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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO KAMER-PL-SSOMA-01
FECHA: 10/04/2023
Versión: 01

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Ing. Bindo Antonioni Garcia Arq. Charlie Kepler Arévalo Grimaldo Rodríguez Lozano
Mirabal García
Especialista de SSOMA-KAMER Gerente Supervisor de SST
S.A.C 10-04-2024 10-04-2024
10-04-2024
ABRIL - 2024

I. OBJETIVO DEL PLAN

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Definir las pautas y criterios a seguir para que los trabajadores de la organización puedan
contar con total seguridad y salud en el desempeño de sus actividades.

II. ALCANCE DE LA OBRA

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA

KAMER S.A.C. alcanza a todos los trabajadores, proveedores, contratistas y/o
subcontratistas visitantes.

III. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que la

CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA KAMER S.A.C, implementará, tiene como base la
normativa general que incluye la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N° 29783, su
reglamento aprobado mediante D.S. 005-2012-TR y Decreto Supremo N° 011-2019-TR,
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo sector construcción.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como propósito la

estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación
de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo a través del mejoramiento continuo de
las condiciones y el medio ambiente laboral y el control eficaz de los peligros y riesgos en el
lugar de trabajo, involucramiento de los trabajadores para un trabajo en equipo en pro de la
seguridad y la salud de todos que participan en la cadena de valor de una empresa.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, consiste en el desarrollo de un

proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

Para su efecto, la empresa CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA KAMER S.A.C, aborda la

prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, la protección y promoción
de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por
etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) y
que debe incluir la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoria y
acciones de mejora. El desarrollo articulado de estos elementos permitirá cumplir con los
propósitos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

IV. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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V. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
a) Representante Común.
 Asignar los recursos necesarios, humanos y materiales que posibiliten la
implementación y ejecución de las actividades contenidas en el presente plan de SST,
de acuerdo con la disponibilidad presupuestal.
 Liderar y hacer cumplir el presente Plan de SST, programas, contribuyendo a la
prevención de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.

b) Capacitador en Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y controlar el Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Conducir la inducción general, entrenamiento y simulacros. Asistir y apoyar en las
reuniones diarias y semanales de SST.
 Colaborar con los Jefes de Área en la implementación de PSST. Realizar revisiones
del PSST y participar en las auditorias.
 Informar mensualmente al Gerente sobre el desenvolvimiento del PSST.
 Conducir investigaciones y reportes legales de Seguridad y salud ocupacional.
 Conservar la documentación referida al cumplimiento de este Plan y demás registros
requeridos.
 Realizar inspecciones continuas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Efectuar un acompañamiento permanente e intensivo, mediante el asesoramiento y
capacitación al personal de la CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA KAMER S.A.C, en
relación con los riesgos de índole laboral asociados a las actividades desarrolladas en
las distintas áreas.
 Revisión de todas las medidas de protección de SST una vez instaladas a fin de
verificar su efectividad y realizar los ajustes necesarios.
 Inspección permanente de todos los almacenes de sustancias peligrosas. Igualmente
se encarga de capacitar y asegurarse que el personal utilice dichas sustancias de
manera adecuada.
 Determinar el equipo y las instalaciones de primeros auxilios y las de emergencia y
lucha contra incendios.
 Establecer y hacer cumplir procedimientos de respuesta en emergencias.
 Establecer con todos los subcontratistas los requerimientos de SST antes de comenzar
las actividades.
 Conocer y hacer cumplir las regulaciones, leyes y códigos vigentes del Perú, así como
licencias y requerimientos especiales de modo que se asegure su cumplimiento.
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 Establecer y mantener registros de todos los accidentes, incidentes peligrosos de

seguridad. De igual forma, se documentará el cumplimiento de medidas correctivas,
que se establecieron por estos eventos.
 Alentar la participación del trabajador en la prestación de reportes sobre incidentes y
accidentes peligrosos.
 Asegurarse de que se envíen los informes y estadísticas de seguridad y salud en el
trabajo.
 Asegurarse de que todos los incidentes y accidentes sean investigados, difundidos en
el área e informados al Gerente de la empresa y al Especialista de SST.

c) Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Conocer y aprobar el Programación del servicio de SST.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de Seguridad y Salud en el Trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionados con la Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escrito o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores de la prevención de riesgos en el trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre
otros.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
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 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el

medio ambiente de trabajo, velar por que se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
 Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
 Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
a) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
b) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los 10 días de ocurrido.
c) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
d) Las actividades trimestrales del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Llevar el libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa de SST, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando la circunstancia lo exija.

d) Trabajadores.
Cada trabajador es responsable de conducirse así mismo de una manera segura
cumpliendo con este Plan y los Procedimientos establecidos. Esto comprende lo
siguiente:
 Realizar toda acción conducente a prevenir incidentes, accidentes y en caso de ocurrir
informar a su jefe inmediato y al área de SST.
 Notificar a su jefe inmediato de algún peligro potencial que resulte de las practicas y/o
procedimientos laborales.
 Conservar las buenas normas de higiene personal.
 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e
instalaciones.
 Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas.
 Participar de manera activa personalmente, a través de su representante el Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el mejoramiento continuo de las condiciones
físicas de las instalaciones de la obra, condiciones de trabajo bienestar del trabajador.
 Cumplir con los lineamientos establecidos asumiendo actitudes preventivas de todas
las tareas que deban emprender, priorizando las actividades que protejan a las
personas y los bienes de la empresa.
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 Utilizar el EPP según sea instruido.

 Comprender y cumplir los procedimientos de trabajo.

e) Contratista y Subcontratista.
 Cumplir con lo establecido en el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y
las políticas, procedimientos establecidos en la CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA
KAMER S.A.C.

VI. ELEMENTOS DEL PLAN:

VI.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OJETIVO GENERAL META INDICADORES RESPONSABLE

Garantizar el cumplimiento Lograr cumplir el 100% (N° de requisitos legales Gerente de la
de requisitos legales de los requisitos legales de SSO cumplidos/N° empresa.
aplicable a seguridad y salud de SST aplicables a la total de requisitos legales
de los colaboradores y empresa. aplicables) x 100%
protección de medio
ambiente.
Proporcionar a los Ejecutar el 90% del (N° de capacitaciones Gerente de la
trabajadores el conocimiento programa de realizadas / N° total de empresa.
necesario para desempeñar capacitaciones. capacitaciones
su trabajo en forma eficiente, programadas)x 100%.
cumpliendo con los
estándares de seguridad y
salud en el trabajo y medio
ambiente.
Garantizar que los Ejecutar al 100% las (N° de reuniones Gerente de la
trabajadores y sus reuniones programadas. realizadas por el SST / N° empresa.
representantes sean total de reuniones
consultados y participen programadas) x 100%
activamente en todos los
elementos del sistema de
gestión de SSO.
Mejorar continuamente la Lograr realizar las (N° de actividades Gerente de la
gestión de seguridad, salud actividades del ejecutadas / N° total de empresa.
en el trabajo y medio programa en un 90% actividades programadas)
ambiente. como mínimo. x 100%

El programa de Seguridad y Salud en el Trabajo consta de actividades que se

desarrollaran durante la permanencia de las ejecuciones de los proyectos, ver Anexo N°
01: CT-PRO-SSOMA-01: Programa de Seguridad y Salud en el trabajo.

VI.2. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
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La elección para el Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo se realizó de acuerdo

al procedimiento. Ver Anexo N° 02: CT-PR-SSMA-01: Acta de instalación del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procedimiento para la elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

 Se eligen por votación

 En esta votación no puede participar personal de dirección ni de confianza (art. 49
del DS 005-2012-TR).
 Para su elección, deberán usarse los registros que establece la RM 245-2021-TR
(Anexo del 1 al 11).

VI.3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE LOS CONTROLES OPERACIONALES,
METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO.
a) Condiciones Generales
Para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se debe tomar en cuenta:

 Actividades rutinarios y no rutinarios, en condición normal y emergencia para todo el

personal con acceso a lugares de trabajo (incluyendo contratistas y visitas).
 Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos (condiciones
psicosociales).
 Peligros identificados que se originan fuera del sitio de trabajo capaces de afectar
adversamente la salud y seguridad de las personas bajo el control de la
organización en el lugar de trabajo.
 Peligros creados en el entorno del sitio de trabajo por actividades relacionadas con
el trabajo bajo el control de la organización.
 Infraestructura, equipos y materiales en el sitio de trabajo, que sean proporcionados
por la organización u otros.
 Cambio o cambios propuestos, sus actividades o materiales.