INTRODUCCIÓN.

El Contador General tiene como una de sus funciones dictaminar sobre los
estados financieros de una entidad. Maneja el sistema de información
financiera y contable como elemento básico para la toma de decisiones. Con
esta información evalúa la situación financiera de la empresa, la cual sirve para
orientar las decisiones administrativas y tributarias de la entidad, con base en la
información financiera.
Evalúa la actuación de los diferentes departamentos de una empresa,
desarrollando programas presupuestales en los que se pueda fundamentar la
planeación positiva.
Hace examen de los registros contables y de los estados financieros para
certificar su exactitud, conoce el marco jurídico legal donde se desarrolla la
actividad financiera, comprende y evalúa las realidades humanas y sociales
que influyen en la información financiera.
Está obligado a realizar todos los servicios que desarrolla con la más estricta
ética profesional.
Su campo de trabajo como profesional independiente en despachos que
prestan asesoramiento y servicios de orden financiero. En empresas
particulares de toda índole que lo requieran para las tareas que se han
especificado cumpliendo estas mismas labores en entidades de interés social,
empresas públicas, sindicatos, cooperativas, etc. En la docencia e
investigación de la contaduría.
Es importante que los profesionales contables tengan clara su función en las
estrategias de las organizaciones y en el soporte de negocios para obtener
ventajas competitivas en el mercado. Un punto adicional: debemos hacer
entender a los empresarios que una función importante de los contadores es la
administración de riesgos, pues con esto se puede dar confianza, en especial
los inversionistas. La labor del contador también está en el análisis y la gestión
de la información y no en la teneduría de libros, que es realizada por técnicos.
El mundo se encuentra en continuo y constante cambio, globalizando su
economía, diversificando los productos y servicios, necesitando cada día que la
contabilidad vaya más a su ritmo, buscando profesionales de la contaduría no
tanto con experiencia sino con experticia, lo que significa tener la capacidad de
comprender, asimilar y aplicar con celeridad los nuevos esquemas y
tecnologías.
La contaduría general es una profesión multidisciplinaria, que goza de ser
complementada por el derecho, la economía, la administración, las
matemáticas y otras ramas del conocimiento, que en ningún momento la hace
dependiente de ninguna de ellas, dándole al contador público idoneidad para
desempeñarse como gerente, administrador, asesor, auditor, revisor fiscal y
demás cargos dentro de una empresa; tiene el privilegio de dar fe pública que
lo compromete con la empresa, el gremio, su comunidad y el Estado.
 1. TEMA
PERFIL PROFESIONAL DEL CONTADOR GENERAL DEMANDADO POR
LA EMPRESA GOLDEN DRAGON DE ACUERDO A LA PERCEPCIÓN DE
LOS GERENTES.

2. DIAGNOSTICO
¿Qué es un diagnóstico financiero?
Un diagnóstico financiero es un análisis exhaustivo de la situación
económica de una empresa. Este incluye la evaluación de los estados de
cuenta de la empresa, como el balance general y el flujo de caja.
El objetivo es identificar las fortalezas y debilidades financieras de la empresa,
evaluar su rendimiento y eficiencia, y proporcionar recomendaciones para
optimizar los gastos e inversiones de una empresa.
Asimismo, este estudio permite entender en dónde se encuentra tu empresa en
cuanto a niveles de:
 Liquidez: capacidad para cumplir con las obligaciones inmediatas.
 Endeudamiento: el riesgo que podría implicar asumir deudas con
activos.
 Rentabilidad: qué tan efectiva es una empresa al momento de obtener
rendimientos usando los recursos que se tienen.
Cuando se trata de administrar un negocio, la toma de decisiones es crucial
para el éxito o fracaso de la empresa. Tomar decisiones generalmente no es
fácil, especialmente cuando los factores que las influencian son complejos y
variados. Por ello, la importancia de la contabilidad es tan grande y el rol del
contador tan indispensable.

3. PLANTEAMIENTO Y FORMULACION DEL PROBLEMA

3.1. identificación del problema

A continuación, se relaciona la investigación realizada por el estudiante del
instituto tecnológico “DON BOSCO” que tienen relación con el tema de
investigación.
PERFIL DEL CONTADOR GENERAL DE ACUERDO A LOS
REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA GOLDEN DRAGON
Se formula como problema de investigación: ¿Cuál es el perfil del Contador
General de acuerdo a las condiciones socioeconómicas requeridas en el
entorno de la empresa GOLDEN DRAGON? y plantean como objetivo la de
describir el perfil del Contador General de acuerdo a los requerimientos de la
Paz como ciudad, a través del estudio socio-económico, que permita precisar el
rol del profesional contable.
El Estudio arrojo las siguientes conclusiones:
 La condición de GOLDEN DRAGON requiere de Contadores aptos para
afrontar esta posición.
 GOLDEN DRAGON para ser competitiva caracterizándose por su
eficiencia y eficacia debe de contar con Contadores Generales
competitivos que compartan la visión de la empresa en desarrollo.
  Las cualidades que debe de tener el Contador general requeridas por la
empresa son: Capacidad profesional, formación integral, responsabilidad
social, espíritu investigativo, ética, vocación profesional y un alto nivel de
actualización y especialización.
 El Contador general de la empresa GOLDEN DRAGON, debe de ser
observador y creador de nuevos paradigmas capaz de adaptarse a los
nuevos requerimientos de la empresa, por medio de una permanente
actualización especializándose en las áreas de su saber, tener una
actitud y responsabilidad social frente a las nuevas realidades de la
empresa GOLDEN DRAGON.
3.2. Formulación del problema
¿Cuál es el perfil profesional del contador general demandado por la empresa
GOLDEN DRAGON de acuerdo a la percepción de los gerentes?

