Laboral S6
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06 Tarea
DESARROLLO:
En este caso, es importante señalar que la terminación del contrato de trabajo de Ana
Ramos durante el periodo de prueba, supuestamente debido a no haber superado
dicho periodo, podría estar en contradicción con disposiciones legales y
jurisprudenciales relacionadas con la protección de la maternidad y la discriminación
laboral.
En muchos casos, los tribunales han fallado a favor de los empleados en situaciones
similares, considerando que la terminación del contrato durante el periodo de prueba,
cuando está relacionada con el embarazo o la maternidad, constituye un despido
improcedente o nulo.