Anexo 03 - Aviso de Convocatoria17

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTIN
PROCESO CAS N° 017-2023-UE-SAN MARTIN
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
El Comité de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de San Martín pone en

conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir siete (7) posiciones CAS,
conforme se detalla a continuación:
CÓDIG UNIDAD DE RET. ECON. CANTIDA

N° O
PRESTACIÓN D
ORGANIZACIÓN S/
SALA MIXTA
1 02849 SECRETARIO/A DE SALA DESCENTRALIZADA - S/ 6,010.00 01
YURIMAGUAS
SALA CIVIL
2 01417 SECRETARIO JUDICIAL DESCENTRALIZADA - S/ 4,750.00 01
TARAPOTO
SALA MIXTA
3 02660 SECRETARIO/A JUDICIAL DESCENTRALIZADA - S/ 4,750.00 01
YURIMAGUAS
Juzgado de Paz Letrado
4 02970 PROFESIONAL JUDICIAL S/ 4,750.00 01
- JUANJUI
Gerencia de
5 03130 ASISTENTE LEGAL DEL MAU Administración Distrital - S/ 4,750.00 01
MOYOBAMBA
SALA MIXTA
6 01765 ASISTENTE LEGAL DESCENTRALIZADA - S/ 4,000.00 01
JUANJUI
Gerencia de
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
7 03131 Administración Distrital - S/ 3,150.00 01
DEL MAU
MOYOBAMBA
2. Unidad de organización y/o funcional solicitante:
Sala Mixta Descentralizada – Yurimaguas

Sala Civil Descentralizada – Tarapoto
Sala Mixta Descentralizada - Juanjui
Juzgado De Paz Letrado – Juanjui
Juzgado De Paz Letrado – Rioja
Gerencia De Administración Distrital - Moyobamba
3. Unidad Funcional que realiza el proceso de selección de personal:
Comité de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de San Martín.
4. Manera en que se realizará el proceso de selección de personal
Proceso de selección CAS se desarrollará de manera presencial.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. SECRETARIO/A DE SALA - (Código 02849) - Sala Mixta Descentralizada de

Yurimaguas.
REQUISITOS DETALLE
✔ Obligatorio:
 Experiencia laboral general no menor de dos (02)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia (1)  Experiencia laboral especifica no menor de un
(01) años de labores ininterrumpidas como
Secretario de Juzgado o haber ejercido la abogacía
o docencia universitaria por igual término.
 Análisis
 Compresión lectora
Habilidades (2)  Organización de información
 Redacción y síntesis
✔ Planificación
Formación académica, grado
✔ Obligatorio: Título de Abogado/a, con Colegiatura y
académico y/o nivel de
estudios (3) Habilitación Profesional vigente y acreditada.
✔ Deseable: Cursos, Diplomados o Especialización en

Cursos y/o estudios de
especialización Derecho Civil, Procesal Civil, Derecho Laboral,
Derecho Familia y Derecho Penal.
Conocimientos para el
✔ Conocimiento en manejo de ofimática.
puesto y/o cargo (4)
2. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417) - Sala Civil Descentralizada de Tarapoto.
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
Experiencia (1) años en el sector público y/o privado.
 Experiencia laboral específica no menor de un
(01) años en labores similares.
 Análisis
✔ Planificación

3. SECRETARIO/A JUDICIAL - (Código 02660) - Sala Mixta Descentralizada de
Yurimaguas.
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
 Análisis
✔ Planificación

4. PROFESIONAL JUDICIAL - (Código 02970) – Juzgado de Paz Letrado de Juanjui.
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
 Análisis
✔ Planificación
✔ Deseable: Cursos, Diplomados o Especialización

especialización  Derecho de Familia, Derecho Civil y Procesal
Civil.
5. ASISTENTE LEGAL DEL MAU - (Código 03130) – Gerencia de Administración
Distrital de Moyobamba.
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio:
 Experiencia laboral general mínima de dos (02)
años en el sector público o privado.
Experiencia (1)
 Experiencia laboral específica en el sector público
de un (01) años desarrollando labores afines al
puesto.
 Análisis
 Organización de información
Habilidades (2)  Planificación
 Redacción
 Iniciativa
✔ Deseable: Cursos, Diplomados o Especialización
 Curso de Computación u Ofimática