4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

4.1. Objetivo General

Establecer el perfil profesional del contador general demandado por la empresa
GOLDEN DRAGON de la ciudad de La Paz de acuerdo a la percepción de los
gerentes.
4.2. Objetivo Específicos
 Establecer el sector económico de la empresa participante en el
presente estudio
 Determinar las habilidades directivas que debe poseer el contador
general de acuerdo a la percepción de los gerentes de la empresa
GOLDEN DRAGON de la ciudad de La Paz
 Determinar las actitudes (cualidades) personales que debe
poseer el contador general de acuerdo a la percepción del
gerente de la empresa GOLDEN DRAGON de la ciudad de La
paz

5. JUSTIFICACION

Puede afirmarse que la competencia entre empresas y sectores siempre ha

existido. Sin embargo, en las últimas décadas se han presentado
transformaciones en la manera como los países y las empresas se
desempeñan para mantener su posición competitiva interna y externa en unos
mercados cada vez más interrelacionados. La ejecución de este proyecto de
investigación es de gran importancia debido a las siguientes razones:
La primera razón es que la anterior situación ha conducido a la presencia de
profundos cambios en las economías del orbe, con repercusiones en todos los
órdenes: social, político, cultural, económico, en especial sobre las formas de
producción, las regulaciones correspondientes, con cambios en la estructura de
los Estados y empresas, que se encuentran ante la necesidad de buscar
nuevas formas y pautas de administración y nuevos esquemas de organización
de los procesos de trabajo… cada vez más, las decisiones sobre la eficiencia y
la eficacia organizacional dependen de funcionalidades técnicas y tecnológicas
altamente sofisticadas, donde los sistemas de información resultan
determinantes, así como la capacidad de innovación, creatividad y desarrollo
del potencial humano; y de allí surge la conveniencia de esta investigación que
permite al instituto tecnológico “DON BOSCO” conocer las necesidades de las
empresas de la ciudad de La Paz usuarios de acuerdo a la percepción de los
gerentes.
La segunda es que estos cambios hacen más intensa la labor gerencial puesto
que requiere una atención asentada en el proceso de selección de la persona
en la que reposa la vida financiera primordialmente de la organización, así
como saber elegir el conjunto de actitudes, habilidades y conocimientos
necesarios para desempeñar correctamente su función en la organización y el
presente trabajo es relevante ya que aporta información al instituto tecnológico
“DON BOSCO”, para realizar ajustes al programa académico.
La implicación práctica es poder considerar las percepciones de los gerentes
en la formación de los futuros contadores generales a igual que permita al
egresado poder fortalecerse. El valor teórico de esta investigación es apoyar la
formación de los contadores basados en la percepción de los gerentes de las
empresas de la ciudad de La Paz. Y la utilidad metodológica es que los
contadores del instituto tecnológico “DON BOSCO” es muy importante
continuar elevando la calidad de sus Contadores generales y esta investigación
se vuelve un punto de partida y apoyo para seguir en ese crecimiento
profesional. Es por esto como tercera razón que la siguiente propuesta
investigativa cobra mayor relevancia, ya que establece un criterio claro y
preciso desde la perspectiva de la gerencia que ayuda a determinar si el perfil
profesional ofrecido por el instituto tecnológico “DON BOSCO” es el que los
empresarios de la ciudad de La Paz realmente esperan o hay que ajustar el
pensum académico.

