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    Qué Es Un Manual de Gestión

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    El manual de gestión de la comunicación es un documento que sistematiza la gestión de la comunicación organizacional y debe ser flexible para responder a los cambios. Incluye el plan estratégico, la dirección de comunicación, las normas de comunicación, el mapa de público y el plan anual de comunicación. El manual de identidad corporativa se incluye como un capítulo para definir los elementos gráficos de la marca de la organización.

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    El manual de gestión de la comunicación es un documento que sistematiza la gestión de la comunicación organizacional y debe ser flexible para responder a los cambios. Incluye el plan estratégico, la dirección de comunicación, las normas de comunicación, el mapa de público y el plan anual de comunicación. El manual de identidad corporativa se incluye como un capítulo para definir los elementos gráficos de la marca de la organización.

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    Qué es un manual de gestión

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    El manual de gestión de la comunicación es un documento que sistematiza la gestión de la comunicación organizacional y debe ser flexible para responder a los cambios. Incluye el plan estratégico, la dirección de comunicación, las normas de comunicación, el mapa de público y el plan anual de comunicación. El manual de identidad corporativa se incluye como un capítulo para definir los elementos gráficos de la marca de la organización.

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    El manual de gestión de la comunicación es un documento que sistematiza la gestión de la comunicación organizacional y debe ser flexible para responder a los cambios. Incluye el plan estratégico, la dirección de comunicación, las normas de comunicación, el mapa de público y el plan anual de comunicación. El manual de identidad corporativa se incluye como un capítulo para definir los elementos gráficos de la marca de la organización.

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    ¿Qué es un manual de gestión?

    Entre los principios de la gestión de comunicación en las organizaciones se encuentra el principio


    normativo. Este establece que los procesos comunicacionales deben estar pautados para evitar
    improvisación y aleatoriedad, garantizando coherencia en el discurso comunicativo y actuar en
    correspondencia con las estrategias y las políticas organizacionales. En consecuencia, se establece
    entre los documentos rectores para sistematizar la gestión de la comunicación organizacional, el
    Manual de Gestión de la Comunicación (MGC). Documento que debe ser lo suficientemente
    flexible para responder a las necesidades cambiantes de los entornos organizacionales y sociales,
    además, ser un reflejo de la realizad de la organización, el llamado traje a la medida, pues los
    procesos comunicativos son únicos e irrepetibles, aunque las bases comunicativas respondan a
    principios similares. Es un instrumento para gestionar profesionalmente la comunicación y la
    imagen de una empresa de acuerdo a la definición normativa

    ¿Cuál es su estructura?

    1. El Plan Estratégico de Imagen Corporativa

    2. La dirección de comunicación

    3. Las normas generales de comunicación

    4. El mapa de público

    5. El plan anual de comunicación

    ¿Cuál es el contenido de un manual de gestión?

    1. Introducción

    2. Antecedentes de la entidad

    - Presentación de la organización

    - Resumen Histórico

    - Características que distinguen su identidad


    MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA

    ¿Qué es el manual de identidad corporativa o manual de identidad gráfica?


    Un manual de identidad corporativa es una herramienta que recoge, en un solo documento, los
    principales elementos gráficos de una marca, explicando cómo debe aplicarse visualmente en
    cada caso.
    Los manuales de identidad corporativa recogen qué elementos reúne una marca y sus
    diferentes aplicaciones. En este sentido, el manual de identidad corporativa permite que la
    marca siempre sea clara, coherente y homogénea en cualquier soporte y la utilice quien la
    utilice.
    Es así como se garantiza la cohesión entre la comunicación visual de una marca, permitiendo
    que sus diferentes públicos la identifiquen y la reconozcan, independientemente de dónde la
    vean aplicada.

    Aunque a lo largo del tiempo se ha entendido que los manuales de identidad corporativa son
    útiles para las grandes corporaciones, lo cierto es que hasta las pymes o pequeñas empresas
    pueden requerir uno, ya que deben aplicar la misma identidad visual en imágenes para Redes
    Sociales, folletos o documentación interna. Cuando disponemos de un manual de identidad
    corporativa, este nos ahorra tiempo, pues ya sabemos exactamente cómo tenemos que
    hacerlo.

    ¿Cuáles son las secciones mínimas que tiene que tener?

    Definición y filosofía
    2. Moodboards
    3. Logos
     Anagrama o símbolo:
     Marca:
     Tagline:
     Retícula y zona de protección:
     Tamaños mínimos.
     Marca en positivo y en negativo:
     Marca sobre colores corporativos y sobre imagen
     Usos indebidos
    4. Colores corporativos
    5. Sistema tipográfico
    6. Fotografías y elementos gráficos
    7. Aplicaciones
    ¿En qué capítulo o apartado del manual de gestión de la comunicación se incluye el manual de
    identidad gráfica?

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