RD 216-2022-Lp-De PDF

Resolución Directoral
Nº 216-2022-LP/DE
Lima, 07 de diciembre de 2022
VISTOS: El Informe Nº 0605-2022-LP/DE/UA-CFRRHH del 06 de

diciembre de 2022, de la Coordinación Funcional de Recursos Humanos, el Informe N° 0290-
2022-LP/DE/UA del 06 de diciembre de 2022, de la Unidad de Administración; y el Informe
N° 652-2022-LP/DE/UAJ del 07 de diciembre de 2022, de la Unidad de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo N° 012-2011-TR, modificado por los

Decretos Supremos Nros. 004-2012-TR, 006-2017-TR, 004-2020-TR, y la Ley Nº 31153, se crea
el Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú”, con el objetivo de
generar empleo temporal destinado a la población en edad de trabajar a partir de 18 años, que
se encuentre en situación de pobreza, pobreza extrema, o afectada parcial o íntegramente por
desastres naturales o por emergencias, de acuerdo a la información que proporcione el
organismo competente, y a las mujeres víctimas de toda forma o contexto de violencia,
otorgándoseles a cambio un incentivo económico;
Que, por Decreto Supremo N° 002-2022-TR, se modifica la

denominación del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú” por
la de Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”, en adelante, el Programa;
Que, el artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2022-TR, establece que,

toda referencia en normas, documentos de gestión, comunicaciones, entre otros, efectuadas al
Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú” se entiende, a partir de
la vigencia del referido Decreto Supremo, realizada al Programa de Empleo Temporal “Lurawi
Perú” ;
Que, con Resolución Ministerial N° 182-2020-TR, se aprueba la

modificación del Manual de Operaciones del Programa, en adelante el MOP;
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Que, el artículo 19° del MOP señala que las Unidades Zonales son
unidades desconcentradas responsables en el área geográfica asignada, de ejecutar los
procesos operativos, técnicos y administrativos del Programa, en coordinación con las Unidades
de Articulación y Promoción de Intervenciones, de Gestión de Intervenciones; y, de
Administración, en lo que corresponda, y dependen jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.
Cada Unidad Zonal está a cargo de un Jefe(a), quien es designado por Resolución del(de la)
Director(a) Ejecutivo(a), y mantiene relaciones funcionales con todas las Unidades del Programa;
Que, con Resolución Directoral N° 053-2019-TP/DE del 30 de abril de

2019, se designó a la señora Jenny del Milagro Meneses Villacorta como Jefa Zonal de la Unidad
Zonal Amazonas del Programa, con eficacia anticipada al 25 de abril de 2019;
Que, a través del Memorando N° 546-2022-LP/DE/UZ “AMAZONAS”, la

Unidad Zonal Amazonas comunicó a la Unidad de Administración que a la Jefa de la referida
Unidad Zonal se le otorgó descanso médico, por el periodo de doce (12) días, comprendidos del
06 al 17 de diciembre de 2022, a cuyo efecto se adjuntó el Certificado Médico respectivo;
Que, en ese sentido, con Informe Nº 0605-2022-LP/DE/UA-CFRRHH del

06 de diciembre de 2022, la Coordinación Funcional de Recursos Humanos comunicó a la Unidad
de Administración que, teniendo en cuenta el certificado médico presentado, corresponde que
mediante Resolución Directoral se apruebe la suplencia de un(a) servidor(a) en el puesto de jefa
de la Unidad Zonal Amazonas, por el indicado periodo;
Que, con Informe Nº 0290-2022-LP/DE/UA del 06 de diciembre de 2022,

la Unidad de Administración solicitó a este Despacho adoptar las acciones pertinentes a fin de
suplir mediante Resolución Directoral las funciones de la Jefatura de la Unidad Zonal Amazonas;
Que, con relación a ello, cabe mencionar que, a través del Informe
N° 273-2019-TP/DE/UGA-CFRRHH del 10 de mayo de 2019, la Coordinación Funcional de
Recursos Humanos señaló que, en tanto no se implemente el Cuadro para Asignación de
Personal Provisional (CAP Provisional) del Programa, las ausencias del personal sujeto al
Régimen Laboral Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de la Sede Central
y de las Unidades Zonales serán cubiertas a través de la figura de la suplencia, prevista en el
artículo 11° del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el mencionado Régimen
Laboral Especial, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM;
Que, mediante Informe N° 652-2022-LP/DE/UAJ, la Unidad de Asesoría

Jurídica indica que resulta procedente aprobar la suplencia de la servidora civil Mirtha Milagros
Grández Muñoz, Responsable de Promoción de la Unidad Zonal Amazonas, sujeta al Régimen
Laboral Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), en el puesto de Jefa de la
Unidad Zonal Amazonas, con eficacia anticipada, del 06 al 17 de diciembre de 2022, a fin de
garantizar la continuidad de las labores propias de la citada Unidad Zonal;
Que, además, conforme a lo dispuesto por los artículos 7° y 17° del Texto
Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado
por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, la autoridad podrá disponer en el mismo acto
administrativo que tenga fecha anticipada a su emisión, sólo si fuera más favorable a los
administrados y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe
legalmente protegidos a terceros, y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la
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eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo para su adopción. Asimismo, el régimen de
eficacia anticipada de los actos administrativos es susceptible de ser aplicado a los actos de
administración interna, siempre que no se violen normas de orden público ni se afecte a terceros;
Con los visados de la Coordinación Funcional de Recursos Humanos, y

de las Unidades de Administración y de Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 11° del Reglamento del

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Laboral Especial de Contratación
Administrativa de Servicios (CAS), aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM; los artículos 7º y 17º del Texto Único
Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por
Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS; teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 7°, el literal j)
del artículo 8°, y el artículo 19° del Manual de Operaciones del Programa, modificado entre otras,
por la Resolución Ministerial Nº 182-2020-TR;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Suplencia en el puesto de Jefa de la Unidad Zonal

Amazonas.
Aprobar la suplencia de la servidora civil Mirtha Milagros Grández

Muñoz, Responsable de Promoción de la Unidad Zonal Amazonas, sujeta al Régimen Laboral
Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), en el puesto de Jefa de la referida
Unidad Zonal, con eficacia anticipada, del 06 al 17 de diciembre de 2022, en adición a las
funciones previstas en su Contrato Administrativo de Servicios.
Artículo 2°.- Notificación y Publicación.
La presente Resolución deberá ser notificada a la servidora civil

mencionada en el artículo precedente; asimismo, deberá publicarse en el Portal Institucional del
Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”, el mismo día de su emisión.
Regístrese y comuníquese.
Patricia Asenjo López

Directora Ejecutiva (e)
Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”
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Lima, 07 de diciembre de 2022

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Que, mediante Decreto Supremo N° 012-2011-TR, modificado por los

Que, por Decreto Supremo N° 002-2022-TR, se modifica la

Que, el artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2022-TR, establece que,

Que, con Resolución Ministerial N° 182-2020-TR, se aprueba la

Que, con Resolución Directoral N° 053-2019-TP/DE del 30 de abril de

Que, a través del Memorando N° 546-2022-LP/DE/UZ “AMAZONAS”, la

Que, en ese sentido, con Informe Nº 0605-2022-LP/DE/UA-CFRRHH del

Que, con Informe Nº 0290-2022-LP/DE/UA del 06 de diciembre de 2022,

Que, mediante Informe N° 652-2022-LP/DE/UAJ, la Unidad de Asesoría

Con los visados de la Coordinación Funcional de Recursos Humanos, y

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 11° del Reglamento del

Artículo 1°.- Suplencia en el puesto de Jefa de la Unidad Zonal

Aprobar la suplencia de la servidora civil Mirtha Milagros Grández

Artículo 2°.- Notificación y Publicación.

La presente Resolución deberá ser notificada a la servidora civil

Patricia Asenjo López

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