5. ALCANCE

6.1. alcance temporal

el presente trabajo se llevó a cabo en el mes de abril, se inició en 01 de abril y
se concluyó el 08 de abril d la presente gestión sobre el perfil de proyecto de
grado de apoyo a la empresa GOLDEN DRAGON que busca profesionales
competentes, también sobre la importancia de los valores éticos en la
profecion.
6.2. alcance espacial
Este presente trabajo sobre el perfil de proyecto de grado en el área de auxiliar
contable se llevó a cabo en el domicilio ubicado en la av. German Busch c/14
N: 2825

7. APORTES

Un contador público es un experto en el manejo de las finanzas de una

empresa. Su función principal es llevar el registro y control de todas las
operaciones económicas que realiza la empresa, desde los ingresos y gastos
hasta los impuestos y las obligaciones legales. Además, un contador público
puede asesorar a la empresa en temas como la planificación financiera, la
gestión de riesgos, la optimización de recursos y la toma de decisiones
estratégicas.
Estos son algunos de los principales beneficios de contar con un contador
competente en una empresa:
• El contador público ayuda a mantener el orden y la transparencia en las
cuentas de la empresa, lo que facilita el cumplimiento de las normas fiscales y
evita posibles sanciones o multas.
• Proporciona información valiosa sobre la situación financiera de la
empresa, lo que permite detectar problemas, oportunidades y áreas de mejora.
• El contador público contribuye a mejorar la rentabilidad y la
competitividad de la empresa, al proponer soluciones y alternativas para reducir
costos, aumentar ingresos y aprovechar al máximo los recursos disponibles.
• Respalda la confianza y la credibilidad de la empresa ante sus clientes,
proveedores, socios e inversores, al demostrar que se trata de una
entidad seria, responsable y solvente.

8. ENFOQUE METODOLÓGICO

8.1. Tipo de Investigación

La presente investigación se realizó a contadores de los sectores económicos
de la ciudad de La Paz, es de tipo descriptivo, debido a que se identificó el
perfil idóneo del Contador general, se analizaron las actitudes y aptitudes
identificadas por los empresarios, sus procedimientos, la situación económica
de la empresa y sus proyecciones, con base a esto se creó el perfil profesional
del contador general demandado por la empresa GOLDEN DRAGON de
acuerdo a la percepción de los gerentes.
8.2. Método de Investigación
El método de investigación que se utilizó durante la investigación es de tipo
cuantitativo ya que parte de una situación particular en cada uno de los
sectores económicos que tiene la empresa GOLDEN DRAGON, para llegar a
planteamientos generales acordes a las necesidades de la empresa, por medio
de este método de investigación se hizo una revisión internamente de las
necesidades que tienen los dirigentes del sector empresarial, demostrando la
necesidad de formar profesionales consecuentes a su entorno social y
económico.

