FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES.

Asignatura: Seminario Taller de Competencias.

Sección: 02

Modalidad: Virtual.

Catedrático: Licda. Ligia Evelyn Henríquez.

Tarea: Estudios de casos (Parte I)

Integrantes: Karen Adriana Navarro Hernández. Carnet: 02-2426-2020

Katherine Elieth Guzmán Mora. Carnet: 02-1700-2020
Luis Alexander Pérez Villalta. Carnet: 02-1724-2020
Soledad Jazmín Martínez Hernández Carnet: 03-2785-2020
Jhonatan Mauricio López Osorio. Carnet: 02-1832-2020
Juan Gabriel Hernández Portillo. Carnet: 03-3480-2020
Berta Susana Hernández Hernández Carnet: 53-2587-2020
Carlos Josué Rodríguez González. Carnet: 03-2626-2019

Fecha de entrega: Mayo 2020.

 INDICE

Contenido: Pagina

OBJETIVOS………………………………………………………………………1
LLUVIA DE IDEAS…………………….…………………………………………2-8
PLANTEAMIENTO………. …………………………………………………….9-16
DIAGRAMA DE PESCADO…………………………………………………….17
DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE ISHIKAWA……………………………….18
 INTRODUCCION

En el presente informe se hablara de La Inestabilidad Laboral a Causa de La

Pandemia COVID19 en La Empresa Privada muchos nos preguntamos qué significa
eso es sencillo de comprender, pues se sabe que se vive una situación de gran
magnitud, se está viviendo una situación donde no sabemos si los pocos empleados
que quedan en una empresa van a continuar porque el país está pasando por una
situación crítica que afecta a toda la población y mucho más a las empresas y esto
causa que las empresas comiencen a despedir gente y a veces pensamos que esto
es una injusticia y puede ser verdad pero también las empresas no cuentan con un
capital mayor para seguir pagando a tantos empleados como lo hacían antes por
que las empresas no están generando ingresos esto hace que se detenga la
economía de ellos pero también no se dan cuenta que se detiene la economía de
sus empleados, esto es una cadena realmente que está afectando a todo el mundo
pero especialmente a nuestro país porque se sabe que es un país tercermundista
un país que no contamos con una economía suficiente para poder enfrentar este
tipo de situaciones .

Las empresas ya sea micro o medias empresas están sufriendo una situación muy
grave y la verdad ante esta situación nadie puede estar seguro en su trabajo de un
momento a otro puede ser despedido sin gozar de ningún sueldo ante esta situación
es muy difícil estar al lado de uno o de otro porque se sabe que las empresas están
sufriendo por falta de sus ingresos y la población está sufriendo porque se han
quedado sin trabajo y los que aún están en ellos están preocupados que sean
despedidos, debemos saber tener bajo control esta situación y no dejarnos llevar
por la ira no los deja actuar y debemos tener muy claro que esto está pasando a
nivel mundial pero nosotros sentimos más el golpe por ser un país pequeño.
 OBJETIVO GENERAL

✓ Analizar la situación laboral que está afectando a toda la población y sabiendo que
estamos frente a esta pandemia del COVID19

OBJETIVO ESPECIFICOS

✓ Mostrar cuales con los miedos que vive la sociedad al saber que en cualquier
momento se pueden quedar desempleados ante la situación que está
viviendo el país.

✓ Explicar la inestabilidad laboral que está viviendo el país a causa del

COVID19

1
✓ LLUVIA DE IDEAS

2
✓
3
✓
✓

4
✓
5
✓
6
✓
7
8
 PLANTEAMIENTO

Inestabilidad laboral a causa de la pandemia COVID-19 en la

empresa privada.

La pandemia del coronavirus ha desencadenado una crisis económica que crece como una
avalancha. La Asamblea Legislativa busca que el impacto económico del confinamiento no
sea tan alto para los salvadoreños. El brote de covid19 en el país obligó a las
autoridades locales a decretar cuarentenas domiciliares y a obligar a la mayoría de
establecimientos comerciales a cerrar sus instalaciones físicas de forma temporal,
con el objetivo de contener el avance del virus. Estas medidas han ocasionado
daños considerables a la actividad económica . A demás los salvadoreños han
comenzado a percibir los síntomas del coronavirus esta situación afecta hasta las grandes
empresas que esperan a que sus materias primas y productos terminados lleguen a tiempo
o de lo contrario deberán buscar otro proveedor. El efecto de la pandemia global de
coronavirus sobre el empleo va a ser "devastador" y superará con creces lo sucedido
durante la crisis financiera mundial de 2008-2009, según un informe de la Organización
Internacional del Trabajo. El covid-19 hará desaparecer globalmente, solo entre abril y junio
de este año, el 6,7% de las horas de empleos, lo que equivale a la pérdida 195 millones
de puestos a tiempo completo.

