Impacto de la ergonomía en la productividad, una revisión sistemática entre los años 2016 –

2021

NOMBRE: Alex Alvaro Castillo Garrido 1800711

RESUMEN:

La presente investigación es un estudio multidisciplinario que implica adecuar el trabajo a las

necesidades de las personas, donde para ello se debe tener en cuenta el diseño, ya que cuenta
con el riesgo asociado a la toma de posturas, la supervisión de que todo personal lleve puesto
sus Equipos de Protección personal (EPP), para que así se reduzca la probabilidad de que el
trabajador sufra una lesión, si es que pasa algo en el entorno laboral. El objetivo de la actual
investigación es evaluar el impacto de la ergonomía para la mejora de la Productividad, una
revisión sistemática entre los años 2016 – 2021., para lo cual se hizo uso de una metodología
PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta-Analyses), en cuanto a la
población se tuvo en cuenta la cantidad de 66 artículos provenientes de las principales revistas
científicas digitales Proquest, Science direct, Scopus entre otros, de los cuales solo se admitió a
trabajar con 40 artículos como muestra debido a los requisitos establecidos en los criterios de
inclusión, así como de exclusión. En conclusión, en base a los resultados hallados en esta
investigación se evidencia que la ergonomía si influye en la mejora de la productividad.

El trabajo de Taylor sobre la racionalización del trabajo comenzó a considerar la ergonomía a

