MATRIZ
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Más de 45,000 empresas dejaron de operar en Perú a raíz del COVID el 2020
Un factor que jugó a favor de los negocios formales, para evitar su cierre definitivo, fue la
posibilidad del cambio de giro, como la discoteca gay Downtown o la elegante cafetería
San Antonio, que se convirtieron cada una en un “minimarket” en plena cuarentena.
“Hay una reconfiguración, el peruano es muy creativo, hemos sido muy resilientes, pero
además hemos sido muy capaces de reconvertirnos ante la situación que vivíamos”,
anotó el exviceministro de Comercio Exterior.
Sin embargo, Posada agregó que “no podemos negar que ha habido reducción de mano
de obra, por supuesto, que ha habido aplicación de suspensiones temporales también,
pero lo cierto es que no hubo tanta empresa que cerró, como se hubiese esperado que
hubiese sucedido”.
“Si nos enfocamos en el cuarto trimestre, el número total de empresas creadas en estos
dos sectores (comercio al por mayor y menor) es de casi 40,000 empresas. Estamos
hablando de 48.5% del total, la mitad de las empresas que se crearon estaban
compuestas por comercio o venta de productos tangibles”, precisó el representante
gremial.
Entre el primer y el cuatro trimestre del año, el número de empresas de comercio al por
menor prácticamente se duplicó, al pasar de 15,000 a 27,000 nuevos negocios.
Pero ¿qué tipo de empresas son éstas creadas en plena pandemia?, en un país donde el
90% son microempresas y la informalidad laboral afecta a más del 70% de los
trabajadores.
De las más de 83,170 empresas creadas en el último trimestre del 2020, un 62%, es
decir, más de 51,000 negocios, corresponden a una organización jurídica denominada
persona natural, cuyo dueño es una única persona.
“Casi 60% son empresas unipersonales y lo mismo pasó con la baja, donde en el cuarto
trimestre son más de 7.200 empresas de personas naturales, que se dieron a la baja”,
anotó Posada.
El director de la CCL, que tiene 15,000 asociados en el país, explicó que hay empresas
que pueden “no haber cortado la relación laboral con el trabajador, pero han reducido las
horas laborales”.
Esta situación genera “una innata necesidad por buscar el negocio adicional, el negocio
que compense la baja, que compense la pérdida de trabajo, por eso es el alto grado y alto
índice de incidencia sobre esta sección de personas naturales”, expresó.
Posada destacó que el gobierno y la administración tributaria hayan permitido estos giros
de negocios, en el Registro Único de Contribuyentes (RUC), porque han permitido que se
sostenga la formalidad en la economía peruana.
“Ha habido mucha iniciativa, mucha creación de empresas formales, apoyémoslas, que
dejen de ser personales y se conviertan en pequeñas empresas, luego medianas y luego
en grandes”, expresó.
Redacción Gestión (16 de marzo 2021). Más de 45,000 empresas dejaron de operar en Perú a raíz del COVID el 2020. Gestión.
https://gestion.pe/economia/emprendedores-mas-de-45000-empresas-dejaron-de-operar-en-peru-a-raiz-del-covid-el-2020-noticia/?ref=gesr .
GUÍA PRÁCTICA – SESIÓN N.º 01
EXPERIENCIA CURRICULAR DE COMUNICACIÓN
ESTRATEGIAS Y NIVELES DE COMPRENSIÓN LECTORA
RECUERDA: No olvides que las preguntas están en relación con los tres niveles de
la comprensión lectora.
Lee el texto “Más de 45,000 empresas dejaron de operar en Perú a raíz del COVID el
2020” y desarrolla las preguntas planteadas en la matriz. Además, adjunta la lectura con
las ideas que subrayaron. El coordinador(a) del equipo cargará el trabajo a la plataforma
Blackboard.
MOMENTO: ANTES
Preguntas:
MOMENTO: DURANTE
Preguntas:
MOMENTO: DESPUES
Preguntas:
1. ¿Consideras conveniente, en este contexto de pandemia, que las empresas
hayan reducido las horas de trabajo para evitar el despido laboral?
Fundamenta.
Al haber menor demanda del producto o servicio que ofrece la empresa habrá menor
cantidad de ingresos, de los cuales en palabras simples sale el dinero con el que se le
paga al trabajador; al suceder esto la empresa va a adoptar medidas (como la suspensión
de trabajo, o como menciona la pregunta el despido y reducción de horas laborales, entre
otras) para no verse aún más afectados, como seria el cierre. Entonces volviendo a la
pregunta, sí estoy de acuerdo con que las empresas hayan reducido la cantidad de horas
de trabajo, ya que al menos de esa forma al menos no se quedaron sin ingresos; aunque
claro que esa medida trae varias consecuencias como la reducción del salario del
trabajador lo cual ocasiono un impacto negativo ya que el sueldo que recibían no era
suficiente para cubrir gastos familiares realizados, por ello muchos tuvieron que encontrar
la forma de subsanar el dinero perdido.
Un factor que jugó a favor de los negocios formales, para evitar su cierre definitivo, fue la
posibilidad del cambio de giro. Estos giros de negocios han permitido que se sostenga la
formalidad en la economía peruana.
Aunque hubo reducción de mano de obra y aplicación de suspensiones temporales, no hubo tanta
empresa que cerró, como se hubiese esperado.
La gran mayoría de empresas nuevas corresponden al comercio al por menor y por mayor,
seguidas por el transporte y manufactura.
En el cuarto trimestre, el número total de empresas creadas en estos dos sectores (comercio al
por mayor y menor) es de casi 40,000 empresas.
De las más de 83,170 empresas creadas en el último trimestre del 2020, un 62%, es decir, más de
51,000 negocios, corresponden a una organización jurídica denominada persona natural, cuyo
dueño es una única persona.
Hay empresas que han reducido las horas laborales. Esta situación genera “una innata necesidad
por buscar el negocio adicional, el negocio que compense la baja, que compense la pérdida de
trabajo, por eso es el alto grado y alto índice de incidencia sobre esta sección de personas
naturales.