Plan Estrategico Calidad
Plan Estrategico Calidad
Plan Estrategico Calidad
Marco normativo
Ley 1503/2011
Decreto 2851/2013
Resoución 1565/2014
Constitución Política de Resolución 1231/2016
colombia
La calidad del servicio de transporte público urbano
Está dada por la capacidad de satisfacer los deseos de los usuarios que
demandan el servicio. Luego lo deseable es una mejor calidad del servicio para
así obtener una mayor satisfacción del usuario.
Calidad:
Es decir, a lo largo del proceso hay que planificar, ejecutar, medir los resultados,
analizarlos, encontrar mejoras, ponerlas en práctica y, a continuación, iniciar un
nuevo ciclo.
El ciclo PDCA incluye los siguientes pasos secuenciales, que deben realizarse sin
saltarse ninguna fase:
P: plan (planificar)
El primer paso cuando se quiere optimizar un proceso o mejorar una entrega o un
producto es planificar. Es necesario que los objetivos estratégicos de la empresa,
así como las expectativas del cliente, estén alineados para cumplir los siguientes
pasos:
D: do (hacer)
Ahora es el momento de poner en práctica la planificación. Para que el equipo
ejecute lo descrito en el plan, es necesario contar con una formación
específica.Durante la ejecución, intenta también recoger datos para poder
controlar el proceso y medir los resultados. Regístralos, independientemente de si
son positivos o negativos.
C: check (verificar)
Ahora analiza los resultados. Aquí es importante contar con parámetros objetivos
y cuantitativos para poder verificar realmente la mejora del proceso y el nivel de
calidad y compararlos con los ciclos anteriores.Es en esta fase en la que podrás
identificar problemas o fallas en el proceso, que podrán ajustarse
posteriormente.
A: act (actuar)La letra "A" del acrónimo PDCA también puede significar
adjust ("ajustar") y consiste en las acciones que deben implementarse para
corregir las fallas detectadas en el paso anterior. En este momento es posible
apuntar soluciones a los problemas y luego rehacer la planificación teniendo en
cuenta los nuevos resultados.En esta fase se dan dos situaciones:
Capacitación de Empleados
Promueva la capacitación de los equipos para que todos estén alineados con la
nueva forma de trabajo. Este es un cambio en la cultura organizativa y debe
formar parte de las comunicaciones regulares y de la forma en que la empresa
opera en su conjunto.
Recopilación de Resultados