 Estudios de maestría, diplomado o cursos de
especialización en Derecho Procesal.
 Diplomado o curso de especialización en
especialización
Derecho Administrativo.
 Cursos, capacitaciones y/o talleres sobre
quechua, aimara, y/o dialectos de la región.
 Curso y/o capacitaciones sobre lenguaje de
señas.
 Relaciones públicas
6. ASISTENTE LEGAL - (Código 01765) – Sala Mixta Descentralizada de Juanjui.
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio: Experiencia laboral mínima de un (1) año
Experiencia (1)
en labores similares.
 Análisis
✔ Planificación
✔ Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (8vo
estudios. (3) Ciclo).
✔ Deseable: Diplomados y/o Cursos.

especialización o Derecho Civil y Procesal Civil, Derecho
Laboral, Derecho Penal y Derecho de Familia.
 Conocimiento en manejo de ofimática.
puesto y/o cargo. (4)
7. AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL MAU - (Código 03131) – Gerencia de
Administración Distrital de Moyobamba.
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio
 Experiencia laboral general mínima de dos (02)
años en el sector público o privado.
Experiencia (1)  Experiencia laboral específica de un (01) año
desarrollando labores afines al puesto. Tales
como atención al usuario, orientación acerca
de ubicación de dependencias judiciales, o
afines.
✔ Análisis
✔ Organización de información
Habilidades (2) ✔ Planificación
✔ Redacción
✔ Iniciativa
✔ Obligatorio: Estudios técnicos en relaciones públicas,

computación, administración o especialidades afines,
Formación académica, grado (mínimo 3 años), debidamente acreditados; y/o,
académico y/o nivel de estudios universitarios en las carreras profesionales de
estudios. (3) derecho, administración, ingeniería de sistemas,
ingeniería industrial o afines (mínimo estar cursando el
sexto ciclo), debidamente acreditados.
✔ Deseable: Diplomados y/o Cursos.
o Curso de Computación u Ofimática.

Cursos y/o estudios de o Curso o capacitaciones de Atención al cliente
especialización o Cursos, capacitaciones y/o talleres sobre
o Curso y/o capacitaciones sobre lenguaje de
señas.
 Relaciones públicas.
puesto y/o cargo. (4)
III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:
Principales funciones a desarrollar:
1. SECRETARIO/A DE SALA - (Código 02849) - Sala Mixta Descentralizada de

Yurimaguas.
a) Organizar y supervisar que el personal a su cargo cumpla con las funciones que les
corresponden.
b) Recibir los expedientes, escritos y demás documentos que se remiten a la sala, dándoles
el trámite que corresponda.
c) Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas a la sala.
d) Facilitar a los interesados y a sus abogados la lectura de los expedientes.
e) Refrendar las resoluciones expedidas por la Sala y autorizar las actas en el acto en que se
lleven a cabo, después de obtener las firmas de las personas que intervengan en dichas
diligencias, cuidando que sean agregadas al expediente respectivo y/o dando cuenta del
retardo en su redacción, según corresponda.
f) Supervisar que se notifiquen las resoluciones en los términos y formas de Ley.
g) Recibir de Relatoría, el despacho para la prosecución de su trámite.
h) Devolver los expedientes resueltos al órgano jurisdiccional que corresponda.
i) Elaborar oficios y demás comunicaciones que emita la Sala en relación al trámite de los
expedientes.
j) Asistir a los/as señores/as jueces/as en las entrevistas con abogados y litigantes.
k) Controlar el registro de menores infractores, según la competencia del órgano
jurisdiccional.
l) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o
que le asigne la Presidencia de la Sala, en el ámbito de su competencia.
2. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417) - Sala Civil Descentralizada de Tarapoto.
a) Recibir los cuadernos, expedientes, escritos y demás documentos que se remiten a la

Sala dándoles el trámite que corresponda.
b) Elaborar el rol de audiencias de la Sala y proyectos de resolución, que le sean
encomendados.
c) Copiar los extractos de autos y sentencias donde corresponda y archivarlos.
d) Preparar el expediente para la audiencia, asistir a los/las jueces/as en la misma y una vez
culminada, dar razón sobre realización de la audiencia.
e) Proveer los escritos de los expedientes a su cargo.
f) Atender a los litigantes y abogados respecto a los expedientes a su cargo.
g) Elaborar las cédulas de notificación y/o los oficios que correspondan, en los expedientes a
su cargo entregándolas a la Central de Notificaciones para su diligenciamiento; y
compaginarlas, una vez devueltas, de ser el caso.
h) Apoyar en la elaboración de falsos expedientes.
i) Remitir o devolver los expedientes para continuar su tramitación, según corresponda.
j) Consolidar las estadísticas mensuales de la Sala.
k) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o
que le asigne su jefe/a inmediato/a, en el ámbito de su competencia.
3. SECRETARIO/A JUDICIAL - (Código 02660) - Sala Mixta Descentralizada de