Los trabajadores y las empresas se enfrentan a una catástrofe tanto en

las economías desarrolladas como en las que están en desarrollo. El
documento prevé que la región de Latinoamérica y el Caribe pierda 14
millones de puestos de trabajo, mientras que Centroamérica verá destruidos 3
millones de empleos. Dada la coyuntura mundial, es probable que muchas
empresas se vean en la imposibilidad fáctica no jurídica de pagar la totalidad de sus
planillas debido a que los impactos económicos de esta crisis son inéditos; por ende,
el recorte del gasto fijo como la planilla, será la norma que toda empresa deberá
adoptar seguramente para lograr su subsistencia. A tal punto que, de no realizar al
menos un recorte parcial, el efecto natural seria la quiebra de la empresa, y por ende

9
los daños y, se extenderían a todos los trabajadores, siendo este escenario mucho
peor para ambas partes, empleados y empleadores.

La empresa privada se pregunta:

¿Cuándo podremos comenzar a abrir de forma ordenada y segura?

A lo que el presidente de la Asociación Nacional de la Empresa Privada

(ANEP), dijo que las empresas han estado trabajando en protocolos de seguridad
que se le han presentado al Ministerio de Trabajo y de Salud para que las empresas
reactiven sus operaciones lo antes posible. Las empresas deben ir pensando y estar
listas cuando se les autorice. También agrego que se están dando medidas como
el de la suspensión de contratos, lo que se trata es de mantener el vínculo entre el
empresario y el trabajador antes que despedirlo por completo y sin ningún beneficio.

Más desempleo y pobreza por causa de la pandemia

Pedro Argumedo, economista de la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo

Económico y Social (FUSADES) señaló que la contracción económica también
provocará una fuerte pérdida de empleo, más pobreza y un mayor deterioro fiscal.
El Gobierno de El Salvador sancionará a las empresas privadas que se estén
amparando injustificadamente en la Ley de Emergencia decretada ante la pandemia
de la covid-19 para despedir empleados. El ministro de Trabajo, Rolando Castro,
dejó entrever que el deber de las empresas privadas es garantizar la estabilidad
laboral de las empresas dentro del marco legal establecido para esta coyuntura.

Aseguró que algunos empresarios se están valiendo del art. 36 del código de
trabajo para realizar despidos justificados, ya que sus recursos no son suficientes
para pagar los salarios. El Gobierno del presidente Nayib Bukele no va a permitir
que algunos empresarios se valgan de leguleyos jurídicos para hacer despidos.
Comento que el artículo 5 de la Ley de Emergencia establece una potencial
estabilidad para los empleados durante el periodo de cuarentena. Esto implica no
10
ser sujetos a descuentos de salario y mantener la garantía de conservar el puesto
de trabajo. Sin embargo, las empresas privadas en su mayoría acataron las
medidas preventivas y los decretos establecidos, enviando a la mayoría de sus
empleados a casa, estos empleados les han pagado cuando la empresa no tiene
ningún ingreso que significa esto, la empresa privada está recibiendo muchas
pérdidas.

De igual forma, Conan Castro, secretario jurídico de la Presidencia, aseguró que no

se va a permitir que empresarios tomen decisiones ilegales para dejar sin empleo
algunos ciudadanos.

Apoyo para las empresas

El Gobierno envió la semana pasada un paquete de medidas económicas para

reactivar la economía, sin embargo, los diputados de la oposición han dicho que las
estudiarán, dado que las mismas requieren de $1,000 millones de garantía
soberana para apoyar con fondos a las micro, pequeñas y medianas empresas para
que puedan subsidiar el pago de planillas. Por eso afirma que se debe trabajar en
reactivar la economía poco a poco para evitar desempleos y que esto a su vez
provoque más pobreza entre los salvadoreños. Por ahora los datos indican que la
economía caerá a - 5.4 %, pero según estudios de instituciones como el INCAE que
señalan que la economía llegará a caer hasta un 13%.

Los micros y pequeños empresarios contribuyentes también podrán presentar la

declaración de la renta hasta el 30 de junio. El plan de reactivación contempla otro
beneficio que es la creación de un fideicomiso, el cual será administrado por el
Banco de Desarrollo de El Salvador, que irá dirigido al sector informal y formal, que
incluye $360 millones en créditos.

