TÉCNICO DEL

DIRECCIÓN
LABORATORIO
DE METROLOGÍA
DE FLUJO DE LÍQUIDOS Y FLUJO DE GASES

INSTITUTO NACIONAL DE CALIDAD

PROCESO CAS Nº 006-2024

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) TÉCNICO DEL LABORATORIO DE FLUJO DE
LÍQUIDOS Y FLUJO DE GASES PARA LA DIRECCIÓN DE METROLOGÍA
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratación Administrativa de Servicios de un/a Técnico del Laboratorio de Flujo de Líquidos y Flujo de Gases para: Contribuir al desarrollo de la Metrología
en el país, asimilar y aplicar las políticas, objetivos y el sistema de calidad establecidos por la Institución con la finalidad de llevar a cabo eficientemente los
servicios ofrecidos por la Dirección de Metrología.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección de Metrología
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Administración
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Directiva N° 007-2023-INACAL "Incorporación de personal al régimen laboral especial de Contratación Administrativa de Servicios -CAS" aprobada por
Resolución de Presidencia Jefatural N° 029-2023-INACAL/OA
d. Las demás disposiciones que regulen de manera complementaria los concursos públicos en el Estado, siempre y cuando resulten compatibles con el
objeto de los mismos.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Título Técnico Superior en mecánica, procesos industriales o afines, o bachiller en las
Formación Académica, grado académico y/o
carreras de Ing. Mecánica, electrónica, automatización o afines.
nivel de estudios

Experiencia
- La experiencia profesional se contabilizará desde el momento del egreso
de la formación correspondiente (Debe adjuntar constancia de egreso
Experiencia general:
como sustento, caso contrario se tomara en cuenta la fecha del grado
- Tres (03) años.
de bachiller o título como inicio de la experiencia profesional).

- Se debe acreditar con constancias, certificados de trabajo, boletas de pago, Experiencia Específica:
constancias o certificados de prestación de servicios, conformidades de - Un (01) año en temas metrológicos y/o automatización, y/o programación de
servicios, contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designación y instrumentos de medición, en el sector público y/o privado (Mínimo haber ocupado el
cese que acrediten fehacientemente en cada uno de ellos que los/as cargo de Analista o Especialista).
postulantes poseen el tiempo de experiencia solicitado (fecha de inicio y fin o
tiempo brindado de la experiencia laboral o del servicio brindado), así como
cargo o función desarrollada.

Cursos y/o estudios de especialización

- En caso la currícula de la formación académica (Doctorado, Maestría) o
especialización incluya un curso solicitado en el presente requisito, debe
declarar dicho curso y consignar el sustento de haberlo cursado. - Debe contar necesariamente con las siguientes capacitaciones:
Cursos de metrología y/o afines.
- Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación (08 en caso en caso sean de un ente rector) y los diplomados no
menos de 90 horas (80 en caso sean de un ente rector).
Trabajo en Equipo, perseverancia, tolerancia al trabajo bajo presión, orientación a
Competencias
resultados, adaptación al cambio / flexibilidad.
Temas metrológicos (calibración y/o verificación de instrumentos de medición), lenguajes
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
de programación y automatización.
Conocimientos de Ofimática (Word - Básico, Excel - Básico)
Otros
Conocimiento de inglés - Básico
NOTA: La/El postulante deberá remitir la documentación sustentatoria que declare en el Formato de Hoja de Vida (Anexo N° 4) al momento de su postulación. De resultar ganador/a, al momento de la suscripción del
contrato, deberá presentar los documentos originales con la finalidad de constatar y/o verificar las copias remitidas en la postulación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Asimilar y aplicar las políticas y objetivos de calidad establecidos, con la finalidad de realizar los servicios ofrecidos por la Dirección de Metrología en las
1 1)
magnitudes asignadas en los laboratorios y en las instalaciones del cliente en el ámbito nacional.

Mantener el orden de los laboratorios, efectuando labores de mantenimiento preventivo y conservación de los patrones, instalaciones, equipos e
2 2)
instrumentos, a fin de tener permanentemente un ambiente óptimo y adecuado de calibración en función al grado de complejidad del servicio que se brinda.