Yurimaguas.
a) Recibir los cuadernos, expedientes, escritos y demás documentos que se remiten a la

Sala dándoles el trámite que corresponda.
b) Elaborar el rol de audiencias de la Sala y proyectos de resolución, que le sean
encomendados.
c) Copiar los extractos de autos y sentencias donde corresponda y archivarlos.
d) Preparar el expediente para la audiencia, asistir a los/las jueces/as en la misma y una vez
culminada, dar razón sobre realización de la audiencia.
e) Proveer los escritos de los expedientes a su cargo.
f) Atender a los litigantes y abogados respecto a los expedientes a su cargo.
g) Elaborar las cédulas de notificación y/o los oficios que correspondan, en los expedientes a
su cargo entregándolas a la Central de Notificaciones para su diligenciamiento; y
compaginarlas, una vez devueltas, de ser el caso.
h) Apoyar en la elaboración de falsos expedientes.
i) Remitir o devolver los expedientes para continuar su tramitación, según corresponda.
j) Consolidar las estadísticas mensuales de la Sala.
que le asigne su jefe/a inmediato/a, en el ámbito de su competencia.
4. PROFESIONAL JUDICIAL - (Código 02970) – Juzgado de Paz Letrado de Juanjui.
a) Dar cuenta de los recursos y escritos recibidos; así como de los expedientes para
sentenciar y/o resolver.
b) Llevar a cabo las diligencias programadas en el local del juzgado y/o fuera del local, de
forma personal, salvo en los casos en que por disposición de la ley o mandato del juez/a
pueda comisionarse a los auxiliares de justicia u otro personal de auxilio judicial.
c) Emitir los decretos y proyectar las resoluciones para proveer los escritos de los
expedientes a su cargo; así como, apoyar en la calificación de las demandas y en la
proyección de las sentencias.
d) Autorizar las resoluciones y actas de audiencias y diligencias.
e) Impulsar de oficio los expedientes a su cargo, en los casos que corresponda.
f) Emitir las razones e informes que se le soliciten.
g) Facilitar a los interesados y a sus abogados la lectura de los expedientes, y brindar
atención respecto de los expedientes a su cargo.
h) Remitir los expedientes fenecidos, al Archivo Central de la Corte Superior.
i) Supervisar la foliación de los expedientes, y que las resoluciones se enumeren en orden
correlativo.
j) Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas al juzgado.
k) Supervisar que se notifiquen las resoluciones.
l) Elaborar los reportes estadísticos y remitirlos.
m) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o
que le asigne el/la juez/a, en el ámbito de su competencia.
5. ASISTENTE LEGAL DEL MAU - (Código 03130) – Gerencia de Administración

a) Solicitar al usuario/a los documentos y/o información necesarios para validar su identidad,
para facilitar la atención oportuna del servicio.
b) Orientar al usuario/a en el servicio que solicita brindando información sobre normas y/o
procesos judiciales.
c) Orientar al usuario/a sobre las etapas de su proceso judicial.
d) Brindar atención preferente a los/las usuarios/as que presenten alguna necesidad especial
de atención.
e) Registrar electrónicamente las atenciones realizadas a diario y reportar mensualmente a la
jefatura de la Unidad de Servicios Judiciales.
f) Ejecutar acciones manuales y/o en el sistema informatizado para la realización del servicio
y archivo de documentos de ser el caso.
g) Efectuar el análisis y seguimiento de documentos que se encuentran dentro del ámbito de
su competencia, coordinando con los responsables de otras áreas y supervisando que se
cumplan los lineamientos establecidos.
h) Analizar los dispositivos legales relacionados al Poder Judicial y su implicancia para
nuestra institución en el ámbito de su competencia.
i) Informar periódicamente las actividades realizadas a su jefe directo sobre las atenciones
brindadas a los usuarios.
j) Otras funciones que designe el jefe inmediato, inherentes al puesto.
6. ASISTENTE LEGAL - (Código 01765) – Sala Mixta Descentralizada de Juanjui.
a) Sortear los cuadernillos y expedientes en presencia del colegiado, registrar su distribución

