Cueros Ltda
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“SINTRACUER”
CAPÍTULO I
CAPÍTULO II
CAPÍTULO III
CONDICIONES DE ADMISIÓN.
c) Comprometerse con el cumplimiento de los objetivos propios del sindicato y con las
actividades necesarias para su concreción.
CAPÍTULO IV
SON OBLIGACIONES Y DEBERES DE LOS AFILIADOS Y AFILIADAS:
b) Cumplir las actividades asignadas por la Junta Directiva o la Asamblea General que se
relacionen con el desempeño del SINDICATO.
c) Pagar a tiempo las cuotas y aportes económicos definidos por los presentes estatutos y
por la asamblea general.
CAPÍTULO V
DERECHOS DE LOS AFILIADOS.
a) Tener acceso directo a los diversos programas y servicios que preste el SINDICATO.
c) Recibir las asesorías jurídicas de carácter sindical y laboral que se hagan necesarias.
f) Ser elegido miembro de la Junta Directiva del Sindicato de Rama, de sus comisiones,
como en los organismos de grado superior.
i) Mantenerse en contacto permanente con la Junta Directiva para recibir ilustración sobre
las políticas y planes trazados para la buena marcha del SINDICATO y participar en todas
las tareas que proponga la Junta Directiva y la Asamblea, para reivindicar las conquistas
laborales.
j) Conocer las decisiones que tome la Junta Directiva y lo relativo al funcionamiento del
SINDICATO.
l) Integrar las comisiones estatutarias y accidentales para la cual haya sido nombrado y
desarrollar las tareas asignadas.
n) La aplicación del debido proceso cada vez que se vea incurso en situaciones que
ameriten una sanción por parte de la organización sindical.
CAPÍTULO VI
DE LA ESTRUCTURA DEL SINDICATO
b) La Junta Directiva.
CAPÍTULO VII
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS
DE LA JUNTA DIRECTIVA
CAPÍTULO IX
ARTÍCULO 14: Los cargos de la Junta Directiva serán por lo menos los siguientes:
Presidente, Vicepresidente, Secretario General, Tesorero, Fiscal, y Coordinadores de los
departamentos de Comunicaciones y Publicidad; Educación, Cultura, Recreación y Deporte;
de Mujer; de Seguridad y Bienestar Social; Relaciones Laborales y Negociación Colectiva.
ARTÍCULO 15: Son funciones del Presidente o presidenta de la Junta Directiva, que
tienen la representación legal del SINDICATO:
d) Rendir cada mes un informe a la Junta Directiva de sus labores y dar cuenta a ésta y a la
Asamblea general de toda información que le sea solicitada por razón de sus funciones.
e) Informar a la Junta Directiva de las fallas cometidas por los asociados, a fin que se
impongan las sanciones a que haya lugar, de acuerdo con estos estatutos.
f) Firmar las actas una vez aprobadas y toda orden de retiros de fondos y de gastos en
asocio del tesorero/a y del fiscal; g) Comunicar a las autoridades correspondientes, en
asocio del Secretario General, los cambios totales o parciales que ocurrieron en la Junta
Directiva.
a) Desempeñar todas las funciones que le competan al Presidente en sus faltas temporales
y presidir las sesiones de la Asamblea o Junta Directiva cuando éste tome parte en las
discusiones.
a) Coordinar en asocio con el Presidente, las actividades del SINDICATO que se relacionan
con la implementación del Plan Estratégico.
f) Firmar las actas que hayan sido aprobadas y todas resoluciones o decisiones que se
acuerden en la junta directiva.
a) Prestar en favor del SINDICATO una caución para garantizar el manejo de los fondos de
acuerdo con estos estatutos, la cual podrá ser variada en su cuantía por la Asamblea
General, teniendo en cuenta las condiciones económicas del SINDICATO. Una copia del
documento en que conste esta fianza, será depositada ante las autoridades respectivas. El
valor de esta caución será cubierto con los fondos del SINDICATO.
c) Orientar y coordinar los procesos contables del sindicato de acuerdo con las normas
legales.
c) Abstenerse de pagar cuentas que no hayan sido firmadas por el Fiscal y el Presidente y
firmar conjuntamente con ellos todos los egresos.
d) Rendir cada mes a la Junta Directiva, un informe detallado de las sumas recaudadas,
gastos efectuados y estado de caja.
e) Permitir la revisión de los libros y cuentas a los miembros de la Junta Directiva, a los
afiliados, al Fiscal y así mismo a la comisión permanente de control fiscal.
