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    Ética de La Administración ¿Qué Es?: Objetivo

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    El documento describe la ética de la administración, que consiste en normas y valores reflejados en la cultura de una compañía para proyectar una buena imagen y atraer talento. Su objetivo es lograr equilibrio interno y con la sociedad, valorando los derechos de los empleados. Las características incluyen beneficiar a la organización y empleados, fomentar un ambiente laboral positivo y cumplir estándares de calidad. Las ventajas son no vulnerar derechos, atraer inversionistas comprometidos con lo social y convert

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    Ética de La Administración ¿Qué Es?: Objetivo

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    El documento describe la ética de la administración, que consiste en normas y valores reflejados en la cultura de una compañía para proyectar una buena imagen y atraer talento. Su objetivo es lograr equilibrio interno y con la sociedad, valorando los derechos de los empleados. Las características incluyen beneficiar a la organización y empleados, fomentar un ambiente laboral positivo y cumplir estándares de calidad. Las ventajas son no vulnerar derechos, atraer inversionistas comprometidos con lo social y convert

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    ciencias

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    Ética de la administración

    ¿Qué es?
    Consiste en un conjunto de normas, valores y principios que se encuentran reflejados en
    la cultura de la compañía. Es un aspecto fundamental para cualquier organización hoy en
    día. Aborda la imagen que la compañía proyecta a los usuarios, pero también, es una
    estrategia que facilita la atracción del mejor talento humano. Para ello, es imprescindible
    que la empresa cuente con valores sólidos con los que el capital humano se sentirá
    identificado.
    Constituye una serie de principios éticos según los cuales una compañía puede lograr el
    compromiso social. Dichos principios deben ser promovidos desde los directivos y altos
    cargos, con la finalidad de que los trabajadores experimenten motivación y satisfacción
    con los valores del lugar de trabajo, forjando un sentido de pertenencia.

    Objetivo
    Lograr un mayor equilibrio a lo interno de la empresa y con la sociedad, aportando al
    clima laboral e incentivando una mejor adaptación de los empleados en el contexto
    laboral, valiendo sus derechos y reconociendo su papel en la organización.
    Aquellas empresas que no cuenten con ética no podrán mantenerse en el mercado
    competitivo actual, pues no gozarán del respaldo de los trabajadores. Esta afirmación se
    sustenta, en el hecho que el talento humano es el principal recurso de una compañía y un
    aspecto elemental para lograr la aceptación social.

    Características

    1. Su implementación beneficia tanto a la organización como a los trabajadores de


    la misma, debido a que promueve una mayor claridad, precisión y el aumento de
    la confianza mutua.

    2. Fomenta un ambiente laboral que motive a los empleados, en el que se


    transmitan valores positivos que permitan un trabajo eficiente y sustentado en el
    respeto.

    5. La producción de bienes que sean de mala calidad es otro de los aspectos que
    la ética empresarial combate. Es fundamental cumplir con las normas y
    estándares de calidad, brindando productos y servicios que realmente llenen las
    necesidades de los usuarios.

    6. La ética en la Administración exige que se suprima cualquier tipo de


    comportamiento que deje en evidencia que una compañía está aplicando la
    competencia desleal. Por tal razón, impulsa la competencia ética, guiando las
    acciones de la organización para lograr una identidad profesional positiva.

    Ventajas
    El hecho de que la compañía cuente con un código ético apropiado, afianzará que no se
    está vulnerando ningún derecho. Ni que se cometerán actos ilegales por los cuales
    pueden ser atacados y denunciados. En este sentido, la ética empresarial marcará los
    límites en los que se puede actuar.

    Una ética empresarial sólida podrá atraer a más accionistas e inversores, promoviendo
    nuevas oportunidades de negocio en el futuro, especialmente con aquellos inversionistas
    que buscan empresas comprometidas con los asuntos sociales y medioambientales.

    La empresa que decida encaminarse por la ética, se convertirá en un modelo a seguir


    para otras organizaciones, añadiendo un valor al mercado.

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