11
La realidad que está pasando en El Salvador

Ante la crisis sanitaria que atraviesa El Salvador, derivado del brote de covid19, el
sector privado explicó que ya enviaron al Ministerio de Trabajo una propuesta de
protocolos sanitarios para operar después del 16 de mayo y, por ahora esperan que
las autoridades los aprueben, apoyan también plan de recuperación económica.
Con el objetivo de recuperación la actividad económica que en El Salvador se ha
vista afectada por la crisis sanitaria. El Salvador recibirá dos choques económicos:
Uno es el interno, generado por la paralización de las actividades de varias
empresas, como las relacionadas al turismo, los centros de llamadas, las maquilas,
los centros comerciales, entre otros. El otro choque vendrá del extranjero y la vía de
transmisión será el comercio exterior y las remesas.

Un menor dinamismo económico en socios comerciales vitales para El Salvador,

como Estados Unidos y Centroamérica, reducirían las exportaciones. Estos dos
mercados reciben el 83 por ciento de los productos que vende el país en el
extranjero. Lo mismo ocurrirá con las importaciones. Ya en los primeros dos meses
de este año se notó una reducción en las compras de bienes intermedios, es decir,
los insumos necesarios para producir otros bienes y servicios. Estos decrecieron en
2.3 por ciento respecto al mismo periodo de 2019.

Aunque muchas de las compañías aún tienen productos en reserva, saben que si
la epidemia se sigue propagando será cuestión de meses para que el país reciba el
impacto económico de este virus. Mientras cada día que pasa más países cierran
sus fronteras y declaran la cuarentena para evitar la propagación del virus, la
actividad económica se hunde, las empresas de los sectores más golpeados
como aerolíneas, hoteles y restaurantes alertan que pueden quebrar, muchos
trabajadores están perdiendo sus empleos y las bolsas siguen en caída libre.

12
Empresarios salvadoreños proponen que una vez terminada la cuarentena
domiciliar obligatoria. Se reactiven las actividades económicas mediante horarios
escalados para reducir la concentración de trabajadores. Lo que significa que para
los empleadores es una vulnerabilidad muy grande porque al momento que
regresen a sus puestos de trabajo corren un riesgo que la empresa tome la decisión
de hacer un recorte al personal, ya que su estabilidad económica no se encuentra
al 100% en esos momentos, entonces para recuperarse un poco de la economía
tendrán que despedir a un porcentaje de empleados.

La recomendación que brindo Pablo Rusconi es que las empresas expliquen su

situación financiera a sus empleados, y que en aquel caso en que se vean en la
necesidad de recortar su planilla, se opte en su lugar por la suspensión temporal de
labores por mutuo consentimiento, regulada en el numeral 1 del Art.37 del Código
de Trabajo, de tal forma que se alcance un acuerdo entre partes, en el cual se
podrían establecer las condiciones de pagos adaptadas a las capacidades
financieras reales de la empresa, comprometiéndose ambas partes a reanudar la
actividad laboral cuando la situación financiera se recupere y la coyuntura mundial
lo permita.

La propagación del virus está afectando al mercado bursátil botando el precio del
petróleo y dañando las inversiones a nivel mundial, El Salvador no escapará a los
efectos negativos de esta epidemia, que ya vaticina una recesión económica
mundial. Por ahora la ANEP está consultando a todos sus agremiados sobre
problemas de suministros y esperan tener algunos datos en los próximos días, pero
hace hincapié en que si este virus se mantiene ralentizará los proyectos de inversión
e innovación de muchas empresas y, mantendrán diálogos para determinar los
sectores que serían los primeros a comenzar a operar una vez se cumplan los 15
días de cuarentena, el período que consideran como el más crítico para la
transmisión del coronavirus en el país. En una entrevista brindada por Javier Siman,
donde hablo del sector empresarial después de la cuarentena y algunos protocolos
que tienen que cumplir la empresa privadas para empezar a funcionar.

13
El presidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), Eduardo Cáder,
dijo estar enterado de algunas dificultades de parte de proveedores de China para
transportar sus productos debido a las cuarentenas que se han establecido en ese
país. Hay lugares en los que los proveedores no consiguen transporte para llevar
su producto a puerto. Contó que hay una empresa de la industria que espera una
maquinaria desde hace un mes y aún no ha llegado porque está retenida en un
puerto chino. También se hace mención de otra empresa que solicitó a Colombia
un lote de mascarillas para combatir el virus en el país, pero su proveedor le dijo
que no podía enviarlas pues la materia prima proviene justamente de China.