9. ESQUEMA DE SOLUCION
 10. MARCO TEÓRICO

Origen de la contabilidad. La contabilidad se remonta desde tiempos muy

antiguos, es decir desde que el hombre se ve obligado a llevar registros y
controles de sus propiedades; porque su memoria no bastaba para guardar la
información requerida. Se ha demostrado a través de diversos historiadores
que en épocas y/o civilizaciones como la egipcia y romana, se empleaban
técnicas contables que se derivaban del intercambio comercial.
Basados en la obra Origen y Evolución de la Contabilidad del autor Federico
Gert Manero, se hará un resumen sintético de la evolución de la contabilidad.
“En la Edad Antigua existen testimonios sobre la contabilidad practicada en
tiempos muy remotos, sin embargo en Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma,
se practicaba la contabilidad desde diversos ángulos; lo que sería en todo
momento la razón de ser de los negocios.
En Roma, se tienen testimonios fehacientes, de una contabilidad, en la que se
encuentra el germen de una incipiente partida doble. Los libros usados en
contabilidad se llamaban “Adversaria” que era el libro de Caja y el “Codex” el
libro de Cuentas Corrientes. Es de hacer notar, que los contadores romanos
fueron generalmente esclavos y plebeyos, se agruparon constituyendo colegios
en los que su rol era profesionalizarse de manera rudimentaria.
En la Edad Media, la información de que la cultura romana fue completamente
destruida por las invasiones bárbaras es falsa, pues conocido es el hecho de
que la misma fue aceptada y mantenida por los nuevos núcleos sociales.
Cabe citar, que la contabilidad estaría en proceso de desarrollo para esta
época. La Edad Media comprende desde el año 476 a.c. hasta 1,453 d.c y se
divide en período Románico, que abarca hasta mediados del siglo VIII; la Alta
Edad Media, que comienza hasta el Prerrenacimiento y el Renacimiento.
En los períodos antes mencionados se tienen otros tantos tipos diferentes de
economía y por consiguiente modificaciones en la práctica contable; pero de
hecho ésta nunca se extinguió. Por otro lado La Iglesia Católica, que desde el
tiempo del emperador romano Justiniano, había adquirido carácter de religión
oficial, fue abarcando cada vez más adeptos a su fe y también un poder
económico y político preponderante; donde toma más auge; fue ella, la que
mantuvo en parte vivas todas las prácticas culturales, entre otras la de llevar
cuenta y razón de las operaciones económicas realizadas, las cuales fueron
siempre llevadas en los monasterios, a la usanza romana.
Son las Repúblicas Italianas a partir de esta época, los focos comerciales más
importantes; en ellas se comenzaron a gestar las modificaciones a la partida
“romana”, que ya para el siglo XV, había constituido una técnica muy
semejante a la que hoy impera.
En la Edad Moderna surge una nueva edad, y con ella dos grandes
acontecimientos renacentistas vienen a hacer que la disciplina comience a
entrar en su etapa de divulgación. La generalización de los números arábigos,
y la imprenta, que bien fuera traída de China o inventada por el alemán John
Gutemberg, en 1,450; ya para la segunda mitad del Siglo XV la actividad
contable era generalizada en las plazas importantes de Europa, ya que el
comercio era una de las bases fundamentales de esas economías.
Anteriormente el sistema o partida doble, había probado su bondad llenando
plenamente su cometido, su enseñanza la impartían los monjes, que eran las
personas cultas de aquella época y los mercaderes, que eran los ciudadanos
económicamente pujantes, “querían que sus hijos estuvieran preparados para
la vida, e hicieron ir a la ciudad a algunos monjes estudiosos que en el futuro
llegarían a ser los maestros de una nueva generación”, tal como lo cita H. Van
Loon. Fue Benedectto Centrugli Rangeo, el pionero de los textos sobre la
enseñanza de la contabilidad, como una técnica básica para los negocios
El inicio de la literatura contable queda circunscrito en la obra del franciscao,
Fray Luca Paccioli Di Borgo en el año (1,494) titulado “La Summa de
Arithmética, Geometría Proportioni et Proportionalitá”, en donde se considera
por primera vez la definición de partida doble, definición que a la fecha no ha
variado en el contexto original, es por ello que es el más destacado autor de
contabilidad de su época.
En la América Precolombina, la contabilidad era una actividad usual entre los
aborígenes, lo cual puede verse claramente definido con el sistema económico
y social por ejemplo de los mayas y de los Incas.
A partir del Siglo XVII, en Europa comienza a surgir en los centros mercantiles,
una casta de profesionistas independientes, con funciones primordiales de
vigilancia acerca de la veracidad de la información contable, según lo manifestó
Gertz”.4
“Al comenzar el siglo XIX, en Europa la soberanía, política se consideró
patrimonio del pueblo, la ciencia experimental se encontraba en un grado de
desarrollo antes nunca visto; la Razón madre del enciclopedismo, era la
soberana intelectual, la burguesía de comerciantes era ya opulenta y el
proceso industrial, en Inglaterra comenzaba su carrera del éxito Adam Smith y
David Ricardo, padres de la Economía, habían echado las fuertes raíces del
Liberalismo; fue a partir de esa época, cuando la contabilidad, comienza a sufrir
las modificaciones de fondo y de forma, que bajo el nombre de Principios de
Contabilidad; aún hoy se continúan acrecentando, particularmente referidos a
problemas de fondo.
A continuación se mencionan las modificaciones de Fondo y Forma que
sufriera esta época el aspecto contable:
♦ De Fondo:
a) Especulaciones sobre la naturaleza de las cuentas; constituyendo varias
Escuelas: Personalista, de Valor, Abstracta, Jurídica y Positivista.
b) Se inicia el estudio de principios tendientes a solucionar problemas
relacionados con los Precios y la Unidad de Medida de Valor; apareciendo
conceptos tales como: Depreciación, Amortización, Reservas y Fondos.
c) La pragmática puntualiza las fronteras y el contenido de la información
partiendo de un concepto razonable.
d) El sistema de enseñanza Académica se racionaliza; Haciéndose más
accesible.
e) Un espíritu de elevada ética profesional, es el cimiento de una honorable
clase, al servicio de la comunidad.
♦ De Forma:
a) Aparece el Libro Diario Mayor Único, el Sistema Centralizador, la
Mecanización Contable y la Electrónica Contable.
4Gertz Manero, Federico, Origen y Evolución de la Contabilidad, Ensayo
Histórico, 5a. ed. Trillas, México, D.F., 1999. pág.15-149.
b) Se inicia una nueva Técnica Conexa; cobran importancia los Costos de
Producción, como herramienta clave de la toma de decisiones empresariales.
c) Las crecientes Atribuciones Estatales, enmarcan, cada vez más, los
requisitos jurídico-contables, así como el desarrollo del servicio profesional” No
hay que olvidar que Estado Unidos de América fue uno de los países que más
ha contribuido al perfeccionamiento de la contabilidad en el siglo XIX debido a
su auge y surgimiento económico a partir de su independencia con Inglaterra.
La contabilidad tenía que ir aparejada a este surgimiento comercial e industrial,
y así se dice que la primera Escuela de Comercio, que enseño contabilidad
como una técnica académica, fue la Universidad de Pennsylvania en 1881.
Surge, seis años después, una importante agrupación profesional que se
organiza bajo el nombre de “American Association of Public Accountants"; se
debe aclarar que no se hace referencia a esta agrupación por ser la primera
que se conoce, sino por ser la que más se ha preocupado por el adelanto
técnico de la contaduría pública en ese País.
En México, en el año de 1905, se crea la carrera de Contador de Comercio,
dos años después Fernando Díaz Barroso sustenta el primer examen
profesional para optar al título de Contador Público Titulado (CPT).
En el año de 1917, se funda la Asociación de Contadores Públicos Titulados,
fecha que coincide con la creación del Instituto Americano de Contadores
(AICPA), en Estados Unidos, heredera de la antigua Asociación, publicándose
las primeras reglas a que deben sujetarse sus miembros para la certificación de
balances y adopta un Código de Ética Profesional.
El Instituto Americano de Contadores Públicos (AICPA), en 1938 constituyó
formalmente un comité cuya misión era la investigación y proposición de los
nuevos principios que tendrían por objeto corregir aquellos otros sobre los
cuales habían surgido dudas. Dicho organismo después de más de veintidós
años de fructífero esfuerzo consecutivo, publicó en 1953 el Manual del
Contador Público (C.P.A. Handbook), que incluye en su cuerpo, con el número
cuarenta y tres, un boletín en que se resumía el esfuerzo realizado acerca de
los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA). Tal como
puede observarse que de una contabilidad incipiente se ha llegado a una
contabilidad moderna bajo normas técnicas y éticas.
Actualmente, los sistemas de información empresarial, la contabilidad se erige
como uno de los sistemas más notables y eficaces para dar a conocer los
diversos ámbitos de la información de las unidades de producción o empresas.
El concepto ha evolucionado sobremanera, de forma que cada vez es mayor el
grado de "especialización" de ésta disciplina dentro del entorno empresarial.
El contador público en la actualidad. Uno de los componentes del poder
actual a nivel mundial, constituye el acceso al conocimiento, reflejado en
permanente desarrollo de la ciencia y de la tecnología.
Este proceso de formación del capital humano, toma mayor importancia cuando
predomina un sistema económico internacional gobernado por la globalización,
fenómeno que a la vez integra a los países, por medio de la información, las
telecomunicaciones, los chips, la robótica, etc., también las excluye,
particularmente entre naciones que tiene acceso al conocimiento y aquellos
que no la tienen.
De ahí la importancia de mejorar el perfil profesional del recurso humano, en
este caso del perfil profesional del Contador- Auditor de las empresas del área
automotriz de un país que le permita integrarse, en forma más adecuada a ese
complejo y dinámico campo laboral con una abierta competencia dentro de un
mercado de trabajo cada vez más exigente y que, en el caso de las economías
en vías de desarrollo, se hallan limitados o saturados en su capacidad de
absorber mano de obra calificada, lo cual se refleja en la cantidad de
profesionales que migran al exterior, creándose un problema grave para las
naciones pobres, como es la llamada fuga de cerebros.
En ese entorno económico y social que viven los países pobres, entre ellos el
Ecuador, es que surge con especial interés en las universidades, preparar
mejor a sus estudiantes capacitándoles de tal manera que su perfil profesional
sea el más adecuado para competir con profesionales extranjeros.
Si uno desea hacer de la contabilidad su profesión, es una oportunidad
maravillosa para adquirir los conocimientos profundos en la teneduría de libros
y la arquitectura contable; pero además debe tener conocimientos suficientes
sobre tributación, legislación laboral y societaria, y sobre todo, habilidad para
aplicar en provecho de sus clientes, las normas técnicas de contabilidad
nacionales e internacionales.
En los países desarrollados la Contaduría es una de las profesiones mejor