Ejecutar el programa de calibración de patrones de trabajo, instrumentos y equipos de medición, realizando intercomparaciones o calibraciones internas, a
3 3)
fin de asegurarles su trazabilidad a patrones internacionales.
Realizar calibraciones de patrones, instrumentos y equipos de terceros, dentro y fuera de nuestras instalaciones, para transmitir la trazabilidad a patrones
4 4)
nacionales
Documentar los resultados de las calibraciones y/o de las etapas del proceso de producción de material de referencia (si fuera el caso), de manera que la
5 5)
información expuesta sea asimilable por el cliente y sus auditores.
Elaborar y procesar el registro de medición de cada calibración en el sistema informático, a fin de emitir el respectivo documento de calibración y mantener
6 6)
su historial metrológico.
Colaborar en la realización de calibraciones en magnitudes diferentes a las asignadas, a fin de cumplir con la devolución de los instrumentos dentro de los
7 7)
períodos ofrecidos al cliente.
8 8) Desarrollar programas y automatizar sistemas de medida del laboratorio en coordinación con sus superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de trabajo Lima
S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). Los que incluyen los montos y
Remuneración afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Horarios de Trabajo Horario de Lunes a Viernes de 8:30 - 17:30 horas

Disponibilidad del Puesto Inmediata
Modalidad de trabajo El trabajo se realizará de manera presencial.
Duración del contrato Tres (03) meses
Otras condiciones esenciales del contrato -

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Durante el concurso público, las/los postulantes son responsables de realizar el seguimiento de la publicación de comunicados, así como los
resultados parciales y resultado final del puesto convocado.
Asimismo, podrán realizar sus consultas al teléfono 6408820 - Anexo 2025
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
1 Publicación del proceso en el Portal Talento Perú - SERVIR
Del 8 al 19 de abril de 2024 Oficina de Administración

CONVOCATORIA
2 Publicación de la Convocatoria, www.inacal.gob.pe (Convocatorias CAS).
Del 8 al 19 de abril de 2024 Comité Evaluador

3 Presentación de formatos publicados en la pagina web:

https://www.inacal.gob.pe/principal/categoria/convocatorias
1. Formato de Hoja de vida (Anexo N°04 en archivo PDF firmado)
2. Formato de Declaración Jurada (Anexo N° 05 en archivo PDF firmado)
3. Documentación sustentatoria, escaneada en un solo Archivo en PDF, en el orden
de lo declarado en el Anexo N° 04 que corrobore la información consignada en
dicho formato, con la finalidad de verificar el cumplimiento de los requisitos
mínimos establecidos en la presente convocatoria.
EN CASO SE RECIBAN DOCUMENTOS EN VARIOS ARCHIVOS, ESTOS NO SERÁN
TOMADOS EN CUENTA Y SE CALIFICARÁ A LA/EL CANDIDATA/O COMO NO APTO Del 22 al 23 de abril de 2024 Comité Evaluador
PARA CONTINUAR EN LA ETAPA DE ENTREVISTA.
La remisión de la documentación, deberá ser enviada al correo:
[email protected], debiendo consignar en el asunto PROCESO CAS Nº 006
- 2024.
Solo se tomará en cuenta los correos que hayan ingresado al servidor del INACAL,
dentro de las fechas señaladas en este cronograma; es responsabilidad de la/el
postulante remitir su hoja de vida con la debida anticipación.
 SELECCIÓN
4 Evaluación Curricular
Del 24 al 26 de abril de 2024 Comité Evaluador

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en www.inacal.gob.pe

26 de abril de 2024 Comité Evaluador

Es importante resaltar que en el marco del Sistema de Gestión Antisoborno del INACAL, la/el postulante debe conocer la Política Antisoborno aprobada por la
entidad a la cual pude acceder a través del siguiente link:
Lineamientos Sistema de Gestión Antisoborno
5
Evaluación Técnica Del 29 al 30 de abril de 2024 Comité Evaluador

Calificación y publicación de resultados de la evaluación técnica

Del 30 de abril de 2024 Comité Evaluador
www.inacal.gob.pe

6 Entrevista Personal Del 2 al 3 de mayo de 2024 Comité Evaluador

Calificación y publicación de resultados finales www.inacal.gob.pe Del 3 de mayo de 2024 Comité Evaluador

El comité podrá ampliar las fechas de evaluación curricular y entrevista en caso exista alto número de postulantes en la convocatoria.

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 6 al 10 de mayo de 2024 Oficina de Administración

8 Registro del Contrato Del 13 al 17 de mayo de 2024 Oficina de Administración

La fecha de suscripción puede cambiar, conforme a las ampliaciones de plazos consideradas por el comité evaluador, para las etapas de evaluación curricular
y entrevista personal, las mismas que serán publicadas en cada etapa del proceso.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES CARÁCTER PUNTAJES MÍNIMO / MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR (EC) ELIMINATORIO 0 / 40
LAS/LOS CANDIDATAS/OS DEBEN CUMPLIR NECESARIAMENTE CON LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: "FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA, CURSOS Y
OTROS" DETALLADOS EN EL NUMERAL "II. PERFIL DEL PUESTO" DE LA PRESENTE CONVOCATORIA, A FIN DE ASIGNARLES LAS PUNTUACIONES SIGUIENTES:
(En caso no cumpla con un criterio será considerado como No Apto y recibirá una puntuación de "0").