entre los ponentes y su devolución, así como los votos, en caso de discordia.
b) Elaborar oficios y demás comunicaciones que emita la Sala en relación al trámite de los
expedientes y una vez firmados, remitir los mismos.
c) Coser y foliar los expedientes que se encuentran en Secretaría de Sala.
d) Recibir y verificar las cedulas notificadas y agregarlas a los expedientes.
e) Remitir los expedientes, según lo dispuesto.
f) Descargar y archivar las resoluciones emitidas.
g) Elaborar cuadros estadísticos y de audiencia.
h) Redactar las actas de audiencia.
i) Hacer firmar a los/las jueces/as integrantes de la Sala, los formatos de asistencia diaria y
remitirlos.
j) Mantener actualizada la información del sistema de requisitorias.
que le asigne el/la juez/a superior/a, en el ámbito de su competencia.
7. AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL MAU - (Código 03131) – Gerencia de

a) Atender y absolver las consultas que formule el público usuario de manera clara y
oportuna, brindando un trato adecuado y amable.
b) Brindar atención preferente a los ciudadanos que presenten alguna necesidad especial de
atención.
c) Solicitar al ciudadano los documentos y/o información necesarios, así como realizar su
verificación para facilitar la atención oportuna del servicio.
d) Atender y recepcionar las llamadas telefónicas y solicitudes de atención de los usuarios.
e) Llevar el registro y control de los/las usuarios/as que acceden a los Módulos de Atención
al Usuario (MAU), así como también de las citas programadas por los mismos.
f) Registrar electrónicamente la reserva y uso de las cabinas de acceso a la justicia y sus
ocurrencias.
g) Guiar al usuario/a en el acceso a los equipos computacionales y a los servicios digitales.
h) Velar por el correcto uso de los equipos computacionales.
i) Efectuar las coordinaciones con las áreas pertinentes, así como con el personal y/o
funcionarios responsables para la buena atención al usuario/a judicial.
j) Otras funciones que designe el jefe inmediato superior, inherentes al puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
La Prestación del Servicio se  Código 02849/SECRETARIO/A DE SALA/SALA

realizará en la modalidad. MIXTA DESCENTRALIZADA - YURIMAGUAS /
Modalidad Presencial
 Código 01417/SECRETARIO JUDICIAL/SALA
CIVIL DESCENTRALIZADA - TARAPOTO /
 Código 02660/SECRETARIO/A JUDICIAL/SALA
MIXTA DESCENTRALIZADA - YURIMAGUAS /
 Código 02970/PROFESIONAL
JUDICIAL/Juzgado de Paz Letrado - JUANJUI /
 Código 03130/ASISTENTE LEGAL DEL
MAU/Gerencia de Administración Distrital -
MOYOBAMBA / Modalidad Presencial
 Código 01765/ASISTENTE LEGAL/SALA
MIXTA DESCENTRALIZADA - JUANJUI /
 Código 03131/AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DEL MAU/Gerencia de Administración Distrital -
MOYOBAMBA / Modalidad Presencial
Desde el 20 de noviembre hasta el 31 de diciembre de

Duración del contrato 2023.
 S/ 6,010.00 (Seis Mil Diez con 00/100 Soles) /

SECRETARIO/A DE SALA - Código 02849.
 S/ 4,750.00 (Cuatro mil setecientos cincuenta

con 00/100 soles) / SECRETARIO JUDICIAL –
Código 01417.

con 00/100 soles) / SECRETARIO/A JUDICIAL
– Código 02660.

con 00/100 soles) / PROFESIONAL JUDICIAL
– Código 02970.
Retribución económica S/
con 00/100 soles) / ASISTENTE LEGAL DEL
MAU – Código 03130.
 S/ 4,000.00 (Cuatro Mil Con 00/100

soles) /ASISTENTE LEGAL – Código 01765.
 S/ 3,150.00 (Tres mil ciento cincuenta con

00/100 soles) / AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DEL MAU – Código 03131.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del

Contar con RUC.
contrato
V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
24 de octubre de Comité de Selección de
1 Aprobación de la Convocatoria
2023. Personal
Publicación del proceso en el

Del 25 de octubre
aplicativo para el registro y difusión
al 08 de noviembre
2 de las ofertas laborales de la Responsable del registro
de 2023
Autoridad Nacional del Servicio Civil
(10 días hábiles)
– SERVIR, denominado Talento Perú
CONVOCATORIA
Del 25 de octubre
Publicación de la convocatoria en el Responsable de los
al 08 de noviembre
3 link Oportunidad Laboral del Poder procesos de recursos
de 2023
Judicial humanos
(10 días hábiles)
Postulación web – Sistema de
Del 03 al 08 de
4 Postulación, Selección y Evaluación Postulante
noviembre de 2023
de Personal – PSEP
SELECCIÓN
Publicación del listado de

postulantes para participar en la
09 de noviembre de Comité de Selección de
5 evaluación técnica.
2023 Personal
(en base a lo registrado en la
postulación)
Resultados de la Evaluación Técnica 10 de noviembre de Comité de Selección de

6
Se realizará de manera presencial. 2023 Personal
7 Presentación un (01) solo archivo en 13 de noviembre de Comité de Selección de
formato “pdf” de la siguiente 2023 Personal
documentación que sustenta la
postulación:
● El reporte de postulación
● Las imágenes del documento de

identidad
● Las imágenes de la
documentación que sustenta los
registros realizados al momento
de su postulación
● El Anexo I, que figura en las
bases del proceso debidamente
llenado y firmado.
No se puede presentar la
documentación bajo ningún
motivo de manera física.
La documentación es enviada al
Correo electrónico:
[email protected]
El correo debe de contener en el

“Asunto” número de convocatoria -
Nombre de la Prestación al que
postula y Apellidos y Nombres del/la
postulante.
Horario de presentación:
00:00 horas hasta las 23:59 horas
(Los correos recibidos fuera de plazo
establecido no son considerados).
Resultados de la Evaluación
Curricular y citación a la entrevista
8 de personal (en base a lo registrado
2023 Personal
en la postulación y la presentación
de la documentación)
Recepción de consultas y/o 15 de noviembre de

9 Postulante
observaciones 2023
Resultado de la evaluación de las 16 de noviembre de Comité de Selección de

10
consultas y/o observaciones 2023 Personal
Entrevista de Personal. 17 de noviembre de Comité de Selección de

11
Se realizará de manera presencial 2023 Personal

12 Resultados de la Entrevista Personal
2023 Personal
Resultados Finales y Declaración de 17 de noviembre de Comité de Selección de

13
Ganadores/as 2023 Personal
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
Responsable de los
Del 20 al 24 de
14 Suscripción del contrato procesos de recursos
noviembre de 2023.
humanos
Responsable de los
Del 20 al 24 de
15 Registro de contrato procesos de recursos
noviembre de 2023.
humanos
VI. FASES DE EVALUACIÓN:
4.1 El Proceso de selección de personal, cuenta con las evaluaciones siguientes:
Fases del proceso de selección de

Puntaje mínimo Puntaje máximo
Personal
Evaluación técnica (conocimiento e

3.9 6
integridad)
Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada que figura
en las bases del proceso (anexo único).
Evaluación Curricular 3.9 6

Evaluación Psicológica (opcional) Rindió o no rindió
Entrevista personal 5.2 8
Resultados finales 13 20
Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga
puntaje aprobatorio, o haya sido descalificado/a, o no haya rendido la evaluación
psicológica, de corresponder, no es considerado/a como apto/a para la siguiente fase, ni
podrá ser declarado/a ganador/a o accesitario/a.
El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de 13 puntos que resulta
obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las evaluaciones
(evaluación técnica, evaluación curricular y entrevista personal).
a) Forma de realizar la calificación de la evaluación técnica
La evaluación tiene 30 preguntas, (cada una tiene valor de un punto y no hay puntos en
contra), los resultados se llevan a una escala vigesimal y posteriormente, se multiplican
por 0.3.
b) Forma de realizar la calificación de la evaluación curricular
El puntaje obtenido después de realizar la evaluación curricular, se debe multiplicar por

0.3
SECRETARIO/A DE SALA - (Código 02849) - Sala Mixta Descentralizada de

Yurimaguas.
Evaluación Curricular Mínimo Máximo
Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la

documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, y la
declaración jurada I que figura en las bases del proceso
Experiencia laboral
● Obligatorio: Experiencia laboral general 04 04

no menor de dos (02) años en el sector
público y/o privado. (04 puntos)
 Obligatorio: Experiencia laboral especifica

no menor de un (01) año de labores 03 03
ininterrumpidas como Secretario de Juzgado
o haber ejercido la abogacía o docencia
universitaria por igual término. (03 puntos)
● Deseable: Por cada año de experiencia

adicional en funciones similares hasta un 03
máximo de 03 años. (01 punto c/u).
Formación Profesional
 Obligatorio: Título de Abogado/a, con 06 06

Colegiatura y Habilitación Profesional vigente
y acreditada.
Cursos y/o estudios de especialización
● Deseable: Cursos, Diplomados o 04

Especialización en Derecho Civil, Procesal
Civil, Derecho Laboral, Derecho Familia y
Derecho Penal. (1 punto c/u, Max 4 puntos)
Total 13 puntos 20 puntos
SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417) - Sala Civil Descentralizada de Tarapoto.


Experiencia laboral
 Obligatorio: Experiencia laboral general 04 04

 Experiencia laboral específica no menor de

un (01) años en labores similares. (03 03 03
puntos)
03
 Deseable: Por cada año de experiencia
adicional en funciones similares hasta un

y acreditada.

SECRETARIO/A JUDICIAL - (Código 02660) - Sala Mixta Descentralizada de

Yurimaguas.

Experiencia laboral


puntos)
03

y acreditada.

PROFESIONAL JUDICIAL - (Código 02970) – Juzgado de Paz Letrado de Juanjui.

Experiencia laboral


puntos)
03

y acreditada.
● Deseable: Derecho de Familia, Derecho Civil 04

y Procesal Civil. (1 punto c/u, Max 4
puntos)
ASISTENTE LEGAL DEL MAU - (Código 03130) – Gerencia de Administración


Experiencia laboral

mínima de dos (02) años en el sector público
o privado. (04 puntos)
 Obligatorio: Experiencia laboral específica 03 03

en el sector público de un (01) años
desarrollando labores afines al puesto. (03
puntos)


y acreditada.
Deseable:
 Curso de Computación u Ofimática
04
 Estudios de maestría, diplomado o cursos de
especialización en Derecho Procesal.
 Diplomado o curso de especialización en
Derecho Administrativo.
● Curso y/o capacitaciones sobre lenguaje de
señas. (1 punto c/u, Max 4 puntos)

ASISTENTE LEGAL - (Código 01765) – Sala Mixta Descentralizada de Juanjui.

Experiencia laboral
 Obligatorio: Experiencia laboral mínima de 07 07

un (1) año en labores similares. (04 puntos)

Obligatorio: Estudios universitarios en 06 06

Derecho (8vo Ciclo).
● Deseable: Derecho Civil y Procesal Civil,

Derecho Laboral, Derecho Penal y Derecho 04
de Familia. (1 punto c/u, Max 4 puntos)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL MAU - (Código 03131) – Gerencia de


Experiencia laboral

mínima de dos (02) años en el sector público
o privado. (04 puntos)
 Obligatorio: Experiencia laboral específica 03 03

de un (01) año desarrollando labores afines
al puesto. Tales como atención al usuario,
orientación acerca de ubicación de
dependencias judiciales, o afines. (03
puntos)
03
 Obligatorio: Estudios técnicos en relaciones

públicas, computación, administración o 06 06
especialidades afines, (mínimo 3 años),
debidamente acreditados; y/o, estudios
universitarios en las carreras profesionales
de derecho, administración, ingeniería de
sistemas, ingeniería industrial o afines
(mínimo estar cursando el sexto ciclo),
debidamente acreditados.
Deseable:
 Curso de Computación u Ofimática.
 Curso o capacitaciones de Atención al cliente 04
● Curso y/o capacitaciones sobre lenguaje de
señas. (1 punto c/u, Max 4 puntos)
c) Forma de realizar la calificación de la entrevista de personal
Se califica a cada postulante entrevistado/a, de acuerdo con los criterios siguientes:
● Seguridad (convicción y coherencia en la expresión de sus ideas)

● Genera confianza y credibilidad en el ámbito técnico requerido para el puesto.
● Demuestra capacidad de análisis al exponer ejemplos pasados de aplicación de
sus conocimientos (experiencia en funciones afines).
● Conocimientos de las funciones del puesto a ocupar.
● Evidencia comportamientos de compromiso en la búsqueda de logros
compartidos.
● Acciones de éxito (logros obtenidos en sus puestos o trabajos anteriores, siempre
que haya obtenido en ellos intervención directa).
La entrevista de personal, tiene como resultado el puntaje otorgado por el

promedio de los miembros del Comité de Selección de Personal en una escala
vigesimal, debiendo el puntaje otorgado ser multiplicado por 0.4.
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
● La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y

Evaluación de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el
cual el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al
momento de la postulación, así como, la presentación del reporte de postulación, las
imágenes del documento de identidad y de la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, así como la declaración jurada
(anexo único) que figura en las bases del proceso, la cual debe ser presentada
debidamente llenada y firmada. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización
posterior que el Poder Judicial considere necesario.
La documentación debe ser presentada en el momento que el Comité de
Selección de Personal lo requiera conforme al cronograma del presente
proceso:
✔ Documento de identidad
✔ Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01
✔ Reporte de postulación debidamente llenado y firmado por el/la postulante.
✔ Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o
tomas fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga
información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación)
✔ Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
✔ Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado (a) de las fuerzas armadas (en caso aplique).
✔ Licencia de conducir, en caso corresponda.
✔ Certificaciones solicitadas.
Asimismo, las observaciones, que surjan durante el desarrollo del proceso, pueden presentarse
(por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación
hasta las 23:59 h del día antes, que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo
electrónico: [email protected], anexos 31010, o 31016 debiendo ser resueltas por el
Comité de Selección de Personal.

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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTIN

PROCESO CAS N° 017-2023-UE-SAN MARTIN

El Comité de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de San Martín pone en

CÓDIG UNIDAD DE RET. ECON. CANTIDA

2. Unidad de organización y/o funcional solicitante:

Sala Mixta Descentralizada – Yurimaguas

3. Unidad Funcional que realiza el proceso de selección de personal:

Comité de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de San Martín.

4. Manera en que se realizará el proceso de selección de personal

Proceso de selección CAS se desarrollará de manera presencial.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. SECRETARIO/A DE SALA - (Código 02849) - Sala Mixta Descentralizada de

✔ Deseable: Cursos, Diplomados o Especialización en

2. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417) - Sala Civil Descentralizada de Tarapoto.

✔ Deseable: Cursos, Diplomados o Especialización en

✔ Deseable: Cursos, Diplomados o Especialización en

4. PROFESIONAL JUDICIAL - (Código 02970) – Juzgado de Paz Letrado de Juanjui.

✔ Deseable: Cursos, Diplomados o Especialización

✔ Deseable: Cursos, Diplomados o Especialización

 Curso de Computación u Ofimática

6. ASISTENTE LEGAL - (Código 01765) – Sala Mixta Descentralizada de Juanjui.

✔ Deseable: Diplomados y/o Cursos.

Habilidades (2) ✔ Planificación

✔ Obligatorio: Estudios técnicos en relaciones públicas,

o Curso de Computación u Ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

1. SECRETARIO/A DE SALA - (Código 02849) - Sala Mixta Descentralizada de

2. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417) - Sala Civil Descentralizada de Tarapoto.

a) Recibir los cuadernos, expedientes, escritos y demás documentos que se remiten a la

3. SECRETARIO/A JUDICIAL - (Código 02660) - Sala Mixta Descentralizada de

a) Recibir los cuadernos, expedientes, escritos y demás documentos que se remiten a la

4. PROFESIONAL JUDICIAL - (Código 02970) – Juzgado de Paz Letrado de Juanjui.

5. ASISTENTE LEGAL DEL MAU - (Código 03130) – Gerencia de Administración

6. ASISTENTE LEGAL - (Código 01765) – Sala Mixta Descentralizada de Juanjui.

a) Sortear los cuadernillos y expedientes en presencia del colegiado, registrar su distribución

7. AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL MAU - (Código 03131) – Gerencia de

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

La Prestación del Servicio se  Código 02849/SECRETARIO/A DE SALA/SALA

Desde el 20 de noviembre hasta el 31 de diciembre de

 S/ 6,010.00 (Seis Mil Diez con 00/100 Soles) /

 S/ 4,750.00 (Cuatro mil setecientos cincuenta

 S/ 4,750.00 (Cuatro mil setecientos cincuenta

 S/ 4,750.00 (Cuatro mil setecientos cincuenta

 S/ 4,000.00 (Cuatro Mil Con 00/100

 S/ 3,150.00 (Tres mil ciento cincuenta con

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda

Otras condiciones esenciales del

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

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