inicios del siglo XX, cuando se convirtió en una ciencia al final de la Segunda Guerra Mundial.
En ese momento, en el diseño de sistemas, los ingenieros comenzaron a considerar los
aspectos físicos y psicológicos de la conducta humana. Aspectos y su adaptabilidad en relación
a las condiciones laborales y al entorno (Qimby, 2018). En un estudio realizado a enfermeras de
la UCI en Turquía, se pudo analizar que los síntomas musculoesqueléticos son comunes en las
piernas, la cintura y la espalda, y en las extremidades superiores. Este síntoma puede ocurrir en
cualquier parte de nuestro cuerpo y está relacionado esencialmente con factores tisulares,
como el tipo de hospital. La clase de trabajo por horarios y la frecuencia de los cambios en las
horas de trabajo, no factores personales (Gallego, 2020). La prevención de accidentes laborales
es muy importante para toda organización en general, además de obedecer con las normas
técnicas establecidas, también brinda apoyo en mejorar las condiciones de trabajo, y fomentar
el cuidado en la salud de los operarios. La determinación de peligros es fundamental, para así
evitar los riesgos en las áreas laborales, de esta manera, reducir los accidentes y el absentismo,
ahorrando así el tiempo de producción de la organización (Medina, 2020). Los riesgos
ergonómicos no solo causan daños a los trabajadores, sino que también aumentan el costo
económico de la empresa debido a la interrupción de las actividades de la empresa, bajas por
enfermedad e incapacidad para trabajar. El principal riesgo ergonómico suele estar provocado
por el uso de posturas compulsivas para realizar manualmente movimientos repetitivos
(Muhammad, 2021). En la etapa actual, las organizaciones deben prestar cada vez más
atención a la salud de sus empleados para que su producción sea cada vez mejor. En este caso,
adaptando el trabajo a las necesidades humanas a través de varios métodos (como el análisis
de la postura), la ergonomía se considera parte del proceso. La ergonomía, es una disciplina
que tiene como propósito optimizar la interacción entre los trabajadores, las máquinas y el
ambiente de trabajo, para que el lugar de trabajo, el entorno y la organización del trabajador se
adapten a las habilidades y características del trabajador. Se analiza la ergonomía del área de
oficinas, con el fin de evaluar cómo influye la ergonomía en el rendimiento de los empleados
en los últimos años (Golasi, 2019). METODOLOGÍA La investigación actual hizo uso de una
metodología PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta-Analyses). La
población está conformada por la cantidad de “66 artículos” provenientes de las principales
revistas científicas digitales Ebsco, Proquest, Scielo, Science direct, Scopus, de las cuales se
procedió a trabajar con 40 del total debido a los requisitos establecidos en los criterios tanto
de exclusión los cuales fueron: no considerar artículos que no pertenezcan a la línea de
investigación, el cual es, “Sistema de Gestión de la seguridad y calidad”, asimismo que no
contenga información sobre la variable ergonomía, no sean de alto impacto y reputación, que
su idioma sea diferente al inglés o diferente a nuestro idioma natal (el español), que no tengan
relación con la variable de estudio, y que su publicación sea anterior al año 2016. Por ello no se
consideró revistas que no cuenten con un valor científico comprobado. Por otra parte, los
criterios de inclusión fueron: considerar incluir artículos y revistas científicas a nivel local e
internacional que pertenezcan a la ruta de indagación, “Sistema de Gestión de la seguridad y
calidad”, que contenga información sobre la variable ergonomía, que su fecha de publicación
sea entre el rango de los años 2016 - 2021, y su idioma sea tanto en inglés como en español, y
considerar revistas con un valor científico comprobado. RESULTADOS De los resultados
observados en esta investigación científica, titulada: “Impacto de la ergonomía en la
Productividad, una revisión sistemática entre los años 2016 – 2021.”, se encontró un número
de variables asociadas a la ergonomía las cuales podrían desempeñar un rol importante y
significativo no solo por la prevención de accidentes laborales, lo cual evidenciaría una
reducción de costos, así como también un aumento de la productividad. DISCUSIÓN Cerca del
80% de los trabajadores padecen problemas de salud mientras que el 50% sufre de trastornos
musculoesqueléticos, los beneficios de aplicar la ergonomía van más allá de una mejora en el
confort de las personas y reducción de costos, sino que le permite una mejor postura y realizar
sus actividades con mayor confort lo cual se reflejó en la calidad del trabajo y un aumento de la
productividad (Priyanka, 2020). Por otra parte, estos resultados coinciden con Tirloni (2018)
donde concluyó que el nivel de peligro ergonómico al que están expuestos los laboradores en
el ambiente de trabajo, esto está relacionado con una vida de calidad y la eficiencia productiva;
por lo tanto, que la empresa considere aumentar y mantener su capacidad productiva,
dependerá del estado laboral (fisiología, seguridad e integración social) de los colaboradores.
La ergonomía puede renovar la eficiencia y la seguridad en el entorno laboral, su papel en la
mejora del servicio de valor agregado de los agentes de seguros profesionales y la
identificación de trastornos musculo esqueléticos relacionados. Los verdaderos fines de la
ergonomía son, fomentar la salud y el confort, disminuir las lesiones y aumentar la
productividad de la empresa (Quimby, 2018). La adopción temprana de principios ergonómicos
creará un lugar de trabajo seguro, saludable y cómodo. Si ignora el programa de aplicación o la
ergonomía, dañará la seguridad y la salud de los laboradores, y será contraproducente,
reduciendo así la confianza tanto física como mental de los colaboradores. Como resultado, la
productividad de los trabajadores disminuye. Por lo tanto, cuando se adopten las reglas y
principios de la ergonomía en el lugar de trabajo, especialmente basándose en la sabiduría
local, habrá problemas de salud, seguridad, efectividad, conveniencia y eficiencia. (Thamin,
2020). La salud y la conformidad de las personas son vitales, por lo que es fundamental para su
mejor desempeño en los aspectos personales, familiares, laborales y sociales. Saber más sobre
el valor de la higiene y la seguridad ocupacional proporciona conocimientos y
comportamientos útiles que se pueden aplicar de inmediato en cualquier lugar. Por supuesto,
esta investigación científica enfatiza que los esfuerzos obvios hasta ahora han mejorado el
ambiente de trabajo. (Figueroa, 2018). CONCLUSIONES Es importante que todas las empresas
del país tengan sus propios sistemas de seguridad o adopten sistemas de seguridad, los cuales
ya están en el mercado. El sistema proporcionará pautas, herramientas y controles para lograr
una gestión de riesgos exitosa. La política de seguridad es el compromiso del gerente general
con todos los laboradores. Entre ellos, los derechos y responsabilidades pertenecen a los
supervisores y trabajadores de la organización. Base a medidas de seguridad, el proceso de
cambio se ha establecido y debe recibir una formación continua para avanzar, porque estos
procesos son fundamentales para concienciar y mejorar la cultura de seguridad. de los
colaboradores. Es algo primordial que los laboradores deban contar con el Reglamento
General, aplicando de forma más clara y sencilla las normas técnicas y la ergonomía, para así
poder lograr los propósitos de productividad y garantizar el confort y la salubridad del
trabajador.

BIBLIOGRAFIA:

 https://revistas.une.edu.pe/index.php/QantuYachay/article/view/6/6
Impacto de la ergonomía en la productividad, una
revisión sistemática entre los años 2016 –2021