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    Entrevista

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    Miguel Ordoñez
    El documento describe la experiencia laboral de una persona como supervisor de producción. Explica que capacita a su equipo en seguridad e higiene cada mañana y que intenta mejorar la comunicación a pesar de problemas personales entre el equipo. También menciona que un buen líder debe orientar y dirigir a otros, tomar decisiones de forma eficiente y ser empático.

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    Miguel Ordoñez
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    El documento describe la experiencia laboral de una persona como supervisor de producción. Explica que capacita a su equipo en seguridad e higiene cada mañana y que intenta mejorar la comunicación a pesar de problemas personales entre el equipo. También menciona que un buen líder debe orientar y dirigir a otros, tomar decisiones de forma eficiente y ser empático.

    Título original

    entrevista

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    El documento describe la experiencia laboral de una persona como supervisor de producción. Explica que capacita a su equipo en seguridad e higiene cada mañana y que intenta mejorar la comunicación a pesar de problemas personales entre el equipo. También menciona que un buen líder debe orientar y dirigir a otros, tomar decisiones de forma eficiente y ser empático.

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    El documento describe la experiencia laboral de una persona como supervisor de producción. Explica que capacita a su equipo en seguridad e higiene cada mañana y que intenta mejorar la comunicación a pesar de problemas personales entre el equipo. También menciona que un buen líder debe orientar y dirigir a otros, tomar decisiones de forma eficiente y ser empático.

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    1. Actualmente estoy de supervisor de producción en un horario mixto de 8 a 6 de la tarde.

    2. Es en veces un poco complicado llevar una buena comunicación ya que con el equipo que
    trabajo han tenido ciertos problemas personales, pero no afectando la efectividad en su
    jornada laboral.
    3. Todas las mañanas tengo como capacitar a mi equipo de trabajadores con seguridad e
    higiene dentro de la empresa y cuáles son los puntos a seguir para un buen trabajo en
    equipo.
    4. Considero con mi experiencia que un líder debe de ser una persona que dirige u orienta a
    un grupo el cual reconoce su autoridad.
    5. Toma de decisiones, trabajo en equipo de forma eficiente, ser proactivo y empático con
    mis compañeros, algunas de las muchas cualidades que tengo.
    6. Si me considero un buen líder ya que creo por algo me gane el puesto que tengo
    actualmente en esta empresa, considero que un líder nace pero que también con la
    práctica puede ir perfeccionando las cualidades que tenemos como líderes.
    7. En algo por lo que siempre he tenido problemas personales con la familia seria el mal
    carácter que soy una persona que se enoja súper rápido.
    8. Me intereso porque es una empresa con buenas críticas dentro de laboral y lo que me
    convenció mucho más fue que en parte dos mis tíos ya habían trabajado aquí tiempo
    como “obreros” y me la recomendaron mucho
    9. Cada vez que se presenta una problemática dentro de esta área lo que intento hacer para
    amenizar la situación es hablar con las dos personas involucradas y siendo más severo el
    conflicto proceder a un castigo.
    10. Que todos nos debemos de llevar bien que al final del día solo estamos aquí por un sueldo
    y que lo vallamos a tirar a la basura solo por no saber lidiar con otras personas, que se
    expresen si les incomoda algo o sino están gusto donde están trabajando y simplemente
    nos olvidamos de problemas.
    11. 1. Comunicación asertiva. 2. Bonificación extra si cumple con todo lo pedido en menos del
    tiempo que se le pide, 3 poner nuevas metas y nuevos desafíos.
    12. Siempre le he platicado que para lograr grandes cosas debemos estar comprometidos con
    nosotros mismos y con la empresa siempre y cuando se sientan gusto por lo que hacemos.
    13. Dándole vuelta a la página lo más rápido posible y platicando con mi equipo en que
    aspectos creemos que fallemos y como poder mejorar para obtener mejores resultados.
    14. Viendo los canales de comunicación con el objetivo de conocernos a nosotros mismos
    como buenos líderes y conocer la opinión de los demás líderes.
    15. He aprendido que un líder debe de respetar en todo momento, cooperar y demostrar con
    ejemplos solo así los de arriba nos verán como alguien en quien pueden confiar.

    Yo: encantado de poder entrevistar a una persona como usted, le agradezco el tiempo y sus
    respuestas deseándole un buen día.

    LEONEL: me dio mucho gusto compartir un poco de lo que eh vivido dentro de una empresa y pues
    nada igualmente que tenga un buen día

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