0.3 Auditoria Externa (Porter)
0.3 Auditoria Externa (Porter)
0.3 Auditoria Externa (Porter)
EMPRESARIAL
AUDITORIA EXTERNA
Análisis de las
5 fuerzas de Porter
PASOS PARA EL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
LAS 5 FUERZAS DE PORTER
Las Cinco Fuerzas de Porter es un modelo que nos permite analizar el nivel de
competencia de nuestra organización dentro del sector al que pertenecemos.
Este análisis, creado por Michael Porter en el año 1979, facilita el desarrollo de
nuestra estrategia de negocio.
El modelo de Porter asume que hay cinco fuerzas importantes que determinan
el poder competitivo de nuestra organización:
1. Rivalidad de la industria
2. Amenaza de nuevos competidores
3. Amenaza de productos sustitutos
4. Poder de negociación de clientes
5. Poder de negociación de los proveedores
LAS 5 FUERZAS DE PORTER
1. RIVALIDAD DE LA INDUSTRIA
• Crecimiento de la industria
• Coste fijo (o de almacenamiento)
• Diferenciación de productos
• Concentración y equilibrio entre competidores
• Incrementos de capacidad intermitentes
• Coste de cambio de los compradores
• Barreras a la salida
2. AMENAZA DE NUEVOS COMPETIDORES
Barrera de Entrada
• Economías de escala
• Diferenciación del producto
• Identificación de la marca
• Coste de cambio de los compradores
• Acceso a canales de distribución
• Requerimientos de capital
• Acceso a la última tecnología
• Experiencia y efectos del aprendizaje
Ejemplo: