CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTIN

PROCESO CAS N° 0018-2024-UE-SAN MARTIN

(NECESIDADES TRANSITORIAS)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:
El Comité de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de San Martín pone en
conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir una (5) posiciones CAS,
conforme se detalla a continuación:

UNIDAD DE
N° CÓDIGO PRESTACIÓN RET. ECON. S/ CANTIDAD
ORGANIZACIÓN

1 01765 ASISTENTE LEGAL 2° JUZGADO PENAL UNIPERSONAL S/.2.572.00 1

TRANSITORIO DE YURIMAGUAS

2 ASISTENTE JUZGADO PENAL UNIPERSONAL -

00723 TOCACHE S/ 2,572.00 02
JURISDICCIONAL
2° JUZGADO PENAL UNIPERSONAL
3 01128 ESPECIALISTA JUDICIAL TRANSITORIO DE YURIMAGUAS S/.2.972.00 1
DE JUZGADO
4 SECRETARIO/A SALA MIXTA DESCENTRALIZADA -
02660 S/ 4,750.00 1
JUDICIAL YURIMAGUAS

2. Unidad de organización y/o funcional solicitante:

- 2° Juzgado Penal Unipersonal Transitorio de Yurimaguas
- Sala Mixta Descentralizada – Yurimaguas
- Juzgado Penal Unipersonal - Tocache

3. Unidad Funcional que realiza el proceso de selección de personal:

Comité de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de San Martín.

4. Manera en que se realizará el proceso de selección de personal

Proceso de selección CAS se desarrollará de manera presencial.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. ASISTENTE LEGAL (CODIGO 01765) 2° JUZGADO PENAL UNIPERSONAL TRANSITORIO DE

YURIMAGUAS Y ASISTENTE JURISDICCIONAL (CODIGO 00723) JUZGADO PENAL
UNIPERSONAL TOCACHE
REQUISITOS DETALLE

✓ Obligatorio: Experiencia laboral mínima de un (1)

Experiencia año en labores similares.
✓ Comunicación asertiva, empatía, adaptabilidad,
Habilidades Cooperación y razonamiento Lógico
Formación académica, grado
✓ Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho
académico y/o nivel de
estudios (8vo Ciclo).

Cursos y/o estudios de ✓ Deseable: Cursos, diplomados en Derecho penal,

especialización procesal penal, constitucional.
Conocimientos para el ✓ Conocimiento en manejo de ofimática
puesto y/o cargo
2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Código 01128) – 2° JUZGADO PENAL
UNIPERSONAL TRANSITORIO DE YURIMAGUAS

REQUISITOS DETALLE

✓ Dos (02) años de experiencia en labores similares, de los

Experiencia cuales un (01) año debe ser en la especialidad penal
Habilidades ✓ Análisis, Compresión lectora, Organización de
información, Redacción y síntesis y Planificación
Formación académica, grado
✓ Título de Abogado/a, con Colegiatura y Habilitación
académico y/o nivel de
Profesional vigente y acreditada.
estudios
Cursos y/o estudios de ✓ Cursos, especialización o diplomados en materia de
especialización derecho constitucional, penal y procesal penal.

Conocimientos para el ✓ Conocimiento en manejo de ofimática

puesto y/o cargo
3. SECRETARIO/A JUDICIAL - (Código 02660) - Sala Mixta Descentralizada
de Yurimaguas
REQUISITOS DETALLE
✓ Obligatorio:
• Experiencia laboral general no menor de dos (02)
Experiencia (1) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia laboral específica no menor de un (01)
años en labores similares.
✓ Análisis, Compresión lectora, Organización de
Habilidades (2)
información, Redacción y síntesis y Planificación
Formación académica, grado
✔ Obligatorio: Título de Abogado/a, con Colegiatura y
académico y/o nivel de
Habilitación Profesional vigente y acreditada.
estudios (3)
✔ Deseable: Cursos, Diplomados o Especialización en
Cursos y/o estudios de
Derecho Civil, Procesal Civil, Derecho Laboral, Derecho
especialización
Familia y Derecho Penal.
Conocimientos para el
✔ Conocimiento en manejo de ofimática.
puesto y/o cargo (4)

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

1. Asistente Legal (Código 01765) 2° Juzgado Penal Unipersonal Transitorio De Yurimaguas

y Asistente Jurisdiccional (Código 00723) Juzgado Penal Unipersonal de Tocache
a) Generar las notificaciones y verificar su efectiva comunicación a los sujetos procesales,
diligenciando las que corresponda mediante vía idónea.
b) Elaborar citaciones o audiencias de juicio oral y diligenciarlas con el procedimiento más ágil.
c) Realizar las coordinaciones pertinentes para la asistencia puntual de las partes procesales
y sus abogados a las diferentes audiencias programadas.
d) Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de los testigos, peritos,
intérpretes y otros intervinientes citados por la dependencia jurisdiccional.
e) Elaborar los boletines de condenas, diligenciarlos y coordinar su remisión al Registro Central
de Condenas.
f) Apoyar en la organización y mantención actualizada de cada carpeta o Expediente Judicial.
g) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Administrador del Módulo NCPP, la
Ley, Reglamentos y manuales en el ámbito de su competencia.
2. Especialista Judicial de Juzgado - (Código 01128) – 2° Juzgado Penal Unipersonal
Transitorio de Yurimaguas
Principales funciones a desarrollar:
 a) Recibir los cuadernos, expedientes y documentos que deben ser tramitados; y registrarlos
dentro del horario de turno.
b) Dar cuenta del despacho, emitir los decretos y proyectar los autos que no pongan fin al
proceso.
c) Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas al juzgado
d) Programar las audiencias.
e) Ejecutar las disposiciones consignadas en autos y sentencias, oficiando a las instituciones
pertinentes, cuando corresponda.
f) Informar al/la juez/a, las nulidades y omisiones que se adviertan en los autos; así como las
insuficiencias de los poderes y si existen causales de impedimento, recusación o inhibición.
g) Remitir al/la Especialista Judicial de Audiencias los actuados para la realización de la
audiencia, previa verificación de la foliación, notificaciones, escritos pendientes y otros;
salvo los pedidos de trámite urgente, en cuyo caso la entrega deberá efectuarse de manera
inmediata.
h) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que
le asigne el/la jefe inmediato/a en el ámbito de su competencia.
3. SECRETARIO/A JUDICIAL - (Código 02660) - Sala Mixta Descentralizada de
Yurimaguas.
a) Recibir los cuadernos, expedientes, escritos y demás documentos que se remiten a la Sala
dándoles el trámite que corresponda.
b) Elaborar el rol de audiencias de la Sala y proyectos de resolución, que le sean encomendados.
c) Copiar los extractos de autos y sentencias donde corresponda y archivarlos.
d) Preparar el expediente para la audiencia, asistir a los/las jueces/as en la misma y una vez
culminada, dar razón sobre realización de la audiencia.
e) Proveer los escritos de los expedientes a su cargo.
f) Atender a los litigantes y abogados respecto a los expedientes a su cargo.
g) Elaborar las cédulas de notificación y/o los oficios que correspondan, en los expedientes a su
cargo entregándolas a la Central de Notificaciones para su diligenciamiento; y compaginarlas,
una vez devueltas, de ser el caso.
h) Apoyar en la elaboración de falsos expedientes.
i) Remitir o devolver los expedientes para continuar su tramitación, según corresponda.
j) Consolidar las estadísticas mensuales de la Sala.
k) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o
que le asigne su jefe/a inmediato/a, en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

ASISTENTE LEGAL CODIGO (01765)

Modalidad Presencial / 2° Juzgado Penal Unipersonal
Transitorio – Yurimaguas
ASISTENTE JURISDICCIONAL CODIGO (00723)
La Prestación del Servicio se
Modalidad Presencial / Juzgado Penal Unipersonal -
realizará en la modalidad.
Tocache
ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO CODIGO
(01128)
Modalidad Presencial / 2° Juzgado Penal Unipersonal
Transitorio – Yurimaguas.
SECRETARIO JUDICIAL (02660)
Modalidad Presencial / Sala Mixta Descentralizada -
Yurimaguas.
 ASISTENTE LEGAL CODIGO (01765, 00723)
Desde el día 01 al 31 de agosto del 2024, pudiendo
prorrogarse de acuerdo a la disponibilidadpresupuestal.
ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO CODIGO
(01128)
Duración del contrato Desde el día 01 al 31 de agosto del 2024, pudiendo
prorrogarse de acuerdo a la disponibilidadpresupuestal.
SECRETARIO JUDICIAL (02660)
Desde el día 01 al 31 de agosto del 2024, pudiendo
prorrogarse de acuerdo a la disponibilidadpresupuestal.
ASISTENTE LEGAL CODIGO (01765, 00723)
S/.2,572.00 (Dos mil quinientos setenta y dos con 00/100
nuevos soles)
ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO CODIGO
Retribución económica S/ (01128)
S/.2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100
nuevos soles)
SECRETARIO JUDICIAL (02660)
S/.4,750.00 (Cuatro mil setecientos cincuenta con 00/100
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones esenciales del Contar con RUC.

contrato

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

02 de julio del Comité de Selección de

1 Aprobación de la Convocatoria
2024 Personal
Publicación del proceso en el
aplicativo para el registro y
Del 03 al 16 de
difusión de las ofertas laborales de
2 julio del 2024 Responsable del registro
la Autoridad Nacional del Servicio
(10 días hábiles)
Civil – SERVIR, denominado
Talento Perú
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en Del 03 al 16 de Responsable de los
3 el link Oportunidad Laboral del julio del 2024 procesos de recursos
Poder Judicial (10 días hábiles) humanos
Postulación web – Sistema de Desde el 11 al 16
4 Postulación, Selección y de julio de 2024 Postulante
Evaluación de Personal – PSEP (04 días hábiles)
SELECCIÓN

Publicación del listado de

postulantes para participar en la
17 de julio del Comité de Selección de
5 evaluación técnica.
2024 Personal
(en base a lo registrado en la
postulación)
Evaluación Técnica y Resultados. 18 de julio del Comité de Selección de
6
Se realizará de manera 2024 Personal
 presencial.
Presentación un (01) solo archivo
en formato “pdf” de la siguiente
documentación que sustenta la
postulación:
● El reporte de postulación
● Las imágenes del documento
de identidad
● Las imágenes de la
documentación que sustenta
los registros realizados al
momento de su postulación
● El Anexo I, que figura en las
bases del proceso
debidamente llenado y
firmado.
No se puede presentar la
documentación bajo ningún 19 de julio del Comité de Selección de
7 motivo de manera física. 2024 Personal
La documentación es enviada al
Correo electrónico:
[email protected]

El correo debe de contener en el

“Asunto” número de convocatoria
- Nombre de la Prestación al que
postula y Apellidos y Nombres
del/la postulante.

Horario de presentación:
00:00 horas hasta las 14:00
horas
(Los correos recibidos fuera de
plazo establecido no son
considerados).
Resultados de la Evaluación
Curricular y citación a la entrevista
de personal (en base a lo 22 de julio del Comité de Selección de
8
registrado en la postulación y la 2024 Personal
presentación de la
documentación)
Recepción de consultas y/o 24 de julio del
9 Postulante
observaciones 2024
Resultado de la evaluación de las 30 de julio del Comité de Selección de
10
consultas y/o observaciones 2024 Personal

Entrevista de Personal.
31 de julio del Comité de Selección de
11 Se realizará de manera
2024 Personal
presencial

Resultados de la Entrevista 31 de julio del Comité de Selección de

12
Personal 2024 Personal
 Resultados Finales y Declaración 31 de julio del Comité de Selección de
13
de Ganadores/as 2024 Personal
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
Del 01 al 07 de Responsable de los
14 Suscripción del contrato agosto de 2024 procesos de recursos
(05 días hábiles) humanos
Del 01 al 07 de Responsable de los
15 Registro de contrato agosto de 2024 procesos de recursos
(05 días hábiles) humanos
V. FASES DE EVALUACIÓN:

a. El Proceso de selección de personal, cuenta con las evaluaciones siguientes:

Fases del proceso de selección de Personal

Puntaje mínimo Puntaje máximo

Evaluación técnica (conocimiento e integridad)

3.9 6

Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los registros
realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada que figura en las bases del
proceso (anexo único).

Evaluación Curricular 3.9 6

Evaluación Psicológica (opcional) Rindió o no rindió
Entrevista personal 5.2 8
Resultados finales 13 20

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado/a, o no haya rendido la evaluación psicológica, de corresponder,
no es considerado/a como apto/a para la siguiente fase, ni podrá ser declarado/a ganador/a o
accesitario/a.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de 13 puntos que resulta
obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las evaluaciones (evaluación técnica,
evaluación curricular y entrevista personal).

i. Forma de realizar la calificación de la evaluación técnica

La evaluación tiene 30 preguntas, (cada una tiene valor de un punto y no hay puntos en
contra), los resultados se llevan a una escala vigesimal y posteriormente, se multiplican por
0.3.
ii. Forma de realizar la calificación de la evaluación curricular

El puntaje obtenido después de realizar la evaluación curricular, se debe multiplicar por 0.3

1. ASISTENTE LEGAL (CODIGO 01765) 2° JUZGADO PENAL UNIPERSONAL TRANSITORIO

DE YURIMAGUAS y ASISTENTE JURISDICCIONAL (CODIGO 00723) JUZGADO PENAL
UNIPERSONAL - TOCACHE
Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y

la documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación,
y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso

Experiencia laboral
 ● Experiencia de un (01) año en labores 06 06
similares, de preferencia. (06 puntos).

