacitaciones programadas en un periodo X 100

    Cobertura de capacitaciones: N° de funcionarios que asistieron a las


    capacitaciones / N° funcionarios invitados a las capacitaciones X 100

    7. REGISTROS

    FT-SST-015 Formato de Registro de Asistencia


    FT-SST-023 Formato Cronograma de Capacitación y Entrenamiento
    FT-SST-025 Formato de Inducción y Reinducción
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    PROGRAMA N°: PRG-SST-001

    SG-SST
    Fecha: Abril 10/2022
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    8. TABLA DE CONTROL DE MODIFICACIONES

    Cuando un documento cambie de versión debe ser identificado con un sello de


    documento obsoleto.

    REV. Apartado Modificado Descripción Fecha


    001 Todas las páginas Creación del Documento 10/04/2022

    Revisado: Marbelys Ospina Asesora ARL BOLIVAR

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