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    Modelos de Gestion Del Conocimiento Tarea 3

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    Miryam Toro
    El documento presenta una tabla comparativa de varios modelos de gestión del conocimiento, destacando sus características, semejanzas y diferencias. Propone elaborar dicha tabla para identificar aspectos comunes y diferenciadores de los modelos. Debe contener ideas claves sin oraciones largas ni párrafos, y verificar ortografía, cohesión y coherencia.

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    Modelos de Gestion Del Conocimiento Tarea 3

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    El documento presenta una tabla comparativa de varios modelos de gestión del conocimiento, destacando sus características, semejanzas y diferencias. Propone elaborar dicha tabla para identificar aspectos comunes y diferenciadores de los modelos. Debe contener ideas claves sin oraciones largas ni párrafos, y verificar ortografía, cohesión y coherencia.

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    Modelos de gestion del conocimiento tarea 3

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    Modelos de gestion del conocimiento tarea 3

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    El documento presenta una tabla comparativa de varios modelos de gestión del conocimiento, destacando sus características, semejanzas y diferencias. Propone elaborar dicha tabla para identificar aspectos comunes y diferenciadores de los modelos. Debe contener ideas claves sin oraciones largas ni párrafos, y verificar ortografía, cohesión y coherencia.

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    1.

    Leer el artículo que se relaciona: te recomiendo ir realizando un


    resumen, identificando las ideas claves de cada modelo para la
    organización del cuadro comparativo. Documento titulado:
    Aproximación a una taxonomía de modelos de gestión del
    conocimiento. Barragán A (2009). Rev. IntangibleCapital (5)1, 65-
    101 doi: 10.3926/ic.2009
    https://upcommons.upc.edu/bitstream/handle/2099/7150/barragan.p
    df?sequence=1&isAllowed=y
    2. Links to an external site.
    3. Elaborar un cuadro comparativo en el cual se presente, por cada
    modelo, las principales características, de tal manera que se logre
    identificar entre estos los aspectos que son comunes y
    diferenciadores.
    4. El cuadro comparativo debe presentar ideas claves que se
    relacionen entre sí, no debe contener oraciones extensas ni
    párrafos.
    5. No se reciben documentos elaborados a mano, en hojas de
    cuaderno.
    6. Verificar ortografía, cohesión y coherencia de la información
    relacionada.
    7. Al terminar el cuadro comparativo, explica con tus palabras, qué
    modelo eliges para ser implementado en una organización de
    algunos de los sectores de la economía en Colombia.
    Tipos de modelo Modelo Características Semejanzas Diferencias Gráficas

    Modelos conceptuales, Nonaka y Takeuchi Busca la transformación Proponen procesos y Tácito: socialización,
    teóricos y filosóficos de (1999) del conocimiento operaciones de observación y práctica.
    gestión del conocimiento individual a un conocimiento, ya sea de
    conocimiento propio de creación o de Explícito: combinación,
    la empresa. transformación del intercambio de
    conocimiento conocimiento.

    Modelos cognoscitivos y El vínculo entre la Trata de explicar los


    de capital intelectual de gestión del mecanismos causales
    gestión del conocimiento conocimiento y el valor que permiten optimizar Apoya las mejorías Enfatiza en la
    del cliente (Gamble & el uso del conocimiento operacionales y la transferencia de la
    Blackwell, 2004) a través de una relación innovación información en un
    causa efecto. sentido

    Modelos de redes sociedades del Explica cómo


    sociales y de trabajo de conocimiento (SC) se adquiere, transfiere, Conocimiento útil al Mejorar la gestión
    gestión del conocimiento (Ruiz & Martínez, intercambia y genera el desarrollo de la integrada de los
    2007) conocimiento tomando organización recursos humanos
    como base los procesos
    sociales y el aprendizaje
    organizacional.

    Modelos científicos y Modelo mixto de Promueve la No controlan los


    tecnológicos de gestión gestión de la investigación y el Establece metas, y resultados de la
    del conocimiento innovación (Guerra, desarrollo dentro de políticas que incentivan evaluación del capital
    2005) organizaciones públicas al personal intelectual
    o privadas
    Versión modificada del Promueve el desarrollo
    Modelos holísticos de modelo de gestión del competitivo a través del Medición de activos Independencia del
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    Demerest (McAdam & de los sectores la información adaptación
    McCreedy, 1999)
    REEFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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