remuneradas, pero a la vez exige del profesional, conocimientos profundos e
innovadores y, principalmente, actualizaciones.
Creo importante señalar que el contador profesional en la actualidad no solo
presenta una información financiera, sino que lo analiza y actúa como un
verdadero asesor en su campo.
Perfil Profesional del Contador Público. Perfil profesional es el conjunto de
características de gran importancia que debe reunir un profesional, respecto de
los conocimientos, habilidades, destrezas, formación académica, empírica,
5ZAPATA, Pedro. “Contabilidad General”. Quinta edición. Editorial Mc Graw Hill
p. 9 responsabilidad, liderazgo, ética en la realización de su trabajo con esmero
y competencia6
El Contador Auditor tiene que ser un profesional con un perfil que se enmarque
al requerimiento del mundo moderno que estamos viviendo, con sólidos
conocimientos, que se desempeñe con propiedad en el área financiera, con
amplia visión de la empresa y una cabal comprensión del medio en que está
inmersa. Poseer conocimientos no solo de contabilidad y auditoría sino también
de Finanzas, Derecho Tributario, Recursos Humanos y Tecnologías de
Información, tener experiencia en montaje y puesta en marcha de programas
contables, nómina, facturación, elaboración de manuales de contabilidad y
obligaciones legales y patronales de la empresa. Dominar las herramientas
básicas de Contabilidad, Finanzas, Auditoria y Tributación, en una perspectiva
de alto nivel técnico, con un adecuado conocimiento de los sistemas de
información administrativos y con suficiente dominio de los modernos y
cambiantes medios informáticos usados en las organizaciones nacionales e
internacionales.
Entregar una oportuna y eficiente respuesta en materias que la actividad
laboral y empresarial le imponen, enfrentándose con éxito a la presión propia
de nuestros tiempos, demostrando eficiencia al participar en un mundo con
importante integración internacional, en continuo cambio y con un acelerado
desarrollo tecnológico, es decir con una alta habilidad para adaptarse a los
cambios e incorporarlos en su quehacer profesional. Su capacidad para
conformar y/o dirigir equipos de trabajo, tanto interdisciplinarios como
multidisciplinarios, que abordan proyectos ligados a la áreas propias de las
organizaciones empresariales.
Proyectar hacia su entorno la actitud positiva, la apertura hacia la diversidad, el
fomento de la creatividad la priorización racional y científica de las diversas
acciones; Desarrollar sana y armónicamente la competitividad profesional, el
respeto al orden organizacional instaurado, todas estas características que se
resumen en una sólida formación valórica y un comportamiento ético adecuado
a su rol social.
El Contador Público debe ser un profesional que posea determinadas
cualidades personales y competencias especiales, que lo hagan capaz de
prestar un eficiente servicio a la sociedad y contribuir al progreso y desarrollo
del país. En tal sentido, su preparación debe obedecer precisamente a la
consecución de esta meta. De acuerdo con la perspectiva precedente, el
Contador Público está comprometido con la sociedad y con el Estado, por lo
que es imprescindible tener atributos personales basados en tres grandes
líneas de su formación profesional:
 Actuar con integridad y objetividad con sujeción irrestricta a las normas
profesionales y legales.
 Ser proactivo por el interés público y actuar con sensibilidad frente a las
responsabilidades sociales.
 Tener siempre una competencia plena y adoptar un compromiso con una
educación continuada.
En resumen, ser un profesional capaz de cultivar las relaciones humanas
practicar los valores éticos, desempeñarse con sentido humanista, ser
creativo y reunir los requisitos de un líder.
El Contador general y Auditor se caracteriza por un conjunto de
condiciones personales, competencias y habilidades técnicas, entre otras
las siguientes:
 En las áreas de conocimiento Profesional Principales
 El profesional Contador Auditor-Contador Público posee una sólida
formación en las Ciencias Contables y Empresariales con énfasis en las
áreas de contabilidad, auditoria, tributaria, control de gestión y sistemas de
información. Además, tiene un amplio conocimiento en ciencias básicas
(matemáticas y estadísticas); manejo de herramientas computacionales y
conocimientos del idioma Inglés.
 Competencias Generales
El profesional Contador Auditor-Contador general posee una visión integral y
sistemática de las organizaciones, con capacidad para interpretar, evaluar e
implementar los sistemas de información de éstas. Además tiene capacidad de
comunicarse, adaptarse y tomar decisiones frente a distintos escenarios.
Competencias Especializadas. El Contador Auditor-Contador Público es
capaz de contribuir tanto a la gestión organizacional como al desarrollo regional
y nacional. Esto lo logrará a través de sus competencias: capacidad de análisis,
capacidad para identificar problemas y evaluar problemas e implementar
mecanismos de solución, como así mismo ejerciendo un continuo control y auto
evaluación, adaptándose a distintos grupos de trabajo.
Actitudes y Valores. El Contador Auditor-Contador Público es un Profesional
con una sólida formación ética, actitud crítica y objetiva en el contexto de su
desempeño, poseedor de un fuerte sentido de la responsabilidad social que
emana de sus acciones y decisiones. Además posee una conducta proactiva y
de compromiso en el ejercicio de su profesión.
Habilidades y Destrezas. Es un profesional con habilidades de
autoaprendizaje y de adaptación al cambio, e investigación y desarrollo de