Maersk, una de las empresas de logística marítima más grandes a nivel mundial, ha
reducido sus operaciones en un 33% en los últimos días, el empresario dijo que
todas estas medidas ralentizarán los proyectos de inversión e innovación que tenían
muchas empresas salvadoreñas. El impacto económico de la pandemia del
coronavirus en el país sobre los afectados por la misma, entre las que se
encuentran la suspensión del pago de la electricidad y el agua o la congelación del
cobro de créditos e hipotecas.

El gobierno y las empresas privadas presentaron un plan para

reactivar la economía:

1. Solicitud para financiar un bono solidario para garantizar ingresos para los
trabajadores de las micro, pequeñas y medianas empresas formales que han
cesado operaciones y para las que han sido afectadas por la pandemia.

2. Medidas de salvataje para las empresas, en especial a las micro, pequeñas y

medianas empresas, a través de la creación de un crédito a tasas de interés del 3%,
plazos de 10 años y un período de gracia de un año.

3. Medidas fiscales que no implican ningún perdón de impuestos, sino solo su pago
en fecha posterior, que otorga liquidez a la economía.

14
4. Medidas laborales facilitan acuerdos entre trabajadores y empleadores para el
goce de las vacaciones y reafirman el marco laboral vigente.

Dos propuestas importantes que también quisieron agregar

durante la cuarentena, fue un mes sin plan económico para las
MIPYMES.

1. Compra de bienes y servicios con preferencia a las empresas nacionales y

locales.

2. Financiamiento para que las municipalidades y el gobierno central puedan

adquirir bienes y servicios, especialmente relacionados con el manejo de la
pandemia del COVID-19 al mismo tiempo que cumplen con las obligaciones con sus
proveedores.

Incluso la ley de protección al empleo presentó 3 puntos que

podría beneficiar a las empresas.

1. Medidas tributarias temporales:

Las empresas podrán pagar el Impuesto sobre la Renta (ISR) correspondiente al

2019, a partir del 30 de junio 2020, con una prima del 10% y 6 cuotas iguales sin
intereses entre julio y diciembre de 2020.

Para grandes contribuyentes será prima de 30% y 4 cuotas.2. Las empresas

estarán exentas de cancelar el anticipo por el pago a cuenta de los meses de abril
a junio 2020, pero deberán liquidarlo en la declaración del ISR que será presentada
a inicios de 2021.

15
2. Bono solidario para empleados de mipymes formales:

Los empleados de las mipymes afectadas por la pandemia podrán recibir un bono
solidario para cubrir sus necesidades familiares.

Las mipymes registradas como patronos en el ISSS deberán inscribirse en Bandesal

y podrán recibir hasta el 50% del monto de su nómina mensual (planilla).3. Las
mipymes deberán trasladar el bono solidario a sus empleados en un máximo de tres
días hábiles.

3. Créditos blandos para la reactivación de las empresas:

Las empresas afectadas por la pandemia podrán acceder a un crédito a 10 años

plazo con tasa de interés máxima del 3% anual y con un año de período de gracia.
Las empresas registradas como patronos en el ISSS deberán registrarse como
beneficiarios en el Fideicomiso administrado por Bandesal y solicitar un crédito para
capital de trabajo. El monto máximo del crédito dependerá de criterios relacionados
con el monto del ISR declarado para 2019 o 2018 y del número de empleados en
las planillas presentadas al ISSS. Se elegirá el monto que resulte mayor.

Durante la pandemia del coronavirus algunas empresas hacen ver sus derechos y
deberes a lo que se realizaron algunas preguntas.

Derechos y deberes de las empresas

Las empresas tienen el deber moral de dar las indicaciones oportunas a sus
trabajadores, así como recordar a los trabajadores las medidas de protección
individual que estos deben adoptar según las recomendaciones del Ministerio de
Sanidad. Los trabajadores deberán atender a dichas indicaciones, en áreas de velar
no sólo por su seguridad sino también por la salud de los compañeros de trabajo
que les rodean.

16
DIAGRAMA DE PESCADO:

17
DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE ISHIKAWA

ECONOMIA
ECONOMIA SUSPENCIONES
SUSENCIONES

Golpe A la econ-
omla de las Empre- Suspensiones temporales
sas

INESTABILIDAD LABORAL
INESTABILIDAD A A
LABORAL
CAUSA
CAUSADEDE
LALA
PANDEMIA
PANDEMIACOVID
COVID
19 EN LA EMPRESA PRIVADA
19 EN LA EMPRESA PRIVADA
Deuda con proveedo- Falta de fondos para pago de salarios
res

DESPIDOS
DESPIDOS SALARIOS
SALARIOS

18