PUNTAJE MÍNIMO PARA SER CONSIDERADO

CRITERIO DE EVALUACIÓN PUNTAJE MÁXIMO (40 PUNTOS)
APTO (30 PUNTOS)
- Cumple con el grado mínimo requerido en el - Cuenta con un grado superior al
1 GRADO ACADÉMICO
perfil del puesto (10 PUNTOS) mínimo requerido (15 PUNTOS)
- Cumple con la experiencia general mínima - Tiene 2 años de experiencia general
requerida en el perfil del puesto (7 PUNTOS) adicionales al mínimo requerido (10
- Cumple con la experiencia específica mínima PUNTOS)
2 EXPERIENCIA
requerida en el perfil del puesto (8 PUNTOS) - Tiene 2 años de experiencia específica
adicionales al mínimo requerido (10
PUNTOS)
- Cumple con el/los programas de especialización o cursos mínimos requeridos en el
3 CURSOS perfil del puesto (5 PUNTOS)
Conocimientos Requeridos - Cumple
No tiene puntaje adicional, no obstante son requisitos indispensables para acceder a la
vacante (Ejemplo. Constancia de Habilitación profesional, certificación por niveles del
4 OTROS
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE). Conocimiento en Inglés,
Conocimiento en Ofimática, etc)
PUNTAJE MÍNIMO PARA SER CONSIDERADO
EVALUACIÓN TÉCNICA (ET) PUNTAJE MÁXIMO (30 PUNTOS)
APROBADO (18 PUNTOS)
PUNTAJE MÍNIMO PARA SER CONSIDERADO
ENTREVISTA (EP) PUNTAJE MÁXIMO (30 PUNTOS)
APROBADO (18 PUNTOS)
PT = EC +ET+ EP 100
PF = PT + DISC + FFAA
 Se califica experiencia general, experiencia específica y de requerirse, experiencia en el sector público. La experiencia general para los puestos en los que se
requiere formación técnica o universitaria, se contabilizará desde el momento del egreso de la formación correspondiente. La experiencia en el sector público, se
contabilizará en base a la experiencia específica. No obstante y de acuerdo a normas, se podrá validar el último año de prácticas preprofesionales como
experiencia profesional, siempre y cuando lo acredite, y supere los tres meses de prácticas preprofesionales.

PF = Puntaje Final. PT = Puntaje Total.

Bonificación Personas con Discapacidad (15% PT), debe acreditar con copia simple de la
EC = Evaluación Curricular DISC = respectiva certificación conforme a lo establecido por el artículo 76 de la Ley N° 29973 o
resolución emitida por el CONADIS.
Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (10% PT),debe acreditar con copia simple
ET = Evaluación Técnica. FFAA = del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.

EP = Entrevista Personal.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida y documentación sustentatoria:
La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho
documento, lo cual se acredita con la documentación adjunta que sustente lo consignado. Igualmente se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a
cabo la entidad.

DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA (ANEXO N° 04) CON LA DOCUMENTACION SUSTENTATORIA (CERTIFICADOS, CONSTANCIAS, DIPLOMAS, ENTRE
OTROS EN UN SOLO ARCHIVO PDF) Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA (ANEXO N°05), LOS CUALES SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE CONVOCATORIAS CAS, ASÍ
COMO LAS CONSTANCIAS DE SER EGRESADO DE LAS FF.AA. Y/O CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD U OTRAS QUE SOLICITE EXPRESAMENTE LA CONVOCATORIA (DE SER
EL CASO).
2. De la presentación de documentos para la firma del Contrato:

El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los siguientes documentos:

- Curriculo vitae simple.

- Documentos originales que acrediten lo declarado en la hoja de vida, y a fin de contrarrestar y/o verificar que correspondan a la copia de los documentos
remitidos para sustentar la hoja de vida al momento de la postulación. Una vez verificado, los documentos originales se devolverán.

- Una (01) copia de DNI.

- Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.
- Formatos solicitados por la Institución debidamente suscritos .
- En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
- De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
- Una (01) foto a color tamaño carnet.
- - Otros documentos que solite la Institución