ARTÍCULO 19: Son funciones y obligaciones del Fiscal:
d) Dar su concepto acerca de todos los puntos que se sometan a su consideración por la
Asamblea general y por la Junta Directiva.
f) Refrendar las cuentas que debe rendir el Tesorero, si las encuentra correctas, e informar
sobre las irregularidades que encuentre a la Junta Directiva o a la Asamblea General.
g) Controlar las actividades generales del SINDICATO e informar a la Junta Directiva de las
faltas que encuentre a fin de que este las enmiende.
b) Divulgar por todos los medios a su alcance las aspiraciones y conquistas de los
empleados a fin de contribuir al desarrollo de su concepción sindical.
ARTÍCULO 21: Los afiliados al SINDICATO estarán obligados a pagar cuotas ordinarias y
extraordinarias.
ARTÍCULO 22: La cuota ordinaria que pagará el afiliado será el equivalente del 1% del
salario, las que serán canceladas en la cuenta del sindicato o directamente ante la tesorería
del SINDICATO, o por autorización a la empresa o a la entidad bancaria donde tiene su
cuenta.
CAPÍTULO XI
DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS
ARTÍCULO 23: Para los gastos generales del SINDICATO se elaborará un presupuesto de
Ingresos y gastos. Para estos efectos se creará una comisión, conformada por el
Presidente,Fiscal, Tesorero, y tres (3) afiliados. Cada Secretaría o área presentará su
proyección de gastos, según el plan de trabajo.
Parágrafo. La comisión deberá reunirse con una antelación de dos meses a la realización
de la Asamblea general de afiliados y, elaborará un anteproyecto de presupuesto general
del SINDICATO; dicho presupuesto será discutido y analizado en dos (2) debates en Junta
Directiva para su aprobación previa y finalmente debe ser presentado a la Asamblea
general de afiliados para su aprobación definitiva.
ARTÍCULO 24: En el presupuesto que cada año elaboren las subdirectivas deberán incluir
partidas para los comités sindicales de empresa, lugar de trabajo o profesión u oficio. Estas
partidas serán asignadas en correspondencia con los proyectos que pasen esas instancias
de dirección.
ARTÍCULO 25: Los fondos del SINDICATO deberán mantenerse en un banco o caja de
ahorros a nombre del SINDICATO y para retirarlos en parte o en su totalidad, se requiere
del respectivo cheque, el cual deberá ser firmado por el Presidente, el Tesorero, y el Fiscal,
quienes para el efecto, harán conocer previamente la firma a las instituciones respectivas.
ARTÍCULO 26: Todo gasto que exceda el equivalente a 2 salarios mínimos mensuales y
hasta, diez (10) veces el salario mínimo mensual ,con excepción de los sueldos y rubros
consignados en el presupuesto, requiere la aprobación previa de la Junta Directiva, los que
excedan del equivalente a diez (10) veces el salario mínimo mensual, y no previstos en el
presupuesto, necesitan además, la refrendación expresa de la Asamblea general de
afiliados
.
CAPITULO XII
DE LAS PROHIBICIONES COLECTIVAS
a) Compeler directa o indirectamente a los afiliados a retirarse SINDICATO, salvo los casos
de expulsión causados por violaciones previstas en estos estatutos y plenamente
comprobados.
b) Destinar cualquier fondo de propósitos sociales a fines diversos de los gastos que
constituyen el objeto del SINDICATO que, impliquen gastos e inversiones que no hayan sido
debidamente autorizados en la forma prevista en la ley o en estos estatutos.
ARTÍCULO 28 .La infraestructura y los fondos del sindicato no podrán utilizarse para
campañas electorales de directivos o afiliados al sindicato. Esta prohibición no incluye el
apoyo político o la promoción de candidaturas institucionales del sindicato.
CAPITULO XIII
DE LA LIQUIDACION Y DISOLUCION DEL SINDICATO.
b) Por acuerdo con los asociados, y de conformidad con el artículo anterior cuando al
menos dos terceras partes de los miembros de la organización hayan adoptado en la
Asamblea General y acreditado con la firma de los asistentes.
Para constancia se firma a los dos (02) días del mes de Abril de 2024 en Manizales,
Caldas.
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Presidente: Elena Martinez Perez Secretario General: Manuel Rodriguez Diaz
C.C: 1.069.284.729 C.C: 1.037.652.849