● Por cada año de experiencia laboral

adicional en labores similares se otorgará
01 punto, hasta un (máximo 02 puntos). 02

Formación Profesional

Estudios Universitarios en Derecho (8vo. Ciclo) 07 07

(07 puntos)

Deseable: Cursos, diplomados en Derecho penal,

procesal penal, constitucional. 04
(un punto c/u, MAX. (04 puntos)

Curso de ofimática (01 puntos) 01

Total 13 puntos 20 puntos

2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Código 01128) – 2° JUZGADO PENAL

UNIPERSONAL TRANSITORIO DE YURIMAGUAS

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la

documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, y la
declaración jurada I que figura en las bases del proceso

Experiencia:
Dos (02) años de experiencia en labores similares, de los cuales
6 6
un (01) año debe ser en la especialidad penal.

Por cada año de experiencia adicional en funciones similares

hasta un máximo de 03 años. (01 punto c/u) 3

Formación Profesional Académica, grado Académico y/o 7 7

nivel de estudios: Título de Abogado/a, con Colegiatura y
Habilitación Profesional vigente y acreditada.

Cursos y/o estudios de especialización: Cursos,

especialización o diplomados en materia de derecho 2
constitucional, penal y procesal penal. (1 punto c/u, Máx. 2
puntos)

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en

manejo de ofimática 2

Total: 13 puntos 20 puntos

3. SECRETARIO/A JUDICIAL - (Código 02660) - Sala Mixta Descentralizada de Yurimaguas.

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la

documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, y la
declaración jurada I que figura en las bases del proceso
 Experiencia laboral

• Obligatorio: Experiencia laboral general no 04 04

menor de dos (02) años en el sector público
y/o privado. (04 puntos)

• Experiencia laboral específica no menor de

un (01) años en labores similares. (03 puntos) 03 03

• Deseable: Por cada año de experiencia

03
adicional en funciones similares hasta un
máximo de 03 años. (01 punto c/u).

Formación Profesional

• Obligatorio: Título de Abogado/a, con 06 06

Colegiatura y Habilitación Profesional vigente
y acreditada.

Cursos y/o estudios de especialización

● Deseable: Cursos, Diplomados o

Especialización en Derecho Civil, Procesal 03
Civil, Derecho Laboral, Derecho Familia y
Derecho Penal. (1 punto c/u, Max 3 puntos)

Conocimientos para el puesto y/o cargo: 01

Conocimiento en manejo de ofimática (Max. 01)

Total 13 puntos 20 puntos

iii. Forma de realizar la calificación de la entrevista de personal

Se califica a cada postulante entrevistado/a, de acuerdo con los criterios siguientes: Seguridad
(convicción y coherencia en la expresión de sus ideas)
1. Genera confianza y credibilidad en el ámbito técnico requerido para el puesto.
2. Demuestra capacidad de análisis al exponer ejemplos pasados de aplicación de sus
conocimientos (experiencia en funciones afines).
3. Conocimientos de las funciones del puesto a ocupar.
4. Evidencia comportamientos de compromiso en la búsqueda de logros compartidos.
5. Acciones de éxito (logros obtenidos en sus puestos o trabajos anteriores, siempre que
haya obtenido en ellos intervención directa).
La entrevista de personal, tiene como resultado el puntaje otorgado por el promedio de los miembros
del Comité de Selección de Personal en una escala vigesimal, debiendo el puntaje otorgado ser
multiplicado por 0.4.

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

● La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y
Evaluación de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual
el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al momento de
la postulación, así como, la presentación del reporte de postulación, las imágenes del
documento de identidad y de la documentación que sustenta los registros realizados al
momento de la postulación, así como la declaración jurada (anexo único) que figura en
las bases del proceso, la cual debe ser presentada debidamente llenada y firmada.
Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial
considere necesario.
La documentación debe ser presentada en el momento que el Comité de
Selección de Personal lo requiera conforme al cronograma del presente proceso:
✔ Documento de identidad
✔ Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01
✔ Reporte de postulación debidamente llenado y firmado por el/la postulante.
✔ Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
 registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o
tomas fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga
información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación)
✔ Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
✔ Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado (a) de las fuerzas armadas (en caso aplique).
✔ Licencia de conducir, en caso corresponda.
✔ Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, que surjan durante el desarrollo del proceso, pueden presentarse (por
aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta
las 23:59 h del día antes, que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo electrónico:
[email protected], anexos 31010, o 31016 debiendo ser resueltas por el Comité de
Selección de Personal.