metodologías y técnicas en el manejo de información para la toma de
decisiones. Además cuenta con destrezas comunicacionales, de interacción
social y espíritu de colaboración.
Campo Ocupacional. El profesional egresado de la carrera de Contador
Auditor-Contador general está preparado para administrar, evaluar y asesorar
el control de los recursos a través de los sistemas de información
empresariales y de control y gestión en todo tipo de organizaciones privadas o
públicas, con o sin fines de lucro, contribuyendo al desarrollo de su región y su
país.
Análisis de la gestión empresarial. Según Rubio (2006)9, los cambios
tecnológicos que se han producido en la sociedad han ampliado el campo de la
gestión. En las primeras etapas del desarrollo económico, las empresas se
definían porque realizaban tareas repetitivas, fáciles de definir. En el taller o en
la oficina el personal sabía exactamente cuál era y seguiría siendo su misión.
La labor del Director Gerente era supervisar la marcha de los trabajos en curso
en un proceso reiterativo. El resultado se medía según lo que se producía, y
funcionaba bajo una fuerte disciplina y control riguroso. Había que satisfacer
las expectativas de los propietarios de ganar dinero y esa era la mayor
motivación. Esta simple interpretación de la gestión que existía entonces sigue
aún con nosotros, como un eco del pasado. Algunos empresarios siguen
comportándose como si nada hubiese cambiado. Pero son los zarpazos de la
realidad lo que ha hecho que los empresarios tengan en cuenta muchos otros
factores, porque los mercados ya no crecen en función de la oferta, y hay que
luchar en mercados muy competitivos y a veces poco recesivos interiormente,
sin contar con los problemas de competencia de empresas foráneas. La
automatización, la informática, las nuevas tecnologías de la información y las
crecientes expectativas de la sociedad han puesto al descubierto muchas
carencias. La naturaleza de la gestión se ha hecho más compleja para actuar
en función de una serie de prioridades, como es la de conseguir beneficios
constantes, por encima de todas ellas. La gestión se apoya y funciona a través
de personas, por lo general equipos de trabajo, para poder lograr resultados.
Rol innovador del Contador Público. Según Martí (2006)10, el espíritu
emprendedor o innovador es una característica presente en los individuos, sin
embargo, su existencia es deseable tanto para la creación de nuevas empresas
desde cero como para nuevos desarrollos o nuevas áreas de negocio en
empresas ya establecidas.
El Espíritu Innovador o Emprendedor, es:
 En primer lugar una gran insatisfacción con la situación actual
 Los ejecutivos lo asocian a: innovación, creatividad, flexibilidad, dinamismo,
toma de riesgos, crecimiento.
 La prensa popular lo asocia a iniciar nuevas aventuras empresariales, lo que
se ve reforzado por casos como los de Apple, HP, Microsoft, etc.
 Ninguna de estas dos aproximaciones es lo suficientemente educativa para
personas que quieren ser emprendedoras. Todo el mundo quiere ser
innovador, flexible y creativo. ¿Por qué algunos lo logran y otros no?
 Por cada Apple y HP hay miles de otros ejemplos de empresas que han
fallado.
 Una primera aproximación antropológica nos lleva a concluir que la
insatisfacción con el statu quo está presente en lo más profundo de todo ser
humano. No así la capacidad para, tener una visión de cómo solucionar un
problema o capturar una oportunidad, tener la capacidad de tangibilizarla, tener
la habilidad de comunicarla y seducir a terceros, operativizarla sostener la
motivación.
 Debemos descartar la noción de que el espíritu innovador es algo que las
personas poseen o no.
 Como en muchas cosas en nuestra vida, es algo que se puede tener en
mayor o menor medida.
 Podemos sin embargo encontrar algunos extremos; – En un extremo,
podemos encontrar a los del tipo “emprendedor”, personas que se sienten
confiadas en su capacidad para aprovechar las oportunidades. Estas personas
esperan sorpresas y cambios, pero confían en transformarlos en oportunidades
de éxito. En el otro extremo tenemos al “confiable” (alguien en quien
confiaríamos el dinero de nuestra jubilación sabiendo que no correremos
ningún riesgo), quien se siente amenazado por el cambio y lo desconocido y
prefiere la estabilidad. Para este tipo de persona, la predictibilidad fomenta la
buena administración de los recursos, la impredictibilidad los pone en peligro.
 La mayoría de las personas cae en lugares intermedios entre esos dos
extremos. Así por ejemplo, los que estén cerca del extremo “emprendedor”
serán más emprendedores, y los que estén más cerca del extremo “confiable”
serán más administradores.
La tendencia natural de las personas es hacia el extremo “promotor” del campo
de comportamientos, sin embargo, muchas veces las empresas a través de sus
mecanismos de control llevan a las personas a actuar administrativamente,
esto también puede ser provocado por los gobiernos o por los sistemas
financieros, o por los patrones culturales, que involuntariamente inhiben el
espíritu emprendedor.
El contador público: gestor del conocimiento. Según Eduardo Cárdenas
Saldarriaga, ninguna profesión más ligada a la información que la contabilidad,
sobre todo en el entorno de las organizaciones, cualesquiera que fuere su tipo
o dimensión. De allí que la demanda de la información, a todo nivel de las
mismas, ha de pasar, quiérase o no, por el tamiz contable, más aún si ha de
incidir en la toma de decisiones, que todos esperan sean siempre acertadas y
oportunas.
El Contador Público, eje central de la organización, debe ser el artífice que
interprete y solucione los requerimientos de los usuarios: que dicte las pautas y
organice la información, interactuando con las otras áreas y con los
profesionales ejecutivos de la empresa, de manera tal que la información
solicitada por ellos, conlleve el valor agregado de ser útil para la toma de
decisiones acertada y oportuna.
Porque las decisiones de las que depende el futuro de una organización no
deben ser solamente acertadas, ya que una buena decisión que llega tarde es
tan inadecuada como una mala decisión. Las organizaciones son dinámicas y
cuánto más cerca de los hechos se encuentre la información y cuánto más
adecuada sea a las necesidades del usuario, con prescindencia del nivel de
éste en la organización, más tiende a convertirse en conocimiento.
El papel de la contabilidad ante la actual realidad económica, social y
política del país11. Asumir que el papel de la contabilidad ante la
internacionalización de la economía, se resuelve con la adopción de
estándares emitidos por el IASB (International Accounting Standards Board), es
el resultado de una combinación particular de visiones y entendimientos
teóricos sobre el desarrollo, el modelo económico, la globalización, el papel del
Estado Nación y de la regulación. Sin embargo, tras miradas interdisciplinaria,
de la contabilidad (en este caso, con la economía y los modelos de desarrollo y
la Teoría de las relaciones internacionales y la globalización) estas
combinaciones generan nuevas dimensiones de la contabilidad, no para aislar
al país del contexto mundial, sino para integrarlo efectivamente y a favor de
agentes diferentes a los inversionistas multinacionales.
Trabajo que hace parte de la formulación de la tesis doctoral “Propuestas
interdisciplinarias para una redimensión del rol de la Contabilidad en la
sociedad, hacia un nuevo alcance de la Contabilidad en Colombia más allá de
la convergencia” expuesta en el Coloquio del Doctorado en Ciencias Sociales y
Humanas de la Pontificia Universidad Javeriana.
Insertarse verdaderamente en la economía mundial, debe generar en primer
lugar una revisión de la estructura económica, social e incluso política del país,
para que la globalización genere efectos positivos a conjuntos poblacionales
más grandes.
La internacionalización contable debe contribuir a reducir la pobreza, las
desigualdades y la exclusión y no solamente a favorecer el crecimiento, la
inversión extranjera y el fortalecimiento del mercado. Surgen entonces las
preguntas e hipótesis acerca del papel de la contabilidad “contra-hegemónica”
que sin desconocer las propuestas y regulaciones para el mercado de
capitales, complemente su alcance en defensa de intereses colectivos
nacionales sin caer en la “tentación” del nacionalismo que aísle a Colombia del
sistema internacional, apoyándose en enfoques contemporáneos para
comprender las dinámicas sociales y económicas actuales.
10.1. Marco Conceptual
Gestión: El término gestión, por lo tanto, implica al conjunto de trámites que se
llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto. La gestión es
también la dirección o administración de una empresa o de un negocio.
Conocimiento: Hechos o datos de información adquiridos por una persona a
través de la experiencia o la educación, la comprensión teórica o practica de un
asunto u objeto de la realidad.
Contador General: Es el profesional dedicado a aplicar, manejar e interpretar
la contabilidad de una organización o persona, con la finalidad de producir
informes para la gerencia y para terceros, que sirvan a la toma de decisiones.
Rol: Papel que desempeña una persona o grupo en cualquier actividad.
Activo Intangible: Es el conjunto de bienes inmateriales, representados en
derecho, privilegios o ventajas de competencia que son valiosos porque
contribuyen a un aumento en ingresos o utilidades por medio de su empleo en
el ente económico; estos derechos se compran o se desarrollan en el curso
normal de los negocios.
Capital Intelectual: Se define el Capital Intelectual como material intelectual,
conocimiento, información, propiedad intelectual, experiencia, que puede
utilizarse para crear valor.
Perspectiva: Punto de vista o modo de ver y considerar las cosas.
Gerente: El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o
coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de
ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo,
un Gerente General, un Gerente de Finanzas, un Gerente de Personal,
Gerentes de Sección, Gerentes de turno, Gerentes de Proyecto, etc.
Vanguardia: Conjunto de personas o ideas que están más avanzadas en
relación con las tendencias de su tiempo.
Profesional: Persona que ejerce una profesión.
Perfil: conjunto de rasgos peculiares que un puesto de trabajo engloba a nivel
de educación, nivel de formación, experiencia y habilidades intelectuales y/o
físicas, para una persona;
Productividad: La productividad es la relación entre la cantidad de productos
obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha
producción.
 FUENTES DE INFORMACION BIBLIOGRAFICA

ACOSTA M., Raúl, OJEDA C., Vilma y ARELLANO C., William. Guía
Metodológica para Diseño y Desarrollo de Trabajos de grado. Institución
Universitaria Tecnológica de Bolívar, Cartagena 2001.

BERNAL T, Cesar Augusto. Metodología de la Investigación para

Administración y Economía. 2ª Edición. Bogotá, Editorial Prentice –
Hispanoamérica, 2007.

CASTILLO SÁNCHEZ, Mauricio. Guía para formular proyectos de

investigación. Colección Alma Mater Magisterio. Bogotá, 2004.

GARCES R., George. Guía para elaborar una Propuesta de Investigación, Un

enfoque Práctico. Universidad del Valle, Sede Pacifico, 2006. Documento
inédito
ANEXO
S